桂陽(yáng)縣自來(lái)水有限公司成立于1985年，為桂陽(yáng)縣屬正科級(jí)國(guó)有企業(yè)，主要從事自來(lái)水生產(chǎn)供應(yīng)、供水管道及器材銷(xiāo)售、儀表校正、水質(zhì)化驗(yàn)、給排水工程安裝，承擔(dān)桂陽(yáng)縣城區(qū)及城鄉(xiāng)結(jié)合部供水職能，注冊(cè)資本1.47億元，總資產(chǎn)2.66億元，公司內(nèi)設(shè)黨政辦公室、計(jì)劃財(cái)務(wù)部、紀(jì)檢監(jiān)察室、供水稽查部、生產(chǎn)技術(shù)部、營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部等11個(gè)管理部門(mén)和2個(gè)全資子公司，現(xiàn)有在職職工138人，2023年實(shí)現(xiàn)總產(chǎn)值8445萬(wàn)元、稅后利潤(rùn)1111萬(wàn)元。為優(yōu)化公司人才結(jié)構(gòu)，提升企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)能力，2024年桂陽(yáng)縣自來(lái)水有限公司決定公開(kāi)引進(jìn)緊缺專(zhuān)業(yè)人才3名，現(xiàn)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

1.計(jì)劃引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員3名，具體崗位、計(jì)劃數(shù)及專(zhuān)業(yè)要求等詳見(jiàn)《2024年桂陽(yáng)縣自來(lái)水有限公司公開(kāi)引進(jìn)緊缺專(zhuān)業(yè)人才崗位計(jì)劃表》（附件1）。

2.人才引進(jìn)公告可通過(guò)以下網(wǎng)站進(jìn)行查閱：桂陽(yáng)縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.hngy.gov.cn）及“郴州人才集團(tuán)”微信公眾號(hào)。

二、報(bào)考條件

（一）報(bào)名人員條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

2.具有良好的品行和職業(yè)道德，在校表現(xiàn)品學(xué)兼優(yōu)，能吃苦耐勞。

3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

4.2024年給排水科學(xué)與工程專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生。

5.符合招聘崗位所需的學(xué)科專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件。

（1）報(bào)考年齡要求在25周歲以下，即在1998年6月28日以后出生。

（2）報(bào)名人員的畢業(yè)證、學(xué)位證和招聘崗位要求的其他證件須在2024年7月31日前取得。

（3）報(bào)名與考試必須使用在有效期內(nèi)的身份證件。

（二）不得報(bào)名的情形

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

2.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

3.在各級(jí)各類(lèi)單位公開(kāi)招聘中因違反公開(kāi)招聘（錄）違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定被記入單位公開(kāi)招聘（錄）應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形的人員。

三、工資福利待遇

試用期半年，稅前月薪6000元以上；轉(zhuǎn)正后成為正式職工，稅前月薪不低于8000元；按相關(guān)規(guī)定購(gòu)買(mǎi)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金、企業(yè)年金、提供免費(fèi)健康體檢、中餐補(bǔ)貼等福利，轉(zhuǎn)正后享有帶薪假期。

四、招聘程序

按照?qǐng)?bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式。采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式，不收取報(bào)名費(fèi)。

（1）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。通過(guò)郴州人才集團(tuán)考試報(bào)名系統(tǒng)（報(bào)名網(wǎng)址：http://register.czrcjt.cn，咨詢(xún)電話(huà)：0735-8882566）進(jìn)行報(bào)名。

①時(shí)間。2024年6月29日9:00至 7月13日17:00。

②要求。報(bào)名人員提交《2024年桂陽(yáng)縣自來(lái)水有限公司公開(kāi)引進(jìn)緊缺專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名表》附件2、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件、身份證復(fù)印件以及本人近期免冠1寸正面彩色電子照片（大于300*215像素，jpg格式，30KB以上）。

（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

①時(shí)間。2024年6月29日9:00至 7月13日17:00。

②地點(diǎn)：桂陽(yáng)縣鳳凰路桂陽(yáng)縣自來(lái)水有限公司305室（報(bào)名聯(lián)系人：胡麗春，聯(lián)系電話(huà)：18075525733）。

2.報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，報(bào)名人員確認(rèn)前，應(yīng)仔細(xì)核對(duì)個(gè)人報(bào)名信息是否準(zhǔn)確無(wú)誤，一旦通過(guò)遞交確認(rèn)，將不能修改，因信息填報(bào)錯(cuò)誤造成的一切后果由報(bào)名人員自負(fù)。

（2）報(bào)名人員提供的聯(lián)系電話(huà)應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并保證隨時(shí)聯(lián)系，因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無(wú)法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)名人員承擔(dān)。聯(lián)系電話(huà)如有變更，請(qǐng)及時(shí)告知桂陽(yáng)縣自來(lái)水有限公司黨政辦公室，聯(lián)系電話(huà)0735-4441482、18075525733。

（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

1.資格審查時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

2.資格審查需提交以下材料

(1)《2024年桂陽(yáng)縣自來(lái)水有限公司公開(kāi)引進(jìn)緊缺專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名表》（附件2，一式兩份，填寫(xiě)內(nèi)容須打印，簽名須手寫(xiě)）；

(2)本人有效身份證件（二代居民身份證、臨時(shí)身份證、帶照片的戶(hù)籍證明，下同）、畢業(yè)證、學(xué)位證以及其他相關(guān)證書(shū)證明的原件及復(fù)印件，復(fù)印件均需一式兩份；

（3）有效期內(nèi)的《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》（通過(guò)學(xué)歷查詢(xún)網(wǎng)站“http://www.chsi.com.cn”打印，一式兩份），中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)學(xué)籍表（一式兩份）；

（4）誠(chéng)信考試承諾書(shū)（附件3，一式兩份）；

（5）本人近期免冠1寸正面彩色照片4張（同底，背面寫(xiě)好姓名）。

3.開(kāi)考比例。本次公開(kāi)引進(jìn)崗位不設(shè)置開(kāi)考比例。

4.準(zhǔn)考證發(fā)放。資格審查合格后現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證。

5.注意事項(xiàng)

（1）未在規(guī)定時(shí)間或未按規(guī)定要求提交資料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查的報(bào)名人員，視為放棄資格審查或資格審查不合格，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)或取消聘用資格。

（2）對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過(guò)程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，由此造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。

（三）面試

1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

2.面試對(duì)象：通過(guò)資格審查的報(bào)名人員。

3.面試方式：開(kāi)放式面談。

4.面試內(nèi)容：主要面試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)與引進(jìn)崗位的匹配度。

5.面試評(píng)分。面試評(píng)分采用百分制。面試評(píng)分幅度統(tǒng)一為25分，起評(píng)分為70分，即在70—95分區(qū)域間評(píng)分。對(duì)于面試中考生拒絕或放棄面試，以及能力素質(zhì)不能勝任擬聘崗位的，在70分以下（不含70分）酌情評(píng)分。面試成績(jī)低于70分的不予聘用。

6.成績(jī)及排名。采取計(jì)算平均分的方法進(jìn)行。即對(duì)本組評(píng)委的評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后相加之和除以有效評(píng)委人數(shù)，即為考生面試成績(jī)（四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字）。按以上方式統(tǒng)分，同一崗位面試成績(jī)從高到低進(jìn)行排名，當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考同一崗位考生面試成績(jī)相同時(shí)，成績(jī)相同的考生按評(píng)委組評(píng)分總分從高到低進(jìn)行排名。當(dāng)評(píng)委組評(píng)分總分仍相同的，按評(píng)委組給予考生評(píng)分中最低分從高到低進(jìn)行排名。

（四）體檢

1.體檢對(duì)象。按照引進(jìn)崗位計(jì)劃1∶1的比例，在參加面試人員中按面試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象。

2.組織實(shí)施。體檢工作統(tǒng)一組織在異地縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢相關(guān)事項(xiàng)在指定官方網(wǎng)站上另行公告。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，同時(shí)進(jìn)行吸毒史毛發(fā)檢測(cè)。

對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

4.注意事項(xiàng)。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)名人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

（五）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序。重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況?？疾旃ぷ饔晒痍?yáng)縣自來(lái)水有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并形成具體的考察結(jié)論。

（六）研究

根據(jù)面試、體檢和考察結(jié)論，由桂陽(yáng)縣自來(lái)水有限公司集體研究確定擬引進(jìn)人選。

（七）公示

經(jīng)集體研究確定的擬引進(jìn)人選，在指定官網(wǎng)上公示，同時(shí)公布監(jiān)督電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督，公示內(nèi)容包括擬引進(jìn)人員姓名、性別、畢業(yè)院校等，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，公示期內(nèi)反映問(wèn)題時(shí)須署真實(shí)姓名書(shū)面反映并提供相關(guān)線(xiàn)索或證據(jù)，否則不予受理。

（八）聘用

公示期滿(mǎn)無(wú)異議的擬聘用人員，由桂陽(yáng)縣自來(lái)水有限公司填寫(xiě)聘用相關(guān)材料，辦理聘用相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。招聘人員實(shí)行6個(gè)月的試用期，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)名人員請(qǐng)?jiān)谥付ü俜骄W(wǎng)站：桂陽(yáng)縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.hngy.gov.cn）和“郴州人才集團(tuán)”微信公眾號(hào)查看各環(huán)節(jié)相關(guān)信息，人才引進(jìn)單位及組織實(shí)施部門(mén)均不一一電話(huà)通知報(bào)名人員。

（二）報(bào)名人員須妥善保管有效身份證件原件及準(zhǔn)考證。報(bào)名人員參加面試和體檢時(shí)，必須攜帶準(zhǔn)考證及有效期內(nèi)的身份證件原件（二代居民身份證、臨時(shí)身份證、帶照片的戶(hù)籍證明）,不可用電子證件代替，缺少有效期內(nèi)的身份證件原件及準(zhǔn)考證的考生不得參加面試和體檢。

（三）對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（四）實(shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)名人員應(yīng)按照《誠(chéng)信考試承諾書(shū)》的要求，誠(chéng)信參與招聘考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。報(bào)名人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格或聘用資格。偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

（五）面試后，在體檢、考察環(huán)節(jié)因放棄或不合格造成人才引進(jìn)計(jì)劃空缺的，按照應(yīng)聘同一崗位面試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)，各引進(jìn)崗位遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)2次。擬聘名單公示后不再遞補(bǔ)。面試成績(jī)低于70分的報(bào)名人員不得列為遞補(bǔ)對(duì)象。

（六）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

六、考試服務(wù)

招聘崗位所需的學(xué)科專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡、政策待遇和其他條件等，由桂陽(yáng)縣自來(lái)水有限公司負(fù)責(zé)解釋?zhuān)稍?xún)電話(huà)0735-4441482。

附件：

1.2024年桂陽(yáng)縣自來(lái)水有限公司公開(kāi)引進(jìn)緊缺專(zhuān)業(yè)人才崗位計(jì)劃表.doc

2.2024年桂陽(yáng)縣自來(lái)水有限公司公開(kāi)引進(jìn)緊缺專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名表.doc；

3.誠(chéng)信考試承諾書(shū).doc

   桂陽(yáng)縣自來(lái)水有限公司

2024年6月28日