為加快實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，集聚支撐和引領(lǐng)零陵高質(zhì)量發(fā)展的各類人才，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，面向社會(huì)公開引進(jìn)一批急需緊缺專業(yè)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)范圍和對象

1.2023年區(qū)直事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才。引進(jìn)人才一般應(yīng)具有碩士研究生及以上學(xué)歷（學(xué)位）或副高級及以上職稱；特別急需緊缺專業(yè)，可放寬到大學(xué)本科學(xué)歷（學(xué)位）。年齡一般為1988年1月1日以后出生。對具有博士研究生學(xué)歷（學(xué)位）或正高級及以上職稱，年齡可適當(dāng)放寬（詳見需求目錄）。

2.2023年教育系統(tǒng)急需緊缺專業(yè)人才。引進(jìn)人才一般應(yīng)具有碩士研究生及以上學(xué)歷（學(xué)位）；特別急需緊缺專業(yè)，可放寬到大學(xué)本科學(xué)歷（學(xué)位）；并具有相關(guān)學(xué)科教師資格證。碩士研究生年齡一般為1988年1月1日以后出生。本科生年齡一般為1993年1月1日以后出生（詳見需求目錄）。

3.2023年醫(yī)衛(wèi)系統(tǒng)急需緊缺專業(yè)人才。引進(jìn)人才一般應(yīng)具有碩士研究生及以上學(xué)歷（學(xué)位）或副高級及以上職稱，年齡一般為1988年1月1日以后出生。對具有副高職稱及在二級綜合公立醫(yī)院工作5年及以上者，年齡可放寬至1978年1月1日以后出生，特別優(yōu)秀、學(xué)科帶頭人且急需緊缺者，年齡可再適當(dāng)放寬（詳見需求目錄）。

4.2023年國有企業(yè)急需緊缺產(chǎn)業(yè)人才。引進(jìn)人才一般應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷（學(xué)位），年齡一般為1988年1月1日以后出生（詳見需求目錄）。

報(bào)考人員的學(xué)歷學(xué)位證書和引進(jìn)要求的其他資格證書須在2023年7月31日前取得。

二、引進(jìn)計(jì)劃和數(shù)量

本次人才引進(jìn)根據(jù)全區(qū)各單位申報(bào)的需求計(jì)劃，共設(shè)置63個(gè)崗位，計(jì)劃引進(jìn)68人。具體崗位信息詳見《永州市零陵區(qū)2023年公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才需求目錄》（見附件1）。本次人才引進(jìn)相關(guān)信息可通過零陵區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.cnll.gov.cn/）、零陵新聞網(wǎng)（http://www.hwll.cn/）查詢。

三、報(bào)名的資格條件

（一）具有下列資格條件人員可以報(bào)名：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具備崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡等相關(guān)條件；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（二）有下列情形之一的人員不能報(bào)名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或曾被開除公職（學(xué)籍）的；

3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的；

4.在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考或人才引進(jìn)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用聘用紀(jì)律行為，并在限考期內(nèi)的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

6.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；

7.吸毒人員或參加非法組織曾受處罰的；

8.在我區(qū)事業(yè)單位辭職或進(jìn)入錄用公示階段后放棄未滿2年及辭退未滿5年的；

9.已納入我區(qū)編制管理的；

10.其他不符合報(bào)考資格條件的。

（三）其他說明

報(bào)考人員的所學(xué)專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書準(zhǔn)確無誤填寫。專業(yè)審查按照《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》進(jìn)行。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入引進(jìn)崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由用人單位提出意見，報(bào)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定。

四、引進(jìn)方式、程序和方法

本次人才引進(jìn)，采取考核引進(jìn)的方式，按照報(bào)名、資格審查、考試（筆試、面試）、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名與資格初審。本次引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，每名應(yīng)聘人員只能申報(bào)一個(gè)崗位。

1.網(wǎng)上報(bào)名?？忌氃?月25日上午8:00至8月27日下午18:00前登錄湖南人事招考網(wǎng)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(www.jobgov.com)進(jìn)行報(bào)名，并按要求如實(shí)填寫相關(guān)信息，提交相關(guān)證件材料（本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》以及引進(jìn)崗位資格條件規(guī)定的職稱、資格或其它相關(guān)證書原件的掃描件），并對所填寫信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。

2.資格初審。網(wǎng)上報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格初審，報(bào)名后請?jiān)趫?bào)名網(wǎng)站及時(shí)查看自己的資格初審情況，對于缺材料的及時(shí)再次按要求提交材料，資格初審合格的才算報(bào)名成功，報(bào)名成功后才能進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)，因考生自己未按要求提交資格初審材料造成資格初審不合格的，責(zé)任自負(fù)。

（二）考試與資格復(fù)審。

1.綜合二類崗位及教育類本科生崗位筆試打印準(zhǔn)考證的時(shí)間為2023年8月30日8:00-8月31日24:00（筆試時(shí)間地點(diǎn)見準(zhǔn)考證），逾期未打印準(zhǔn)考證造成不能參考的責(zé)任自負(fù)；其他形式的考試時(shí)間另行通知。

2.資格復(fù)審。

筆試崗位入圍的和其他僅需面試崗位報(bào)名成功的考生，應(yīng)在集中面試前2天的上午8:30至下午18:00到湖南省永州市零陵區(qū)組工樓二樓會(huì)議室（原零陵區(qū)委老干部局，零陵區(qū)南津中路121號）進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，需提供《報(bào)名登記表》（報(bào)名網(wǎng)站下載打?。┖捅救擞行矸葑C、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《誠信承諾書》（見附件2，本人簽字按手?。┮约耙M(jìn)崗位資格條件規(guī)定的職稱、資格或其它相關(guān)證書的原件及復(fù)印件。其中，有工作單位（指納入編制管理范疇或國有企業(yè)等）的報(bào)考人員還需提供所在單位和人事主管部門同意報(bào)考的證明（見附件3，可在面試成績公布后三個(gè)工作日內(nèi)提交，逾期視為資格審查不合格）。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假、檔案信息不全等情況，均取消錄用資格。專業(yè)審查參照《2023年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試程序，因筆試類崗位資格復(fù)審人員放棄或不合格等原因造成的崗位空缺，按照筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)，末位成績并列的，一并進(jìn)入遞補(bǔ)，資格復(fù)審遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

3.考試方式和內(nèi)容。

①綜合一類崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行；

②綜合二類崗位采取筆試+結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行；

③教育類研究生崗位采取面談+試教的方式進(jìn)行，本科生崗位采取筆試+面談+試教的方式進(jìn)行；

④醫(yī)衛(wèi)類崗位采取專業(yè)知識(shí)問答的方式進(jìn)行；

⑤國企類崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

注：綜合二類、教育類崗位的筆試按崗位需求計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3的比例開考，達(dá)不到開考比例的，則相應(yīng)核減需求計(jì)劃數(shù)。核減后仍無法達(dá)到最低開考比例的崗位予以取消，崗位被取消的報(bào)考人員可申請改報(bào)符合條件的其他崗位。

筆試、面試試題由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室委托符合資質(zhì)條件的專門機(jī)構(gòu)印制。筆試實(shí)行百分制，綜合二類崗位筆試科目為《行測和申論》，教育類本科生崗位筆試科目為《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》(高考標(biāo)準(zhǔn))。根據(jù)引進(jìn)職位計(jì)劃1∶3的比例，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績從高分到低分確定入圍面試，如出現(xiàn)入圍末位對象筆試成績相同的，則一并入圍。面試實(shí)行百分制，成績按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)。

4.成績合成和排名。

綜合二類、教育類本科生崗位考試按筆試成績40%、面試成績60%的比例計(jì)算綜合成績，綜合成績相同的，按面試成績進(jìn)行排名，若面試成績還是相同的，按不去掉最高分和最低分的面試成績排名。其他崗位考試按面試成績從高到低排名，面試成績相同的，按不去掉最高分和最低分的總分高低排名。

（三）體檢和考察。

按區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一確定的入圍人員等額進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢合格人員列為考察對象，實(shí)行等額考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，按照成績從高到低在體檢和考察環(huán)節(jié)各遞補(bǔ)一次。對無故放棄體檢或考察人員，將納入考生個(gè)人誠信檔案。

（四）公示聘用。經(jīng)體檢、考察合格的擬引進(jìn)人員，在區(qū)級、市級或省級主流新聞媒體或組織人社部門官網(wǎng)公示7個(gè)工作日無異議的，由引進(jìn)單位按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)，簽訂聘用（勞動(dòng)）合同。聘用人員試用期一年，服務(wù)年限不低于五年（含試用期一年），對試用期考核不合格的引進(jìn)人員，經(jīng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可取消聘用資格。

五、優(yōu)惠政策

根據(jù)《永州市零陵區(qū)人才引進(jìn)實(shí)施辦法（修訂版）》和《永州市零陵區(qū)2023年公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才公告》的有關(guān)規(guī)定，區(qū)直事業(yè)單位引進(jìn)人才納入事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制管理，國企類引進(jìn)人才實(shí)行合同制管理。對引進(jìn)到我區(qū)工作的急需緊缺專業(yè)人才享受以下優(yōu)惠政策：

1.工資待遇。按國家事業(yè)單位工作人員現(xiàn)行工資政策執(zhí)行，其中到區(qū)屬企業(yè)單位工作的，其工資待遇可由用人單位與引進(jìn)人才協(xié)商確定。

2.人才補(bǔ)貼。引進(jìn)的人才除享受正常的工資福利外，還可按政策享受區(qū)財(cái)政給予的生活補(bǔ)貼和購房補(bǔ)貼。對全日制博士研究生或正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才，提供多樣化人才政策套餐，企業(yè)引進(jìn)的人才，可以選擇享受以下三種套餐中的一種：①20萬元購房補(bǔ)貼，②10萬元購房補(bǔ)貼和3年內(nèi)2.4萬元/年的生活補(bǔ)貼，③3年內(nèi)4.8萬元/年的生活補(bǔ)貼。事業(yè)單位引進(jìn)的人才，可以選擇享受以下三種套餐中的一種：①15萬元購房補(bǔ)貼，②7.5萬元購房補(bǔ)貼和3年內(nèi)1.8萬元/年的生活補(bǔ)貼，③3年內(nèi)3.6萬元/年的生活補(bǔ)貼。對全日制碩士研究生或副高級專業(yè)技術(shù)職稱人才和“雙一流”大學(xué)全日制本科生、不是“雙一流”的其他全日制大學(xué)本科生分別給予5萬元、2萬元購房補(bǔ)貼，其中企業(yè)引進(jìn)的全日制碩士研究生或副高級專業(yè)技術(shù)職稱人才和“雙一流”大學(xué)全日制本科生除購房補(bǔ)貼外還可享受3年內(nèi)1.2萬元/年的生活補(bǔ)貼。注：引進(jìn)人才簽訂聘用（勞動(dòng)）合同之后，在零陵城區(qū)購買商品住房方可申請購房補(bǔ)貼。

3.崗位聘用。對引進(jìn)到我區(qū)工作的人才可特設(shè)崗位，首次聘用的，不受用人單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的限制，保留其原專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資待遇，任職資格連續(xù)計(jì)算。符合條件的，不受工作時(shí)間長短的限制，可優(yōu)先推薦申報(bào)杰出人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才、享受政府特殊津貼專家和有突出貢獻(xiàn)的中青年專家。

4.科研支持。對引進(jìn)的人才帶技術(shù)、帶項(xiàng)目、帶資金來我區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的，經(jīng)評審后由區(qū)財(cái)政給予5-10萬元的科研經(jīng)費(fèi)支持。引進(jìn)人才在申報(bào)各類科技計(jì)劃項(xiàng)目、省、市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)和省、市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心時(shí)，同等條件下，優(yōu)先立項(xiàng)、優(yōu)先推薦、優(yōu)先支持。

5.住房保障。按照“分層次、保無房”的原則，為引進(jìn)人才提供多渠道的住房保障。對引進(jìn)人才，在我市中心城區(qū)內(nèi)無固定住房的，在最低服務(wù)年限內(nèi)，可申請入住人才公寓或由用人單位提供臨時(shí)性住房。

6.個(gè)稅優(yōu)惠。對引進(jìn)人才的生活補(bǔ)貼、科研經(jīng)費(fèi)、發(fā)放的各類獎(jiǎng)金，其個(gè)人所得稅地方留成部分全額給予獎(jiǎng)勵(lì)。

7.公共保障。引進(jìn)人才愿意來我區(qū)落戶的，優(yōu)先安排落戶，其配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷，引進(jìn)人才配偶原屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員且愿意來我區(qū)工作的，在編制范圍內(nèi)，可按有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)和聘用手續(xù)。引進(jìn)人才未成年子女轉(zhuǎn)入?yún)^(qū)管義務(wù)教育階段學(xué)校就讀的，根據(jù)本人意愿，可就近安排就讀。

8.優(yōu)化服務(wù)。對人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“一站式”服務(wù)，其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、子女入學(xué)、社會(huì)保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。

六、其他

1.引進(jìn)人才簽定聘用合同后，服務(wù)期內(nèi)因自己個(gè)人原因要求辭職的需提前3個(gè)月向主管部門和區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出書面申請，否則不予辦理。服務(wù)期內(nèi)因自己單方面原因違約的，需承擔(dān)違約責(zé)任，期間享受的生活補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等全額退回區(qū)財(cái)政。

2.本《公告》未盡事宜，由中共永州市零陵區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：

零陵區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：0746-6351063、18153369385、18073496459。

附件：附件1永州市零陵區(qū)2023年公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才需求目錄.docx

附件2誠信承諾書.docx

附件3單位同意報(bào)考證明（模板）.docx

中共永州市零陵區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年8月16日