為深入實(shí)施“周口英才計(jì)劃”，吸引集聚更多優(yōu)秀人才來(lái)周就業(yè)，根據(jù)市直有關(guān)事業(yè)單位人才需求情況，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)一批人才，具體事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次計(jì)劃引進(jìn)人才238人，崗位需求及資格條件詳見(jiàn)1：《周口市市直事業(yè)單位2023年第一批人才引進(jìn)崗位信息表》。

二、引進(jìn)條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

(二)全日制博士研究生40周歲以下;副高級(jí)以上職稱人才45周歲以下;碩士研究生35周歲以下。用人單位對(duì)引進(jìn)人才年齡有其它要求的，從其規(guī)定。年齡計(jì)算截止日期為2023年6月1日。

(三)2023年7月31日前需取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，全日制博士研究生可放寬至2023年12月31日。

(四)符合招聘崗位所需的其他條件。

(五)以下人員不作為人才引進(jìn)對(duì)象：

1.周口市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員。

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職的人員。

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員。

5.高校招生分?jǐn)?shù)低于本校統(tǒng)一錄取分?jǐn)?shù)線的其他校區(qū)或分校、獨(dú)立學(xué)院、網(wǎng)絡(luò)學(xué)院等，以及委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和非全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的畢業(yè)生。

6.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

(六)自2017年起，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標(biāo)準(zhǔn)的非全日制研究生與全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書(shū)具有同等效力。

三、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2023年5月26日至2023年6月14日。

報(bào)名人員自行下載、填寫(xiě)2：《周口市市直事業(yè)單位2023年第一批人才引進(jìn)報(bào)名表》，將報(bào)名表(電子版及紙質(zhì)版本人簽字掃描件，含本人近期正面照片)以及畢業(yè)證書(shū)、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、職稱證書(shū)等材料以“報(bào)考單位+意向崗位+姓名”命名后，發(fā)送至各用人單位指定郵箱。報(bào)名時(shí)間以用人單位郵箱成功接收?qǐng)?bào)名材料為準(zhǔn)。每人僅限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)視為無(wú)效。

河南科技職業(yè)大學(xué)采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名人員請(qǐng)登錄河南科技職業(yè)大學(xué)官方網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名。

尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的需由所在學(xué)校出具相關(guān)證明，或提供學(xué)生證原件及關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書(shū)面承諾材料。

報(bào)名材料發(fā)送以后請(qǐng)注意與用人單位聯(lián)系確認(rèn)，各用人單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話、指定郵箱詳見(jiàn)3：《周口市市直事業(yè)單位2023年第一批人才引進(jìn)用人單位聯(lián)系方式一覽表》。

(二)資格審查

用人單位根據(jù)引進(jìn)資格條件，審核報(bào)名人員提交的材料，資格審查貫穿本次人才引進(jìn)全過(guò)程。

(三)確定面試人選

本次人才引進(jìn)主要采用面試的方式進(jìn)行，根據(jù)需要增加筆試或技能測(cè)試環(huán)節(jié)：

1.通過(guò)資格審查，符合條件人員與崗位計(jì)劃數(shù)比例不高于10:1時(shí)，該崗位所有人員直接進(jìn)入面試。

2.通過(guò)資格審查，符合條件人員與崗位計(jì)劃數(shù)比例高于10:1時(shí)，由用人單位組織筆試或技能測(cè)試，根據(jù)筆試或技能測(cè)試成績(jī)，按照10:1的比例確定面試人選，筆試或技能測(cè)試成績(jī)末位并列的人員一同進(jìn)入面試。筆試或技能測(cè)試成績(jī)僅作為確定面試人選的依據(jù)，不計(jì)入最終總成績(jī)。

需要增加筆試或技能測(cè)試的崗位、考試方式、時(shí)間、地點(diǎn)由用人單位另行通知。

(四)面試

面試由用人單位或主管部門(mén)組織，按照“干什么、考什么”和“人崗相適”原則，采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)能力測(cè)試或?qū)嶋H操作能力測(cè)試、技能水平測(cè)試等方式，綜合評(píng)價(jià)意向人選能力素質(zhì)與崗位需求的匹配度。

參加面試人員與崗位計(jì)劃數(shù)不足3:1的，劃定合格分?jǐn)?shù)線為80分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的人員，不能確定為體檢考察對(duì)象。

面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)由用人單位另行通知。

(五)體檢考察

根據(jù)面試成績(jī)，按1:1比例確定體檢考察人員，體檢由用人單位或主管部門(mén)組織，標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)，教師崗位還需同時(shí)符合教師體檢標(biāo)準(zhǔn)。

體檢合格人員確定為考察對(duì)象。由用人單位或主管部門(mén)組成考察組，赴學(xué)校(2023年畢業(yè)生)或工作單位進(jìn)行考察;無(wú)工作單位的往屆畢業(yè)生和國(guó)外高校畢業(yè)生，到居住地或戶籍所在地進(jìn)行考察。

考生自愿放棄或體檢、考察不合格的，可按照面試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

(六)公示錄用

考察結(jié)束后，對(duì)擬引進(jìn)對(duì)象在周口人事考試網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

四、注意事項(xiàng)

1.《崗位信息表》中“雙一流”高校，指國(guó)內(nèi)入選《第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單》中的147所高校;QS排名前300名高校，指最新排名。

2.本公告及的“以上”“以下”“以前”均包含本數(shù)。

3.本次人才引進(jìn)崗位資格條件由用人單位負(fù)責(zé)解釋。

4.周口市精神文明建設(shè)促進(jìn)中心、周口市文廣旅局所屬事業(yè)單位、周口市廣播電臺(tái)、周口市互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)急指揮中心人才引進(jìn)工作由中共周口市委宣傳部統(tǒng)一組織實(shí)施，有意報(bào)名者請(qǐng)關(guān)注周口文明網(wǎng)(www.zhoukouwenming.cn)，或電話咨詢。

5.引進(jìn)實(shí)施過(guò)程中的有關(guān)通知、公告等需要公開(kāi)的信息，將在各用人單位官方網(wǎng)站、微信公眾號(hào)公布，或通過(guò)電話、電子郵件等直接聯(lián)系。請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通。因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

6.引進(jìn)人才在我市最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，被聘用人員到崗前與用人單位簽訂《服務(wù)期承諾協(xié)議》。

7.未盡事宜另行公告。咨詢方式詳見(jiàn)3：《周口市市直事業(yè)單位2023年第一批人才引進(jìn)用人單位聯(lián)系方式一覽表》。

周口市委人才辦服務(wù)電話：0394-8269797

附件1：周口市市直事業(yè)單位2023年第一批人才引進(jìn)崗位信息表.xls

附件2：周口市市直事業(yè)單位2023年第一批人才引進(jìn)報(bào)名表.docx

附件3：周口市市直事業(yè)單位2023年第一批人才引進(jìn)用人單位聯(lián)系方式一覽表.xlsx

原標(biāo)題：周口市市直事業(yè)單位2023年第一批人才引進(jìn)公告

文章來(lái)源：http://www.zkrsks.com/new.html?contentNum=e2ac86e53390445eb548872890891cc2