根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》(魯人社發(fā)〔2017〕53號)等有關(guān)規(guī)定，為惠民縣部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘185名工作人員(其中惠民縣人民醫(yī)院、惠民縣中醫(yī)院、惠民縣婦幼保健院招聘的164名為控制總量備案管理人員)，現(xiàn)將2023年惠民縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

招聘崗位、人數(shù)及有關(guān)要求，詳見《2023年惠民縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件。

(二)2023年普通高校畢業(yè)生畢業(yè)證、學(xué)位證應(yīng)在2023年7月31日前取得，其他類別畢業(yè)生的畢業(yè)證、學(xué)位證應(yīng)在2023年5月30日以前取得，具有招聘崗位要求的專業(yè)詳見附件1。

(三)應(yīng)聘初級專業(yè)技術(shù)崗位的，年齡在40周歲及以下(1982年5月30日以后出生)。應(yīng)聘高級專業(yè)技術(shù)崗位的，年齡在50周歲及以下(1972年5月30日以后出生)。有戶籍要求的崗位，其戶籍須在2023年5月30日以前取得。崗位要求的資格證書等證明材料，均應(yīng)在2023年5月30日以前取得。

(四)其他有關(guān)招聘條件(詳見附件1)。

在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、惠民縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員或總量控制備案制管理人員、未滿最低服務(wù)期限的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的人員)不得應(yīng)聘。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中應(yīng)回避情形的崗位。

香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生以及與國(境)內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員應(yīng)于2023年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書，并依據(jù)即將取得的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書應(yīng)聘符合條件的崗位。其他人員應(yīng)聘的，須在2023年5月30日前取得國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書。崗位要求的資格證書、執(zhí)業(yè)證書等其他未明確時(shí)限的應(yīng)聘資格條件，均應(yīng)于2023年5月30日前取得。

三、報(bào)名、資格初審和繳費(fèi)

本次公開招聘報(bào)名工作，采取統(tǒng)一時(shí)間，網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2023年5月30日9:00--2023年6月1日16:00

查詢時(shí)間：2023年5月30日11:00--2023年6月2日16:00

報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄惠民縣人民政府網(wǎng)站(www.huimin.gov.cn)，按要求如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料，上傳本人近期1寸正面免冠數(shù)碼照片。報(bào)名人員在資格初審前多次登錄提交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)信息自動替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)招聘單位主管部門初審?fù)ㄟ^，考生報(bào)名信息只能查看，不能更改。2023年6月1日16:00后，尚未初審或者初審未通過的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。

報(bào)名人員必須使用本人有效期內(nèi)居民身份證進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件信息等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。報(bào)名人員惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次報(bào)考資格。報(bào)名人員在招聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

報(bào)考崗位有專業(yè)要求的，報(bào)名人員所獲畢業(yè)證上注明的專業(yè)必須與“招聘專業(yè)”一欄中列出的專業(yè)一致。(注：如果畢業(yè)證書所列專業(yè)不止一個(gè)，只要其中一個(gè)與招聘崗位專業(yè)要求相一致就允許報(bào)名)，報(bào)考所使用的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位須對應(yīng)一致。學(xué)歷學(xué)位高于崗位條件要求，專業(yè)條件符合崗位規(guī)定的可以報(bào)名。報(bào)名人員填寫的報(bào)名信息必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。因報(bào)名人員信息填報(bào)不準(zhǔn)確、不齊全導(dǎo)致未通過資格審查的，由報(bào)名人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。

(二)網(wǎng)上初審

初審時(shí)間：2023年5月30日11:00--2023年6月2日11:00

招聘單位主管部門指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)報(bào)名人員提交的信息資料，對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。對具備報(bào)考資格并符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對不符合報(bào)名條件而未通過初審的人員，要說明理由;對提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回報(bào)名人員補(bǔ)充。初審?fù)ㄟ^后或報(bào)名時(shí)間截止后，考生個(gè)人報(bào)名信息都不能更改。

報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，要及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查看并確認(rèn)初審結(jié)果。因考生本人未按要求或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)充或更改報(bào)名信息而導(dǎo)致未能通過資格初審的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

(三)網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2023年5月30日11:00--2023年6月2日16:00

報(bào)名人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，應(yīng)在查詢時(shí)間截止前登錄報(bào)名網(wǎng)站及時(shí)查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄惠民縣人民政府網(wǎng)站(www.huimin.gov.cn)，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為自動放棄。

筆試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。

擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的報(bào)名人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)。初審?fù)ㄟ^后，可由本人或委托他人于2023年6月2日16:00前攜帶有關(guān)證明材料(詳見附件2)到惠民縣衛(wèi)生健康局(惠民縣開發(fā)區(qū)樂安四路孫武三路西北角惠民縣衛(wèi)生健康局西裙樓一樓南首事業(yè)編招聘辦公室)辦理現(xiàn)場確認(rèn)和減免手續(xù)。

報(bào)名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃，計(jì)劃招聘2人(含)以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。ZY04崗位核減的招聘計(jì)劃數(shù)增加到ZY03崗位。崗位學(xué)歷學(xué)位要求研究生和碩士及以上學(xué)位的，免筆試，不設(shè)開考比例。崗位性質(zhì)為高級專業(yè)技術(shù)崗位的，免筆試，不設(shè)開考比例。

報(bào)考取消招聘計(jì)劃崗位的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)附件1中其他符合條件的崗位。請及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站的公告，逾期不辦理改報(bào)手續(xù)的，視為放棄。

四、考試

考試分為筆試、現(xiàn)場資格審查和面試。采用先筆試后面試的程序進(jìn)行，均采用百分制計(jì)分。

(一)筆試

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行?？荚噧?nèi)容為相關(guān)衛(wèi)生專業(yè)知識。試卷內(nèi)容按醫(yī)療類、中醫(yī)類、檢驗(yàn)類、康復(fù)類、影像類、公共衛(wèi)生類、藥學(xué)類、中藥學(xué)、護(hù)理類、綜合類分別命題。

筆試時(shí)間根據(jù)工作實(shí)際，以招聘單位主管部門發(fā)布公告為準(zhǔn)?？键c(diǎn)、考場見準(zhǔn)考證。

筆試前5天內(nèi)，請務(wù)必登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印筆試準(zhǔn)考證、《2023年惠民縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》《誠信承諾書》，以備現(xiàn)場資格審查時(shí)提交。

考生憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)身份證(臨時(shí)身份證)參加筆試，兩證缺一不可。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績合格人員，按1：3的比例確定面試入圍人選。達(dá)不到上述比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試資格審查范圍人員。進(jìn)入面試資格審查范圍人員最后一名筆試成績并列的，一同進(jìn)入面試資格審查范圍。

最低合格分?jǐn)?shù)線是指：(1)對于招聘計(jì)劃與實(shí)際參加筆試人數(shù)比例達(dá)到1:3的崗位，進(jìn)入資格審查范圍人員的筆試成績，必須達(dá)到該崗位所有實(shí)際參加筆試考生平均成績的60%，否則不能進(jìn)入資格審查范圍。(2)因缺考、棄考或其他原因出現(xiàn)招聘計(jì)劃與筆試人數(shù)比例不足1:3時(shí)，進(jìn)入面試資格審查范圍人員的筆試成績，不得低于其他達(dá)到1:3比例崗位進(jìn)入資格審查范圍人員的最低成績。

筆試成績、進(jìn)入面試資格審查范圍人員名單、現(xiàn)場資格審查時(shí)間、面試時(shí)間等有關(guān)事項(xiàng)均在惠民縣人民政府網(wǎng)站(www.huimin.gov.cn)公布，不再另行通知。

(二)現(xiàn)場資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作全過程。

經(jīng)筆試進(jìn)入面試資格審查范圍的人員和免筆試崗位網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^人員，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。進(jìn)入現(xiàn)場資格審查范圍人員名單及審查相關(guān)事項(xiàng)見惠民縣人民政府網(wǎng)站(www.huimin.gov.cn)公告?，F(xiàn)場資格審查時(shí)須提交的材料見附件2。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查以及未按規(guī)定提交相關(guān)材料的，視為自動放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其資格。對因放棄資格審查或取消資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，遞補(bǔ)人員名單在惠民縣人民政府網(wǎng)站(www.huimin.gov.cn)公布。

通過現(xiàn)場資格審查的人員，繳納面試考務(wù)費(fèi)每人每科70元。

經(jīng)資格審查后，無合格人員的招聘崗位，經(jīng)惠民縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)同意后，取消招聘崗位;達(dá)不到確定面試人員比例的崗位，按實(shí)有審查合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀《誠信承諾書》(附件3)并簽名。提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格。

(三)面試

1.面試時(shí)間

通過現(xiàn)場資格審查進(jìn)入面試范圍的人員、面試時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)見惠民縣人民政府網(wǎng)站(www.huimin.gov.cn)公告。

網(wǎng)上打印《面試通知書》，具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)，未按時(shí)打印《面試通知書》的視為自動放棄。

2.面試內(nèi)容

面試采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測試等方式進(jìn)行，面試重點(diǎn)測評應(yīng)聘者的崗位適應(yīng)能力。綜合類崗位主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、言語表達(dá)能力、舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力;衛(wèi)生類崗位主要測評應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。

3.成績計(jì)算

面試結(jié)束后，筆試、面試成績各占50%的比例合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分(滿分100分)，面試低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，取消進(jìn)入考察體檢范圍資格。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同且影響聘用的，按筆試成績由高分到低分確定;若仍相同的，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進(jìn)行面試，并以重新面試成績排序確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。免筆試崗位的面試成績即是考試總成績。

應(yīng)聘人員考試總成績和進(jìn)入考察體檢范圍人員名單，在惠民縣人民政府網(wǎng)站(www.huimin.gov.cn)公布。

五、考察體檢

按照招聘崗位，由高分到低分按1：2的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，并面向社會公布。

考察時(shí)先按1:1的比例進(jìn)行。對考察合格的人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。

由招聘單位主管部門成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作?？疾炜刹扇〔殚啓n案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行，主要側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。其在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，也將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

對考察合格人員，組織體檢。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

用人單位和應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問時(shí)，可以申請復(fù)檢，費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)。不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。對放棄或考察體檢不合格造成的崗位空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

六、公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在惠民縣人民政府網(wǎng)站(www.huimin.gov.cn)統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或主管部門提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，報(bào)縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，由惠民縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

為保持事業(yè)單位隊(duì)伍的相對穩(wěn)定，受聘人員在聘用單位的最低服務(wù)年限為三年(含試用期)，在簽訂聘用合同時(shí)予以明確。

七、工作紀(jì)律

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程。對違反公開招聘紀(jì)律的行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理。對招聘工作中違紀(jì)違規(guī)及存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。

對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，依據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》(公務(wù)員令第495號)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部監(jiān)察部令第18號)等有關(guān)規(guī)定給予處理;涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

八、其他

有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過惠民縣人民政府網(wǎng)站(www.huimin.gov.cn)公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試及聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢電話：1572628797115726287952

咨詢時(shí)間：上午8:30-11:30，下午14:30-18:00

監(jiān)督電話：0543-53214820543-8197032

中共惠民縣委組織部

惠民縣人力資源和社會保障局

惠民縣衛(wèi)生健康局

附件1：2023年惠民縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xlsx

附件2：2023年惠民縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知.doc

附件3：誠信承諾書.docx