為進一步實施人才強塔戰(zhàn)略，廣泛集聚優(yōu)秀人才，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法〉的通知》(新人社發(fā)〔2013〕141號)《關(guān)于印發(fā)〈塔城地區(qū)急需緊缺人才引進實施辦法(試行)〉等7項管理辦法的通知》(塔地黨辦字〔2022〕22號)，結(jié)合新疆塔城重點開發(fā)開放試驗區(qū)建設(shè)需求，現(xiàn)面向社會公開發(fā)布引才公告。

一、引進人才條件

(一)引進對象及條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.政治堅定、品行端正、具有良好的職業(yè)道德。

4.崗位所需的專業(yè)知識、執(zhí)業(yè)資格、工作能力及符合引進崗位要求的其他條件(年齡計算時間截至到公告發(fā)布之日)。

5.具有正常履行崗位職責的身體條件，心理健康。

引進國家教育行政部門批準具備教育資格的高等院校、科研院所畢業(yè)的博士研究生、碩士研究生、本科生(留學回國人員須國家教育行政部門認證)或取得高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員。

(二)以下人員不得報名

1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的;立案審查尚未作出結(jié)論的。

2.被辭退、開除黨籍、公職的。參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的。

3.在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中因違紀違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員。

4.應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

5.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

二、招聘方式和程序

(一)事業(yè)單位招聘采取線上、線下相結(jié)合的方式。通過報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進行招聘。

1.報名。引進人才采取網(wǎng)上報名的方式進行(參加現(xiàn)場招聘會的應(yīng)聘人員須同步進行網(wǎng)上報名)，應(yīng)聘人員通過訪問網(wǎng)址：https://xjtc2023.zhaopin.com登錄報名系統(tǒng)。按照實際情況和意愿根據(jù)《塔城地區(qū)2023年度事業(yè)單位急需緊缺人才引進崗位表》(附件1)選擇合適的崗位填寫《塔城地區(qū)事業(yè)單位急需緊缺人才引進報名表》(附件2)《塔城地區(qū)事業(yè)單位急需緊缺人才引進登記表》(附件3)，并上傳以下材料：①《塔城地區(qū)事業(yè)單位急需緊缺人才引進報名表》;②《塔城地區(qū)事業(yè)單位急需緊缺人才引進登記表》;③簡歷;④畢業(yè)證、學士學位證、身份證及崗位要求其他條件等證件掃描件。應(yīng)聘人員須嚴格按照發(fā)布的崗位條件及要求報名，每人限報1個崗位。

報名時間：2023年5月20日—2023年6月10日。

2.資格審查。由人才引進資格審查工作組對應(yīng)聘人員材料進行資格審核。并通知審核合格人員在指定時間參加筆試、面試。

資格審查時間為6月15日10:00至6月20日18：00。

資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報考資格條件的，依照有關(guān)規(guī)定取消報考資格或聘用資格。應(yīng)聘者提供的涉及報考資格的申請材料或信息不實的，取消本次報考資格;應(yīng)聘者有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴重違紀違規(guī)行為的，取消本次報考資格，并記入事業(yè)單位公開招聘考試誠信檔案庫，記錄期限為5年。

3.筆試。學歷要求本科、本科及以上的崗位，應(yīng)聘人員須參加筆試(學歷要求為碩士研究生及以上的崗位，應(yīng)聘人員只參加考核方式)，筆試內(nèi)容為報考相應(yīng)崗位專業(yè)知識。應(yīng)聘人員筆試成績須達到60分合格分數(shù)線，并按照招聘崗位與人數(shù)1:3的比例根據(jù)成績由高分到低分確定入圍面試人選，筆試成績相同且同為入圍面試規(guī)定比例最后一名的，一同入圍面試。入圍人數(shù)達不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)入圍面試。

應(yīng)聘人員須按考試的時間、注意事項及有關(guān)要求，攜帶本人身份證或有效臨時身份證、準考證按時參加筆試(筆試方式、筆試時間最終以報名系統(tǒng)內(nèi)通知為準)。

筆試時間為：6月30日10:00-12:00。

4.考核?？己瞬扇【€上或線下面試、試講、專業(yè)測試等方式進行，具體方式、時間、地點另行通知?？己俗罱K結(jié)果以量化分值的形式向考生公布，擇優(yōu)聘用。應(yīng)聘人員面試成績須達到60分合格分數(shù)線。

按照招聘崗位與人數(shù)1:1的比例，根據(jù)考核成績(學歷要求本科、本科及以上崗位根據(jù)總成績)由高分到低分確定進入體檢環(huán)節(jié)人選，并經(jīng)公示7個工作日期滿且無異議。

總成績計算：筆試滿分為100分;面試滿分為100分。

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一崗位應(yīng)聘人員筆試、面試總成績相同者，采取加試的方式確定總成績最高者進入體檢環(huán)節(jié)。

5.組織體檢。體檢選擇二級甲等以上綜合性醫(yī)院集中進行。體檢按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢標準(試行)》等規(guī)定組織實施。體檢不合格者對體檢結(jié)果有異議的，須自被告知體檢結(jié)果3-5日內(nèi)，由體檢組織實施部門另行指定二級甲等以上醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。

6.組織考察。對體檢合格擬考察人選通過函調(diào)方式，向擬考察人員戶籍所在地(居住地)公安派出所、居民委員會、畢業(yè)院校學生管理部門或參加應(yīng)聘前所在單位，征詢擬考察人員的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律及家庭社會關(guān)系等方面的情況，考察不合格的不予錄用。

7.公示聘用?？疾旌细竦臄M聘用人員，通過網(wǎng)站公示7個工作日，期滿無異議的，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)。因考察、體檢、公示產(chǎn)生的空缺名額，按照考核量化分值由高到低的順序等額遞補。

8.報到上崗。擬聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)由地縣(市)人社局開具報到證，到用人單位報到，并辦理入編、工資、聘用等手續(xù)。

(二)應(yīng)聘企業(yè)崗位人員需自行與用人企業(yè)聯(lián)系報名，

企業(yè)可結(jié)合實際自主確定招聘程序。

三、待遇和保障

(一)事業(yè)單位人才引進待遇保障。

1.引進人員直接辦理入編手續(xù)，簽訂事業(yè)單位聘用合同，試用期一年，期滿考核不合格的解除聘用合同，辦理辭退手續(xù)。

2.在管理崗位工作的引進人員，碩士學位人員享受八級職員工資待遇;博士學位人員享受七級職員工資待遇。

3.引進人員在專業(yè)技術(shù)崗位上取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格(以考代評專業(yè)除外)：博士、碩士、本科學歷人員從事專業(yè)技術(shù)工作滿一年，經(jīng)考核合格，分別授予(初定)副高級、中級、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。以上各類人員取得資格后不受崗位限制享受相應(yīng)待遇。

4. 通過“綠色通道”引進的人員，除享受用人單位按國家規(guī)定執(zhí)行工資、住房公積金、社會保險等待遇外，還可享受以下政策：博士30萬元、碩士20萬元、本科10萬元購房補貼;博士1.5萬元/年租房補貼或120㎡左右周轉(zhuǎn)住房、碩士1萬元/年租房補貼或90㎡左右周轉(zhuǎn)住房、本科0.8萬元/年租房補貼或60㎡左右周轉(zhuǎn)住房;還可享受博士5000元/月、碩士3000元/月、本科2000元/月的1年生活補助。

(二)企業(yè)根據(jù)實際自主確定政策待遇。

四、服務(wù)期限

事業(yè)單位引進人才在塔城地區(qū)服務(wù)期不少于6年(含試用期)。

五、組織實施

(一)急需緊缺人才引進工作由人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負責組織實施。

(二)監(jiān)督檢查機構(gòu)對引進人才工作進行全程監(jiān)督。應(yīng)聘人員違反規(guī)定的，取消聘用資格。

(三)應(yīng)聘人員按公告規(guī)定在報名時間內(nèi)完成系統(tǒng)報名，上傳相關(guān)資料?！端堑貐^(qū)2023年度事業(yè)單位急需緊缺人才引進崗位表》《塔城地區(qū)事業(yè)單位急需緊缺人才引進報名表》《塔城地區(qū)事業(yè)單位急需緊缺人才引進登記表》《專業(yè)目錄》，在塔城地區(qū)行政公署網(wǎng)站(http://www.xjtc.gov.cn)或報名系統(tǒng)下載。

(四)報名人員務(wù)必保持通訊暢通，確保及時接收有關(guān)招錄信息，因個人原因未按時接收回復(fù)信息者，視為自動放棄。

(五)本《公告》確定的相關(guān)事宜，如有變化，另行通知。 本公告未盡事宜，由人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。[page]

六、咨詢及監(jiān)督電話

(一)咨詢電話(工作時間內(nèi): 10:00-14:00,16:00--20:00)

塔城地區(qū)人力資源和社會保障局：

聯(lián) 系 人：嚴 瑾

咨詢電話：0901-6221579

塔城市人力資源和社會保障局：

聯(lián) 系 人：徐 靜

咨詢電話：0901-6239915

額敏縣人力資源和社會保障局：

聯(lián) 系 人：謝佩莉

咨詢電話：0901-3327592

烏蘇市人力資源和社會保障局：

聯(lián) 系 人：張 瓏

咨詢電話：0992-8519739

沙灣市人力資源和社會保障局：

聯(lián) 系 人：張彩霞

咨詢電話：0993-6011952

托里縣人力資源和社會保障局：

聯(lián) 系 人：張 鶴

咨詢電話：0901-3680921

裕民縣人力資源和社會保障局：

聯(lián) 系 人：王婭玲

咨詢電話：0901-6596716

和布克賽爾縣人力資源和社會保障局：

聯(lián) 系 人：賽爾格林

咨詢電話：0990-6712750

(二)監(jiān)督電話

塔城地區(qū)人力資源和社會保障局監(jiān)察科：0901-6223804

監(jiān)督郵箱：tcrsjjck@sina.com

附件：

1.塔城地區(qū)2023年度事業(yè)單位急需緊缺人才引進崗位表.xlsx

2.塔城地區(qū)2023年企業(yè)經(jīng)營管理人才和技能人才招聘崗位表.xls

3.塔城地區(qū)事業(yè)單位急需緊缺人才引進報名表.xls

4.塔城地區(qū)事業(yè)單位急需緊缺人才引進登記表.xls

5.專業(yè)目錄.rar

塔城地區(qū)人力資源和社會保障局

2023年5月15日

原標題：2023年新疆塔城地區(qū)事業(yè)單位急需緊缺人才引進公告

文章來源：http://www.xjtc.gov.cn/ywdt/tzgg/zhgg/content_43294