2023年河南駐馬店市新蔡縣企事業(yè)單位引進(jìn)人才公告（264人）

2023-04-28 15:10 | 未知 | 責(zé)編：在線小編點(diǎn)擊收藏

新蔡縣2023年企事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和其他專業(yè)技術(shù)人才公告

為深入推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化全縣人才隊(duì)伍素質(zhì)結(jié)構(gòu)，為新蔡高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐和智力支持，根據(jù)國(guó)務(wù)院《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《河南省委組織部、河南省人社廳關(guān)于印發(fā)<河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程>的通知》(豫人社〔2015〕55號(hào))要求及《中共新蔡縣委新蔡縣人民政府關(guān)于印發(fā)<新蔡縣引進(jìn)高層次和急需專業(yè)人才暫行辦法>的通知》(新發(fā)〔2022〕2號(hào))精神，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)一批綜合、教育、醫(yī)療衛(wèi)生類高層次人才和其他專業(yè)技術(shù)人才。為確保人才引進(jìn)工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、引才對(duì)象

高層次人才類：國(guó)家雙一流大學(xué)(學(xué)科)本科畢業(yè)生、全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的高校畢業(yè)生，或具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱，且滿足擬引進(jìn)崗位其他條件的高層次人才;

其他專業(yè)技術(shù)人才類：全日制普通高等學(xué)校本科畢業(yè)生，且滿足擬引進(jìn)崗位其他條件的專業(yè)技術(shù)人才。

二、引才計(jì)劃

此次擬面向社會(huì)公開引進(jìn)綜合、教育、醫(yī)療衛(wèi)生類高層次人才及其他專業(yè)技術(shù)人才264名，其中：高層次人才164名，其他專業(yè)技術(shù)人才100名。具體人才引進(jìn)單位、崗位及名額、所需專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、職稱等要求詳見附件1-5。

三、引進(jìn)條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，無違法違紀(jì)行為(含在校期間)，品行端正，愛崗敬業(yè)，服從安排;

(三)具備能夠正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，具有較強(qiáng)的綜合素質(zhì)、文字能力和組織協(xié)調(diào)能力，符合擬引進(jìn)崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、職稱及其他資格條件;

(四)須同時(shí)取得同等學(xué)歷的畢業(yè)證書和學(xué)位證書。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在今年7月底前如期畢業(yè)，并取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書;

(五)報(bào)考教育類崗位的具有相應(yīng)學(xué)科高中教師資格證;另外，根據(jù)人力資源社會(huì)保障部、教育部等七部門印發(fā)的《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號(hào))規(guī)定，中小學(xué)、幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校教師資格實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施，尚未取得相應(yīng)教師資格證的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生可以參加報(bào)名，聘用后試用期內(nèi)必須取得相應(yīng)教師資格證;

(六)符合年齡要求。年齡在18-45周歲是指1977年4月1日-2005年3月31日之間出生，年齡在18-35周歲是指1987年4月1日-2005年3月31日之間出生;

(七)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件;

(八)有以下情形之一者不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;

2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的;

3.曾被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開除公職或被辭退的;

4.受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚在處分期內(nèi)，或因違法、違紀(jì)正在接受調(diào)查處理的;

5.經(jīng)人民法院決定納入失信被執(zhí)行人的;

6.在各級(jí)招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;

7.截至2023年4月1日服務(wù)期未滿，仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育”階段的特崗教師;經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的人員，未滿最低服務(wù)年限的;

8.目前是新蔡縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在冊(cè)工作人員的;

9.在職人員近三年年度考核有被定為不合格、基本合格或不定等次的(不含因在試用期內(nèi)考核不定等次人員);

10.屬于新蔡縣公費(fèi)師范畢業(yè)生、農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生的，外地公費(fèi)師范畢業(yè)生、農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生未滿最低服務(wù)年限的;

11.在全日制院校就讀的非應(yīng)屆碩士畢業(yè)生，不得以已取得的學(xué)歷報(bào)考;

12.國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員及其他不得引進(jìn)情形的。

四、引進(jìn)程序及方式

按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

在中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)官方平臺(tái)(https://www.zghnrc.gov.cn)、駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站(https://hrss.zhumadian.gov.cn/)、駐馬店人才信息網(wǎng)(http://www.zmdrc.net)、新蔡縣公共就業(yè)人才網(wǎng)(http://www.xcggjyrcw.com)公開發(fā)布引才信息。

(二)報(bào)名方式及時(shí)間

報(bào)名人員應(yīng)根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、職稱等情況，認(rèn)真對(duì)照崗位表(附件1-5)條件要求，選擇符合本人報(bào)考條件的崗位進(jìn)行報(bào)名，采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：從2023年5月5日8:00起，至2023年5月14日18:00止。

2.所需資料：

(1)《新蔡縣2023年企事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和其他專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表》(附件6)和《新蔡縣2023年企事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和其他專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名人員信息匯總表》(附件7)，每人僅限報(bào)考1個(gè)崗位。報(bào)名登記表信息必須真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，嵌入電子版照片(考生電子照片為近期免冠正面藍(lán)底或紅底標(biāo)準(zhǔn)證件照片，JPG/JPEG格式，大小1M以下，并以本人身份證號(hào)碼命名同時(shí)發(fā)到指定報(bào)名郵箱)。對(duì)偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，即取消相應(yīng)資格。報(bào)名人員因報(bào)名登記信息填寫錯(cuò)漏或提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系，造成的后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

(2)本人有效身份證、本科及研究生學(xué)歷畢業(yè)證書和學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(未認(rèn)證的可提供教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)(留學(xué)回國(guó)人員持本人有效身份證、我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等)、職稱證書、報(bào)名崗位要求的相應(yīng)資格證書等。

(3)2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的，可先提供加蓋畢業(yè)院校印章的相關(guān)證明、學(xué)生證。

(4)縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員報(bào)名時(shí)，須提供所在單位及主管部門同意報(bào)考證明(附件8)。

以上材料考察政審時(shí)必須提供所需資料原件及復(fù)印件、近期兩寸彩色證件照片4張，屆時(shí)不能提供、與報(bào)名資料不一致或提供虛假材料的取消引進(jìn)資格。

3.報(bào)名方式：報(bào)名人員將報(bào)名所需資料電子版掃描件壓縮后統(tǒng)一命名為“崗位代碼+姓名+聯(lián)系電話”，發(fā)送到指定郵箱(郵箱號(hào)：xcxrcyj@163.com，聯(lián)系電話：0396-5968039)。

為便于報(bào)名人員進(jìn)行信息交流及發(fā)布各類通知，建立“新蔡2023年人才引進(jìn)服務(wù)群”微信群。請(qǐng)報(bào)名人員關(guān)注新蔡縣公共就業(yè)人才網(wǎng)發(fā)布的群二維碼，報(bào)名后掃碼進(jìn)群。微信群需管理員確認(rèn)進(jìn)群，報(bào)名人員使用報(bào)名相關(guān)信息驗(yàn)證加入，并及時(shí)關(guān)注群內(nèi)動(dòng)態(tài)及通知信息，予以回復(fù)確認(rèn)。

(三)資格審查

資格審查由縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織縣委編辦、縣人社局及各用人單位等統(tǒng)籌實(shí)施，主要對(duì)報(bào)名者是否符合所報(bào)崗位規(guī)定的范圍和對(duì)象、專業(yè)和學(xué)歷、職稱及其他資格條件進(jìn)行審查。

報(bào)名信息不完善或相關(guān)資料掃描件不符合要求的，報(bào)名者應(yīng)在報(bào)名期限內(nèi)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。通過資格審查的人員，不能再報(bào)考其他崗位。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程，提供情況不實(shí)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消進(jìn)入下一階段資格。報(bào)名時(shí)間截止后，所提交報(bào)名資料不再列入資格審查范圍。

對(duì)于資格審查通過人員，縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將在“新蔡2023年人才引進(jìn)服務(wù)群”內(nèi)告知;沒有告知的，視為資格審查未通過。

(四)考試

考試包括筆試和面試。筆試成績(jī)、面試成績(jī)及考試總成績(jī)出現(xiàn)小數(shù)的，均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

1.筆試

根據(jù)引進(jìn)人才不同層次及崗位，分類進(jìn)行，具體情況如下：

(1)事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才類：按照《新蔡縣2023年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才擬招聘崗位表》(附件1)報(bào)名并通過資格審查的，不需進(jìn)行筆試，直接進(jìn)行面試;

(2)事業(yè)單位引進(jìn)的其他專業(yè)技術(shù)人才類：按照《新蔡縣2023年事業(yè)單位公開引進(jìn)其他專業(yè)技術(shù)人才擬招聘崗位表》(附件2)報(bào)名并通過資格審查的，原則上設(shè)置筆試環(huán)節(jié)。如果總體報(bào)名人數(shù)較少或崗位報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例較低，經(jīng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，可不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)行面試。

(3)縣屬國(guó)有企業(yè)引進(jìn)其他專業(yè)技術(shù)人才類：按照《新蔡縣2023年縣屬國(guó)有企業(yè)公開引進(jìn)其他專業(yè)技術(shù)人才擬招聘崗位表》(附件3)報(bào)名并通過資格審查的，參照第(2)類情況執(zhí)行;

(4)縣內(nèi)重點(diǎn)民營(yíng)企業(yè)引進(jìn)人才類：按照《新蔡縣2023年縣內(nèi)重點(diǎn)民營(yíng)企業(yè)公開引進(jìn)高層次人才擬招聘崗位表》(附件4)和《新蔡縣2023年縣內(nèi)重點(diǎn)民營(yíng)企業(yè)公開引進(jìn)其他專業(yè)技術(shù)人才擬招聘崗位表》(附件5)報(bào)名并通過資格審查的，由用人企業(yè)根據(jù)需要，自主確定是否進(jìn)行筆試。

筆試考試成績(jī)滿分100分。筆試考試時(shí)間、考試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班?？荚囋囶}委托專門命題機(jī)構(gòu)命制，采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。參加考試時(shí)，報(bào)考者必須持本人準(zhǔn)考證、有效居民身份證方可進(jìn)入考場(chǎng)。

2.面試

按照附件1-3報(bào)名的事業(yè)單位及縣屬國(guó)有企業(yè)引進(jìn)人才面試按照以下流程進(jìn)行，按照附件4-5報(bào)名的縣內(nèi)重點(diǎn)民營(yíng)企業(yè)引進(jìn)人才面試流程由用人企業(yè)自主確定。

(1)參加面試人員的確定。

事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才類：通過資格審查的報(bào)名人員直接確定為面試對(duì)象;

事業(yè)單位引進(jìn)其他專業(yè)技術(shù)人才類：如進(jìn)行筆試的，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，分崗位按1:2的比例確定參加面試人員;筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，均確定為面試對(duì)象。筆試缺考、作弊、成績(jī)?yōu)榱惴只蚬P試成績(jī)達(dá)不到筆試最低控制分?jǐn)?shù)線等情況的，不得進(jìn)入面試。不需進(jìn)行筆試的，通過資格審查的報(bào)名人員直接確定為面試對(duì)象;

縣屬國(guó)有企業(yè)引進(jìn)其他專業(yè)技術(shù)人才類：參照事業(yè)單位引進(jìn)其他專業(yè)技術(shù)人才類方式確定面試對(duì)象。

面試對(duì)象根據(jù)通知要求，按照指定時(shí)間到指定地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知單》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

(2)面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以《面試通知單》為準(zhǔn)。

(3)面試方式與內(nèi)容。

按照“干什么、考什么”和“人崗相適”原則，分類進(jìn)行。報(bào)考教育類崗位的，采取試講微型課和答辯的形式，講課內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科教材內(nèi)容(具體內(nèi)容臨時(shí)抽取)，主要考察應(yīng)聘人員教育、教學(xué)知識(shí)和隨機(jī)應(yīng)變能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、課堂組織能力及儀表儀態(tài)等;報(bào)考其他類崗位的，面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考察綜合分析、溝通表達(dá)、應(yīng)變能力、求職動(dòng)機(jī)和專業(yè)素養(yǎng)等方面能力，綜合評(píng)價(jià)考生能力素質(zhì)與崗位需求匹配度。面試時(shí)間不超過10分鐘。

(4)面試組織。參加面試人員持本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知單、面試準(zhǔn)考證(未進(jìn)行筆試的，不需要筆試準(zhǔn)考證)，經(jīng)核驗(yàn)后方可參加面試。逾期未到的，視為自動(dòng)放棄。

(5)面試成績(jī)。面試成績(jī)滿分為100分。只進(jìn)行面試的崗位，應(yīng)試者面試原始成績(jī)須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。凡是面試形不成競(jìng)爭(zhēng)的，面試原始成績(jī)必須達(dá)到80分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。同一崗位，不同場(chǎng)次的，采取加權(quán)平均法計(jì)算面試有效成績(jī)。

3.考試總成績(jī)

進(jìn)行筆試的，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%;

不進(jìn)行筆試、只進(jìn)行面試的，面試有效成績(jī)即為考試總成績(jī)。

(五)體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位按從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。如出現(xiàn)末位考試總成績(jī)相同情況的，提交縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，教育類崗位參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2010年修訂試行)》(豫教資辦〔2010〕8號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;其他類崗位參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。如出現(xiàn)自動(dòng)放棄、體檢不合格等因素造成崗位空缺的，根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在體檢結(jié)果公布7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

縣內(nèi)重點(diǎn)民營(yíng)企業(yè)引進(jìn)人才體檢工作由各用人企業(yè)自主確定實(shí)施。

(六)考察

考察包括考核與政審。體檢合格人員等額確定為考察對(duì)象。主要了解考察對(duì)象在職在校期間工作或?qū)W習(xí)情況、德才表現(xiàn)等情況，并調(diào)閱本人檔案。同時(shí)，按照?qǐng)?bào)名要求提供所需資料，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格條件再審核。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生待如期畢業(yè)并取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書后，再進(jìn)行考察。

考察階段如出現(xiàn)自動(dòng)放棄造成崗位空缺的，根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分等額一次性遞補(bǔ)體檢、考察;如因考察不合格等因素造成崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。具體考察工作按照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))組織實(shí)施。

縣內(nèi)重點(diǎn)民營(yíng)企業(yè)引進(jìn)人才考察工作由各用人企業(yè)自主確定實(shí)施。

(七)公示和聘用

經(jīng)體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，采取適當(dāng)方式公示7天。公示結(jié)束后，對(duì)公示結(jié)果無異議、符合條件的人員經(jīng)研究后確定為引進(jìn)對(duì)象，報(bào)考事業(yè)單位人員由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局等部門按照規(guī)定程序及時(shí)辦理入編入職手續(xù)。

事業(yè)單位引進(jìn)人才全部實(shí)行聘用制。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期1年。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的解除聘用。教育類崗位的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生在試用期內(nèi)未能取得相應(yīng)教師資格證的，解除聘用關(guān)系。

縣屬國(guó)有企業(yè)引進(jìn)人才與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同后，報(bào)縣人社部門備案，由人社部門在員額范圍內(nèi)辦理聘用手續(xù)。

縣內(nèi)重點(diǎn)民營(yíng)企業(yè)引進(jìn)人才聘用工作，由各用人企業(yè)根據(jù)有關(guān)法律和企業(yè)規(guī)章制度實(shí)施。

五、政策待遇

事業(yè)單位引進(jìn)的高層次人才和其他專業(yè)技術(shù)人才試用期內(nèi)工資福利、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等待遇按本縣同崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;試用期滿后，具有普通全日制碩士研究生及以上學(xué)歷和副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的高層次人才工資待遇享受優(yōu)惠政策，其他人才按照本縣同崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。企業(yè)單位引進(jìn)人才的工資及福利待遇由用人單位按照有關(guān)法律和企業(yè)規(guī)章制度，與引進(jìn)人才協(xié)商確定。同時(shí)，引進(jìn)人才符合《新蔡縣引進(jìn)高層次和急需專業(yè)人才暫行辦法》規(guī)定情形的，按規(guī)定兌現(xiàn)有關(guān)待遇。

六、其他

本實(shí)施方案由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

相關(guān)咨詢電話：

新蔡縣人社局：0396-5968039

新蔡縣教育局：0396-5990656

新蔡縣衛(wèi)健體委：0396-5950959

新蔡縣城投集團(tuán)：0396-5922799

新蔡縣發(fā)投公司：0396-3600055

河南奧田風(fēng)機(jī)智能科技有限公司：15857531199

愛民藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司：18037852666

河南佳諾威木業(yè)有限公司：15236399950

河南亞特車輛有限公司：0396-5985800，15239157823