為了滿足我區(qū)常態(tài)化核酸檢測(cè)需要，經(jīng)天津市寶坻區(qū)人民政府批準(zhǔn)，擬公開招聘采樣員60人，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和崗位所需專業(yè)、條件，采取公開招聘的方式，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位

招聘崗位共25個(gè)，具體崗位詳見(jiàn)《天津市寶坻區(qū)補(bǔ)充招聘核酸采樣員計(jì)劃表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，服從組織安排;

2.取得醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書;

3.男50周歲以下，女45周歲以下(男1971年10月3日及以后出生，女1976年10月3日及以后出生);

4.寶坻區(qū)戶口，戶口遷入日期截止到2022年10月3日;

5.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，能勝任核酸采樣工作。

(二)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考

1.受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員;

2.受過(guò)黨內(nèi)警告或行政(政務(wù))警告及以上處分的人員;

3.正在接受立案審查的人員;

4.現(xiàn)役軍人;

5.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限的人員;

6.列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員;

7.天津市寶坻區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位正式在編工作人員;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得參加公開招聘的其他情形的人員。

四、招聘方式

采取直接面試的方式。

五、招聘程序

按照疫情防控工作有關(guān)要求及防疫政策的要求，如遇突發(fā)狀況，報(bào)名、面試等相關(guān)工作時(shí)間需要調(diào)整的，相關(guān)安排在天津市寶坻區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布公告，同時(shí)通過(guò)短信發(fā)送到考生報(bào)名時(shí)預(yù)留的手機(jī)號(hào)，考生及時(shí)查詢關(guān)注。未按規(guī)定時(shí)間參加各招聘環(huán)節(jié)的考生，視為自動(dòng)放棄。因個(gè)人原因未知曉時(shí)間安排的，一切后果由考生自負(fù)。

(一)發(fā)布招聘公告

考生從2022年9月30日開始，通過(guò)天津市寶坻區(qū)人民政府網(wǎng)：http://www.tjbd.gov.cn查詢招聘公告。

(二)報(bào)名與資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式：

報(bào)名地址：寶坻區(qū)人力社保局一樓

報(bào)名時(shí)間：2022年10月3日至2022年10月4日

上午9:00-11:00  下午14:00-17:00

報(bào)名時(shí)需攜帶以下材料：

(1)公告網(wǎng)站下載打印的《報(bào)名表》(需在下方空白處本人簽字);

(2)本人的藍(lán)底免冠一寸照片2張;

(3)本人身份證原件及復(fù)印件(正反面均需復(fù)印);

(4)本人戶口本原件及復(fù)印件(復(fù)印戶口本首頁(yè)、本人頁(yè));

(5)本人符合崗位要求的畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;

(6)公告網(wǎng)站下載打印的《天津市寶坻區(qū)補(bǔ)充招聘核酸采樣員考生流行病學(xué)調(diào)查表》。

考生提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。請(qǐng)仔細(xì)核對(duì)所填寫的信息，報(bào)名結(jié)束后不允許修改報(bào)名表。

報(bào)名資格審查由區(qū)人社局負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考崗位條件的，均可取消考生報(bào)考資格或者聘用資格。

(三)面試

1.《面試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間為2022年10月9日上午9:00-11:00，下午2:00-5:00;地點(diǎn)：寶坻區(qū)人力社保局一樓。

2.考生應(yīng)按照《面試準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶《面試準(zhǔn)考證》和二代身份證原件及防疫相關(guān)材料(請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站防疫要求，不再另行通知)，缺少任一證件的考生不得參加面試。

3.面試按照崗位要求采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行。

4.面試考官人選(評(píng)委)由具有面試資格專家隨機(jī)抽調(diào)。

5.面試總分為100分，合格分?jǐn)?shù)60分，成績(jī)保留1位小數(shù)，成績(jī)達(dá)不到60分的不得進(jìn)入體檢。

6.面試成績(jī)將于面試結(jié)束后3個(gè)工作日后在公告網(wǎng)站進(jìn)行公布。

(四)培訓(xùn)考核

由區(qū)衛(wèi)健委組織進(jìn)入面試人員進(jìn)行采樣操作技術(shù)培訓(xùn)和考核，對(duì)考核合格人員，由區(qū)衛(wèi)健委發(fā)放合格證書，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，培訓(xùn)考核不合格人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)確定進(jìn)入體檢人員

面試結(jié)束后，面試、培訓(xùn)考核合格人員面試成績(jī)由高分到低分排序，按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。如進(jìn)入體檢最后一名考生成績(jī)出現(xiàn)并列，由并列考生加試筆試確定進(jìn)入體檢人員。

(六)體檢

體檢到指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，并結(jié)合實(shí)際崗位需要。體檢不合格的不得進(jìn)入考察階段。

考生對(duì)體檢結(jié)果有質(zhì)疑的，可以在接到結(jié)果3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢到指定醫(yī)院進(jìn)行，只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢、復(fù)檢費(fèi)用均由考生自理。

非招聘單位原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的考生，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。因考生自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，依據(jù)面試、培訓(xùn)合格人員面試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，若成績(jī)出現(xiàn)并列，由并列考生加試筆試確定進(jìn)入體檢人員。

(七)考察

按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，對(duì)體檢合格的人員，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等情況，重點(diǎn)考察其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。對(duì)考察不合格、自愿放棄考察，或其他情形導(dǎo)致的崗位空缺，依據(jù)面試、培訓(xùn)合格人員面試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，若成績(jī)出現(xiàn)并列，由并列考生加試筆試確定進(jìn)入考察人員。

(八)公示

根據(jù)面試、培訓(xùn)考核、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單并在公告發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。

(九)聘用

公示期滿后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。

本次聘用采取勞務(wù)派遣的方式，聘用期限為完成常態(tài)化核酸檢測(cè)任務(wù)，聘用后由屬地政府負(fù)責(zé)日常管理、考核等工作。月工資總額5300元(含個(gè)人繳納的“五險(xiǎn)一金”)。

六、紀(jì)律要求

(一)招聘工作做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)監(jiān)督。

(二)在報(bào)名、培訓(xùn)、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)中考生有舞弊或弄虛作假行為的，予以嚴(yán)肅處理。

(三)招聘實(shí)行回避制度。具體負(fù)責(zé)招聘的工作人員，在參與公開招聘事項(xiàng)時(shí)，凡涉及政策中需要回避情形的，應(yīng)當(dāng)回避。

七、本方案由區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋

政策咨詢電話：022-29998114

咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-11:00，下午15:00-17:00

本次公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大考生提高警惕。

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寶坻區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2022年9月30日

原標(biāo)題：天津市寶坻區(qū)補(bǔ)充招聘核酸采樣員公告 20220930

文章來(lái)源：http://www.tjbd.gov.cn/sy/gsgg/202209/t20220930_6001341.html