根據(jù)工作需要，昆明獵才人力資源管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“獵才公司”)受昆明市公安局呈貢分局委托，面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布勤務(wù)輔警招聘信息?，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、崗位說(shuō)明

　　招聘崗位為：二類(lèi)勤務(wù)輔警。勤務(wù)輔警是指根據(jù)社會(huì)治安形勢(shì)發(fā)展和公安工作實(shí)際需要，面向社會(huì)招聘，為公安機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)和警務(wù)活動(dòng)提供輔助支持的非人民警察身份人員。勤務(wù)輔警不具有人民警察和公務(wù)員身份，不納入編制管理，不行使人民警察職權(quán)。

　　二、招聘人數(shù)

　　本次共招聘50人(男性)

　　三、福利待遇

　　(一)“二類(lèi)勤務(wù)輔警”稅前月度薪資標(biāo)準(zhǔn)約為5,900.00元/月(含稅前工資+“五險(xiǎn)一金”單位及個(gè)人繳費(fèi)部分)全額保障，應(yīng)發(fā)稅前工資標(biāo)準(zhǔn)約為：4,274.00元/月，含工資+“五險(xiǎn)一金”個(gè)人繳費(fèi)部分，具體以實(shí)際發(fā)放數(shù)為準(zhǔn);按照昆明市及呈貢區(qū)公安局相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，新招聘二類(lèi)警務(wù)輔警試用期為2個(gè)月，試用期薪資按應(yīng)發(fā)稅前工資標(biāo)準(zhǔn)的80%計(jì)發(fā))。

　　(二)購(gòu)買(mǎi)商業(yè)意外險(xiǎn)。

　　四、用工方式

　　本次招聘崗位為編制外合同制，采取勞務(wù)派遣形式，不納入機(jī)構(gòu)編制部門(mén)管理范圍，由昆明獵才人力資源管理有限公司依法與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同并建立勞動(dòng)關(guān)系。

　　五、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，服從組織安排;

　　2.年齡為18周歲以上、35周歲以下(1987年8月29日以后出生);

　　3.具有大學(xué)專(zhuān)科及以上文化程度(退役士官士兵可放寬到高中(中專(zhuān))及以上文化程度);

　　4.自愿從事勤務(wù)輔警工作，責(zé)任心強(qiáng)，具有忠誠(chéng)奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神;

　　5.身體健康，無(wú)色盲、無(wú)口吃、無(wú)紋身、無(wú)傳染性疾病;

　　6.具有履行職責(zé)的身體素質(zhì)和工作能力;

　　7.已完成新冠疫苗加強(qiáng)針接種;

　　8.具備擬報(bào)考崗位所需的其他條件;

　　9.持有汽車(chē)駕駛證、摩托車(chē)駕駛證以及英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)、小語(yǔ)種專(zhuān)業(yè)、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技能等級(jí)證書(shū)，同等條件下優(yōu)先錄用。

　　(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考

　　1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

　　2.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的;

　　3.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

　　4.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線(xiàn)方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;

　　5.因吸毒、嫖娼、賭博、酒駕、醉駕受到處罰的;

　　6.曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

　　7.被吊銷(xiāo)律師、公證員職業(yè)證書(shū)的;

　　8.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;

　　9.違反公安機(jī)關(guān)輔警管理規(guī)定被解聘的;

　　10.從事輔警工作合同期未滿(mǎn)擅自離職的;

　　11.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良征信記錄的;

　　12.截止本批次報(bào)名結(jié)束之日，從輔警崗位正常離職后不滿(mǎn)90天的;

　　13.未正式畢業(yè)的全日制在校生;

　　14.具有嚴(yán)重身體或精神疾病，不宜從事勤務(wù)輔警工作的;

　　15.其他不適宜從事勤務(wù)輔警工作的。

　　六、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　本次招聘公告僅通過(guò)“昆明獵才人力資源管理有限公司”官方微信公眾號(hào)，同步通過(guò)云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)站(https://baoming.ynexam.com/)進(jìn)行發(fā)布，任何因通過(guò)其他渠道獲取錯(cuò)誤信息而造成報(bào)考失誤的，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名方式：本次招聘僅接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)名人員須在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)通過(guò)電腦瀏覽器進(jìn)入云南考試服務(wù)平臺(tái)(https://baoming.ynexam.com/)進(jìn)行報(bào)名，上傳相關(guān)資料，作為資格初審的依據(jù)。具體操作詳見(jiàn)《昆明市公安局呈貢分局2022年公開(kāi)招聘勤務(wù)輔警報(bào)名操作手冊(cè)》(附件1)。

　　2.報(bào)名時(shí)間：

　　2022年9月1日至2022年9月9日18:00，時(shí)間截止后不接受任何形式報(bào)名。

　　3.資格初審：提交報(bào)名信息后，后臺(tái)進(jìn)行資格初審，審核通過(guò)后短信提醒進(jìn)行繳費(fèi)。

　　4.繳費(fèi)時(shí)間：2022年9月1日至2022年9月9日24:00。

　　根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)及云財(cái)非稅〔2016〕1號(hào)文件規(guī)定，凡報(bào)考人員每人收取考務(wù)費(fèi)50元/人。有以下情形的報(bào)考人員考務(wù)費(fèi)一律不予退還：

　　(1)因本人原因錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)崗位的;

　　(2)因本人原因缺考或放棄考試及后續(xù)程序的;

　　(3)有不符合報(bào)考條件的情況，仍然報(bào)名的;

　　(4)不按要求提交資料，未完成報(bào)名流程的;

　　(5)提交虛假資料或證明的。

　　(三)資格初審

　　1.在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，經(jīng)初審符合報(bào)名條件的報(bào)名人員，接到通知后提交紙質(zhì)資料、參加體能測(cè)試和面試考察。資格審查不合格人員不得參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

　　2.報(bào)名人員要如實(shí)告知及提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)名和招錄資格。

　　七、考察測(cè)試

　　(一)考測(cè)方式：采取筆試、體能(技能)測(cè)試、面試考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　1.筆試：采取閉卷方式進(jìn)行，總分100分，占綜合成績(jī)的25%權(quán)重。筆試內(nèi)容包括基本法律知識(shí)、計(jì)算機(jī)基本應(yīng)用、時(shí)事政治應(yīng)知應(yīng)會(huì)等。(筆試棄權(quán)者不得參與后續(xù)環(huán)節(jié)考核)

　　2.體能測(cè)試：由縱跳摸高、田徑兩個(gè)科目組成，其中縱跳摸高采取一票否決制，縱跳摸高不達(dá)標(biāo)準(zhǔn)人員不得參與后續(xù)環(huán)節(jié)的考核;田徑科目采取得分制，得分換算標(biāo)準(zhǔn)參照《昆明市公安局警務(wù)輔助人員體側(cè)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》附件2執(zhí)行。(田徑科目棄權(quán)者不得參與后續(xù)環(huán)節(jié)考核)

　　測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)：縱跳摸高高度≥265厘米;長(zhǎng)跑：1000米

　　成績(jī)占比：綜合成績(jī)占比25%權(quán)重。

　　3.面試：總分100分，占綜合成績(jī)的50%權(quán)重，面試考察采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，內(nèi)容為綜合素質(zhì)和通用能力。如應(yīng)聘人員放棄面試資格，按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　(二)資料提交(使用A4紙打印或復(fù)印，按序排列，在面試當(dāng)天提交)：

　　1.勤務(wù)輔警報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)1份。

　　2.勤務(wù)輔警報(bào)名表1份。

　　3.身份證復(fù)印件1份。

　　4.戶(hù)口冊(cè)(戶(hù)主及個(gè)人頁(yè))復(fù)印件1份。

　　5.學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件和學(xué)信網(wǎng)在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告各1份。

　　6.職稱(chēng)技能等級(jí)證書(shū)(含駕駛證)復(fù)印件各1份。

　　7.退伍軍人證復(fù)印件1份。

　　8.近期1寸免冠證件照1張(電子版?zhèn)溆?。

　　9.由中國(guó)人民銀行出具的征信報(bào)告1份。

　　10.無(wú)犯罪記錄證明1份(進(jìn)入面試階段提交)。

　　根據(jù)相關(guān)規(guī)定，優(yōu)先招聘烈士、因公犧牲軍人、因公犧牲人民警察和因公犧牲(死亡)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的配偶子女。在同等條件下，優(yōu)先招聘在職公安民警配偶、退役士官士兵、見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、全日制政法類(lèi)和警察類(lèi)院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專(zhuān)業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT(mén)技能的人員。

　　(三)考試順序

　　考試科目順序包括筆試、體測(cè)、面試。

　　(四)考測(cè)時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

　　(五)綜合成績(jī)計(jì)算：

　　1.綜合分總分100分，其計(jì)算公式為：

　　綜合分=體測(cè)得分*25%+筆試成績(jī)*25%+面試得分*50%+綜合成績(jī)加分

　　2.綜合成績(jī)加分：

　　烈士、因公犧牲軍人、因公犧牲人民警察和因公犧牲(死亡)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的配偶子女綜合成績(jī)加8分;在職公安民警配偶、退役士官士兵、見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、政法類(lèi)和警察類(lèi)院校全日制畢業(yè)生綜合成績(jī)加5分。

　　3.有以下情況的一律不予錄用：

　　(1)筆試缺考、未按規(guī)定作答、違反考場(chǎng)規(guī)定;

　　(2)縱跳摸高缺考、不合格;

　　(3)1000米跑步缺考、棄權(quán)、未完成;

　　(4)偽造、虛構(gòu)報(bào)名材料的;

　　(5)不符合報(bào)考條件。

　　(六)體檢和考察政審

　　1.體能測(cè)試、筆試和面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)由高到低排名，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定人員進(jìn)入體檢和考察政審環(huán)節(jié)。

　　2.根據(jù)本招聘公告的擬聘人數(shù)，結(jié)合考生的綜合成績(jī)從高分到低分確定等額的體檢人選，由昆明獵才人力資源管理有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施，標(biāo)準(zhǔn)參照《昆明市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

　　3.如出現(xiàn)體檢不合格或考生自愿放棄的情況，將按綜合成績(jī)排名從高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)，并通知補(bǔ)錄考生進(jìn)行體檢。

　　4.政審考察參照公安機(jī)關(guān)人民警察錄用考察和政審相關(guān)要求執(zhí)行，并核查應(yīng)聘人員銀行征信記錄，對(duì)有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的不予聘用。

　　(七)遞補(bǔ)

　　體檢、考察政審階段出現(xiàn)考生放棄或不合格情形的，按照綜合成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

　　(八)聘用資格審查

　　1.健康體檢是否符合招聘崗位錄用標(biāo)準(zhǔn)。

　　2.政治審查是否符合招聘崗位錄用標(biāo)準(zhǔn)。

　　3.是否有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良征信記錄。

　　(九)公示

　　對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為三天。

　　八、聘用入職

　　對(duì)擬聘用人員名單通過(guò)“昆明獵才人力資源管理有限公司”微信公眾號(hào)公示，公示期為3個(gè)工作日。公示期結(jié)束后，聘用人員由昆明獵才人力資源管理有限公司依法簽訂勞動(dòng)合同并建立勞動(dòng)關(guān)系，以勞務(wù)派遣方式派遣到昆明市公安局呈貢分局工作。

　　公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，擬聘用人員按照平等、自愿、協(xié)商一致的原則，依法簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。試用期為兩個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　辦理聘用手續(xù)前，報(bào)考人員須自行與原單位協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)證明材料方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消報(bào)考人聘用資格，造成的后果由報(bào)考人自行承擔(dān)。

　　九、注意事項(xiàng)

　　(一)本次招聘不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

　　(二)報(bào)考人員必須確保報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息真實(shí)準(zhǔn)確。因未如實(shí)填寫(xiě)報(bào)考信息、偽造報(bào)考信息、填寫(xiě)信息有誤、信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致等原因影響招聘的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

　　(三)招聘過(guò)程中，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通，因聯(lián)系方式變更或其他原因，導(dǎo)致無(wú)法取得聯(lián)系的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

　　(四)報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

　　十、疫情防控

　　在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施：

　　考生應(yīng)至少提前1小時(shí)到達(dá)考點(diǎn)?？忌M(jìn)入考點(diǎn)前，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)出示本人“云南健康碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”信息，出具考試前24小時(shí)內(nèi)有效核酸檢測(cè)陰性證明，按要求主動(dòng)接受體溫測(cè)量。未出具核酸檢測(cè)陰性證明的，不得進(jìn)入考點(diǎn)。

　　要求考生自備一次性醫(yī)用口罩，需要全程佩戴口罩。

　　考試期間，要求考生要自覺(jué)維護(hù)測(cè)試秩序，與其他考生保持安全社交距離，服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員安排，考試結(jié)束后按規(guī)定有序離場(chǎng)。

　　十一、本公告未盡事宜，由昆明獵才人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。

　　十二、其他

　　后續(xù)招聘信息請(qǐng)關(guān)注云南考試服務(wù)平臺(tái)(https://baoming.ynexam.com/)“昆明獵才人力資源管理有限公司”微信公眾號(hào)信息發(fā)布。

　　報(bào)名咨詢(xún)地址：昆明市呈貢區(qū)上海東盟大廈C座14樓

　　報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0871-65948965

　　昆明獵才人力資源管理有限公司

　　2022年8月31日

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