2022年山東省煙臺市萊州市事業(yè)單位專項(xiàng)招聘高層次人才50名公告
山東省事業(yè)單位招聘_2022年煙臺市萊州市事業(yè)單位專項(xiàng)招聘高層次人才50名公告已經(jīng)公布,報名時間為2022年9月7日至12日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。
按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)等規(guī)定,2022年萊州市事業(yè)單位面向社會專項(xiàng)招聘高層次人才50名(招聘崗位要求詳見附件1)?,F(xiàn)公告如下:
一、招聘范圍
未曾落實(shí)工作單位的國內(nèi)外高等院校及科研院所畢業(yè)的碩士及以上研究生。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵守憲法和法律,具有良好的道德品行。
(三)應(yīng)聘人員須為1981年9月2日(含)以后出生。
(四)身心健康、符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
(五)具備招聘崗位要求的其他所有資格條件。
招聘崗位要求的學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書等所有資格、資質(zhì)及證書(含海外留學(xué)回國人員和在港澳臺取得學(xué)歷學(xué)位人員的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書),應(yīng)聘人員均須于2022年9月1日(含)之前取得。定向、委培畢業(yè)生報考,須征得定向、委培單位同意。已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議書的應(yīng)聘人員須出具同意報考證明或解除協(xié)議證明,無業(yè)人員需提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或處于無業(yè)狀態(tài)的個人書面承諾書。
應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中應(yīng)回避情形的崗位。與市紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督對象有夫妻、直系血親關(guān)系的人員,與市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)和派駐機(jī)構(gòu)工作人員有應(yīng)回避親屬關(guān)系的人員,不得應(yīng)聘市紀(jì)委監(jiān)委所屬事業(yè)單位。在讀全日制普通高校學(xué)生(應(yīng)屆高校畢業(yè)生除外),現(xiàn)役軍人,曾受過刑事處罰或被開除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員,涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員,在各級各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員,被開除黨籍的人員,以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員,不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
海歸留學(xué)人員取得國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書后,可應(yīng)聘有相應(yīng)層次學(xué)歷學(xué)位要求的崗位。香港、澳門居民中的中國公民和臺灣居民可應(yīng)聘符合條件的崗位。教育部辦公廳《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號)和《教育部辦公廳等五部門關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號)規(guī)定,自2016年12月1日后錄取的非全日制研究生,由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計劃,與全日制研究生考試招生執(zhí)行相同的政策和標(biāo)準(zhǔn),培養(yǎng)質(zhì)量堅(jiān)持同一要求,學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律地位和相同效力,享有平等就業(yè)機(jī)會。符合上述規(guī)定的,報名時與全日制研究生同等對待。
三、報名
招聘崗位均為綜合類崗位。報名采取統(tǒng)一時間電子郵箱報名的方式進(jìn)行,每人限報一個崗位。應(yīng)聘人員有擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格等行為的,查實(shí)后取消其本次報名資格。
(一)報名時間
報名時間:2022年9月7日9:00-9月12日16:00;
查詢時間:2022年9月7日12:00-9月13日16:00。
(二)報名郵箱
lzs_rsjgwyglk@yt.shandong.cn。
(三)具體要求
1.網(wǎng)上報名:應(yīng)聘人員報名前,請仔細(xì)閱讀本招聘簡章,確認(rèn)符合擬應(yīng)聘崗位的條件后再進(jìn)行網(wǎng)上報名。應(yīng)聘人員須如實(shí)、完整、準(zhǔn)確填寫《2022年萊州市事業(yè)單位專項(xiàng)招聘高層次人才報名登記表》、《2022年萊州市事業(yè)單位專項(xiàng)招聘高層次人才報名信息簡表》(電子版,附件3),在規(guī)定的時間內(nèi)發(fā)送至指定電子郵箱。郵件名稱為“應(yīng)聘萊州高層次人才+姓名”,應(yīng)聘人員報名郵件只發(fā)一次,郵件發(fā)送后,應(yīng)聘人員應(yīng)主動聯(lián)系招聘主管機(jī)關(guān)確認(rèn)報名郵件是否收到。報名表照片須為本人近期免冠正面照片,并保證清晰可辨。報名于9月12日16:00截止。
2.網(wǎng)上初審:招聘主管機(jī)關(guān)在指定報名期間安排專人負(fù)責(zé)查看網(wǎng)上報名情況,確定符合聘用條件的人員,對資格審查結(jié)果負(fù)責(zé),并通過電子郵件、短信、電話等方式向應(yīng)聘人員反饋初審結(jié)果?;趹?yīng)聘人員填報信息,對具備報名資格并符合應(yīng)聘條件的,不得拒絕報名;對不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員,要說明理由;對提交材料不全的,應(yīng)說明缺少的內(nèi)容,并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。網(wǎng)上報名期間,招聘主管機(jī)關(guān)應(yīng)安排專人接聽咨詢電話,提供咨詢服務(wù)。應(yīng)聘人員對初審結(jié)果有異議的,須在9月13日16:00前向招聘主管機(jī)關(guān)反映,不在規(guī)定期限內(nèi)反映,視為對初審結(jié)果無異議。
3.繳費(fèi):本次考試不收取考務(wù)費(fèi)。
報名結(jié)束后,最終報名人數(shù)達(dá)不到計劃聘用人數(shù)3倍的,按1:3的比例核減招聘計劃。經(jīng)招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)備案后,可適當(dāng)放寬報考比例。請應(yīng)聘人員在報名結(jié)束后,注意關(guān)注取消或核減計劃公告。
四、資格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程,網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的,一經(jīng)查實(shí),立即取消考試、聘用資格。
現(xiàn)場資格審查時間、地點(diǎn)等具體要求請登錄萊州市政府網(wǎng)站查詢,現(xiàn)場資格審查需要提交的相關(guān)證明材料見本簡章須知(附件2)?,F(xiàn)場資格審查提交材料不全的,須在現(xiàn)場資格審查日次日17:00前提交。單位同意報考證明信(附件4)或解除協(xié)議證明因故不能在現(xiàn)場資格審查時提供的,也可在面試后第二個工作日17:00前提供。未在規(guī)定時間內(nèi)提交有關(guān)材料、證明的,視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的,取消其考試資格。
現(xiàn)場資格審查工作由招聘主管機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織。如發(fā)生現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致現(xiàn)象,以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。
五、考試
招聘考試采用直接面試的方式。如報名人數(shù)過多,不便于直接組織面試時,由招聘主管機(jī)關(guān)研究決定是否增加初試環(huán)節(jié),初試一般采取筆試的方式進(jìn)行,初試科目為綜合知識,初試相關(guān)要求另行通知,初試成績不帶入面試。面試(初試)成績采用百分制計算,保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入,面試(初試)成績在萊州市政府網(wǎng)站公布。
?。ㄒ唬┟嬖嚾藛T的確定
通過現(xiàn)場資格審查即確定為進(jìn)入面試人員。如果組織初試,進(jìn)入面試范圍人員從達(dá)到初試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,根據(jù)計劃招聘人數(shù)從高分到低分按1:3的比例依次確定,初試后因人員放棄造成空缺的,從達(dá)到初試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,按照計劃招聘人數(shù)從高分到低分依次遞補(bǔ),進(jìn)入面試范圍人員最后一名初試成績并列的,一同進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍。通過現(xiàn)場資格審查并領(lǐng)取面試通知書的人員,應(yīng)按規(guī)定參加面試。
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面試根據(jù)崗位特點(diǎn),采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試成績于本場面試結(jié)束后現(xiàn)場公布。為保證人員素質(zhì),面試成績合格線為60分,不足60分的不予聘用。面試的其他具體事宜,另行通知(請關(guān)注萊州市人民政府網(wǎng)站)。
面試結(jié)束后,根據(jù)面試成績,由高分到低分按照1:1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員名單。如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績相同且影響聘用,則組織專家重新命題對成績相同的人員進(jìn)行面試,并以重新面試后的成績排序確定進(jìn)入考察范圍人員。進(jìn)入考察范圍人員名單及面試成績在萊州市人民政府網(wǎng)站公布。
六、考察與體檢
進(jìn)入考察范圍人員確定后,按計劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對應(yīng)聘人員進(jìn)行考察、體檢。
考察工作由招聘主管機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織。考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),根據(jù)招聘崗位的要求,全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,并對考察對象進(jìn)行資格復(fù)審。被考察對象在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為考察的重要內(nèi)容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規(guī)定的行為,不予聘用或取消聘用。應(yīng)聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為,干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的,給予其不予聘用的處理;情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的,將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,記錄期限為五年??疾靺⒄铡渡綎|省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》實(shí)施,國家對招聘崗位考察標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的,從其規(guī)定。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)規(guī)定,招聘主管機(jī)關(guān)要嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對象檔案,對檔案中存在的問題,要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查,問題未查清并處理到位的,不得辦理聘用手續(xù)。
招聘主管機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢,體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān),享受減免考試費(fèi)用的人員由招聘單位負(fù)擔(dān)。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后,主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的,應(yīng)聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排,做進(jìn)一步檢查。應(yīng)聘人員或用人單位對體檢結(jié)果有異議的(當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢項(xiàng)目除外),均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi),向招聘主管機(jī)關(guān)提出書面申請,并由該機(jī)關(guān)組織復(fù)檢,復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢項(xiàng)目由復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),復(fù)檢費(fèi)用由申請復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。必要時,招聘主管機(jī)關(guān)可以要求重新體檢。應(yīng)聘人員沒有征得體檢組織機(jī)構(gòu)同意,不在規(guī)定的時間參加體檢或復(fù)檢,視為棄權(quán)。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的,給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的,給予其不予聘用的處理,并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,記錄期限為五年。
經(jīng)考察、體檢合格的人員,在萊州市政府網(wǎng)站公示,公示期為7個工作日,公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映有問題,但一時難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用??疾?、體檢不合格的,或公示期有反映問題影響聘用并查實(shí)的,取消其聘用資格。對聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺,從進(jìn)入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
七、聘用
招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)機(jī)構(gòu)編制部門確定的招聘單位和招聘數(shù)量組織擬聘人員選崗,選崗按照面試成績由高分到低分的順序,采取高分先選的方式確定具體用人單位并辦理聘用手續(xù)(具體崗位由單位確定)。如選崗后招聘計劃仍有空缺,按照面試成績由高分到低分的順序,對面試成績超過60分人員等額組織體檢、考察,合格后由招聘主管機(jī)關(guān)按照人崗相適、雙向選擇原則進(jìn)行調(diào)劑。應(yīng)聘人員不服從調(diào)劑的視為放棄。按照調(diào)劑結(jié)果對擬聘用人員進(jìn)行公示。
符合聘用條件的,由招聘單位或其主管部門填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》,按人事管理權(quán)限報招聘主管機(jī)關(guān)備案。由招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》,擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理有關(guān)調(diào)動、派遣手續(xù),招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到的,視為棄權(quán)。
擬聘用人員應(yīng)服從組織安排。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期不合格的解除聘用合同。
八、其他
應(yīng)聘人員在報考期間,應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡章及應(yīng)聘須知等各附件,及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息,保持通訊暢通有效,因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。事業(yè)單位公開招聘要嚴(yán)格按照國家、省、市招聘政策和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行,如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為,招聘主管機(jī)關(guān)將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)有關(guān)規(guī)定處理。
本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本簡章由萊州市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0535-2222633
報名期間復(fù)核電話:0535-2222633
監(jiān)督電話:0535-3458383
報名郵箱:lzs_rsjgwyglk@yt.shandong.cn
招聘通知、招聘信息公告公示網(wǎng)站:萊州市政府網(wǎng)
附件1:2022年市事業(yè)單位專項(xiàng)招聘高層次人才崗位需求表.xlsx
附件2:2022年市事業(yè)單位專項(xiàng)招聘高層次人才應(yīng)聘須知.docx
附件3:2022年市事業(yè)單位專項(xiàng)招聘高層次人才報名登記表、個人信息簡表.xlsx
附件9:應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書.doc
萊州市人力資源和社會保障局
2022年9月2日
原標(biāo)題:2022年萊州市事業(yè)單位專項(xiàng)招聘高層次人才簡章
文章來源:http://www.laizhou.gov.cn/art/2022/9/2/art_23203_2951904.html