2022湖南益陽沅江市公安局警務(wù)輔助人員招聘公告（110人）
因工作需要，根據(jù)《湖南省警務(wù)輔助人員條例》和《湖南省公安機關(guān)警務(wù)輔助人員招聘管理辦法》(湘公發(fā)〔2021〕15號)要求，沅江市公安局面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員。此次公開招聘工作由市公安局、市人力資源和社會保障局共同組織實施?，F(xiàn)將具體招聘事項公告如下：
一、招聘計劃及要求
本次計劃招聘人數(shù)110名。具體招聘職位、人數(shù)、資格條件等詳見《2022年沅江市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員職位表》(附件1)。
二、招聘原則
1.堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);
2.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
3.堅持工作需要、人崗相適的原則。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護中華人民共和國憲法，遵守法律、法規(guī)，品行端正;
3.年滿十八周歲至三十五周歲(年滿十八周歲即2004年9月1日前出生的，三十五周歲即1986年9月1日后出生的);個別崗位可放寬至四十周歲。
4.具有崗位要求的文化程度、工作能力和專業(yè)技能;
5.具備正常履行職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì);
6.崗位所需要的其他條件。
同等條件下，優(yōu)先招聘退役軍人、烈士的配偶和子女、因公犧牲人民警察的配偶和子女、見義勇為人員等;另已在沅江市公安局從事警務(wù)輔助工作的，年齡可適當(dāng)放寬，滿5年以上的，免于筆試。
有下列情形之一的人員，不得參加報名：
1.被依法追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未查清的;
2.曾被行政拘留或有吸毒史的、有紋身的;
3.參加非法組織，邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;
4.因違法違紀(jì)被開除、辭退或者解聘的;
5.被依法列入失信強制懲戒對象的;
6.依照國家規(guī)定不適宜從事警務(wù)輔助人員工作的其他情形。
四、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過“沅江市人力資源和社會保障局官網(wǎng)”、“沅江公安”、“沅江交警”、“湖南廣鑫人力”等微信公眾號面向社會公開發(fā)布。
(二)現(xiàn)場報名及資格審查
1.報名時間及地點
現(xiàn)場報名地點：沅江市公安局特警樓一樓101室，聯(lián)系電話：0737-4212222;13807370317(皇小清)。
現(xiàn)場報名時間：2022年9月5日至9月9日上午9:00至下午17：00，逾期不再接受報名。報名時需帶口罩、持健康碼、行程碼和48小時核酸檢測證明。
2.資格初審
現(xiàn)場報名需交材料：
?、俦救诵璩帧躲浣泄簿止_招聘警務(wù)輔助人員報名登記表》(每人限報一個崗位，多報取消報名資格)。報考人員填寫的信息必須真實、準(zhǔn)確。
?、诒救擞行矸葑C原件及復(fù)印件1份、學(xué)歷證原件及復(fù)印件1份、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表原件及復(fù)印件1份，近期免冠1寸照片2張、崗位要求的資格證書原件及復(fù)印件1份，其他相關(guān)證明材料。
?、蹖竺藛T基本條件進行初審，符合條件的發(fā)放準(zhǔn)考證參加體能測試。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。
(三)考試
資格初審合格人數(shù)與崗位招聘計劃人數(shù)的比例原則上不低于2:1。招聘人數(shù)較多的職位，經(jīng)報請益陽市公安局、益陽市人力資源和社會保障局同意后，根據(jù)實際情況可適當(dāng)降低開考比例。報考人員參加體測、筆試、面試須攜帶本人有效身份證原件和準(zhǔn)考證(具體時間、地點另行通知)。
體測：體測在筆試、面試前進行。測試中長跑(男子為1000米、女子為800米)，具體標(biāo)準(zhǔn)見附件3。
筆試：體測合格人員參加筆試。筆試采取閉卷方式，主要內(nèi)容為行政職業(yè)能力測試、法律法規(guī)知識、公安基礎(chǔ)知識、時事政治等，《湖南省警務(wù)輔助人員條例》等總分100分。
面試：根據(jù)同一崗位筆試成績由高到低排名，按招聘計劃數(shù)1:2的比例確定面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測評面試人員的綜合分析能力、應(yīng)變處置能力、語言表達能力、舉止儀表等，總分100分。如報考人員因特殊原因放棄面試，則按筆試成績從高到低的順序依次遞補一次;如參加面試的人員未達到面試比例沒有形成有效競爭的，入圍人選面試成績必須不低于同場次形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。成績合成：按百分制折算成綜合成績，綜合成績=筆試成績50%+面試成績50%。綜合成績相同的，按筆試成績進行排名。
(四)體檢
根據(jù)綜合成績排名，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢人選。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(含吸毒檢測)。體能測試、筆試合格，入圍面試但未進入體檢程序的報考人員，經(jīng)本人申請、招聘單位審批同意后，可以納入警務(wù)輔助人員后備人才庫，納入后備人才庫的期限不超過一年，起始時間從通過體能測試之日起計算。下次錄取時只參加體檢，起始時間從通過筆試之日起計算。
(五)考察
體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，參照《湖南省警務(wù)輔助人員條例》《公安機關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》及相關(guān)政策和擬聘用職位的要求，全面考察考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對考生報名資格、遵紀(jì)守法、報考資料真實性再次考察核實。
五、公示
根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在沅江市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站、“沅江公安”、“廣鑫人力資源服務(wù)有限公司”微信公眾號發(fā)布。公示7個工作日。
六、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，合同簽訂期限為2年。試用期為2個月，試用期包括在聘用合同期內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘人員的工資福利參照沅江市社會平均工資及相應(yīng)的崗位、績效工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按規(guī)定繳納 “五險一金”、定期組織健康檢查。
七、其他事項
(一)紀(jì)律要求
1.此次招聘工作嚴(yán)格按照《湖南省公安機關(guān)警務(wù)輔助人員招聘管理辦法》進行，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)守工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)。無論工作人員還是報考人員，在公開招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為的，嚴(yán)格實行責(zé)任追究。
2.嚴(yán)格實行回避制度。公安民警和職工的配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系，不得報考該民警、職工同一部門，或者有直接管理、直接利害關(guān)系的崗位。
3.本次考試不指定考試復(fù)習(xí)內(nèi)容，不舉辦也不委托任何個人或機構(gòu)進行輔導(dǎo)培訓(xùn)。
(二)疫情防控要求
在招聘組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求落實防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進行適當(dāng)調(diào)整。
1.所有人員進入考試或測評現(xiàn)場前應(yīng)主動出示本人湖南省防疫健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡，且防疫健康碼及行程碼為綠碼。
2.報考人員進入考試或測評現(xiàn)場前28天內(nèi)無境外或港澳臺旅居史，14天內(nèi)無國內(nèi)中、高風(fēng)險區(qū)域地級市、縣(區(qū))旅居史，現(xiàn)場體溫測量正常(<37.3°)、無新冠肺炎相關(guān)癥狀。
3.報考人員在考試或測評現(xiàn)場應(yīng)當(dāng)全程佩戴口罩，保持1米以上安全間距。
報考人員有以下任何情況之一者不得進入考試或測評現(xiàn)場：
(1)健康碼或行程碼為紅碼或黃碼的;
(2)考試或測評前28天內(nèi)有境外或港澳臺旅居史的;考試或測評前14天內(nèi)有國內(nèi)高風(fēng)險區(qū)域、中風(fēng)險區(qū)域縣(區(qū))旅居史的;被判定為新冠病毒感染者的密切接觸者的;
(3)考試或測評前28天內(nèi)判定為新冠病毒感染者的密切接觸者或與已公布的確診病例、無癥狀感染者活動軌跡有交集的;
(4)考試或測評前已治愈出院的確診病例或已解除集中隔離醫(yī)學(xué)觀察的無癥狀感染者，尚在隨訪或醫(yī)學(xué)觀察期內(nèi)的;
(5)考試或測評時有發(fā)熱、咳嗽、肌肉酸痛、味嗅覺減退或喪失等新冠肺炎可疑癥狀的，且無48小時內(nèi)新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明的。
本次招聘政策由沅江市公安局、沅江市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
附件：
