為貫徹落實(shí)山東省人才體制機(jī)制改革精神，依據(jù)菏澤市委、菏澤市人民政府《菏澤市人才新政30條》(菏發(fā)〔2020〕15號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定，根據(jù)工作需要，經(jīng)巨野縣委、縣政府同意，巨野縣教體系統(tǒng)面向社會(huì)引進(jìn)59名高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、崗位要求及報(bào)名條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，政治堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，具有良好的道德品行。

　　2.取得全日制碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位證書(2017年起，由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的研究生，不限定全日制學(xué)歷性質(zhì)，但須持有省級(jí)高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門和高等學(xué)校辦理的就業(yè)手續(xù))，其取得全日制碩士研究生前的學(xué)歷須為全日制四年制及以上本科;取得“雙一流”建設(shè)高?；蛉珖僦攸c(diǎn)師范院校全日制本科(不含專升本)及以上學(xué)歷、學(xué)位。

　　3.未取得教師資格的，專業(yè)相同或相近，且在兩年內(nèi)必須取得相應(yīng)的教師資格。專業(yè)不相近的，須取得相應(yīng)學(xué)段教師資格，報(bào)考學(xué)科與教師資格中任教學(xué)科相同。

　　4.畢業(yè)生本科階段必須是國家統(tǒng)招全日制四年制及以上，有關(guān)高校的分校、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學(xué)的畢業(yè)生，均不列入引進(jìn)范圍。

　　5.身體健康，年齡在35周歲以下(1987年9月1日以后出生)，崗位有特殊年齡要求的除外。

　　6.我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員及從我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職(辭聘)未滿半年的人員，不得應(yīng)聘。在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷作為條件應(yīng)聘。

　　7.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位人員招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得被聘用的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。

　　二、引進(jìn)計(jì)劃及崗位條件要求

　　巨野縣教體系統(tǒng)引進(jìn)高層次人才計(jì)劃及崗位條件要求(見附件1)。

　　三、報(bào)名辦法及時(shí)間安排

　　本次引進(jìn)高層次人才采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員通過電子郵件報(bào)名，電子郵件報(bào)名自公告發(fā)布之日起至2022年9月7日16:00止，應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名所需材料(掃描做成一個(gè)PDF)發(fā)送至指定郵箱jyxjtjrsk@hz.shandong.cn，發(fā)送成功后，截圖本人留存。報(bào)名郵件統(tǒng)一命名為“學(xué)段+報(bào)考崗位+姓名”。每人限報(bào)一個(gè)崗位，不得兼報(bào)。

　　報(bào)名所需提交的材料(掃描后把1-5做成一個(gè)PDF)

　　①《巨野縣教體系統(tǒng)公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》(見附件2，插入近期電子照片);

　?、诒救擞行趦?nèi)的二代身份證(正反面);

　　③學(xué)歷、學(xué)位證書和中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)提供的有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(第一學(xué)歷、學(xué)位，最高學(xué)歷、學(xué)位);

　　④《報(bào)到證》

　?、萁處熧Y格證書。符合報(bào)名條件，未取得教師資格證書的，必須在聘用后兩年內(nèi)取得相應(yīng)的教師資格。

　?、蕖毒抟翱h教體系統(tǒng)引進(jìn)高層次人才報(bào)名匯總表》(見附件3)，只發(fā)送excel電子版，不需要掃描或轉(zhuǎn)換成PDF格式)。

　　應(yīng)聘人員提交的所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。對(duì)提供虛假材料、擾亂報(bào)名秩序的應(yīng)聘人員，查實(shí)后取消報(bào)名資格并按照有關(guān)規(guī)定處理。

　　四、資格審查

　　資格審查貫穿于引進(jìn)人才工作的全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，并按照有關(guān)規(guī)定處理。

　　1.網(wǎng)上資格初審

　　指定專人負(fù)責(zé)網(wǎng)上報(bào)名資格初審工作，根據(jù)引進(jìn)人才崗位要求和應(yīng)聘人員提交信息材料進(jìn)行資格初審，網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，初審未通過人員通過郵箱告知。初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。

　　初審結(jié)束后，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，進(jìn)行網(wǎng)上面試或現(xiàn)場(chǎng)資格審查。面試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)在巨野縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查

　　網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員必須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。不參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的人員，視為放棄應(yīng)聘資格。資格審查時(shí)需提交各種證件的原件和復(fù)印件，在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。網(wǎng)上報(bào)名初審和現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。

　　資格審查結(jié)束后，根據(jù)報(bào)名審核情況，對(duì)于資格審查合格人數(shù)超過崗位計(jì)劃數(shù)3倍以上的，可先通過面談等方式按1:3的比例進(jìn)行初試篩選確定進(jìn)入面試范圍人選，也可直接面試確定擬聘人選，面談成績不計(jì)入面試成績。因報(bào)名人數(shù)不足造成崗位空缺的，經(jīng)縣引進(jìn)高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)在本次引進(jìn)人才崗位中調(diào)整崗位計(jì)劃并發(fā)布公告。

　　六、面試

　　面試原則上采用現(xiàn)場(chǎng)面試的方式進(jìn)行，如果因受疫情影響將采用網(wǎng)上面試或其他面試方式進(jìn)行。

　　面試采用試講的形式進(jìn)行。時(shí)間不超過8分鐘，內(nèi)容、資料自備。面試順序抽簽確定。

　　凡不能在規(guī)定時(shí)間按規(guī)定程序進(jìn)行面試的視為自動(dòng)棄權(quán)，不安排補(bǔ)講。

　　面試時(shí)不允許作任何形式的自我介紹，不準(zhǔn)透漏個(gè)人信息，否則取消面試資格。

　　主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和從事專業(yè)工作所具備的基本能力、專業(yè)素養(yǎng)。面試設(shè)定最低合格線為70分。面試合格者按照面試合格成績高低以1：1比例確定參加(出現(xiàn)成績并列的，按照學(xué)歷層次高者優(yōu)先、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先、年齡小者優(yōu)先的順序確定)雙選會(huì)。達(dá)成就業(yè)意向的，列入考察和體檢人選。

　　人員調(diào)劑使用。面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線但未入闈所報(bào)考崗位的考生，按照專業(yè)對(duì)口、人崗相適、高分先選的原則,推薦到其他學(xué)校雙向選擇、調(diào)劑安置。不服從調(diào)劑使用的視為自動(dòng)放棄。

　　七、考察與體檢

　　1.進(jìn)入體檢考察范圍人選的人員，引進(jìn)人才單位將對(duì)考察人選的個(gè)人檔案、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行詳細(xì)考察。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

　　3.因放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，由引進(jìn)人才單位提出遞補(bǔ)意見，經(jīng)縣教體系統(tǒng)引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意后，從應(yīng)聘同一崗位面試合格人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　八、公示與聘用

　　擬聘用人員名單在http://www.juye.gov.cn(巨野縣人民政府網(wǎng))公示7個(gè)工作日。公示期間收到信訪舉報(bào)，經(jīng)查屬實(shí)、影響聘用的，取消其聘用資格。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理人員編制手續(xù)和人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。省內(nèi)師范類畢業(yè)生協(xié)議在山東省教育廳高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)上完成(網(wǎng)址：http://www.sdgxjy.com/)，其他畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議。畢業(yè)后納入縣財(cái)政編制，享受國家規(guī)定的畢業(yè)生待遇。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)前審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員檔案材料不符合引進(jìn)人才條件，取消其聘用資格。

　　九、疫情防控

　　在人才引進(jìn)組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整;凡違反我省、市、縣常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。

　　十、其他

　　其他未盡事宜以縣引進(jìn)高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室解釋或發(fā)布的信息為準(zhǔn)。

　　咨詢電話:0530-8211375

附件1-4

1、巨野縣教體系統(tǒng)引進(jìn)高層次人才崗位一覽表.pdf

　　2、巨野縣教體系統(tǒng)引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表.docx

　　3、巨野縣教體系統(tǒng)引進(jìn)高層次人才報(bào)名匯總表.xlsx

　　4、健康承諾書.doc

　　巨野縣教體系統(tǒng)引進(jìn)高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2022年9月1日