根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》等有關(guān)文件精神，結(jié)合我縣事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員114名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次共公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員114名，其中：縣直下屬事業(yè)單位招聘工作人員53名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)所屬事業(yè)單位招聘工作人員61名。具體崗位及條件詳見(jiàn)附件(《社旗縣2022年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位條件設(shè)置表》)。

　　二、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　(三)具備報(bào)考崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作;

　　(四)報(bào)名時(shí)已取得畢業(yè)證、資格證等有關(guān)證件;

　　(五)年齡應(yīng)符合各崗位要求(30周歲以下要求1992年1月1日以后出生; 35周歲以下要求1987年1月1日以后出生);

　　(六)具有正常履職所需的身體條件;

　　(七)有下列情形之一的不得參加應(yīng)聘：

　　1、正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?

　　2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

　　3、在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

　　4、現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生、試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的工作人員;

　　5、社旗縣在編在崗事業(yè)單位人員;

　　6、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

　　7、法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形。

　　三、信息發(fā)布、報(bào)名與資格審查

　　本方案在社旗縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布，本次招聘工作有關(guān)信息和事項(xiàng)均在此網(wǎng)站發(fā)布。本次招聘考試，采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　1、提交報(bào)名申請(qǐng)及初審

　　2022年9月6日8：00至9月8日17:00，報(bào)考者登錄社旗縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.sheqi.gov.cn/jjwz/sqxrlzyhshbzj)，點(diǎn)擊公示欄中報(bào)名鏈接( http://sheqi.pzhl.net)點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求提交報(bào)名申請(qǐng)并上傳本人近期免冠正面證件電子照片(紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時(shí)，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))。逾期不再受理報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)專(zhuān)業(yè)崗位進(jìn)行報(bào)名，多報(bào)者無(wú)效，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效身份證必須一致。

　　報(bào)名申請(qǐng)被接受后，請(qǐng)牢記報(bào)名密碼。身份證號(hào)和密碼是報(bào)考者查詢報(bào)名資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善留存。

　　報(bào)名前，報(bào)考者須仔細(xì)閱讀并簽訂報(bào)考事業(yè)單位誠(chéng)信承諾書(shū)，確保提交的報(bào)考申請(qǐng)信息全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效;須全面了解職位要求，與自身情況一一對(duì)照，自行判斷是否具備相應(yīng)的資格條件，理性、慎重選擇報(bào)考職位，避免誤報(bào)、錯(cuò)報(bào)。因誤報(bào)、錯(cuò)報(bào)職位或提交虛假信息所產(chǎn)生的一切后果，由報(bào)考者本人承擔(dān)。資格初審不對(duì)報(bào)考者的學(xué)歷、畢業(yè)時(shí)間及所學(xué)專(zhuān)業(yè)等進(jìn)行審核，報(bào)考者須提前了解擬報(bào)考職位的要求，特別是專(zhuān)業(yè)要求，對(duì)照自身情況，自行判斷是否符合報(bào)考條件。如有疑問(wèn)，請(qǐng)撥打咨詢電話咨詢。

　　面試前，將對(duì)參加面試確認(rèn)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，資格審查不合格的，不得參加面試。資格審查工作貫穿面試確認(rèn)之后考試聘用各環(huán)節(jié)，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與招考職位要求的資格條件不符或弄虛作假騙取報(bào)考資格的，查實(shí)后按違紀(jì)違規(guī)行為取消其考試、聘用的資格，并將有關(guān)情況報(bào)縣組織人事管理部門(mén)備案，其違紀(jì)違規(guī)事實(shí)記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試聘用誠(chéng)信檔案庫(kù)。

　　2、查詢資格初審結(jié)果

　　網(wǎng)上報(bào)名資格初審由系統(tǒng)即時(shí)自動(dòng)審核，主要審查報(bào)考者填報(bào)的信息是否齊全、格式是否正確，暫不對(duì)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性進(jìn)行核查。報(bào)名申請(qǐng)一旦保存成功，即為報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^(guò)。通過(guò)資格初審的報(bào)考者，不能再改報(bào)其他職位，也不能再修改任何報(bào)考信息。初審不對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行真實(shí)性、準(zhǔn)確性核查，初審?fù)ㄟ^(guò)不代表符合該職位報(bào)考要求。

　　3、網(wǎng)上繳費(fèi)

　　資格審查通過(guò)后,2022年9月10日8:00至9月13日17:00，考生登錄報(bào)名網(wǎng)站繳納考務(wù)費(fèi)30元/科。報(bào)考人員須自備銀聯(lián)卡，開(kāi)通網(wǎng)上銀行功能并存入足夠繳費(fèi)的金額。未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)完成后，考生須自行打印《報(bào)名登記表》兩份，面試資格確認(rèn)期間要提供該材料以驗(yàn)證考生報(bào)名情況。

　　4、打印準(zhǔn)考證

　　報(bào)名成功的考生，可登錄原報(bào)名網(wǎng)站打印本人準(zhǔn)考證(A4紙)，打印時(shí)間為：2022年9月15日上午8:00至2022年9月16日下午17:00，筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報(bào)考人員應(yīng)妥善保管準(zhǔn)考證，一旦進(jìn)入面試，需在面試資格確認(rèn)時(shí)提交驗(yàn)證。

　　報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件。如果本人不符合考試報(bào)名條件但進(jìn)行了網(wǎng)上報(bào)名，本人的報(bào)考資格、筆試成績(jī)無(wú)效，已經(jīng)繳納的考試費(fèi)用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。

　　建檔立卡貧困戶家庭和最低生活保障家庭的報(bào)考人員，免繳筆試考務(wù)費(fèi)。通過(guò)報(bào)名資格初審后，于2022年9月13日(上午8：00-12：00，下午15：00-17：00)，到社旗縣人力資源和社會(huì)保障局A棟辦公樓1202事業(yè)單位管理股辦理免繳費(fèi)用手續(xù)。

　　免繳筆試考務(wù)費(fèi)的報(bào)考人員應(yīng)提供以下材料：建檔立卡貧困戶家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧開(kāi)發(fā)部門(mén)發(fā)放的貧困戶證明和貧困戶明白卡(原件和復(fù)印件);最低生活保障家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障待遇證明原件。

　　(二)注意事項(xiàng)

　　擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例原則上設(shè)定為1:3，達(dá)不到1:3的，該崗位招聘名額遞減或取消。對(duì)擬聘用職位被取消的報(bào)考人員，由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知其重新選報(bào)其他職位。未重新選報(bào)的，退還繳納的筆試考務(wù)費(fèi)。

　　(三)加分政策

　　按照《中共河南省委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等6部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村干部工作的實(shí)施意見(jiàn)的通知》(豫辦﹝2012﹞36號(hào))《河南省人民政府、河南省軍區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見(jiàn)》(豫政〔2016〕53號(hào))規(guī)定要求，參加南陽(yáng)市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃服務(wù)期滿且年度考核合格的大學(xué)生村干部和退役大學(xué)生士兵(即按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵<含畢業(yè)學(xué)年入伍并在服役期間取得學(xué)歷的>;按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期間入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學(xué)取得學(xué)歷的退役士兵;入伍，服現(xiàn)役期間取得國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷的退役士兵)。筆試成績(jī)加10分。符合多個(gè)加分條件的，不能重復(fù)加分。大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵已公開(kāi)招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。

　　享受以上加分政策的報(bào)考人員，在筆試結(jié)束之日起兩個(gè)工作日內(nèi)攜帶相關(guān)材料到社旗縣人力資源和社會(huì)保障局A棟辦公樓1202事業(yè)單位管理股提交加分申請(qǐng)，逾期未申請(qǐng)的視為放棄加分。申請(qǐng)時(shí)，大學(xué)生村官應(yīng)提供材料：⑴本人任職所在的縣(市)組織部門(mén)證明，證明內(nèi)容包括：姓名、性別、身份證號(hào)、在××縣××鄉(xiāng)××村任××職務(wù)，任職期限為××××年××月至××××年××月。⑵本人有效身份證原件、復(fù)印件。⑶本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證原件、復(fù)印件。退役大學(xué)生士兵應(yīng)提供材料：⑴本人有效身份證;⑵本人入伍通知書(shū)。⑶本人退伍證。⑷本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證。(以上加分材料原件和復(fù)印件各一份)。

　　四、考試安排

　　(一)筆試

　　1、筆試時(shí)間及地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報(bào)考者須持準(zhǔn)考證和二代身份證(或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)參加考試。

　　2、筆試異地出題、異地改卷。

　　(二)面試

　　1、根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。若最后一名成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試。筆試有缺考、作弊的，不得進(jìn)入面試。同一招聘崗位因報(bào)考者自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的，從該崗位筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　2、進(jìn)入面試的人員須在面試前按要求進(jìn)行面試確認(rèn)。面試確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)，將在本次公開(kāi)招聘考試專(zhuān)用網(wǎng)站公布。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　3、面試前，由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行資格復(fù)審。進(jìn)入面試的人選須出具的證件和材料是：按照所應(yīng)聘崗位條件要求能夠證明自己資格條件的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、《報(bào)名登記表》和有關(guān)證明等相關(guān)證件資料原件及復(fù)印件。在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其面試資格。

　　注意：

　　未按要求進(jìn)行面試確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄。因應(yīng)試人員自動(dòng)放棄或取消面試資格后出現(xiàn)空缺需要進(jìn)行遞補(bǔ)的，從報(bào)考同一職位的人員按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　3、面試異地命題，使用異地考官。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分，占總成績(jī)的50%。

　　結(jié)構(gòu)化面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，方可進(jìn)入下一程序。

　　五、體檢和考察

　　根據(jù)考試總成績(jī)按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員。(總成績(jī)并列時(shí)，依次按面試成績(jī)、學(xué)歷層次高低確定參加體檢人員。如果均相同，則加試面試，排出名次)。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　體檢合格人員即為考察對(duì)象,考察主要是對(duì)考生的政治表現(xiàn)及有無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　六、公示與聘用

　　對(duì)通過(guò)筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，同時(shí)簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

　　報(bào)名者凡在規(guī)定的時(shí)間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

　　新聘用的事業(yè)單位工作人員在單位的最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。

　　七、疫情防控

　　(一)考生參考的健康要求

　　1、健康碼為綠碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡顯示無(wú)異常;

　　2、提供第一場(chǎng)開(kāi)考時(shí)間前72小時(shí)內(nèi)新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)陰性證明、且現(xiàn)場(chǎng)體溫測(cè)量正常(<37.3℃)、無(wú)新冠肺炎相關(guān)癥狀;

　　3、在考試全程應(yīng)當(dāng)佩戴一次性醫(yī)用口罩(除核驗(yàn)身份時(shí)按要求及時(shí)摘戴口罩外)。

　　(二)不得參加考試的情形

　　1、健康碼為黃碼或紅碼的;

　　2、不能提供第一場(chǎng)開(kāi)考時(shí)間前72小時(shí)內(nèi)新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)陰性證明的;

　　3、有發(fā)熱、干咳、乏力、咽痛、嗅(味)覺(jué)減退、腹瀉等可疑癥狀，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)務(wù)人員評(píng)估不能參加考試的;

　　4、考前14天內(nèi)被判定為新冠病毒感染者的密切接觸者、密接的密接(次密切接觸者);

　　5、考前21天內(nèi)與已公布的確診病例、無(wú)癥狀感染者活動(dòng)軌跡有交集的;

　　6、已治愈出院的確診病例或已解除集中隔離醫(yī)學(xué)觀察的無(wú)癥狀感染者，尚在隨訪或醫(yī)學(xué)觀察期內(nèi)的;

　　7、考前14天內(nèi)有國(guó)內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域旅居史的;

　　8、考前21天內(nèi)有境外或港澳臺(tái)旅居史的;

　　9、其他特殊情形人員由專(zhuān)業(yè)醫(yī)務(wù)人員評(píng)估判斷是否可參考。

　　在招考組織實(shí)施過(guò)程中，根據(jù)疫情防控動(dòng)態(tài)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施。必要時(shí)，將隨時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

　　應(yīng)試者有義務(wù)隨時(shí)關(guān)注本次公開(kāi)招聘考試專(zhuān)用網(wǎng)站，按要求提前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，如實(shí)提供有關(guān)信息，服從現(xiàn)場(chǎng)管理，接受健康碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量等。不符合疫情防控要求的，不得參加考試、體檢。凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法依規(guī)嚴(yán)肅追責(zé)。

　　八、組織領(lǐng)導(dǎo)及要求

　　(一)成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　為確保此次招聘工作順利進(jìn)行，成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣委書(shū)記張榮印任組長(zhǎng)，縣委副書(shū)記、縣長(zhǎng)關(guān)文波任常務(wù)副組長(zhǎng)，縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)許曉燕、縣委常委、組織部長(zhǎng)包?？⑷胃苯M長(zhǎng)，縣紀(jì)委監(jiān)委、組織、編辦、財(cái)政、人社部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局，縣人社局局長(zhǎng)任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)整個(gè)招聘工作的組織實(shí)施。

　　(二)嚴(yán)格招聘紀(jì)律。一是實(shí)行回避制度。凡參與本次公開(kāi)招聘的工作人員，按有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行回避制度。二是嚴(yán)格組織紀(jì)律。在本次招聘工作中要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)組織紀(jì)律要求，要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)監(jiān)督。三是嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)。紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督本次招聘過(guò)程，無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員，在招聘過(guò)程中出現(xiàn)弄虛作假、違法違紀(jì)行為，一經(jīng)核實(shí)，都要受到責(zé)任追究，予以嚴(yán)肅處理，報(bào)考人員一律取消聘用資格。

　　九、其它事項(xiàng)

　　(一)整個(gè)招聘過(guò)程有關(guān)事宜均在縣人社局網(wǎng)站上公布，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，不再單獨(dú)通知考生本人，請(qǐng)考生在招聘期間隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息。報(bào)名合格后，凡在規(guī)定的時(shí)間未參加筆試、面試、體檢、考察的，或未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

　　(二)報(bào)考者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。

　　(三)記入誠(chéng)信檔案庫(kù)的情況:

　　1.報(bào)名及資格審查時(shí)提供虛假信息的;

　　2.考試過(guò)程中有作弊行為的;

　　3.違背考試紀(jì)律要求的。

　　(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。本方案由社旗縣2022年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜另行通知。

　　咨詢電話：0377-67920248

　　附件：社旗縣2022年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位條件設(shè)置表.xlsx

　　社旗縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員

　　工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2022年8月30日