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2022年湖北省黃岡市直事業(yè)單位招聘引進(jìn)高層次人才117名公告(第二批)

2022-08-30 10:21  |  黃岡市人社局  |  責(zé)編:黎倩 點(diǎn)擊收藏

  湖北省事業(yè)單位招聘_2022年黃岡市直事業(yè)單位招聘引進(jìn)高層次人才117名公告(第二批)已經(jīng)公布,網(wǎng)上預(yù)報(bào)名時(shí)間為2022年9月1日至7日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線(xiàn)招考資訊。

  為深入實(shí)施“才聚荊楚·夢(mèng)圓黃岡”計(jì)劃,促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè),滿(mǎn)足我市事業(yè)單位對(duì)高層次人才的迫切需求,為黃岡高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐,經(jīng)研究決定,面向全國(guó)公開(kāi)招聘引進(jìn)一批高層次人才到市直事業(yè)單位工作。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘引進(jìn)對(duì)象、數(shù)量及條件

  (一)招聘引進(jìn)對(duì)象。國(guó)內(nèi)普通高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員、2017年及以后入學(xué)的非全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員,或國(guó)外知名高校同等學(xué)歷人員。

  (二)招聘引進(jìn)數(shù)量。計(jì)劃招聘引進(jìn)117人。涉及市直16個(gè)部門(mén)所屬24家事業(yè)單位共68個(gè)崗位。其中:博士研究生崗位6個(gè)招聘7人;碩士研究生崗位62個(gè)招聘110人。詳見(jiàn)附件1

  (三)資格條件

  1.基本條件。

  (1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

  (2)政治立場(chǎng)堅(jiān)定,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度,樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”,在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

  (3)具備崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

  (4)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

  (5)具備崗位所需的其他條件。

  2.有下列情形之一的人員,不列入招聘范圍。

  (1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除公職的、正在接受紀(jì)律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

  (2)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的;

  (3)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

  (4)在讀普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生;

  (5)現(xiàn)役軍人;

  (6)已在黃岡市轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員;

  (7)法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

  二、招聘引進(jìn)方式、程序及相關(guān)事宜

  (一)招聘引進(jìn)方式

  1.市疾病預(yù)防控制中心招聘專(zhuān)業(yè)型博士研究生,采取“公開(kāi)報(bào)名、面談考核、擇優(yōu)聘用”的方式進(jìn)行。

  2.其他公開(kāi)招聘引進(jìn)專(zhuān)業(yè)博士、碩士研究生崗位采取“公開(kāi)報(bào)名、分類(lèi)實(shí)施、擇優(yōu)聘用”的方式進(jìn)行。測(cè)試工作根據(jù)崗位類(lèi)別和報(bào)考情況由市招聘工作主管部門(mén)或者招聘單位及其主管部門(mén)組織實(shí)施。相關(guān)事宜另行公告。

  (二)招聘引進(jìn)程序及相關(guān)事宜

  1.發(fā)布公告。2022年8月29日在黃岡市人民政府網(wǎng)站(http://www.hg.gov.cn/)、黃岡市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站(http://rsj.hg.gov.cn/)、黃岡市人事考試院官方網(wǎng)站(http://www.hgrsks.gov.cn/)和市直各招聘單位及其主管部門(mén)官方網(wǎng)站、微信公眾號(hào)發(fā)布公告。

  2.公開(kāi)報(bào)名。

  (1)報(bào)名方式。

  采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名人員登錄黃岡市人事考試院官方網(wǎng)站,進(jìn)入“考試報(bào)名”欄目,點(diǎn)擊黃岡市直事業(yè)單位2022年第二批公開(kāi)招聘引進(jìn)高層次人才網(wǎng)上報(bào)名入口,進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng),仔細(xì)閱讀《黃岡市直事業(yè)單位2022年第二批公開(kāi)招聘引進(jìn)高層次人才考生誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件2),提交報(bào)名申請(qǐng),按要求和提示填寫(xiě)相關(guān)報(bào)名信息(含上傳照片,照片規(guī)格為近期正面一寸免冠彩色照片,jpg格式,照片大小不超過(guò)50kb),提交確認(rèn)即可。

  本次招聘資格初審、打印報(bào)名表和準(zhǔn)考證均通過(guò)黃岡市人事考試院官方網(wǎng)站(http://www.hgrsks.gov.cn/)進(jìn)行,報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)0713-8118701。

  (2)報(bào)名時(shí)間:2022年9月1日9:00至9月7日17:00。

  (3)報(bào)名要求。

  報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)、提交報(bào)名信息,每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名人員提供的信息應(yīng)準(zhǔn)確、真實(shí)、有效。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格。

  3.資格審查。由招聘單位及其主管部門(mén)對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、報(bào)考資格進(jìn)行審查。

  資格審查貫穿于招聘引進(jìn)工作全過(guò)程,如在招聘引進(jìn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的,隨時(shí)取消招聘資格。報(bào)名成功并通過(guò)資格審查的考生請(qǐng)及時(shí)打印《黃岡市直事業(yè)單位2022年第二批公開(kāi)招聘引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》(附件3,建議打印4份)。

  (1)年齡計(jì)算的截止日期為2022年8月29日(如年齡要求30周歲及以下,即為1991年8月29日以后出生,以此類(lèi)推)。

  (2)關(guān)于畢業(yè)證、學(xué)位證取得時(shí)間。截止時(shí)間為2022年7月31日。國(guó)外、境外留學(xué)人員須出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生,視為自動(dòng)放棄,不予錄(聘)用。

  (3)關(guān)于崗位所需專(zhuān)業(yè)。各崗位所需專(zhuān)業(yè)詳見(jiàn)《崗位表》。專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)參考教育部1997年頒布的《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》和《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》(2018年4月更新)進(jìn)行擬定,并按研究生專(zhuān)業(yè)目錄進(jìn)行逐一明確。對(duì)部分教育部專(zhuān)業(yè)目錄中沒(méi)有收錄的專(zhuān)業(yè),與崗位專(zhuān)業(yè)要求緊密相關(guān)的,如招聘單位同意,可以報(bào)考。

  4.測(cè)試。

  測(cè)試可采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行測(cè)試,也可直接采取面試方式進(jìn)行。急需緊缺專(zhuān)業(yè)的崗位也可以根據(jù)報(bào)名情況采取面談考核等方式進(jìn)行。測(cè)試(含加試筆試、面試等)時(shí)間及相關(guān)事宜另行公告。面試前組織資格復(fù)審,由市委組織部、市人社局會(huì)同招聘單位及其主管部門(mén)對(duì)面試人員的基本信息、報(bào)考資格進(jìn)行審查。

  為體現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則,各崗位原則上按招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例開(kāi)考。急需緊缺專(zhuān)業(yè)的崗位未達(dá)到規(guī)定開(kāi)考比例的,經(jīng)招聘單位及其主管部門(mén)申請(qǐng),市招聘工作主管部門(mén)批準(zhǔn),可以適當(dāng)降低開(kāi)考比例或不設(shè)開(kāi)考比例,劃定最低合格線(xiàn)(75分)。

  計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例超過(guò)1:10的崗位,或報(bào)名人數(shù)超過(guò)50人的崗位,加試筆試,按不超過(guò)1:5的比例確定參加測(cè)試人員。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn),由市招聘工作主管部門(mén)在考后根據(jù)題本難易程度、考生成績(jī)分布、崗位競(jìng)爭(zhēng)等情況劃定,并發(fā)布公告。筆試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的,不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)不計(jì)入考生綜合成績(jī)。

  重要提示:測(cè)試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次招聘名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次招聘無(wú)關(guān),敬請(qǐng)廣大考生提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

  5.體檢、簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)、考察。

  各崗位依考生測(cè)試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選??忌鷾y(cè)試成績(jī)并列無(wú)法確定入圍考察人選的,參加了筆試的,筆試成績(jī)高者排名靠前;未參加筆試的,組織加試。

  (1)體檢(含心理測(cè)試)。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施,并按要求進(jìn)行心理測(cè)試。體檢對(duì)象如有放棄或體檢不合格的,可按測(cè)試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

  (2)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。進(jìn)入體檢的考生,須簽訂《黃岡市直事業(yè)單位2022年第二批公開(kāi)招聘引進(jìn)高層次人才考生誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件2)。不簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)的,視為自動(dòng)放棄。簽訂承諾書(shū)后,擅自放棄聘用資格,導(dǎo)致社會(huì)公共資源浪費(fèi)、影響單位選人用人的,市招聘工作主管部門(mén)將按規(guī)定記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),記錄期限為5年。

  (3)考察??疾焱怀龅虏潘刭|(zhì),重點(diǎn)對(duì)其道德品行、專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、職位匹配等情況進(jìn)行考察,并對(duì)考生的報(bào)考資格進(jìn)行審查??疾鞂?duì)象如有放棄或考察不合格的,可按測(cè)試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

  6.公示。體檢(含心理測(cè)試)、考察合格人員確定為擬聘用人員,并在市人社局官方網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的,不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用??忌鲃?dòng)放棄或被取消聘用資格的,可根據(jù)需要組織遞補(bǔ)。

  7.聘用和培養(yǎng)。擬聘用人員公示期滿(mǎn)后,招聘單位和聘用人員簽訂聘用合同,辦理聘用手續(xù),重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的,取消聘用資格并記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),記錄期限為5年。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

  三、政策待遇

  (一)市疾病預(yù)防控制中心招聘專(zhuān)業(yè)型博士研究生,聘用人員根據(jù)專(zhuān)業(yè)緊缺程度和專(zhuān)業(yè)水平高低享受相應(yīng)政策待遇。

  A類(lèi):原則上45周歲及以下,專(zhuān)業(yè)內(nèi)領(lǐng)軍人才、知名教授、學(xué)科帶頭人,已聘二級(jí)、三級(jí)正高優(yōu)先。

  待遇:年薪60-80萬(wàn)元,科研啟動(dòng)基金10-20萬(wàn)元。

  B類(lèi):原則上40周歲及以下,成熟型全日制博士研究生,在本學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)有較高的學(xué)術(shù)技術(shù)造詣,具有較好的發(fā)展?jié)摿Γ袚?dān)省部級(jí)及以上科研基金項(xiàng)目或各類(lèi)人才計(jì)劃獎(jiǎng)勵(lì)獲得者優(yōu)先。

  待遇:年薪40-50萬(wàn)元,科研啟動(dòng)基金10-15萬(wàn)元。

  C類(lèi):原則上35周歲及以下,全日制博士研究生,具有良好的綜合素質(zhì)或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn),在本領(lǐng)域核心權(quán)威期刊上發(fā)表過(guò)論文,有應(yīng)對(duì)公共衛(wèi)生事件經(jīng)驗(yàn)。

  待遇:年薪35-40萬(wàn)元,科研啟動(dòng)基金5-10萬(wàn)元。

  (二)其它公開(kāi)招聘引進(jìn)錄用的博士、碩士研究生,享受下列政策待遇。

  1.發(fā)放生活津貼。公開(kāi)招聘錄用的博士、碩士研究生,按市委市政府《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的若干意見(jiàn)》(黃發(fā)〔2017〕13號(hào))規(guī)定,連續(xù)5年分別給予每人每年5萬(wàn)元、1萬(wàn)元生活津貼。

  2.試用期滿(mǎn)享受特設(shè)崗位待遇。對(duì)公開(kāi)招聘錄用的博士、碩士研究生,首次就業(yè)的試用期一年,非首次就業(yè)的試用期三個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格、在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作的博士研究生、碩士研究生,分別按專(zhuān)業(yè)技術(shù)七級(jí)、十級(jí)設(shè)崗,享受副高級(jí)、中級(jí)工資待遇。在管理崗位工作的博士研究生、碩士研究生,分別按管理職員七級(jí)、八級(jí)設(shè)崗,享受正科級(jí)、副科級(jí)工資待遇。

  3.住房保障。無(wú)自有住房的,可申請(qǐng)入住人才公寓。在黃岡市區(qū)購(gòu)買(mǎi)普通商品房(含二手房)的,可享受人才購(gòu)房補(bǔ)貼,其中,全日制博士、正高級(jí)職稱(chēng)一次性補(bǔ)貼10萬(wàn)元,全日制碩士、副高級(jí)職稱(chēng)一次性補(bǔ)貼6萬(wàn)元。(購(gòu)房補(bǔ)貼政策咨詢(xún)電話(huà):市住建局房地產(chǎn)市場(chǎng)監(jiān)管科0713-8351129)。

  4.近親屬可在黃州城區(qū)落戶(hù)。公開(kāi)招聘錄用的博士、碩士研究生,憑錄聘用通知可直接辦理其近親屬黃州城區(qū)入戶(hù)手續(xù),隨遷隨辦。

  5.優(yōu)先安排子女入學(xué)和家屬就業(yè)。公開(kāi)招聘錄用的博士研究生,其子女在黃岡市區(qū)接受義務(wù)教育,不受戶(hù)籍限制,按照“免試就近”入學(xué)原則,優(yōu)先安排到優(yōu)質(zhì)公辦學(xué)校就讀。配偶可采取調(diào)動(dòng)、推薦安置等多種途徑予以妥善安排。

  四、防疫要求

  應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從招聘單位和測(cè)試舉辦單位的防疫工作安排,配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加有關(guān)現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)的,要出具健康碼及相關(guān)必要證明,遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則,健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從防疫工作安排的,取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的,依法追究責(zé)任。

  五、其他事宜

  (一)本公告由中共黃岡市委組織部、黃岡市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容,由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

  (二)應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效,并保持聯(lián)絡(luò)暢通。因電話(huà)或郵件聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知到本人的,后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

  (三)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理,涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。

  未盡事宜另行公告。

  聯(lián)系電話(huà):0713-8128633(市人社局事業(yè)單位人事管理科)

  0713-8613277(市委組織部干部一科)

  0713-8612016(市委組織部人才科)

  附件:

  1.黃岡市直事業(yè)單位2022年第二批公開(kāi)招聘引進(jìn)高層次人才崗位表.xlsx

  2.黃岡市直事業(yè)單位2022年第二批公開(kāi)招聘引進(jìn)高層次人才考生誠(chéng)信承諾書(shū).docx

  3.黃岡市直事業(yè)單位2022年第二批公開(kāi)招聘引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表.doc

  4.教育部研究生專(zhuān)業(yè)目錄.rar

  中共黃岡市委組織部 黃岡市人力資源和社會(huì)保障局

  2022年8月29日

  原標(biāo)題:才聚荊楚·夢(mèng)圓黃岡黃岡市直事業(yè)單位2022年第二批公開(kāi)招聘引進(jìn)高層次人才公告

  文章來(lái)源:http://rsj.hg.gov.cn/art/2022/8/29/art_10307_1669880.html

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