息縣人民醫(yī)院為河南省首批縣級(jí)三級(jí)綜合醫(yī)院，河南省助理醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地、信陽(yáng)師范學(xué)院附屬醫(yī)院，始建于1951年，現(xiàn)有職工1469人，高級(jí)職稱99人，設(shè)置科室91個(gè)，開(kāi)放床位1200張，省市級(jí)重點(diǎn)專科9個(gè)，3.0T核磁、256排CT、直線加速器等大型高端醫(yī)療設(shè)備200余臺(tái)(件)。醫(yī)院胸痛中心等“九大中心”分別通過(guò)國(guó)家級(jí)和省級(jí)驗(yàn)收，被授予國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化高血壓示范中心、胸痛示范中心、卒中示范中心、房顫示范中心、心力衰竭示范中心。先后獲得國(guó)家級(jí)“巾幗文明崗”、全國(guó)綜合醫(yī)院中醫(yī)藥先進(jìn)示范單位、河南省醫(yī)改示范醫(yī)院等多種榮譽(yù)稱號(hào);被列為河南省50家縣域醫(yī)療中心建設(shè)醫(yī)院、40家建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度試點(diǎn)醫(yī)院。

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取公開(kāi)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、技能、體檢，擇優(yōu)聘用的辦法，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

　　招聘崗位、專業(yè)、人數(shù)及條件

　　報(bào)名流程

　　一、報(bào)名時(shí)間：

　　本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間為：2022年8月23日—2022年9月1日

　　報(bào)名郵箱：xxrmyyrsk2018@163.com

　　咨詢電話：3010256;

　　咨詢時(shí)間：上午8:00—12：00 下午14:30—17:30

　　二、報(bào)名地點(diǎn)：

　　息縣人民醫(yī)院人事科(綜合服務(wù)樓4樓416室)

　　三、招聘范圍及條件：

　　(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;2、遵守憲法和法律;3、具有良好的品行;4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;5、年齡要求：年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年8月1日。年齡要求35周歲以下的應(yīng)為1987年8月1日及以后出生，年齡要求30周歲以下的應(yīng)為1992年8月1日及以后出生。(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的和被開(kāi)除公職或?qū)W籍的;2、受黨紀(jì)、政務(wù)處分尚未解除的或因違紀(jì)違法正被調(diào)查處理的;3、未畢業(yè)的普通高等院校在校生(即在讀的本科生、碩士、博士研究生不能以已取得的學(xué)籍報(bào)考);4、在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;5、人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號(hào)令)中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的;6、法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員。

　　四、報(bào)考人員按照招聘職位要求報(bào)考，符合報(bào)考條件的人員報(bào)名時(shí)只能報(bào)考一個(gè)職位，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考信息填寫(xiě)錯(cuò)、漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上考生本人造成不良后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

　　五、報(bào)名辦法及資格審查：凡符合上述報(bào)名條件及職位要求的人員均可持二代有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、有職稱帶資格證等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件各一份及近期同底版免冠二寸彩色照片一張進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并填寫(xiě)統(tǒng)一印制的《息縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘衛(wèi)生技術(shù)人員報(bào)名登記表》一份。1、報(bào)考人員按照招聘職位要求報(bào)考，符合報(bào)考條件的人員報(bào)名時(shí)只能報(bào)考一個(gè)職位，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考信息填寫(xiě)錯(cuò)、漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上考生本人造成不良后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

　　2、資格審查：資格審查工作貫穿于招聘的全過(guò)程(含試用期)，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，并現(xiàn)場(chǎng)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與聘用崗位所要求的條件不符的以及在招聘過(guò)程中弄虛作假的，將取消聘用資格，并記入誠(chéng)信檔案，五年內(nèi)不得參加息縣人民醫(yī)院任何招聘考試。

　　六、考試：分為筆試和面試及技能考試：考生有效身份證參加考試。筆試、面試及技能同一天進(jìn)行，每項(xiàng)100分，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、技能成績(jī)相加從高分往低分順序擇優(yōu)錄取

　　七、體檢錄取人員參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部〔2010〕19號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。

　　八、聘用(一)補(bǔ)錄。因體檢不合格或棄權(quán)等原因造成職位空缺的，可在同職位應(yīng)聘人員中，按考試成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)?！　?二)辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在接到聘用通知后，必須在15日內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。(三)簽訂聘用合同。擬聘人員與用人單位簽訂《聘用合同》，參加崗前培訓(xùn)，最低服務(wù)期3年(在聘用崗位服務(wù)不滿3年的不得借調(diào)、調(diào)動(dòng))。新聘用人員實(shí)行試用期制度，聘用人員試用期為12個(gè)月，試用期間的工資福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由醫(yī)院及科室考核合格的,按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);考核不合格的，用人單位取消其聘用資格。

　　九、疫情防控須持有到息縣應(yīng)聘前48小時(shí)核酸檢測(cè)陰性證明或出示包含核酸檢測(cè)陰性信息的健康通行碼“綠碼”，在測(cè)溫正常且做好個(gè)人防護(hù)的前提下，方可參加資格審查和考試。中、高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)及到過(guò)中、高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)暫不能參加資格審查和考試。瞞報(bào)、謊報(bào)人員將承擔(dān)法律責(zé)任。