內(nèi)蒙古事業(yè)單位招聘_2022年包頭市市直事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員746名公告已經(jīng)公布，具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　一、公開(kāi)招聘計(jì)劃

　　本次計(jì)劃公開(kāi)招聘事業(yè)單位正式列編工作人員共746人。具體情況詳見(jiàn)《包頭市2022年市直事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(詳見(jiàn)附件)。根據(jù)國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)文件規(guī)定，部分崗位定向招聘在內(nèi)蒙古自治區(qū)服務(wù)期滿(最低服務(wù)滿2年)并且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員和大學(xué)生退役士兵(以下統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”);部分崗位根據(jù)用人單位需求招聘“蒙漢兼通”人員。

　　二、招聘范圍與應(yīng)聘條件

　　(一)招聘范圍及要求

　　1.國(guó)民教育序列2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生及往屆畢業(yè)生;

　　2.具體學(xué)歷、專業(yè)、年齡及崗位要求詳見(jiàn)招聘崗位表。

　　(二)應(yīng)聘條件

　　1.應(yīng)聘人員必須具備以下條件：

　　(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍 ;

　　(2)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

　　(3)鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

　　(4)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

　　(5)適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

　　(6)具備應(yīng)聘崗位所要求的專業(yè)、專業(yè)資格、專業(yè)技能和個(gè)別崗位的特殊要求等條件(詳見(jiàn)《招聘崗位表》);

　　(7)具有國(guó)家承認(rèn)的符合崗位要求的學(xué)歷(國(guó)外留學(xué)生須出具國(guó)家教育部留學(xué)認(rèn)證中心的學(xué)歷認(rèn)證);

　　(8)年齡在18周歲及以上、35周歲及以下，部分特殊崗位可適當(dāng)放寬(以崗位表為準(zhǔn))。招聘所涉及年齡的計(jì)算時(shí)間截止到報(bào)名開(kāi)始日。例如，35周歲及以下應(yīng)為1986年8月29日及以后出生。

　　(9)應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2022年7月31日。

　　服務(wù)基層項(xiàng)目人員期滿合格證書取得日期截止至2022年8月31日。

　　其他條件的取得時(shí)間，如《招聘崗位表》無(wú)特殊說(shuō)明的，要求為公開(kāi)招聘報(bào)名開(kāi)始日前(含招聘崗位信息表中要求的資格條件)，即2022年8月29日前取得。

　　2.定向崗位人員范圍：

　　(1)“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指：在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生。具體包括：自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員;包頭市人力資源和社會(huì)保障局牽頭組織的通過(guò)“包頭大學(xué)生集聚計(jì)劃”吸納大學(xué)生到公共服務(wù)領(lǐng)域服務(wù)的大學(xué)生公共服務(wù)崗位人員。

　　(2)“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國(guó)家規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷并在報(bào)名開(kāi)始日前已退役的大學(xué)生士兵。

　　(3)“蒙漢兼通人員”是指：會(huì)說(shuō)會(huì)寫并熟練運(yùn)用國(guó)家通用語(yǔ)言文字和蒙古語(yǔ)言文字的人員。“蒙漢兼通”崗位的筆試試卷分為國(guó)家通用語(yǔ)言文字和蒙古語(yǔ)言文字兩部分，分值各占50%，答題時(shí)用相應(yīng)文字作答;面試試卷由國(guó)家通用語(yǔ)言文字、蒙古語(yǔ)言文字兩種試題組成，面試時(shí)用相應(yīng)語(yǔ)言作答。

　　3.對(duì)于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求報(bào)考者須為報(bào)名開(kāi)始日前服務(wù)期滿且考核合格的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”或在報(bào)名開(kāi)始日前已退役的大學(xué)生士兵。截至報(bào)名開(kāi)始日，凡是按“服務(wù)基層項(xiàng)目人員和大學(xué)生退役士兵”定向崗位正式錄用到機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作的人員，不能再報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目人員和大學(xué)生退役士兵”定向崗位。

　　4.根據(jù)教育部辦公廳等五部門《關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號(hào))文件規(guī)定，全日制碩士研究生或全日制博士研究生可報(bào)考的崗位，對(duì)符合崗位其他條件并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的非全日制研究生也可報(bào)考。

　　5.根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快醫(yī)學(xué)教育創(chuàng)新發(fā)展的指導(dǎo)意見(jiàn)》(國(guó)辦發(fā)〔2020〕34號(hào))規(guī)定，面向社會(huì)招收的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)對(duì)象于住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格當(dāng)年，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待。經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。其中，住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致。報(bào)名時(shí)，考生所學(xué)專業(yè)與崗位要求專業(yè)須一致。

　　6.在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級(jí)工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)?？频膷徫弧?/p>

　　7.部分崗位要求報(bào)考者具有工作經(jīng)歷的，請(qǐng)考生注意。

　　全日制?？?、本科或研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

　　8.下列人員不得報(bào)考：

　　(1)在讀全日制普通高校?？粕?、本科生、研究生(不含2022年7月底前畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生);

　　(2)試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

　　(3)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

　　(4)在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

　　(5)現(xiàn)役軍人;

　　(6)應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))第六條所列回避關(guān)系崗位的人員;

　　(7)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　9.下列人員不得錄用：

　　(1)考生在本次招聘報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，因參加其他公務(wù)員(參公人員)考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開(kāi)招聘，且被其他機(jī)關(guān)(參公單位)錄用或被事業(yè)單位列編聘用的;

　　(2)考生在本次招聘報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，成為在讀全日制學(xué)生的。

　　三、實(shí)施步驟

　　招聘工作分編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告和簡(jiǎn)章、網(wǎng)上報(bào)名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、擬聘用人員公示、辦理聘用手續(xù)等十個(gè)步驟進(jìn)行。

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名及資格初審

　　1.應(yīng)聘人員登錄報(bào)名系統(tǒng)：包頭市人事考試信息網(wǎng)(http://115.28.230.52:8002/html/Default.html)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)要求如實(shí)填寫信息;由招聘單位及主管部門登錄報(bào)名系統(tǒng)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上資格審查;

　　2.報(bào)名時(shí)間：

　　(1)第一階段“項(xiàng)目人員”定向崗位、“蒙漢兼通”崗位報(bào)名時(shí)間：2022年8月29日9：00—— 8月31日17：00;資格審查時(shí)間截止到8月31日17:00;

　　第一階段報(bào)名時(shí)間截止后無(wú)人報(bào)考或未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，將轉(zhuǎn)為普通崗位第二階段再次進(jìn)行報(bào)名;

　　(2)第二階段普通崗位和部分變更屬性崗位報(bào)名時(shí)間：2022年9月4日9：00——9月8日17：00;資格審查時(shí)間截止到9月8日17:00;

　　為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請(qǐng)考生盡可能提早報(bào)名。

　　3.報(bào)名時(shí)，報(bào)考者須簽署《參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘誠(chéng)信承諾書》，否則不接受報(bào)名。要認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章和招聘崗位表，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件;報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者確認(rèn)是否成功報(bào)名、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記;報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致;報(bào)考者須對(duì)網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)(報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼在招考期間必須暢通，電話號(hào)碼無(wú)法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤而影響本人招聘的，責(zé)任自負(fù))。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者須上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式，大小為20KB以下)，在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交(特別提醒報(bào)考人員：姓名和身份證號(hào)提交后將無(wú)法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^(guò)后也將無(wú)法修改)，每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。

　　4.崗位表中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的專業(yè)目錄。報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)(專業(yè)代碼)與招考職位要求專業(yè)(專業(yè)代碼)不一致的職位。使用二學(xué)位專業(yè)報(bào)考的，同時(shí)要如實(shí)填寫相應(yīng)學(xué)位證書上的專業(yè)名稱。對(duì)現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考職位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格復(fù)審時(shí)提供畢業(yè)證書(已畢業(yè)的)、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單(教務(wù)處蓋章)及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。是否為相近專業(yè)最終由資格復(fù)審專家小組作出裁決。請(qǐng)所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄的報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)主動(dòng)與招考單位聯(lián)系，咨詢是否符合專業(yè)要求。(提示：考生須按畢業(yè)證書上的專業(yè)如實(shí)報(bào)名，資格復(fù)審、考察環(huán)節(jié)還要作深入、具體審核，請(qǐng)報(bào)考者認(rèn)真對(duì)待，慎重選擇報(bào)考職位。)

　　以研究生學(xué)歷報(bào)考的，如所持研究生畢業(yè)證上專業(yè)名稱為一級(jí)學(xué)科名稱，且其研究方向與該崗位對(duì)應(yīng)要求的二級(jí)學(xué)科一致，可按照符合報(bào)考條件對(duì)待。但在資格復(fù)審階段，需提供本人就讀院校出具的相關(guān)專業(yè)方向證明。在考察階段，用人單位將根據(jù)該考生人事檔案中留存的研究生招生階段材料和學(xué)習(xí)成績(jī)單等信息進(jìn)行甄別，對(duì)其中隱瞞事實(shí)、弄虛作假的，取消聘用資格。

　　5.報(bào)考者在填寫簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫從高中學(xué)段至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺。不按要求填寫或時(shí)間有斷開(kāi)的，將不予審核通過(guò)。

　　學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫上學(xué)(高中、?？啤⒈究坪脱芯可?的起止年月、所讀院校、院系、專業(yè)、學(xué)位。

　　工作簡(jiǎn)歷：截至報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過(guò)試用期或最低服務(wù)年限;與機(jī)關(guān)事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同(或未列編簽訂聘用合同)、或被勞務(wù)派遣到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，要注明其工作性質(zhì)(勞動(dòng)合同制、未列編聘用人員、勞務(wù)派遣人員);有“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”工作經(jīng)歷的要注明屬于何種類型項(xiàng)目人員、是否已取得服務(wù)期滿合格證書。

　　未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)時(shí)期的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

　　6.由相關(guān)主管部門和招聘單位在網(wǎng)上對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審(按照計(jì)算機(jī)后臺(tái)分配權(quán)限審核本部門、本單位報(bào)考者資格條件)，并在報(bào)考者網(wǎng)上報(bào)名后的1日內(nèi)(修改信息的，從修改日算起)提出審查意見(jiàn)(請(qǐng)注意各階段資格初審截止時(shí)間)。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)不符合報(bào)考條件而未通過(guò)資格初審的人員，應(yīng)說(shuō)明理由。報(bào)考人員對(duì)《招聘崗位表》中的學(xué)科、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與用人單位主管部門或用人單位咨詢(咨詢電話詳見(jiàn)《招聘崗位表》)。

　　7.報(bào)考人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位。資格初審?fù)ㄟ^(guò)考生應(yīng)通過(guò)網(wǎng)上銀行交費(fèi)，報(bào)名費(fèi)每人20元，每科考試費(fèi)50元。交費(fèi)截止時(shí)間：第一階段“項(xiàng)目人員”崗位和 “蒙漢兼通”崗位交費(fèi)時(shí)間為8月29日至9月1日中午12:00。交費(fèi)時(shí)間截止后交費(fèi)人數(shù)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，轉(zhuǎn)為普通崗位于第二階段再次進(jìn)行報(bào)名(其他條件不變，已報(bào)考該崗位的人員報(bào)名費(fèi)退回原交費(fèi)銀行賬戶，需第二階段重新報(bào)名)。普通崗位交費(fèi)時(shí)間為：9月4日至9月9日中午12∶00。交費(fèi)后，請(qǐng)考生自行下載《報(bào)名登記表》一式四份，以備資格復(fù)審時(shí)使用。資格復(fù)審時(shí)，無(wú)《報(bào)名登記表》者，一律不接受資格復(fù)審。

　　關(guān)于報(bào)考費(fèi)退費(fèi)問(wèn)題。按照自治區(qū)現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定，2022年普通高等學(xué)校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生(含?？啤⒈究?、研究生)可免交報(bào)考費(fèi)，2021年普通高等學(xué)校全日制畢業(yè)生(含?？?、本科、研究生)減半收取;農(nóng)村牧區(qū)脫貧(享受政策)和監(jiān)測(cè)戶、城鄉(xiāng)享受最低生活保障家庭的報(bào)考人員可免交報(bào)考費(fèi)。

　　符合減免條件的人員，采取先交后退的方式進(jìn)行。農(nóng)村牧區(qū)脫貧(享受政策)和監(jiān)測(cè)戶、城鄉(xiāng)享受最低生活保障家庭的報(bào)考人員憑所在旗縣區(qū)鄉(xiāng)村振興局出具的脫貧(享受政策)和監(jiān)測(cè)戶證明、脫貧(享受政策)和監(jiān)測(cè)戶家庭基本情況檔案卡復(fù)印件，所在地旗縣區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證復(fù)印件;2021年普通高等學(xué)校全日制畢業(yè)生憑其畢業(yè)證及復(fù)印件;2022年普通高等學(xué)校全日制畢業(yè)生憑其畢業(yè)證(尚未畢業(yè)的，憑所在學(xué)校出具的證明)，以上三類人員除上述材料外，還需攜帶本人身份證及《報(bào)名登記表》《減免報(bào)考費(fèi)申請(qǐng)表》、身份證復(fù)印件各一份，筆試結(jié)束后在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理退費(fèi)，費(fèi)用通過(guò)網(wǎng)銀打入報(bào)考時(shí)使用的賬戶。如筆試缺考將不再退費(fèi)，如逾期將不再受理。報(bào)考崗位取消的人員報(bào)名費(fèi)通過(guò)網(wǎng)銀打入報(bào)考時(shí)使用的賬戶。具體受理時(shí)間通過(guò)包頭市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“事業(yè)單位公開(kāi)招聘信息”專欄另行通知。

　　8.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照要求上傳照片和交費(fèi)的人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

　　9.同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1:3方可開(kāi)考。未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，將取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。根據(jù)報(bào)名情況，緊缺急需專業(yè)或普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)的開(kāi)考比例，經(jīng)用人單位主管部門書面申請(qǐng)、市公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究后可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。

　　10.《報(bào)名登記表》及《筆試準(zhǔn)考證》可下載PDF格式，請(qǐng)考生注意留存以備后續(xù)環(huán)節(jié)使用。

　　(二)筆試

　　1.筆試采取閉卷形式。

　　2.筆試科目。筆試科目為《專業(yè)知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)及馬克思主義理論和中國(guó)化馬克思主義理論》，滿分為100分，其中：專業(yè)知識(shí)70分、公共基礎(chǔ)知識(shí)15分、馬克思主義理論和中國(guó)化馬克思主義理論15分。部分不限專業(yè)或多種專業(yè)均可報(bào)考的崗位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)、馬克思主義理論和中國(guó)化馬克思主義理論》，滿分為100分，其中：公共基礎(chǔ)知識(shí)85分、馬克思主義理論和中國(guó)化馬克思主義理論15分。報(bào)考蒙漢兼通崗位的考生筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(蒙漢雙語(yǔ)卷)，滿分為100分，分為國(guó)家通用語(yǔ)言文字和蒙古文字兩部分，分值各占50%。除蒙漢兼通崗位外，其他崗位考生統(tǒng)一使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷。筆試考試時(shí)限為120分鐘。

　　3.筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間請(qǐng)考生關(guān)注包頭市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“事業(yè)單位公開(kāi)招聘信息”專欄及“包頭人社”微信公眾號(hào)相關(guān)通知。

　　4.筆試成績(jī)加分：

　　(1)根據(jù)自治區(qū)有關(guān)要求，蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績(jī)上加2.5分;

　　(2)對(duì)符合《關(guān)于聚焦一線貫徹落實(shí)保護(hù)關(guān)心愛(ài)護(hù)醫(yī)務(wù)人員措施的通知》(國(guó)發(fā)明電〔2020〕10號(hào))文件規(guī)定，且由包頭市統(tǒng)一安排參與新冠肺炎疫情防控，經(jīng)包頭市衛(wèi)生健康委員會(huì)認(rèn)定的一線非在編醫(yī)務(wù)人員，在筆試成績(jī)上加2.5分，屬于此類的考生，年齡放寬至40周歲及以下;具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員職稱證書的此類考生，年齡可放寬至45周歲及以下。

　　請(qǐng)報(bào)名考生認(rèn)真填寫報(bào)名登記表，因個(gè)人錯(cuò)填或漏填信息沒(méi)有加分的，不再進(jìn)行加分。

　　5.筆試總成績(jī)的計(jì)算方法：筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分。筆試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。

　　6.筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，應(yīng)聘人員筆試成績(jī)、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在包頭市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“事業(yè)單位公開(kāi)招聘信息”專欄公布。按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按筆試總成績(jī)由高分到低分確定擬進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)初步人選，末位出現(xiàn)成績(jī)并列的考生全部進(jìn)入面試。

　　(三)資格復(fù)審

　　1.資格復(fù)審工作由市委組織部、市人社局會(huì)同招聘單位主管部門或招聘單位組織實(shí)施。出現(xiàn)異議的，由資格復(fù)審專家小組作出裁決。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和所需證明材料，在包頭市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“事業(yè)單位公開(kāi)招聘信息”專欄公布。

　　2.進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，攜帶本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證原件和復(fù)印件、戶口本和復(fù)印件、《報(bào)名登記表》以及崗位條件要求的相關(guān)材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。未經(jīng)同意且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的一律取消面試資格。

　　3.服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向崗位的報(bào)考者，須提供項(xiàng)目服務(wù)期滿證書原件和復(fù)印件以及服務(wù)項(xiàng)目有關(guān)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件;包頭市大學(xué)生公共服務(wù)崗位人員，須提供包頭市人力資源和社會(huì)保障局出具的服務(wù)期滿、考核合格的服務(wù)證書(證明)原件及復(fù)印件;大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。

　　4.資格復(fù)審將重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確;凡所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符、隱瞞在讀大學(xué)生或研究生經(jīng)歷及提供虛假工作經(jīng)歷證明，不符合報(bào)考條件的，一律取消面試資格。

　　5.因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加資格復(fù)審等情況致使面試名額空缺的，按照筆試總成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，并由招聘單位主管部門或招聘單位電話通知遞補(bǔ)人員，進(jìn)行資格復(fù)審，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到1：3比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選。

　　(四)面試

　　1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考者的基本能力和素質(zhì)。根據(jù)招聘單位的要求，部分特殊專業(yè)的崗位，可采取職業(yè)技能操作測(cè)試方式進(jìn)行。采取結(jié)構(gòu)化面試方式的納入到全市統(tǒng)一組織的面試，由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。采取職業(yè)技能操作測(cè)試方式面試的，其面試方案由招聘單位及其主管部門報(bào)公開(kāi)招聘辦公室批準(zhǔn)后，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。其中，“蒙漢兼通崗位”面試試卷由國(guó)家通用語(yǔ)言文字和蒙古文字兩種試題組成，面試時(shí)使用相應(yīng)語(yǔ)言作答;其他崗位面試試卷為國(guó)家通用語(yǔ)言文字試題，面試時(shí)使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答。

　　2.面試時(shí)間、地點(diǎn)及其它事宜通過(guò)包頭市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“事業(yè)單位公開(kāi)招聘信息”專欄及“包頭人社”微信公眾號(hào)另行通知。

　　3.面試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。面試時(shí)，實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例為1：1及以下的崗位，該崗位考生的面試成績(jī)須達(dá)到本人參加面試時(shí)所在考場(chǎng)(同試題同考官組)應(yīng)聘人員的面試平均成績(jī)，方可進(jìn)入體檢、考察范圍。

　　4.總成績(jī)計(jì)算。參加結(jié)構(gòu)化面試的考生，按筆試占總成績(jī)的55%、面試占總成績(jī)的45%的比例加權(quán)計(jì)算總成績(jī);參加職業(yè)技能操作測(cè)試的考生，按筆試占總成績(jī)的45%、職業(yè)技能操作測(cè)試占總成績(jī)的55%的比例加權(quán)計(jì)算總成績(jī)?？荚嚦煽?jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)考人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試總成績(jī)高低排序，筆試總成績(jī)也相同的，通過(guò)加試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍。

　　(五)體檢和考察

　　1.按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察人選。

　　2.體檢工作由招聘單位主管部門和招聘單位具體實(shí)施，體檢醫(yī)院由市公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))規(guī)定進(jìn)行。體檢結(jié)果報(bào)市人社局?？忌鸁o(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。體檢工作結(jié)束后按照等額確定進(jìn)入考察范圍人選。

　　3.考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位具體實(shí)施。各部門、單位組成2人以上考察組對(duì)體檢合格人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結(jié)論，經(jīng)主管部門審核無(wú)誤后，按管理權(quán)限分別報(bào)市委組織部、市人社局備案。報(bào)考人員考察不合格，經(jīng)招聘單位主管部門黨組研究確定，取消其聘用資格?？疾祀A段因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　報(bào)考人員應(yīng)在接到通知15日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料。特殊情況確實(shí)無(wú)法按時(shí)提交材料的，考生需書面向招聘單位主管部門提出申請(qǐng)，招聘單位主管部門同意后提交材料的時(shí)間可適當(dāng)延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不超過(guò)30日。未經(jīng)招聘單位主管部門同意且未按時(shí)提交有關(guān)材料的，或經(jīng)同意延時(shí)提交材料后仍無(wú)法按時(shí)提交的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。

　　(六)公示和聘用

　　1.對(duì)擬聘用人員在包頭市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“事業(yè)單位公開(kāi)招聘信息”專欄進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，公示期為5個(gè)工作日。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)用人單位審核后按干部管理權(quán)限分別報(bào)市委組織部、市人社局審批，并辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次;對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示確定聘用的工作人員，由招聘單位主管部門填寫《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員備案花名冊(cè)》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員備案表》，按管理權(quán)限，分別報(bào)市委組織部、市人社局備案，并依據(jù)市委組織部、市人社局下發(fā)的聘用事業(yè)單位工作人員介紹信辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

　　2.2022年的應(yīng)屆畢業(yè)生，到辦理備案手續(xù)時(shí)學(xué)校還沒(méi)有頒發(fā)畢業(yè)證和學(xué)位證書的，須出具學(xué)校開(kāi)具的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生證明等相關(guān)證明材料，因考生個(gè)人原因不能按時(shí)取得畢業(yè)證的，取消其聘用資格，依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次;

　　聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報(bào)到注冊(cè)的擬聘用人員，取消其聘用資格，依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次;

　　聘用通知下發(fā)前已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的，取消其聘用資格，依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　3.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　4.對(duì)與事業(yè)單位簽訂聘用合同(勞動(dòng)合同)或與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。取消聘用后產(chǎn)生的缺額，在《備案花名冊(cè)》備案前，依次遞補(bǔ)。

　　5.《備案花名冊(cè)》備案前，招聘單位或其主管部門原則上不得要求擬聘用人員提前上崗。

　　6.所有擬聘用人員實(shí)行試用期制度，新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;其他聘用人員，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或試用期滿考核不合格的，取消聘用。因試用期(含試用期間和試用期滿)不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　四、紀(jì)律和監(jiān)督

　　(一)公開(kāi)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督制度。整個(gè)招考聘用工作期間，由紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。招聘單位組織的專業(yè)測(cè)試，應(yīng)當(dāng)接受市委組織部、市人社局、主管部門和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。招考聘用工作人員和報(bào)考人員在本次招考聘用工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)執(zhí)行。

　　(二)實(shí)行回避制度。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　(三)落實(shí)責(zé)任追究制度。按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的要求，各招聘單位主管部門及用人單位對(duì)報(bào)名資格初審和面試資格復(fù)審要高度負(fù)責(zé)，對(duì)因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問(wèn)題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處。

　　(四)建立報(bào)考人員考試誠(chéng)信制度。為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招考聘用工作公平、公正進(jìn)行，報(bào)考人員在考試報(bào)名前須簽訂《參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘誠(chéng)信承諾書》，對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。違紀(jì)后三年內(nèi)不允許參加包頭市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。

　　五、其他

　　(一)建立事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試誠(chéng)信檔案?？忌髦剡x擇報(bào)考崗位，除筆試和資格復(fù)審?fù)獾钠渌h(huán)節(jié)放棄的考生，記入誠(chéng)信檔案，三年內(nèi)不允許參加包頭市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。

　　(二)對(duì)考生的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)弄虛作假的，一律取消其錄用資格，并記入誠(chéng)信檔案。

　　(三)辦理錄用手續(xù)后，考生放棄或取消錄用導(dǎo)致職位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，放棄或被取消錄用的考生直接記入誠(chéng)信檔案。

　　(四)事業(yè)單位公開(kāi)招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　(五)公開(kāi)招聘期間有關(guān)成績(jī)公布、信息發(fā)布等事宜，將在包頭市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登錄網(wǎng)站查詢。

　　(六)咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話。

　　招聘政策咨詢電話：

　　包頭市人力資源和社會(huì)保障局 0472-6199985

　　黨群系統(tǒng)崗位包頭市委組織部 0472-5619306

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：

　　包頭市人事考試中心 0472-5221931

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：

　　包頭市人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)紀(jì)委 0472-6169007

　　附件：包頭市2022年市直事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xlsx

　　包頭市事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2022年8月24日

　　原標(biāo)題：包頭市2022年市直事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　文章來(lái)源：http://rsj.baotou.gov.cn/sydwgkzpxx/24944265.jhtml