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2022年山東濱州濱城區(qū)幼兒教師招聘公告(260人)

2022-08-23 11:24  |  未知  |  責編:在線小編 點擊收藏

  根據單位崗位空缺情況和工作需要,按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和《山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》(魯人社發(fā)〔2017〕53號)等文件規(guī)定,我區(qū)公開招聘260名幼兒教師(控制總量備案管理)?,F將有關事項公告如下:

  一、招聘崗位

  具體招聘崗位設置見《濱城區(qū)2022年公開招聘幼兒教師崗位設置表》(附件1)。

  二、招聘范圍和條件

  1.具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律。

  2.具有適應崗位的身體條件。

  3.具有招聘崗位要求的專業(yè)條件。

  4.熱愛教育事業(yè),品行良好。

  5.年齡在40周歲以下(1981年9月5日及以后出生)。

  6.具有招聘崗位所需的其他資格條件。

  7.具有下列情形之一的,不得應聘:

 ?、僭谧x的非應屆畢業(yè)生不能應聘,在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘;

 ?、诂F役軍人;

  ③曾受過刑事處罰和曾被開除黨籍、公職的人員;

 ?、茉诠珓諉T招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考(聘)主管機關認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得應聘的人員;

  ⑤被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

 ?、蕖妒聵I(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中須回避的情形;

 ?、叻煞ㄒ?guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

  8.在職人員應聘須經有用人權限部門或單位同意,教育系統(tǒng)事業(yè)單位在編人員(含控制總量備案管理人員)應聘須經所在單位和教育主管部門同意。

  9.對暫未取得國(境)外學位認證的海歸留學人員,可采取“承諾+容缺”方式,允許先行參加考試,在體檢或考察階段提供相應國(境)外學歷學位認證,并依據即將取得的相應學歷、學位證書報考符合條件的崗位。其他人員應聘的,須在2022年9月5日前取得國家承認的學歷學位證書。

  三、報名、資格初審和繳費

  (一)網上報名

  報名時間:2022年9月5日9:00至7日16:00

  查詢時間:2022年9月5日11:00至8日12:00

  應聘人員登錄濱城區(qū)人民政府網站(http://www.bincheng.gov.cn/)“通知公告—報名入口”進行報名,按要求如實填寫、提交相關個人報考信息資料,上傳本人近期免冠正面數碼照片。報考人員必須使用本人有效期內二代身份證進行報名,每人限報一個崗位,應聘人員在資格初審前多次登錄提交報考信息的,后一次填報自動替換前一次填報信息。崗位有其他條件要求的要在備注欄中注明。報名資格一經初審通過,不能更改。2022年9月7日16:00后,尚未初審或者初審未通過的,不能再改報其他崗位,不能再修改、補充報名信息。報名人員在應聘期間的表現,將作為公開招聘考察的重要內容之一。

  報考有專業(yè)要求的崗位,報考人員所學專業(yè)(以畢業(yè)證上的專業(yè)全稱為準),必須符合本公告崗位設置表“專業(yè)條件”一欄中列出的專業(yè)。應聘人員在普通全日制高等學歷教育階段取得國家承認的輔修專業(yè)證書、雙學位證書,可與相應的畢業(yè)證書配合使用,依據輔修專業(yè)證書、雙學位證書注明的專業(yè)報考。

  注意:根據人社部辦公廳、教育部辦公廳《關于做好2022年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》(人社廳發(fā)〔2022〕21號)規(guī)定“對于在2021年及2022年中小學(含幼兒園、中等職業(yè)學校)教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及2022年中小學教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”),可以參加教師招聘,通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作,再參加考試并取得教師資格。高校畢業(yè)生參加公辦中小學幼兒園公開招聘被聘用從事教育教學相關工作的,在訂立聘用合同時應當按規(guī)定約定1年試用期,試用期內未取得相應教師資格的,應當依法解除聘用合同”。對2021年及2022年已通過教師資格面試,因疫情影響未取得普通話證書而不能進行教師資格認定的考生,參照以上規(guī)定執(zhí)行。網上報名時請在備注欄注明“受到疫情影響”,現場資格審查時需提供筆試成績單或面試成績單。

  (二)資格初審

  初審時間:2022年9月5日11:00至8日12:00

  濱城區(qū)教育和體育局負責資格初審工作,根據報考人員提交的信息資料,對報考人員進行資格初審。對具備報考資格并符合應聘條件的,不得拒絕報名;對未通過資格初審的人員,要說明理由。

  報考人員在網上提交報考信息后,應在查詢時間截止前登錄濱城區(qū)人民政府網站(http://www.bincheng.gov.cn/)查詢報名資格初審結果。報考人員填寫、報送的相關表格、信息等必須真實、全面、準確。主要信息填報不實的,按弄虛作假處理;因信息填報不全、錯誤等導致未通過招聘單位資格審查的,責任由報考人員自負。

  (三)網上繳費

  繳費時間:2022年9月5日11:00至8日16:00

  通過資格初審的報考人員,須在規(guī)定時間內登錄濱城區(qū)人民政府網站(http://www.bincheng.gov.cn/)進行網上繳費。逾期不辦理網上繳費手續(xù)的,視為放棄。筆試考務費收取標準為每人40元。

  報考人員繳費成功后,務必于2022年9月15日9:00—17 日9:00前登錄濱城區(qū)人民政府網站(http://www.bincheng.gov.cn/)下載打印筆試準考證、《濱城區(qū)2022年公開招聘幼兒教師報名表》、《誠信承諾書》,以備現場資格審查時提交。

  報名結束后,對應聘人數達不到1:3的招聘崗位,計劃招聘1人的,取消招聘計劃;計劃招聘2人及以上的,相應核減招聘計劃。取消招聘計劃崗位的報考人員,可在規(guī)定時間內改報符合條件的其他崗位,逾期不改報的,視為放棄。報考人員在確認繳費后,需及時關注取消崗位公告,并保持通訊暢通。改報只進行一次,逾期不辦理改報手續(xù)的,視為放棄。

  四、筆試

  筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。滿分100分。

  筆試時間:2022年9月17日上午9:00-11:00

  筆試地點及相關事項見筆試準考證。

  報考人員必須憑筆試準考證和有效期內二代居民身份證(臨時身份證)參加考試,兩證缺一不可。

  筆試內容為學前教育學、心理學應知應會知識及《山東省學前教育條例》《幼兒園工作規(guī)程》《幼兒園教育指導綱要(試行)》《幼兒園教師專業(yè)標準(試行)》《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》等幼教法規(guī)、綱領性知識。

  本次筆試根據崗位招聘人數和筆試情況設定最低合格分數線。筆試結束后,在合格分數線內,根據招聘計劃和應聘崗位由高分到低分按照1:3比例確定進入面試資格審查范圍人員,達不到規(guī)定比例的按實有合格人數確定。進入面試資格審查范圍人員最后一名筆試成績并列的,一同進入面試資格審查范圍。

  筆試成績、進入現場資格審查范圍人員名單、現場資格審查時間、領取面試通知書等有關事項均在濱城區(qū)人民政府網站(http://www.bincheng.gov.cn)公布,不再另行通知。

  五、資格審查

  濱城區(qū)教育和體育局負責報考人員的面試資格審查工作。資格審查貫穿整個招聘工作全過程,資格初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據,凡資格初審通過人員在面試資格審查以及后續(xù)工作中發(fā)現不符合應聘條件的,一經查實,立即取消考試、聘用資格。

  經筆試進入面試資格審查范圍的人員,應按要求進行現場資格審查。報考人員應及時關注網站公告,未在規(guī)定時間內進行現場資格審查以及未按規(guī)定提交相關材料的,視為放棄。經審查不具備報考條件的,取消其應聘資格。因放棄或取消資格造成的空缺,從達到筆試合格分數線的報考人員中,根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分依次遞補,遞補只進行一次。通過現場資格審查的人員,繳納面試考務費每人70元。

  現場資格審查時須提交以下材料:

  1.《濱城區(qū)2022年公開招聘幼兒教師報名表》原件(報名系統(tǒng)生成版);

  2.《誠信承諾書》原件(報名系統(tǒng)生成版);

  3.本人一寸近期免冠彩色正面標準證件照2張(紅、白或藍色背景,在照片背面?zhèn)渥罂紞徫缓托彰?;

  4.有效期內的二代居民身份證(臨時身份證)原件及復印件;

  5.學歷畢業(yè)證書原件、復印件及學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》;

  6.教師資格證書原件及復印件,或因疫情原因未能取得教師資格證書的相關證明材料;

  7.教學經歷證明原件(附件2,報考招聘崗位代碼為042-062的人員須提交);

  8.在職人員應聘的,提供所在單位出具的同意應聘證明(附件3)。教育系統(tǒng)事業(yè)單位在編人員(含控制總量備案管理人員)應聘的,提供的同意應聘證明須同時加蓋所在單位和教育主管部門公章;

  9.留學回國人員應聘的,還需出具國家教育部門的學歷學位認證報告。應聘人員可登陸教育部留學服務中心網站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認證的有關要求和程序。

  報考人員應及時關注網站公告,未在規(guī)定時間內進行資格審查以及未按規(guī)定提交相關材料的,視為放棄。經審查不具備報考條件的,取消其資格。因放棄或取消資格造成的空缺,根據招聘崗位和招聘人數從高分到低分依次遞補,遞補只進行一次。

  六、面試

  面試采用試講和技能測試方式進行,滿分100分,試講成績占面試成績的60%,技能測試成績占面試成績的40%。試講內容與幼兒園五大領域相結合,技能測試分為音樂技能和美術技能兩部分。

  面試結束后,按照筆試成績占40%、面試成績占60%,以百分制計算總成績。各項成績均計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入。

  根據考試總成績,分崗位從高分到低分按照1:1的比例確定進入體檢考察范圍人員。為保證新進人員基本素質,面試設定最低合格分數線為70分,低于最低合格分數線者,取消進入體檢考察范圍資格。如同一崗位中出現應聘人員考試總成績相同且影響聘用的,按面試成績由高分到低分順序確定;若面試成績仍相同的,則組織重新命題對總成績相同的人員進行面試,并以重新面試成績排序確定進入體檢考察范圍人選。

  進入面試范圍人員面試時須提交《面試人員健康管理信息承諾書》(附件5)。

  七、體檢考察

  (一)體檢。

  體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行,體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的,不得在原體檢醫(yī)院進行,復檢只能進行1次,結果以復檢結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。

  (二)考察。

  考察根據崗位條件要求采取多種方式進行,主要考察思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面情況,并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行再次審核。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求,對考察對象的檔案進行嚴格審核,重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題,進行認真調查,問題未查清并處理到位的,不得辦理聘用手續(xù)。應聘人員不能按規(guī)定時間接受考察并提供相關材料的,視為自動放棄。

  因體檢、考察不合格或放棄體檢、考察資格等原因造成的崗位空缺,可從報考同一崗位達到面試合格分數線的人員中按總成績從高分到低分依次等額遞補,遞補只進行一次。

  八、公示聘用

  按照考試、體檢、考察結果,確定擬聘人員。對擬聘人員,由公開招聘主管機關統(tǒng)一公示,公示時間為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。對公示后無故放棄聘用資格的應聘人員,將由公開招聘主管機關記入事業(yè)單位公開招聘誠信檔案庫。

  公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由聘用單位或其主管部門提出聘用意見,報區(qū)人力資源和社會保障局辦理備案及相關手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的,不予聘用。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內,試用期不合格的解除聘用合同。公辦幼兒園招聘的人員實行人員控制總量備案管理,管理辦法依據《山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》(魯人社發(fā)〔2017〕53號)有關規(guī)定執(zhí)行。

  為保持教師隊伍穩(wěn)定,根據《關于轉發(fā)<關于進一步做好縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘的若干意見>的通知》(濱人社辦字〔2018〕1號)文件規(guī)定,受聘人員在聘用單位的最低服務年限為5年(含試用期),在簽訂聘用合同時予以明確。

  九、其他

  1.本次招聘工作的有關通知、公告、公示等相關信息,均在濱城區(qū)人民政府網站(http://www.bincheng.gov.cn)發(fā)布,請應聘人員及時關注相關信息。因本人原因錯過重要信息的,責任自負。

  2.在招聘組織實施過程中,將按照新冠肺炎疫情防控有關要求(附件4)落實防疫措施,必要時將對有關工作安排進行適當調整,請廣大應聘人員理解、支持和配合。

  3.本公告由濱城區(qū)人力資源和社會保障局、濱城區(qū)教育和體育局負責解釋。

  本次考試不指定考試教材和輔導用書,不舉辦也不授權委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

  咨詢電話:0543-3806022 0543-3806021

  監(jiān)督電話:0543-8330105

1、濱城區(qū)2022年公開招聘幼兒教師崗位表
2、教學經歷證明
3、同意報考證明
4、疫情防控告知書
5、面試人員健康管理信息承諾書

  濱城區(qū)人力資源和社會保障局

  濱城區(qū)教育和體育局

  2022年8月23日

標簽: 山東教師招聘    2022教師招聘    

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