2022年山東省淄博高新區(qū)“服務(wù)基層人才專項”計劃招募150人公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上預報名時間為2022年8月28日至31日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　為深入貫徹習近平總書記關(guān)于引導高校畢業(yè)生到基層工作的重要指示精神，落實省委、市委做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的決策部署，組織實施高校畢業(yè)生“服務(wù)基層人才專項”計劃(以下簡稱“基層專項”計劃)招募工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招募數(shù)量和范圍

　　(一)招募數(shù)量。高新區(qū)共計劃招募“基層專項”計劃人員150名，詳見《2022年淄博高新區(qū)“服務(wù)基層人才專項”計劃招募崗位表》(附件1)。

　　高新區(qū)“基層專項”計劃招募數(shù)：四寶山街道計劃招募32名;淄博寶山生態(tài)科技園管理服務(wù)中心計劃招募28名;中埠鎮(zhèn)計劃招募12名;淄博高端裝備及現(xiàn)代服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)園管理中心計劃招募63名;高新區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)中心所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)計劃招募15名。

　　(二)招募范圍。“基層專項”計劃招募對象為30周歲以下(1991年8月28日及以后出生)、國內(nèi)外高等院校、科研院所學士本科及以上學歷學位畢業(yè)生;高新區(qū)在崗社區(qū)專職工作者和專職網(wǎng)格員、淄博市級及高新區(qū)網(wǎng)格化環(huán)境監(jiān)管網(wǎng)格員服務(wù)滿1年的，年齡可放寬至40周歲(1981年8月28日及以后出生)。

　　二、招募條件

　　(一)理想信念堅定，對黨忠誠、品德優(yōu)良、遵紀守法、作風踏實，組織紀律觀念強;志愿到基層工作，服務(wù)鄉(xiāng)村振興，服從組織安排。

　　(二)專業(yè)知識扎實，具有相應(yīng)學制的畢業(yè)證書和學位證書;組織協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力和語言文字表達能力較強，有發(fā)展?jié)摿?，綜合表現(xiàn)比較突出。

　　(三)具有中華人民共和國國籍。

　　(四)身體健康，符合相關(guān)體檢標準。

　　(五)具有下列情況之一的人員，不得報考：

　　1.因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員。

　　2.服務(wù)年限不滿5年(含試用期)的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員。

　　3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考(聘)主管機關(guān)認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員。

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

　　5.現(xiàn)役軍人。

　　6.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應(yīng)聘。

　　7.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中須回避的情形。

　　8.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　(六)其他事項

　　1.招聘崗位的學歷、學位、專業(yè)、方向等條件有對應(yīng)關(guān)系。招聘專業(yè)的審核一般以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準。招聘崗位要求門類、一級學科(類)的，相應(yīng)門類、一級學科(類)下所有專業(yè)畢業(yè)生均可應(yīng)聘。應(yīng)聘人員所學專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)符合教育部新舊專業(yè)對照關(guān)系的，該專業(yè)畢業(yè)生也可應(yīng)聘。

　　招聘崗位是否允許相近專業(yè)應(yīng)聘，應(yīng)聘人員所學專業(yè)是否符合招聘崗位要求，由招聘主管部門認定。

　　國(境)外高校畢業(yè)生獲得國務(wù)院學位委員會和教育部授權(quán)教育部留學服務(wù)中心出具的學歷學位認證后，可應(yīng)聘同等學歷層次普通高校畢業(yè)生的崗位。其所學專業(yè)是否符合招聘專業(yè)要求，由招聘主管部門認定。

　　2.時限要求。應(yīng)聘人員的相關(guān)證書及材料須在2022年8月28日及以前取得。其他未明確的時間計算截止日均為2022年8月28日。

　　3.報考人員填報相關(guān)表格、信息等必須真實、全面、準確。主要信息填報不實的，按弄虛作假處理;因信息填報不全、錯誤等導致未通過資格復審的，責任由報考人員負責。對招募過程中存在不誠信情形的報考人員，納入誠信檔案庫。

　　(七)招聘崗位其他要求中的“高校畢業(yè)生”，是指2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)(2020、2021屆)未落實過工作單位的高校畢業(yè)生。

　　三、招募程序

　　(一)網(wǎng)上報名

　　報名工作采取統(tǒng)一時間網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進行，每人可應(yīng)聘1個崗位。

　　報名網(wǎng)址：淄博高新區(qū)O2O人才綜合服務(wù)平臺(https://www.zbzhhgx.cn/)

　　報名時間：2022年8月28日09:00-8月31日12:00。

　　審核時間：2022年8月28日09:00-8月31日16:00。

　　應(yīng)聘人員須仔細閱讀招募公告及附件內(nèi)容，登陸指定的報名網(wǎng)站，如實填寫個人應(yīng)聘信息，上傳電子照片(jpg格式、大小15—45k)，并在規(guī)定的時間內(nèi)提交。每人限報1個崗位。應(yīng)聘人員對審核結(jié)果有疑問的，可撥打咨詢電話。

　　應(yīng)聘人員要認真閱讀網(wǎng)上報名系統(tǒng)中的誠信承諾書，確認承諾事項后方可報名。

　　應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，姓名、身份證號碼必須真實一致;提交的應(yīng)聘信息必須真實、有效、完整，報名系統(tǒng)表項中未能涵蓋招聘條件和崗位要求的，須在“備注欄”中如實填寫(高新區(qū)在崗社區(qū)專職工作者和專職網(wǎng)格員、淄博高新區(qū)市級網(wǎng)格化環(huán)境監(jiān)管網(wǎng)格員需在備注欄注明身份及工作起止時間)。應(yīng)聘人員的信息、材料不實或者不符合招聘條件的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。

　　報名前請認真閱讀網(wǎng)上報名系統(tǒng)有關(guān)要求，報名過程中遇到技術(shù)問題請撥打報名系統(tǒng)登錄界面技術(shù)支持電話。

　　應(yīng)聘人員的報名信息，在初審前可進行修改，后一次自動替換前一次信息;在初審通過后不能更改。在報名時間內(nèi)，初審不通過的應(yīng)聘人員，可根據(jù)情況修改完善信息后繼續(xù)填報原崗位或改報其他崗位。報名截止后，初審不通過的應(yīng)聘人員不能改報其他崗位，但可在審核截止2小時前(即8月31日14:00前)修改完善原崗位報名信息。

　　應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招募考察的重要內(nèi)容之一。應(yīng)聘人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或偽造變造證件、其他材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

　　(二)網(wǎng)上初審

　　根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填寫的信息進行初步審核，網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合招募條件的最終依據(jù)。現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準。

　　區(qū)公開招聘主管機關(guān)選派專人負責資格初審工作，在報名期間根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報名信息進行資格初審。對符合招聘條件的，予以通過;對提交信息不全的，注明缺少的內(nèi)容;對不符合招聘條件的，不予通過并注明原因。

　　(三)取消、核減計劃

　　報名截止后，對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定開考比例1:2的崗位，按照規(guī)定開考比例相應(yīng)取消招募崗位或核減招募計劃。取消、核減計劃情況在淄博高新區(qū)O2O人才綜合服務(wù)平臺網(wǎng)站公告。對于取消招募崗位的應(yīng)聘人員，區(qū)公開招聘主管機關(guān)將通過電話告知取消及改報事宜，請保持聯(lián)絡(luò)暢通;收到電話通知后，應(yīng)聘人員可在規(guī)定時限內(nèi)改報其他符合條件的招聘崗位。

　　(四)筆試

　　筆試只考一科，筆試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識等基礎(chǔ)性知識。筆試時間全市統(tǒng)一，具體安排以筆試公告為準。請考生按時登陸網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印筆試準考證、報名表、承諾書(資格審查時使用)。

　　為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，由區(qū)公開招聘主管機關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

　　筆試成績不低于最低合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)各崗位的招募計劃數(shù)(以取消、核減后為準)，按1:2的比例確定進入資格審查范圍人員;最后一名筆試成績并列的，筆試成績并列人員全部進入資格審查范圍，不滿上述比例的按實有人數(shù)確定進入資格審查范圍人員。

　　筆試組織根據(jù)新冠肺炎常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。請廣大考生近期注意做好自我健康管理，以免影響考試。

　　(五)現(xiàn)場資格審查

　　資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消招募資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

　　區(qū)公開招聘主管機關(guān)選派專人對進入資格審查范圍人員的資格條件進行嚴格審查，確定符合招募條件的人員，對資格審查結(jié)果負責。

　　對于棄權(quán)和資格審查不通過的應(yīng)聘人員，取消其面試資格，因此造成的空缺，在筆試成績不低于最低合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，按筆試成績依次遞補。

　　進入資格審查范圍的應(yīng)聘人員，須由本人按規(guī)定時間、地點和要求向區(qū)公開招聘主管機關(guān)提交相關(guān)材料進行資格審查，否則視為棄權(quán)。需提交的主要材料如下(具體要求以資格審查公告為準)：

　　1.報名表、本人簽名的誠信承諾書、筆試準考證(登錄報名系統(tǒng)打印)。

　　2.本人身份證或臨時身份證。其中，香港和澳門居民中的中國公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》。

　　3.學歷、學位證書及有關(guān)材料。

　　(1)符合崗位學歷、專業(yè)要求的學歷證書。

　　招聘崗位要求具體專業(yè)、應(yīng)聘人員學歷證書上注明的專業(yè)為一級學科(類)的，還需提交學校出具的所學具體專業(yè)的說明。

　　(2)招聘崗位有學位要求的，還需提交與學歷證書相對應(yīng)的學位證書。

　　(3)國(境)外高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，還須同時提交教育部門出具的國(境)外學歷學位認證書和成績單(附有資質(zhì)的機構(gòu)出具的翻譯件)等材料。

　　(4)尚未取得學歷證書、學位證書的國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表、學校相關(guān)部門出具的學歷(專業(yè))學位情況說明或教育部學籍在線驗證報告之一。

　　(5)高級技校及技師學院畢業(yè)生還需同時提交與學歷、專業(yè)相符的高級工或預備技師(技師)職業(yè)資格證書。

　　(6)在職人員、已簽訂就業(yè)協(xié)議人員(在職人員是指與企業(yè)建立勞動關(guān)系、被國家機關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員)報考的，須征得所在單位、就業(yè)協(xié)議單位同意，出具的同意應(yīng)聘或解聘材料。

　　勞務(wù)派遣人員應(yīng)聘的，提交的同意應(yīng)聘或解聘材料需同時加蓋派遣單位和工作單位公章。

　　公辦中小學(幼兒園)在編教師應(yīng)聘的，還需同時提交縣以上教育行政主管部門出具的同意應(yīng)聘或解聘材料。

　　其中，報名時屬在職人員、后解除勞動關(guān)系的，應(yīng)提交解除勞動合同書、解除就業(yè)協(xié)議書等材料之一或檔案代理部門出具的未就業(yè)說明(時間應(yīng)在報名時間之后)。報名時無工作單位的不需要提交。

　　對在職人員出具同意應(yīng)聘或解聘材料確有困難的，經(jīng)區(qū)公開招聘主管機關(guān)同意，可在考察或體檢時提供。

　　(7)報考崗位要求的其他證明材料。

　　以社區(qū)專職工作者、專職網(wǎng)格員及市級網(wǎng)格化環(huán)境監(jiān)管網(wǎng)格員身份報考的，需提供所在工作單位及主管部門出具的身份和在崗證明。

　　(六)面試

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，具體面試形式根據(jù)實際情況另行確定。面試主要對應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平、崗位匹配度等進行測評。

　　面試采用百分制計算成績，成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試設(shè)定最低合格分數(shù)線70分，面試成績不低于最低合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個招募崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績相同，按預先規(guī)定條件或加試確定排名順序。

　　面試具體安排等要求另行通知，以面試公告為準。

　　(七)總成績計算與排名

　　筆試成績、面試成績、考試總成績均采用百分制計算，成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　考試總成績按筆試成績、面試成績各占50%的比例計算。面試成績不低于最低合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定排名順序;筆試成績?nèi)韵嗤膷徫患釉嚧_定排名順序。

　　應(yīng)聘合并招募崗位的人員，按考試總成績排名順序依次選擇具體招募單位。

　　(八)考察、體檢

　　根據(jù)考試總成績排名順序，按1:1.5的比例確定進入考察、體檢范圍的人員?？疾?、體檢時先按1:1的比例進行。因考察體檢不合格、棄權(quán)、在職人員未征得所在單位同意等原因造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位進入考察、體檢范圍的人員中，按考試總成績排名順序依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。

　　考察工作根據(jù)招聘崗位的要求，由招聘單位主管部門負責組織。考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，同時對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復審，并按照有關(guān)規(guī)定進行檔案審核。考察組必須實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并撰寫考察材料。

　　體檢由區(qū)公開招聘主管機關(guān)在縣級以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織實施，體檢費用由應(yīng)聘人員承擔。體檢標準和項目參照公務(wù)員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。必要時，區(qū)公開招聘主管機關(guān)可以要求重新體檢。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為棄權(quán)。

　　(九)確定招募人員名單

　　經(jīng)考試、資格審查、體檢等合格的人員，確定擬招募對象。擬招募人員名單在淄博高新區(qū)O2O人才綜合服務(wù)平臺(https://www.zbzhhgx.cn/)公示5個工作日。經(jīng)公示無異議的，作為招募對象。

　　資格審查貫穿招募工作全過程。發(fā)現(xiàn)報考人員有弄虛作假等違紀違規(guī)行為的，隨時取消招募資格。

　　四、疫情防控要求

　　在公開招募組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施，必要時對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整，相關(guān)信息將在淄博高新區(qū)O2O人才綜合服務(wù)平臺(https://www.zbzhhgx.cn/)發(fā)布。

　　五、其他事宜

　　(一)日常管理

　　“基層專項”計劃人員服務(wù)期為3年。“基層專項”計劃人員日常管理服務(wù)工作由所在區(qū)縣統(tǒng)一負責，鎮(zhèn)(街道)具體承擔。“基層專項”計劃人員按規(guī)定簽訂勞動合同，用人單位按照《勞動法》《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)進行日常管理。服務(wù)期內(nèi)人事檔案統(tǒng)一由區(qū)人事部門管理，黨群關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)單位。日常管理、年度考核等由基層服務(wù)單位負責。

　　“基層專項”計劃人員服務(wù)期間要履行各項工作義務(wù)，不得擅自離崗。如因不可抗力因素或其他特殊原因不能繼續(xù)服務(wù)的，要提出申請，經(jīng)批準后，終止服務(wù)協(xié)議。有下列情形之一的，應(yīng)退出“基層專項”計劃:(1)年度考核不合格的;(2)嚴重失職、徇私舞弊，給用人單位和社區(qū)居民利益造成重大損害的;(3)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成工作任務(wù)造成嚴重影響，或者不履行合同約定的義務(wù)，經(jīng)教育仍不改正的;(4)不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;(5)被依法追究刑事責任的;(6)嚴重違反用人單位規(guī)章制度的;(7)其他不適合繼續(xù)從事本職工作的。

　　服務(wù)期滿考核合格的“基層專項”計劃人員，采取考試考察的方式公開招聘為事業(yè)單位工作人員。招聘為事業(yè)單位人員的，試用期一般為6個月。

　　(二)待遇保障

　　服務(wù)期內(nèi)待遇，參照我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生新聘用工作人員試用期滿后的工資收入水平，確定“基層專項”計劃人員工作生活補貼標準，按照規(guī)定參加各項社會保險，繳存住房公積金。“基層專項”計劃人員被機關(guān)事業(yè)單位錄(聘)用的，其在基層服務(wù)年限計算為工齡。

　　本次招募的各個環(huán)節(jié)在“淄博高新區(qū)O2O人才綜合服務(wù)平臺”(http://www.zbzhhgx.cn)發(fā)布，請各位考生及時關(guān)注網(wǎng)站信息，由于本人未及時查看相關(guān)信息而造成的不良后果，責任自負。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

　　本公告由高新區(qū)工委組織人事部負責解釋。

　　咨詢電話：

　　淄博高新區(qū)工委組織人事部 0533-3586123

　　咨詢時間：工作日上午8:30—11:30，下午13:30—17:00

　　監(jiān)督電話：

　　淄博高新區(qū)紀工委、監(jiān)工委 0533-3583832

　　附件：2022年淄博高新區(qū)“服務(wù)基層人才專項”計劃招募崗位表.xls

　　2022年8月21日

　　原標題：2022年淄博高新區(qū)“服務(wù)基層人才專項” 計劃招募公告

　　文章來源：http://www.zbzhhgx.cn/zuixin/20220821/2656.html