2022年山東省淄博高新區(qū)“服務(wù)基層人才專項(xiàng)”計(jì)劃招募150人公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上預(yù)報(bào)名時(shí)間為2022年8月28日至31日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層工作的重要指示精神，落實(shí)省委、市委做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的決策部署，組織實(shí)施高校畢業(yè)生“服務(wù)基層人才專項(xiàng)”計(jì)劃(以下簡稱“基層專項(xiàng)”計(jì)劃)招募工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招募數(shù)量和范圍

　　(一)招募數(shù)量。高新區(qū)共計(jì)劃招募“基層專項(xiàng)”計(jì)劃人員150名，詳見《2022年淄博高新區(qū)“服務(wù)基層人才專項(xiàng)”計(jì)劃招募崗位表》(附件1)。

　　高新區(qū)“基層專項(xiàng)”計(jì)劃招募數(shù)：四寶山街道計(jì)劃招募32名;淄博寶山生態(tài)科技園管理服務(wù)中心計(jì)劃招募28名;中埠鎮(zhèn)計(jì)劃招募12名;淄博高端裝備及現(xiàn)代服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)園管理中心計(jì)劃招募63名;高新區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)中心所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)計(jì)劃招募15名。

　　(二)招募范圍。“基層專項(xiàng)”計(jì)劃招募對(duì)象為30周歲以下(1991年8月28日及以后出生)、國內(nèi)外高等院校、科研院所學(xué)士本科及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生;高新區(qū)在崗社區(qū)專職工作者和專職網(wǎng)格員、淄博市級(jí)及高新區(qū)網(wǎng)格化環(huán)境監(jiān)管網(wǎng)格員服務(wù)滿1年的，年齡可放寬至40周歲(1981年8月28日及以后出生)。

　　二、招募條件

　　(一)理想信念堅(jiān)定，對(duì)黨忠誠、品德優(yōu)良、遵紀(jì)守法、作風(fēng)踏實(shí)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng);志愿到基層工作，服務(wù)鄉(xiāng)村振興，服從組織安排。

　　(二)專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，具有相應(yīng)學(xué)制的畢業(yè)證書和學(xué)位證書;組織協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力和語言文字表達(dá)能力較強(qiáng)，有發(fā)展?jié)摿?，綜合表現(xiàn)比較突出。

　　(三)具有中華人民共和國國籍。

　　(四)身體健康，符合相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)。

　　(五)具有下列情況之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員。

　　2.服務(wù)年限不滿5年(含試用期)的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員。

　　3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考(聘)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員。

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

　　5.現(xiàn)役軍人。

　　6.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

　　7.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中須回避的情形。

　　8.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　(六)其他事項(xiàng)

　　1.招聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、方向等條件有對(duì)應(yīng)關(guān)系。招聘專業(yè)的審核一般以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。招聘崗位要求門類、一級(jí)學(xué)科(類)的，相應(yīng)門類、一級(jí)學(xué)科(類)下所有專業(yè)畢業(yè)生均可應(yīng)聘。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)符合教育部新舊專業(yè)對(duì)照關(guān)系的，該專業(yè)畢業(yè)生也可應(yīng)聘。

　　招聘崗位是否允許相近專業(yè)應(yīng)聘，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)是否符合招聘崗位要求，由招聘主管部門認(rèn)定。

　　國(境)外高校畢業(yè)生獲得國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證后，可應(yīng)聘同等學(xué)歷層次普通高校畢業(yè)生的崗位。其所學(xué)專業(yè)是否符合招聘專業(yè)要求，由招聘主管部門認(rèn)定。

　　2.時(shí)限要求。應(yīng)聘人員的相關(guān)證書及材料須在2022年8月28日及以前取得。其他未明確的時(shí)間計(jì)算截止日均為2022年8月28日。

　　3.報(bào)考人員填報(bào)相關(guān)表格、信息等必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。主要信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理;因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過資格復(fù)審的，責(zé)任由報(bào)考人員負(fù)責(zé)。對(duì)招募過程中存在不誠信情形的報(bào)考人員，納入誠信檔案庫。

　　(七)招聘崗位其他要求中的“高校畢業(yè)生”，是指2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)(2020、2021屆)未落實(shí)過工作單位的高校畢業(yè)生。

　　三、招募程序

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　報(bào)名工作采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行，每人可應(yīng)聘1個(gè)崗位。

　　報(bào)名網(wǎng)址：淄博高新區(qū)O2O人才綜合服務(wù)平臺(tái)(https://www.zbzhhgx.cn/)

　　報(bào)名時(shí)間：2022年8月28日09:00-8月31日12:00。

　　審核時(shí)間：2022年8月28日09:00-8月31日16:00。

　　應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招募公告及附件內(nèi)容，登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫個(gè)人應(yīng)聘信息，上傳電子照片(jpg格式、大小15—45k)，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交。每人限報(bào)1個(gè)崗位。應(yīng)聘人員對(duì)審核結(jié)果有疑問的，可撥打咨詢電話。

　　應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中的誠信承諾書，確認(rèn)承諾事項(xiàng)后方可報(bào)名。

　　應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，姓名、身份證號(hào)碼必須真實(shí)一致;提交的應(yīng)聘信息必須真實(shí)、有效、完整，報(bào)名系統(tǒng)表項(xiàng)中未能涵蓋招聘條件和崗位要求的，須在“備注欄”中如實(shí)填寫(高新區(qū)在崗社區(qū)專職工作者和專職網(wǎng)格員、淄博高新區(qū)市級(jí)網(wǎng)格化環(huán)境監(jiān)管網(wǎng)格員需在備注欄注明身份及工作起止時(shí)間)。應(yīng)聘人員的信息、材料不實(shí)或者不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

　　報(bào)名前請(qǐng)認(rèn)真閱讀網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)有關(guān)要求，報(bào)名過程中遇到技術(shù)問題請(qǐng)撥打報(bào)名系統(tǒng)登錄界面技術(shù)支持電話。

　　應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，在初審前可進(jìn)行修改，后一次自動(dòng)替換前一次信息;在初審?fù)ㄟ^后不能更改。在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，初審不通過的應(yīng)聘人員，可根據(jù)情況修改完善信息后繼續(xù)填報(bào)原崗位或改報(bào)其他崗位。報(bào)名截止后，初審不通過的應(yīng)聘人員不能改報(bào)其他崗位，但可在審核截止2小時(shí)前(即8月31日14:00前)修改完善原崗位報(bào)名信息。

　　應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招募考察的重要內(nèi)容之一。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或偽造變?cè)熳C件、其他材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

　　(二)網(wǎng)上初審

　　根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填寫的信息進(jìn)行初步審核，網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合招募條件的最終依據(jù)?，F(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

　　區(qū)公開招聘主管機(jī)關(guān)選派專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行資格初審。對(duì)符合招聘條件的，予以通過;對(duì)提交信息不全的，注明缺少的內(nèi)容;對(duì)不符合招聘條件的，不予通過并注明原因。

　　(三)取消、核減計(jì)劃

　　報(bào)名截止后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例1:2的崗位，按照規(guī)定開考比例相應(yīng)取消招募崗位或核減招募計(jì)劃。取消、核減計(jì)劃情況在淄博高新區(qū)O2O人才綜合服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)站公告。對(duì)于取消招募崗位的應(yīng)聘人員，區(qū)公開招聘主管機(jī)關(guān)將通過電話告知取消及改報(bào)事宜，請(qǐng)保持聯(lián)絡(luò)暢通;收到電話通知后，應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)限內(nèi)改報(bào)其他符合條件的招聘崗位。

　　(四)筆試

　　筆試只考一科，筆試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)。筆試時(shí)間全市統(tǒng)一，具體安排以筆試公告為準(zhǔn)。請(qǐng)考生按時(shí)登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名表、承諾書(資格審查時(shí)使用)。

　　為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由區(qū)公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

　　筆試成績不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)各崗位的招募計(jì)劃數(shù)(以取消、核減后為準(zhǔn))，按1:2的比例確定進(jìn)入資格審查范圍人員;最后一名筆試成績并列的，筆試成績并列人員全部進(jìn)入資格審查范圍，不滿上述比例的按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入資格審查范圍人員。

　　筆試組織根據(jù)新冠肺炎常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。請(qǐng)廣大考生近期注意做好自我健康管理，以免影響考試。

　　(五)現(xiàn)場資格審查

　　資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消招募資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

　　區(qū)公開招聘主管機(jī)關(guān)選派專人對(duì)進(jìn)入資格審查范圍人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合招募條件的人員，對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。

　　對(duì)于棄權(quán)和資格審查不通過的應(yīng)聘人員，取消其面試資格，因此造成的空缺，在筆試成績不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按筆試成績依次遞補(bǔ)。

　　進(jìn)入資格審查范圍的應(yīng)聘人員，須由本人按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求向區(qū)公開招聘主管機(jī)關(guān)提交相關(guān)材料進(jìn)行資格審查，否則視為棄權(quán)。需提交的主要材料如下(具體要求以資格審查公告為準(zhǔn))：

　　1.報(bào)名表、本人簽名的誠信承諾書、筆試準(zhǔn)考證(登錄報(bào)名系統(tǒng)打印)。

　　2.本人身份證或臨時(shí)身份證。其中，香港和澳門居民中的中國公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》。

　　3.學(xué)歷、學(xué)位證書及有關(guān)材料。

　　(1)符合崗位學(xué)歷、專業(yè)要求的學(xué)歷證書。

　　招聘崗位要求具體專業(yè)、應(yīng)聘人員學(xué)歷證書上注明的專業(yè)為一級(jí)學(xué)科(類)的，還需提交學(xué)校出具的所學(xué)具體專業(yè)的說明。

　　(2)招聘崗位有學(xué)位要求的，還需提交與學(xué)歷證書相對(duì)應(yīng)的學(xué)位證書。

　　(3)國(境)外高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，還須同時(shí)提交教育部門出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書和成績單(附有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯件)等材料。

　　(4)尚未取得學(xué)歷證書、學(xué)位證書的國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表、學(xué)校相關(guān)部門出具的學(xué)歷(專業(yè))學(xué)位情況說明或教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告之一。

　　(5)高級(jí)技校及技師學(xué)院畢業(yè)生還需同時(shí)提交與學(xué)歷、專業(yè)相符的高級(jí)工或預(yù)備技師(技師)職業(yè)資格證書。

　　(6)在職人員、已簽訂就業(yè)協(xié)議人員(在職人員是指與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系、被國家機(jī)關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員)報(bào)考的，須征得所在單位、就業(yè)協(xié)議單位同意，出具的同意應(yīng)聘或解聘材料。

　　勞務(wù)派遣人員應(yīng)聘的，提交的同意應(yīng)聘或解聘材料需同時(shí)加蓋派遣單位和工作單位公章。

　　公辦中小學(xué)(幼兒園)在編教師應(yīng)聘的，還需同時(shí)提交縣以上教育行政主管部門出具的同意應(yīng)聘或解聘材料。

　　其中，報(bào)名時(shí)屬在職人員、后解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)提交解除勞動(dòng)合同書、解除就業(yè)協(xié)議書等材料之一或檔案代理部門出具的未就業(yè)說明(時(shí)間應(yīng)在報(bào)名時(shí)間之后)。報(bào)名時(shí)無工作單位的不需要提交。

　　對(duì)在職人員出具同意應(yīng)聘或解聘材料確有困難的，經(jīng)區(qū)公開招聘主管機(jī)關(guān)同意，可在考察或體檢時(shí)提供。

　　(7)報(bào)考崗位要求的其他證明材料。

　　以社區(qū)專職工作者、專職網(wǎng)格員及市級(jí)網(wǎng)格化環(huán)境監(jiān)管網(wǎng)格員身份報(bào)考的，需提供所在工作單位及主管部門出具的身份和在崗證明。

　　(六)面試

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，具體面試形式根據(jù)實(shí)際情況另行確定。面試主要對(duì)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平、崗位匹配度等進(jìn)行測評(píng)。

　　面試采用百分制計(jì)算成績，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分，面試成績不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個(gè)招募崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績相同，按預(yù)先規(guī)定條件或加試確定排名順序。

　　面試具體安排等要求另行通知，以面試公告為準(zhǔn)。

　　(七)總成績計(jì)算與排名

　　筆試成績、面試成績、考試總成績均采用百分制計(jì)算，成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　考試總成績按筆試成績、面試成績各占50%的比例計(jì)算。面試成績不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定排名順序;筆試成績?nèi)韵嗤膷徫患釉嚧_定排名順序。

　　應(yīng)聘合并招募崗位的人員，按考試總成績排名順序依次選擇具體招募單位。

　　(八)考察、體檢

　　根據(jù)考試總成績排名順序，按1:1.5的比例確定進(jìn)入考察、體檢范圍的人員。考察、體檢時(shí)先按1:1的比例進(jìn)行。因考察體檢不合格、棄權(quán)、在職人員未征得所在單位同意等原因造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位進(jìn)入考察、體檢范圍的人員中，按考試總成績排名順序依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　考察工作根據(jù)招聘崗位的要求，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行檔案審核。考察組必須實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并撰寫考察材料。

　　體檢由區(qū)公開招聘主管機(jī)關(guān)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。必要時(shí)，區(qū)公開招聘主管機(jī)關(guān)可以要求重新體檢。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為棄權(quán)。

　　(九)確定招募人員名單

　　經(jīng)考試、資格審查、體檢等合格的人員，確定擬招募對(duì)象。擬招募人員名單在淄博高新區(qū)O2O人才綜合服務(wù)平臺(tái)(https://www.zbzhhgx.cn/)公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，作為招募對(duì)象。

　　資格審查貫穿招募工作全過程。發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為的，隨時(shí)取消招募資格。

　　四、疫情防控要求

　　在公開招募組織實(shí)施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，相關(guān)信息將在淄博高新區(qū)O2O人才綜合服務(wù)平臺(tái)(https://www.zbzhhgx.cn/)發(fā)布。

　　五、其他事宜

　　(一)日常管理

　　“基層專項(xiàng)”計(jì)劃人員服務(wù)期為3年。“基層專項(xiàng)”計(jì)劃人員日常管理服務(wù)工作由所在區(qū)縣統(tǒng)一負(fù)責(zé)，鎮(zhèn)(街道)具體承擔(dān)。“基層專項(xiàng)”計(jì)劃人員按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，用人單位按照《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行日常管理。服務(wù)期內(nèi)人事檔案統(tǒng)一由區(qū)人事部門管理，黨群關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)單位。日常管理、年度考核等由基層服務(wù)單位負(fù)責(zé)。

　　“基層專項(xiàng)”計(jì)劃人員服務(wù)期間要履行各項(xiàng)工作義務(wù)，不得擅自離崗。如因不可抗力因素或其他特殊原因不能繼續(xù)服務(wù)的，要提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后，終止服務(wù)協(xié)議。有下列情形之一的，應(yīng)退出“基層專項(xiàng)”計(jì)劃:(1)年度考核不合格的;(2)嚴(yán)重失職、徇私舞弊，給用人單位和社區(qū)居民利益造成重大損害的;(3)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者不履行合同約定的義務(wù)，經(jīng)教育仍不改正的;(4)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;(5)被依法追究刑事責(zé)任的;(6)嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的;(7)其他不適合繼續(xù)從事本職工作的。

　　服務(wù)期滿考核合格的“基層專項(xiàng)”計(jì)劃人員，采取考試考察的方式公開招聘為事業(yè)單位工作人員。招聘為事業(yè)單位人員的，試用期一般為6個(gè)月。

　　(二)待遇保障

　　服務(wù)期內(nèi)待遇，參照我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生新聘用工作人員試用期滿后的工資收入水平，確定“基層專項(xiàng)”計(jì)劃人員工作生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按照規(guī)定參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，繳存住房公積金。“基層專項(xiàng)”計(jì)劃人員被機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄(聘)用的，其在基層服務(wù)年限計(jì)算為工齡。

　　本次招募的各個(gè)環(huán)節(jié)在“淄博高新區(qū)O2O人才綜合服務(wù)平臺(tái)”(http://www.zbzhhgx.cn)發(fā)布，請(qǐng)各位考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息，由于本人未及時(shí)查看相關(guān)信息而造成的不良后果，責(zé)任自負(fù)。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　本公告由高新區(qū)工委組織人事部負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：

　　淄博高新區(qū)工委組織人事部 0533-3586123

　　咨詢時(shí)間：工作日上午8:30—11:30，下午13:30—17:00

　　監(jiān)督電話：

　　淄博高新區(qū)紀(jì)工委、監(jiān)工委 0533-3583832

　　附件：2022年淄博高新區(qū)“服務(wù)基層人才專項(xiàng)”計(jì)劃招募崗位表.xls

　　2022年8月21日

　　原標(biāo)題：2022年淄博高新區(qū)“服務(wù)基層人才專項(xiàng)” 計(jì)劃招募公告

　　文章來源：http://www.zbzhhgx.cn/zuixin/20220821/2656.html