2022年吉林省通化市通化縣事業(yè)單位專項(xiàng)招聘20人公告（5號(hào)）

2022-08-19 14:39 | 通化縣人民政府 | 責(zé)編：黎倩點(diǎn)擊收藏

　　吉林省事業(yè)單位招聘_2022年通化市通化縣事業(yè)單位專項(xiàng)招聘20人公告（5號(hào)）已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間為2022年8月26日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度意見的通知》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好2022年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(吉人社發(fā)〔2022〕4號(hào))精神，通化縣事業(yè)單位面向2022年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生以及2020年和2021年畢業(yè)且在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘工作人員?，F(xiàn)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次招聘共涉及7家事業(yè)單位18個(gè)崗位，計(jì)劃招聘工作人員20人。招聘范圍為2022年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生，以及2020年和2021年畢業(yè)且在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生〔普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生〕。具體招聘崗位及條件詳見《2022年通化縣事業(yè)單位專項(xiàng)招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表(5號(hào))》(附件1)。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線方針政策，政治上堅(jiān)定可靠;

　　3.遵紀(jì)守法，品行端正，工作熱情，吃苦耐勞，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;

　　4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1986年8月18日—2004年8月18日期間出生)。獲得博士研究生學(xué)歷人員年齡可放寬至40周歲以下。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以2022年8月18日為準(zhǔn)(以本人身份證出生日期為準(zhǔn))。符合崗位資格條件的2022年普通高校畢業(yè)生不受年齡限制。

　　(二)崗位條件

　　符合崗位所需要的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、職業(yè)資格等其它條件，詳見《2022年通化縣事業(yè)單位專項(xiàng)招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》(5號(hào))(附件1)。

　　教師資格條件：一是已取得教師資格證的人員報(bào)考需持符合崗位要求的相應(yīng)層次及對(duì)應(yīng)學(xué)科的教師資格證。二是暫未取得教師資格證的人員，可持在有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》報(bào)考，但需在辦理聘用手續(xù)時(shí)取得崗位要求的相應(yīng)層次及對(duì)應(yīng)學(xué)科的教師資格證。三是對(duì)于在2021年及2022年中小學(xué)(含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校)教師資格考試中受疫情影響人員〔2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”〕，可以參加教師招聘，通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格，并按規(guī)定約定1年試用期，試用期內(nèi)未取得相應(yīng)層次及對(duì)應(yīng)學(xué)科教師資格證的，依法解除聘用合同。

　　定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。

　　(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

　　2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

　　3.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

　　4.在讀的非2022年畢業(yè)生(2023年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)聘人員不視為2022年畢業(yè)生。同時(shí)，在讀的非2022年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考)。

　　5.現(xiàn)役軍人。

　　6.“三支一扶”“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員。

　　7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　(四)回避情形

　　事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

　　三、報(bào)名辦法

　　(一)報(bào)名與資格審查方式

　　此次公開招聘報(bào)名及資格審查工作同時(shí)通過現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行。

　　(二)報(bào)名與資格審查時(shí)間及地點(diǎn)

　　1.報(bào)名時(shí)間：2022年8月26日9:00-11:30;13:30-16:30。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)春大學(xué)東校區(qū)第六教學(xué)樓(吉林省長(zhǎng)春市朝陽(yáng)區(qū)衛(wèi)星路6543號(hào))

　　(三)報(bào)名所需提交材料

　　(1)《2022年通化縣事業(yè)單位專項(xiàng)招聘工作人員報(bào)名登記表》一式三份(附件2);

　　(2)近期(6個(gè)月內(nèi))同版小二寸免冠正面照3張;

　　(3)本人第二代有效身份證原件和復(fù)印件;

　　(4)本人畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證等相關(guān)材料原件和復(fù)印件;港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來人員，還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料原件和復(fù)印件;

　　(5)學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表和學(xué)位網(wǎng)下載的學(xué)位查詢結(jié)果紙質(zhì)版材料的原件和復(fù)印件;

　　(6)本人簽字并按手印的《誠(chéng)信考試承諾書》(附件3);

　　(7)本人手寫并簽字的《2022年通化縣事業(yè)單位專項(xiàng)招聘工作人員新冠肺炎疫情防控告知書》(附件4);

　　(8)2020年、2021年畢業(yè)的應(yīng)聘人員須提供社會(huì)保險(xiǎn)未參保證明(模板見附件5)和檔案委托管理單位出具的委托管理人事檔案證明(模板見附件6)原件。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)惡意報(bào)名擾亂報(bào)名秩序或編造虛假信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

　　應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀并簽署《2022年通化縣事業(yè)單位專項(xiàng)招聘工作人員新冠肺炎疫情防控告知書》，知悉告知事項(xiàng)、證明義務(wù)和防疫要求。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問、排查、送診等情節(jié)嚴(yán)重的，取消考試資格，如有違法行為，將依法追究法律責(zé)任。

　　每名應(yīng)聘人員只允許報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員錯(cuò)填姓名、身份證號(hào)、報(bào)考單位、報(bào)考崗位等信息而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。

　　招聘崗位要求的專業(yè)需求等資格條件方面問題，由招聘單位主管部門資格審查小組負(fù)責(zé)解釋。資格審查貫穿招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，不符合資格條件者，隨時(shí)取消資格。

　　(四)繳費(fèi)

　　應(yīng)聘人員通過現(xiàn)場(chǎng)資格審核后，繳納面試費(fèi)現(xiàn)金80元。

　　(五)開考比例

　　本次招聘各崗位均不設(shè)開考比例。

　　四、招聘考試

　　在長(zhǎng)春大學(xué)舉行招聘考試，采取直接面試的方式。具體面試時(shí)間和地點(diǎn)待報(bào)名結(jié)束后另行通知。請(qǐng)應(yīng)聘人員保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜，并隨時(shí)關(guān)注考務(wù)網(wǎng)站。在面試組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員理解、支持和配合。

　　(一)面試

　　面試形式為試講和衛(wèi)生專業(yè)結(jié)構(gòu)化面談。實(shí)行百分制，面試順序通過抽簽決定，當(dāng)場(chǎng)打分，滿分100分，及格線為60分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)不及格人員，取消聘用資格。

　　本公告同一崗位報(bào)名人數(shù)超過一個(gè)工作日面試人數(shù)最大值(一般為50人)時(shí)，視情況對(duì)報(bào)考該崗位人員進(jìn)行兩輪面試或加試等方式確定最終面試資格人選。詳見后續(xù)補(bǔ)充公告。進(jìn)行兩輪面試或加試的崗位，最終面試資格人選依據(jù)招聘計(jì)劃按首輪每組面試或加試成績(jī)1:5確定。取得面試資格的人選按規(guī)定程序參加最終面試，其首輪面試或加試成績(jī)不作為總成績(jī)計(jì)算權(quán)重，應(yīng)聘人員成績(jī)以最終面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

　　(二)確定擬聘人選

　　面試結(jié)束后，在考試成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定擬聘人選參加體檢。如應(yīng)聘人員考試成績(jī)相同的，按國(guó)家和吉林省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在吉林省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵應(yīng)聘人員在其服役期間榮立三等功及以上者、在疫情防控工作中表現(xiàn)突出且受到縣級(jí)黨委政府及以上層次表彰或市(州)級(jí)及以上事業(yè)單位人事綜合管理部門獎(jiǎng)勵(lì)者優(yōu)先);沒有符合優(yōu)先聘用條件的，考試成績(jī)相同的，采取加試的方式確定人選。

　　五、體檢與考察

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》并結(jié)合單位實(shí)際用人需求情況確定，體檢費(fèi)用由參加體檢的應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢不合格的，擇日復(fù)檢一次。

　　體檢合格的，由招聘單位組成考察組對(duì)擬招聘人員遵紀(jì)守法、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察;復(fù)檢或考察不合格的(或放棄體檢及考察的)，取消擬聘人選資格，并在報(bào)考同一崗位成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。應(yīng)聘人員在體檢、考察過程中弄虛作假、隱瞞重要病史或違法違紀(jì)等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

　　六、公示

　　對(duì)經(jīng)體檢、考察合格確定的擬聘用人員，在通化縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　七、聘用

　　(一)對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。聘期一般為3年：聘用單位根據(jù)聘用合同規(guī)定的崗位職責(zé)任務(wù)考核聘用人員，考核合格的可以續(xù)訂聘用合同;如發(fā)生《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》中規(guī)定可以解除聘用合同的情形，聘用單位將解除聘用合同。2022年畢業(yè)生聘用時(shí)未取得學(xué)歷學(xué)位證書的，暫緩聘用，截至2022年12月31日仍未取得的取消聘用資格。對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

　　(二)被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期為一年，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。聘用單位約定3年或5年服務(wù)期(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)離。

　　(三)在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的人員，取消其擬聘人選資格,根據(jù)招聘單位實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ);需要遞補(bǔ)的，從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诩案窬€以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。在職人員報(bào)考的，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無法與原單位依法解除人事(勞動(dòng))關(guān)系的，視為自動(dòng)放棄擬聘人選資格。

　　八、注意事項(xiàng)

　　(一)應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加報(bào)考每個(gè)環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格，后果自負(fù)。

　　(二)招聘單位及招聘工作的組織實(shí)施單位和工作人員，必須對(duì)應(yīng)聘人員的個(gè)人信息嚴(yán)格保密;對(duì)公開招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

　　(三)招聘公告一經(jīng)確定并向社會(huì)公布，未經(jīng)通化縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，不得擅自變更。如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。

　　九、信息發(fā)布及政策咨詢

　　(一)信息發(fā)布網(wǎng)站

　　通化縣人民政府網(wǎng)站(http://www.tonghuaxian.gov.cn)

　　長(zhǎng)春大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)(https://jyzx.ccu.edu.cn)

　　吉林師范大學(xué)就業(yè)網(wǎng)(https://jlnu.jysd.com/campus)

　　東北高師就業(yè)聯(lián)盟網(wǎng)(http://union.nenu.edu.cn)等高校網(wǎng)站

　　(二)考務(wù)網(wǎng)站

　　通化縣人民政府網(wǎng)站(http://www.tonghuaxian.gov.cn)

　　報(bào)名方式及相關(guān)要求根據(jù)疫情防控情況，如有調(diào)整，將于考務(wù)網(wǎng)站上發(fā)布補(bǔ)充公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注相關(guān)考務(wù)通知。

　　(三)政策咨詢電話

　　通化縣人力資源和社會(huì)保障局 0435-5226133