為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向我市為南川區(qū)訂單定向培養(yǎng)的2022屆全科師范生、公費師范生、全科醫(yī)學生定向考核招聘教育、衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考核的方式進行。

　　二、招聘名額及對象

　　(一)招聘名額：本次定向考核招聘事業(yè)單位工作人員46名，具體招聘單位及崗位詳見《南川區(qū)教育衛(wèi)生事業(yè)單位2022年考核招聘公費師范生、公費醫(yī)學生崗位情況一覽表》(附件1)。

　　(二)招聘對象：

　　1.我市為南川區(qū)農(nóng)村小學訂單定向、公費培養(yǎng)的2022年應(yīng)屆畢業(yè)全科師范生40名;

　　2.我市為南川區(qū)訂單定向培養(yǎng)的2022年應(yīng)屆畢業(yè)學前教育公費師范生5名;

　　3.我市為南川區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(中心)衛(wèi)生院訂單定向、公費培養(yǎng)的2022年應(yīng)屆畢業(yè)全科醫(yī)學生1名。

　　三、招聘范圍和條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.符合崗位所需的其他條件;

　　6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

　　7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。 

　　(二)以下人員不納入本次招聘范圍

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

　　現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導干部的職務(wù)試用期);市內(nèi)未滿機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員。

　　法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　(三)年齡計算

　　本公告所要求的年齡計算截止時間為2022年8月19日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年8月20日及以后出生，依次類推。

　　(四)畢業(yè)(學位)證書及專業(yè)

　　報考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學位)證書報考，且須在報考資格審查時提交學歷(學位)證書。

　　專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學位相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準。報考人員報名時應(yīng)誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。專業(yè)參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件2)進行專業(yè)資格審核。

　　專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學位相關(guān)證書，但包含第二學士學位證書)載明的專業(yè)名稱為準。應(yīng)聘人員報名時應(yīng)誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。

　　(五)特別說明

　　本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù))，如35周歲以下，均含35周歲，以此類推。

　　本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計算。

　　本簡章要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件，以證書原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準，除明確規(guī)定外，須在現(xiàn)場報名時提供。

　　對在2021年及2022年中小學(含幼兒園、中等職業(yè)學校)教師資格考試中受疫情影響的考生(2021年及2022年中小學教師資格考試NTCE筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”)，可按“先上崗、再考證”有關(guān)規(guī)定，報名應(yīng)聘相應(yīng)崗位，如被用人單位聘用后，在取得教師資格之前主要從事輔助性工作，在與用人單位簽訂聘用合同時，按規(guī)定約定1年試用期，在試用期內(nèi)未取得教師資格的，依法解除聘用合同，并承擔相應(yīng)違約責任。

　　根據(jù)疫情防控需要，本次考核招聘各環(huán)節(jié)時間安排相應(yīng)調(diào)整的，將通過南川區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/)“政務(wù)公開”欄及時公告，請報考人員關(guān)注。

　　四、報名及資格審查

　　本次考核招聘采取網(wǎng)上報名的方式，資格審查包含資格初審和現(xiàn)場資格復審兩個環(huán)節(jié)，報名及資格審查由區(qū)教委、區(qū)衛(wèi)健委分別負責。網(wǎng)上報名與資格初審同步進行，報考人員只能選擇一個崗位報名，報名及資格初審所需材料詳見《報名所需材料》(附件3)，報名與考核時使用的身份證必須一致。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名并參加考核。

　　(一) 報名及資格初審

　　1.時間：2022年8月19日8:30-18:00。

　　2.報名及資格初審方式：

　　小學全科教師崗、幼兒教師崗：請將《報名所需材料》(附件3)電子掃描件傳郵箱769777415@qq.com;

　　衛(wèi)生臨床崗：請將《報名所需材料》(附件3)電子掃描件傳郵箱157485777@qq.com。

　　報名及資格初審合格者，由區(qū)教委、區(qū)衛(wèi)健委分別發(fā)放電子《準考證》，考生應(yīng)按《準考證》上載明的時間、地點和疫情防控要求，攜帶身份證、疫情防控相關(guān)證明等材料按時參加考核。

　　(二)現(xiàn)場資格復審：面試當天開展現(xiàn)場資格復審，由區(qū)教委、區(qū)衛(wèi)健委分別負責。報考人員進入面試候考室后，將《報名所需材料》(附件3)紙質(zhì)件交工作人員審查。未按規(guī)定時間和要求參加資格復審或資格復審不合格的，不得進入本次考核招聘后續(xù)環(huán)節(jié)，負責資格審查的單位向報考人員說明原因。

　　五、考核

　　(一)面試

　　本次考核招聘主要采取面試的方式進行。小學全科教師崗、幼兒教師崗面試方式為“試講+綜合面試”，試講、綜合面試分值各100分，時間共計20分鐘(其中結(jié)構(gòu)化面試不少于10分鐘)，主要考察報考人員處理教材、教學理念、駕馭課堂的專業(yè)能力和語言表達、邏輯思維、職業(yè)素養(yǎng)等綜合素質(zhì)。衛(wèi)生臨床崗面試方式為“綜合面試”，分值為100分，時間為10分鐘，主要考察報考人員專業(yè)知識水平、適崗能力、語言表達和邏輯思維能力。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

　　考核時間初定于2022年8月21日，具體時間、地點、疫情防控要求等詳見《準考證》。

　　面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　(二)考核總成績

　　小學全科教師崗、幼兒教師崗：考核總成績=試講成績×50%+綜合面試成績×50%;

　　衛(wèi)生臨床崗：考核總成績=綜合面試成績。

　　考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。根據(jù)考核總成績從高到低依次確定進入體檢環(huán)節(jié)人選?？己丝偝煽兾催_60分者，不得確定為體檢人選。

　　試講成績、綜合面試成績、考核總成績以及進入體檢人選名單于考核結(jié)束當天在候考室公布，考核結(jié)束后1個工作日內(nèi)在南川區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/)“政務(wù)公開”欄公布。

　　(三)選崗

　　進入體檢人選名單公布后，教師崗位的應(yīng)聘人員在規(guī)定的時間和地點集中(區(qū)教委負責通知)，按照不同招聘崗位，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次選擇具體招聘單位。不同招聘崗位的具體招聘單位名單，經(jīng)市人力社保局備案同意后，于選崗前在南川區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/)“政務(wù)公開”欄公布。若同一招聘崗位出現(xiàn)考試總成績相同的情況，則專業(yè)技能測試成績高者優(yōu)先選崗。若專業(yè)技能測試成績相同，則組織加試，加試成績高者優(yōu)先選崗。

　　六、體檢和考察

　　(一)體檢

　　體檢人選按照擬招聘崗位名額1:1等額確定。體檢由區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門按規(guī)定組織實施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。

　　(二)考察

　　由招聘單位主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應(yīng)當及時通知考察對象本人。

　　考察應(yīng)堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、 “信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報考人員說明原因。

　　對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于考核招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。

　　七、公示

　　考核、體檢、考察等有關(guān)事宜，在重慶市南川區(qū)人民政府網(wǎng)(http://cqwl.gov.cn/)發(fā)布，請考生及時關(guān)注。

　　擬聘人員名單在南川區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/)“政務(wù)公開”欄公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、畢業(yè)院校、所學專業(yè)、畢業(yè)時間、考核總成績、擬聘單位等其他應(yīng)公示事項。考生未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。

　　八、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

　　經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，在崗位限額內(nèi)，按有關(guān)規(guī)定完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　考核招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

　　聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使公開招聘人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。

　　本次考核招聘全部人員一經(jīng)聘用，須在聘用單位(南川區(qū))教育系統(tǒng)從事中小學教育服務(wù)最低6年，方能交流、調(diào)動，未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔相應(yīng)違約責任。

　　九、紀律要求

　　考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責任。

　　公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當立即查核，未核實前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報考人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷(學位)、獲獎及學業(yè)成績、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證明材料，一經(jīng)查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

　　十、其他

　　本簡章由南川區(qū)人力社保局及招聘單位主管部門負責解釋。參加事業(yè)單位考核，應(yīng)自覺配合考務(wù)機構(gòu)執(zhí)行疫情防控相關(guān)規(guī)定。報考人員應(yīng)及時關(guān)注招聘單位公布的疫情防控要求，并遵照執(zhí)行。

　　考核招聘政策咨詢電話：

　　南川區(qū)人力社保局：023-71420469;

　　南川區(qū)教委：023-81110585;

　　南川區(qū)衛(wèi)生健康委：023-71648387。

　　重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

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附件1：南川區(qū)教育衛(wèi)生事業(yè)單位2022年考核公費師范生、公費醫(yī)學生崗位情況一覽表.xlsx

附件2： 重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂).doc

附件3：報名所需材料(1).docx

附件4：南川區(qū)教育衛(wèi)生事業(yè)單位2022年考核公費師范生、公費醫(yī)學生員報名及資格審查表.doc