2022湖南永州道縣教育系統(tǒng)第三批引進急需緊缺教師招聘公告（150人）

2022-08-08 09:24 | 未知 | 責編：在線小編點擊收藏

　　經道縣縣委、縣人民政府研究同意，我縣教育系統(tǒng)2022年第三批面向社會公開引進急需緊缺人才150名。為做好人才引進工作，特制定本方案。

　　一、引進范圍和對象

　　本次引進范圍和對象分兩類，一類是享受人才引進相關優(yōu)惠政策的對象，一類是不享受人才引進相關優(yōu)惠政策的對象。

　　1.享受人才引進相關優(yōu)惠政策的對象

　　具有全日制碩士研究生及以上學歷，“雙一流”高校(“一流大學”或“一流學科”至少有一項符合，詳見附件3)的全日制本科學歷，世界排名前100名大學的全日制本科及以上學歷(詳見附件4)，或副高及以上職稱。學歷學位取得時間為2022年8月31日之前。

　　2.不享受人才引進相關優(yōu)惠政策的對象

　?、倏h城高中：數學等急需緊缺專業(yè)，可放寬至全日制二本(師范類專業(yè))及以上學歷，歷史、地理、物理、生物等急需緊缺專業(yè)，可放寬至全日制二本及以上學歷;②縣城初中：語文、數學、英語等急需緊缺專業(yè)，可放寬至全日制二本(師范類專業(yè))及以上學歷，政治、歷史、地理、物理、化學、生物、信息等急需緊缺專業(yè)，可放寬至全日制二本及以上學歷;③縣城小學：語文、數學、英語等急需緊缺專業(yè)，可放寬至全日制二本(師范類專業(yè))及以上學歷;④縣城特殊教育學校：特殊教育專任教師可放寬到特殊教育專業(yè)本科及以上學歷。學歷學位取得時間為2022年8月31日之前。

　　符合享受人才引進政策類人員可報考附件2科目，錄用后也享受人才引進政策待遇，但需參照不享受人才引進政策類考生考試(含筆試)。

　　二、引進職位及人數

　　計劃引進150人，其中縣城高中教師38人，縣城初中92人，縣城小學17人，特教學校3人。職位及崗位資格條件詳見《道縣教育系統(tǒng)2022年第三批引進急需緊缺人才(享受政策類)需求目錄及要求》(附件1)、《道縣教育系統(tǒng)2022年第三批引進急需緊缺人才(不享受政策類)需求目錄及要求》(附件2)。

　　三、報名資格條件

　　(一)具有下列資格條件人員可以報名：

　　1.擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠;

　　2.遵紀守法，品行端正，具有良好的道德品行;

　　3.具備職位所要求的專業(yè)、年齡等相關條件;

　　4.具有正常履職的身體條件;

　　5.具有相應的教師資格證或已獲得教師資格考試合格證和二級乙等及以上普通話等級證(語文學科二級甲等)。

　　(二)有下列情形之一的不能報名：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.曾被開除中國共產黨黨籍、開除公職、開除學籍的;

　　3.受黨紀政紀處分尚未解除的或因違法違紀正被調查處理的;

　　4.在各級公務員或企事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為，并在限考期內的;

　　5.個人征信情況異?；虮灰婪袨槭怕摵蠎徒鋵ο笕藛T;

　　6.吸毒人員和參加非法組織曾受處罰的;

　　7.參加道縣事業(yè)單位考試已公示擬錄用后放棄未滿5年的人員;

　　8.辭職、辭退未滿3年的道縣公職人員;

　　9.已納入道縣人事編制管理的人員;

　　10.現役軍人;

　　11.其他不符合報考(資格)條件的。

　　報考人員不得報考錄聘用后即構成應回避關系的招考職位。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系(含擬制血親關系)、近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、組織人事、財務、審計、紀檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

　　四、引進程序和方法

　　引進程序：按發(fā)布公告、報名、資格審查、考試(考核)、面試、體檢、考察、公示與聘用等步驟進行。

　　引進方法：以教育主管部門為主，相關部門參與，縣委組織部和縣人社局統(tǒng)籌協(xié)調，由縣教育局牽頭組織實施。

　　(一)發(fā)布引進公告

　　公告在道縣人力資源和社會保障局網和道縣教育網等相關媒體上公開發(fā)布，發(fā)布時間2022年8月5日至8月12日。

　　(二)報名與資格審查

　　報名時間、地點：2022年8月13日至8月16日(上午8：00-12：00，下午3：00-6：00)(若因疫情等原因推遲敬請關注公告)到道縣教育局二樓大會議室報名。每名應聘人員只能申報1個職位。縣教育局進行資格初審，面試前考生提供報名所需相關資料的原件和復印件1份供教育局和相關部門集中復審。

　　報名流程如下：

　?、賵竺目忌龊米晕曳酪吖ぷ?，須自備并戴好一次性醫(yī)用外科口罩，主動出示身份證、健康碼(非綠碼人員不得進入現場報名)、新冠疫苗接種記錄、通信大數據行程卡和外縣(含返道人員)報名考生48小時以內核酸檢測為陰性的報告，掃場所碼并接受體溫測量。外省入湘人員，按照湖南省新冠肺炎疫情防控指揮部最新入湘人員健康服務措施要求執(zhí)行。

　?、趫竺忌F場提供《道縣教育系統(tǒng)2022年第三批引進急需緊缺人才報名登記表》(附件3)、學歷學位證(包括碩士研究生本科階段的學歷學位，應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表及學科成績表)、教育部學歷證書電子注冊備案表、身份證、教師資格證(教師資格考試合格證和普通話等級證)等原件及相關復印證明材料給工作人員審核。

　　根據湖南省人力資源和社會保障廳辦公室湖南省教育廳辦公廳《轉發(fā)人力資源社會保障部辦公廳教育部辦公廳關于做好2022年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》(湘人社辦發(fā)【2022】33號)精神，對于在2021年及2022年中小學(含幼兒園、中等職業(yè)學校)教師資格證考試中受疫情影響的招聘對象，繼續(xù)實施“先上崗、再考證”的階段性措施。

　　資格審查：資格審查貫穿整個招錄過程，在任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現考生資格不符或發(fā)現考生報名資料造假，即取消應聘資格,一切后果均由考生自負。

　　相關說明：專業(yè)審查參照《2022年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》;考生交報名費50元。

　　(三)準考證打印：參加筆試的考生2022年8月19日下午本人自行打印彩色準考證。直接進入面試的考生8月24日下午前自行打印彩色準考證。

　　(四)考試

　　享受人才引進政策(報考附件1科目類)考生直接面試，直接面試成績即為綜合成績。

　　不享受人才引進政策對象采用筆試與面試相結合的方式進行，報名達到1:4及以上，采用筆試、面試相結合的方法進行。按百分制，綜合成績分別按筆試成績的50%、面試成績的50%進行折合為綜合成績。報名人數未達到1:4及以下的直接面試，沒有筆試成績的面試成績即為綜合成績。符合享受人才引進政策類人員可報考附件2科目，錄用后也享受人才引進政策待遇，但需參照不享受人才引進政策類考生考試(含筆試)。

　　1.筆試(滿分100分)

　　(1)筆試時間、地點：不享受人才引進政策對象報名達到1:4及以上人員于2022年8月20日上午9：00-11：00，在敦頤高中參加筆試(若因疫情等原因推遲敬請關注公告)。

　　(2)筆試方式及內容：筆試工作由縣教育局統(tǒng)一組織實施，筆試為閉卷考試，主要測試與報考職位相關的專業(yè)知識，具體內容如下：

　?、俑咧薪處煟汗P試高中對應學科的教材內容。

　?、诔踔薪處煟汗P試初中對應學科的教材內容。

　?、坌W教師:筆試小學為對應學科的教材內容。

　　④特殊學校教師：筆試特殊教育小學教育知識。

　　筆試成績復查：筆試成績公布后，考生可在成績公示次日，由本人書面申請復查，逾期不再受理。

　　(3)成績公布：筆試成績公布在道縣教育局網。

　　2.面試(滿分100分)

　　(1)面試時間、地點：2022年8月25日上午8：00--下午5：30(若因疫情等原因推遲敬請關注公告);敦頤高中。

　　(2)面試對象：享受人才引進政策對象及不享受人才引進政策且報名人數未達到1：4及以下的崗位直接面試;參加筆試考生根據筆試成績由高分到低分，按招聘職數1：2的比例，確定面試對象。如出現末位入圍面試人員筆試成績相同的，則一并入圍面試。對參加面試人員未達到1：2比例的，按實際人數參加面試。面試成績不能低于70分(低于70分者不予聘用)。面試名單公布前如果有考生提出放棄，可以遞補，公布后不再遞補。

　　(3)面試內容

　?、俑咧薪處煟焊咧幸荒昙壪聝詫獙W科教材內容;

　?、诔踔薪處煟撼踔卸昙壪聝詫獙W科教材內容;

　?、坌W教師：小學五年級下冊對應學科教材內容;

　　④特殊教育教師：培智教材四年級下冊內容。

　　(4)評分標準。面試實行百分制(精確到小數點后1位數)，成績按照去掉1個最高分和去掉1個最低分，再計算平均分(精確到小數點后2位數)。面試成績相同的，以不去掉面試最高分和最低分的總成績進行排名。

　　(5)擇優(yōu)錄取。綜合成績分別按筆試成績的50%、面試成績的50%進行折合后計算總成績排位，如總成績出現并列，以筆試成績從高到低順序，擇優(yōu)錄取。

　　(五)體檢

　　按綜合成績高低等額組織體檢、考察。綜合成績相同的，按面試不去掉最高分和最低分的總分高低確定體檢人員。體檢標準參照最新版《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。對因自愿放棄或體檢不合格等原因造成的崗位空缺，按照綜合成績相應遞補，但相同崗位遞補不超過兩次，體檢后不再遞補。

　　(六)考察

　　體檢合格者為考察人選對象。采取走訪調查、座談、查閱資料等形式，主要考察其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等，并對應聘人員資格條件進行復核。體檢或考察不符合要求的應聘人員，不予聘用。

　　(七)公示與聘用

　　1.公示：按照考試(考核)、體檢及考察結果確定擬聘人員，經縣人才引進工作領導小組辦公室審核后，將擬聘用人員名單在縣人社局網、縣教育網等網站公示7個工作日。

　　2.聘用：經公示無異議的擬聘用人員，按綜合得分排名高低，依次選擇用人單位。按程序辦理入編手續(xù)，擬聘人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期按(湘人社發(fā)〔2019〕10號)文件執(zhí)行，試用期滿后，進行轉正考察，不合格者取消聘用，試用期包括在聘用合同期限內。

　　五、優(yōu)惠政策

　　符合享受人才引進相關優(yōu)惠政策的對象，享受以下優(yōu)惠政策：

　　根據《永州市瀟湘人才行動計劃》《永州市人才引進實施辦法》文件，道縣2022年第三批急需緊缺高層次引進人才享受以下優(yōu)惠政策：

　　1.工資待遇。引進人才工資待遇可由用人單位與引進人才協(xié)商確定，2年內可不納入單位工資總額管理。

　　2.生活補貼。引進人才除享受正常的工資福利外，還享受縣財政給予的生活補貼，標準為：具有全日制博士研究生學歷，或在本行業(yè)有重大貢獻正高級職稱的引進人才每人每月5000元、其他符合條件的引進人才每人每月3000元。發(fā)放期限為5年。探親費：戶籍為永州市內(不含本縣戶籍)的具有碩士研究生及以上學歷的引進人才每人每年2000元，具有“雙一流”全日制本科學歷的引進人才每人每年1000元;戶籍為湖南省內(不含永州市戶籍)的具有碩士研究生及以上學歷的引進人才每人每年4000元，具有“雙一流”全日制本科學歷的引進人才每人每年2000元、戶籍為湖南省外的具有碩士研究生及以上學歷的引進人才每人每年6000元，具有“雙一流”全日制本科學歷的引進人才每人每年4000元。發(fā)放期限為3年。

　　3.崗位聘用。對引進到我縣工作的急需緊缺人才可特設崗位，首次聘用的，不受用人單位專業(yè)技術職務結構比例的限制，保留其原專業(yè)技術職務工資待遇，任職資格連續(xù)計算。符合條件的，不受工作時間長短的限制，可優(yōu)先推薦申報杰出人才、領軍人才、拔尖人才、享受政府特殊津貼專家和有突出貢獻的中青年專家。

　　4.科研支持。鼓勵和支持國有企事業(yè)單位結合項目需要引進人才。對引進的人才帶技術、帶項目、帶資金來我縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的，經評審后由縣財政給予5-10萬元的科研經費支持。大力推進博士后科研工作站建設，積極吸引博士進站開展成果轉化工作。對博士后科研工作站給予10萬元資助。引進人才在申報各類科技計劃項目、省科學技術獎和省重點實驗室、工程技術研究中心時，同等條件下，相關部門應優(yōu)先立項、優(yōu)先推薦、優(yōu)先支持。

　　5.住房保障。按照“分層次、保無房”的原則，為我縣引進人才提供多渠道的住房保障。引進人才可按程序申請入住縣人才公寓;具有全日制博士研究生學歷，或在本行業(yè)有重大貢獻獲評正高級職稱的引進人才，在道縣購買首套商品房，由縣財政給予10萬元購房補貼;其他符合條件的引進人才，在道縣購買首套商品房，由縣財政給予5萬元的購房補貼。

　　6.個稅優(yōu)惠。對引進人才的生活補貼、科研經費、發(fā)放的各類獎金，其個人所得稅地方留成部分全額返回。

　　7.公共保障。引進人才愿意來我縣落戶的優(yōu)先安排落戶，其配偶和未成年子女可隨調隨遷，引進人才配偶原屬機關事業(yè)單位在職在編人員且愿意來我縣工作的，可按有關程序辦理調動和聘用手續(xù)。引進人才未成年子女轉入義務教育階段學校和高中就讀的，根據本人意愿，就近安排就讀。引進人才因原單位不同意調出造成辭職、辭退的，經縣委人才工作領導小組研究同意，組織、人社部門承認其原有身份、專業(yè)技術職務資格，給予重新建檔，并連續(xù)計算工齡。個別引進人才表現突出的，因工作需要，合同期滿后可調任專業(yè)對口的主管部門任職。

　　8.優(yōu)化服務。對人才引進相關事項實行“一站式”服務，其人事關系轉入、戶口遷移、子女入學、社會保險等服務事項由用人單位在規(guī)定時間內負責辦理。建立健全引進人才健康體檢、療養(yǎng)休假等制度。

　　9.其他。本次引進人才從9月1日開始計發(fā)財政工資。引進人才服務期未滿辭職、調離道縣或被開除的，期間享受的生活補貼、住房補貼等要全額退回縣財政。

　　六、有關要求

　　(一)做好防疫。應聘人員需做好疫情期間自我防護，報名、筆試、面試等應聘過程需佩戴口罩，出示本人“健康碼”和行程碼，且健康碼和行程碼顏色必須是綠色，并配合現場體溫測量。

　　(二)誠信考試。報考人員需向主考單位遞交誠信承諾書，參與考試聘用的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)。

　　(三)誠信應聘。擬聘人員簽定聘用合同后，在本縣服務期不低于5年，服務期內不能調動。要求辭職的需要提前3個月向主管部門和縣委人才工作領導小組辦公室提出書面申請，否則不予辦理。服務期內辭職的退繳已享受的人才相關優(yōu)惠待遇，并承擔違約責任。

　　(四)關注信息。應聘人員要隨時了解招聘相關信息，在報考期間要保持報名時所填報的通訊方式暢通，因本人原因錯過招聘相關信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　(五)嚴守紀律。應聘人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀律。對偽造、變造有關證件、材料、信息、騙取考試資格等違紀違規(guī)行為，將按照有關法律法規(guī)分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用的處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任，并按規(guī)定計入個人誠信檔案。本方案中全日制本科是指參加普通高校招生統(tǒng)一考試上線計劃內錄取人員。本方案未盡事宜，由中共道縣縣委人才工作領導小組辦公室負責解釋。

　　七、監(jiān)督、咨詢電話

　　1.監(jiān)督：

　　縣紀委派駐縣教育局紀檢組 0746-5235502

　　縣紀委派駐縣委組織部紀檢組 0746-5236636

　　2.咨詢：

　　道縣人才發(fā)展服務中心 0746-5211972

　　道縣人力資源和社會保障局0746-5211289

　　道縣教育局 0746-5235621;0746-5235656