陜西省事業(yè)單位招聘_2022年延安市黃陵縣事業(yè)單位公開招聘高層次人才和緊缺專業(yè)人才27名公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上預報名時間為2022年7月20日至23日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》及相關(guān)規(guī)定，黃陵縣事業(yè)單位面向社會公開招聘高層次人才和緊缺專業(yè)人才27名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘條件

　　(一)應聘基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行。

　　3.年齡為18周歲以上，40周歲以下(1981年7月20日至2004年7月19日期間出生)。

　　4.具有招聘崗位要求的學歷、專業(yè)和技能等資格條件。專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生專業(yè)目錄為準;畢業(yè)證、學位證以及招聘崗位所要求的各類證書須于2022年9月30日前取得;留學回國人員須提供教育部留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書等有關(guān)證明材料。

　　5.具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì)。

　　6.具有招聘崗位要求的其他條件。其中，對工作經(jīng)歷有要求的，工作經(jīng)歷計算時間截止公告發(fā)布之日。

　　招聘崗位所需的具體條件以《2022年黃陵縣事業(yè)單位公開招聘高層次人才和緊缺專業(yè)人才崗位表》(以下簡稱《崗位表》)的要求為準。

　　(二)不符合報名應聘的主要情形

　　1.曾受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的。

　　2.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招錄(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的。

　　3.事業(yè)單位工作人員、公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)有服務年限規(guī)定且服務年限未滿的;特崗教師、“三支一扶”人員在服務期內(nèi)的。

　　4.事業(yè)單位人事管理需要回避的。

　　5.失信被執(zhí)行人。

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

　　二、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　本次招聘在延安市人民政府網(wǎng)(http://www.yanan.gov.cn/)、延安黨建網(wǎng)(http://www.yanandj.com/)、延安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.yanan.gov.cn/)、黃陵縣人民政府網(wǎng)(http://www.huangling.gov.cn/)、黃陵黨建微信公眾號、黃陵融媒微信公眾號、黃陵電視臺發(fā)布公告。

　　(二)報名及資格審查

　　報名采取網(wǎng)絡報名和網(wǎng)上資格審查的方式進行。報名網(wǎng)站為黃陵縣人民政府網(wǎng)(http://www.huangling.gov.cn/)。

　　報名時間：2022年7月20日08:00至2022年7月23日18:00。

　　應聘人員只能報考一個崗位。在報名期間，資格審查未通過前可以更改報考信息，資格審查通過后的報考信息不得更改。

　　資格審查時間：2022年7月20日08:00至2022年7月24日18:00。

　　資格審查工作由中共黃陵縣委組織部、黃陵縣人力資源和社會保障局組織實施。

　　報名結(jié)束后(7月23日18時至7月24日18時)，應聘人員可以查詢審核狀況，但不能修改任何報名信息。

　　應聘人員應于7月27日8:00至7月29日24時從黃陵縣人民政府網(wǎng)自行下載打印準考證。

　　準考證是應聘人員參加筆試、面試資格復審、面試、體檢等程序的必備憑證，請應聘人員在規(guī)定時間內(nèi)打印并妥善保存。

　　(三)考試

　　考試采取筆試和面試的方式進行。招聘計劃與報名人數(shù)比例大于1:3的崗位先筆試再面試;招聘計劃與報名人數(shù)比例小于等于1:3的崗位直接進行面試。

　　1.筆試

　　筆試由中共黃陵縣委組織部、黃陵縣人力資源和社會保障局組織實施。

　　(1)筆試內(nèi)容為公共基礎知識。包括馬克思主義哲學、毛澤東思想概論、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想、時事政治、職業(yè)道德、法律常識、文史基礎知識、自然科技常識、環(huán)境保護等;筆試時間為150分鐘，滿分為100分。

　　(2)筆試時間：2022年7月30日。

　　(3)筆試地點：筆試在黃陵縣設立考點，具體安排詳見準考證。

　　(4)成績查詢：筆試成績和最低控制分數(shù)線預計于8月初公布，應聘人員可登錄黃陵縣人民政府網(wǎng)查詢本人成績。

　　對違紀違規(guī)應聘人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

　　(5)確定并公布進入面試資格復審名單。黃陵縣委組織部、黃陵縣人力資源和社會保障局劃定筆試成績最低分數(shù)線，并根據(jù)筆試成績，對于最低分數(shù)線及以上的，按照招聘崗位計劃數(shù)與應聘人員數(shù)1：3的比例由高到低依次確定進入面試資格復審人員。末位成績并列的，一并進入面試資格復審。

　　筆試成績在最低分數(shù)線以下的，不得進入面試資格復審。

　　資格復審時間、地點、最低分數(shù)線、進入面試資格復審人員名單及有關(guān)要求等事項，在黃陵縣人民政府網(wǎng)另行通知。

　　2.資格復審

　　面試資格復審由中共黃陵縣委組織部、黃陵縣人力資源和社會保障局組織實施。

　　應聘人員未在規(guī)定時限內(nèi)參加資格復審的，視為應聘人員自動放棄面試資格。

　　在規(guī)定的時限內(nèi)，進入資格復審的人員放棄或不合格的，以及被取消面試資格等形成的缺額，由中共黃陵縣委組織部、黃陵縣人力資源和社會保障局在本崗位按筆試成績(不低于最低分數(shù)線)從高到低的順序依次遞補。遞補時，出現(xiàn)筆試成績并列的，并列者同時確定為資格復審人員。遞補只進行一次。

　　進入資格復審的人員系事業(yè)單位工作人員或公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)的，在資格復審時，必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務員管理規(guī)定的同意報考意見。無同意報考意見的應聘人員不能通過資格復審。

　　3.面試

　　面試由中共黃陵縣委組織部、黃陵縣人力資源和社會保障局組織實施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分。面試成績當場告知應聘人員，并由應聘人員簽字確認。

　　面試的時間、地點及有關(guān)要求在黃陵縣人民政府網(wǎng)站另行公告。

　　4.成績計算、確定并公布參加體檢人員名單

　　(1)考試總成績。

　　考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。計算考試總成績時保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。未進行筆試的崗位，面試成績即為考試總成績。

　　(2)確定并公布參加體檢人員名單。

　　中共黃陵縣委組織部、黃陵縣人力資源和社會保障局根據(jù)考試總成績，按照與崗位招聘計劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

　　考試總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績確定排名順序;未進行筆試的，面試成績并列的，加試專業(yè)技能測試，按專業(yè)技能測試成績確定排名順序。

　　面試成績低于60分的，不得進入體檢。

　　體檢時間、地點以及參加體檢人員名單由中共黃陵縣委組織部、黃陵縣人力資源和社會保障局在黃陵縣人民政府網(wǎng)公布。

　　(四)體檢

　　體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個工作日內(nèi)申請復查，復查只進行一次，體檢結(jié)論以復查結(jié)果為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。

　　因應聘人員放棄或體檢不合格產(chǎn)生的空缺，從該招聘崗位面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低依次遞補，只遞補一次。體檢合格人員進入考察。

　　(五)考察

　　考察由縣委組織部牽頭，紀委監(jiān)委、人社局參與，成立考察組，采取走訪、談話等形式，重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力等，考察人員名單同時報網(wǎng)信辦審核征信情況，考察不合格的，取消應聘資格。

　　因應聘人員放棄或考察不合格產(chǎn)生的空缺，從該招聘崗位面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績由高到低遞補一次人員體檢。對體檢合格者，再進行考察。

　　(六)公示

　　根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。擬聘人員在黃陵縣人民政府網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日，公示期滿，不再進行遞補。公示期間有反映問題的，一經(jīng)查實，嚴重影響聘用的，不予聘用。對反映問題一時難以核實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　(七)聘用

　　公示期滿無異議的，招聘結(jié)果由縣委組織部、縣人社局歸口報市委組織部、市人社局審批，統(tǒng)一印發(fā)招聘結(jié)果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。新聘用人員憑招聘通知書辦理人事、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)。招聘單位應按有關(guān)規(guī)定及時與招聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，招聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消招聘資格。新聘用人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項，由本人負責。

　　按照《關(guān)于加強和改進基層事業(yè)單位招聘工作的通知》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕11號)有關(guān)規(guī)定，新招聘人員最低服務年限為5年，在最低服務年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動到其他單位工作或參加其他單位招聘(考);對于招聘后無正當理由放棄報到的考生，取消錄用資格;不履行最低工作服務年限的人員，將記入誠信檔案，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　新聘用人員實行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理條例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。

　　三、招聘人才待遇

　　1.被聘人員工資待遇按國家事業(yè)單位正式在編工作人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2.被聘用人員試用期滿，考核合格的，一次性給予10-15萬元安家補助。

　　3.被聘用人員年終考核合格的，給予發(fā)放當年生活補貼，連續(xù)5年，每年5-10萬元，期間年度考核低于合格等次的，扣除當年生活補貼補助。

　　4.被聘人員配偶在機關(guān)事業(yè)單位且符合調(diào)配政策的，可在我縣進行對口安置;配偶在非機關(guān)事業(yè)單位且本人愿意到我縣工作的，優(yōu)先推薦就業(yè)崗位。

　　5.被聘用人員應與用人單位簽訂至少五年的聘用合同，聘用期內(nèi)不得申請解聘或調(diào)離，確因特殊原因提出解除聘用合同的必須退還各項補貼。

　　四、疫情防控

　　1.考生要密切關(guān)注并嚴格遵守居住地和延安市疫情防控最新要求及交通出行規(guī)定。考前非必要不參加聚集性活動，確?？荚嚻陂g身體狀況良好。

　　2.考生須提前申領(lǐng)“陜西一碼通”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，做好個人健康監(jiān)測。

　　3.要嚴格按照居住地和延安市疫情防控要求及隔離政策，考前未完成隔離管控等措施的，不能參加筆試、面試。新冠肺炎確診病例、無癥狀感染者、疑似病例及密切接觸者，已治愈出院或解除隔離，但尚在隨訪及醫(yī)學觀察期內(nèi)的禁止進入考點。

　　4.考試當天，考生須持考前48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明(紙質(zhì)版、電子版均可)，提前半小時到達考點，主動出示有效身份證件和準考證，配合掃碼測溫，“陜西一碼通”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼且現(xiàn)場測溫不高于37.3℃的方可進入;“陜西一碼通”為黃碼、紅碼人員禁止進入考點。

　　5.考生進入考點后應注意個人防護，服從現(xiàn)場工作人員管理?？忌鷳詡湟淮涡葬t(yī)用口罩，除核驗身份外，須全程佩戴口罩，且在考點劃定區(qū)域內(nèi)活動，嚴禁在規(guī)定區(qū)域以外活動?？荚嚱Y(jié)束后，應聽從考點工作人員指揮，依次、有序離開考場、考點，不得在考場、考點附近聚集。

　　疫情防控政策咨詢電話：0911-5212084

　　0911-2617115

　　五、重要提示

　　1.應聘人員應仔細查閱招聘崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位;對于因應聘人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進入筆試環(huán)節(jié)的，將對該應聘人員的成績按無效處理。對應聘人員的資格審查，既有網(wǎng)上報名時的資格初審、面試前的資格復審，也包括考察、公示以及聘用等階段的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員與崗位條件不符，均取消應聘資格。

　　2.本次招聘不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

　　政策咨詢電話：0911-5212063

　　技術(shù)咨詢電話：0911-5216869

　　附件：2022年黃陵縣事業(yè)單位公開招聘高層次人才和緊缺專業(yè)人才崗位表

　　中共黃陵縣委組織部

　　黃陵縣人力資源和社會保障局

　　2022年7月13日

　　原標題：2022年黃陵縣事業(yè)單位公開招聘高層次人才和緊缺專業(yè)人才公告

　　文章來源：http://www.huangling.gov.cn/xwzx/gggq/24365.htm