為落實(shí)省委、省政府“創(chuàng)業(yè)有你‘就’在吉林”和市委、市政府“創(chuàng)業(yè)長(zhǎng)春夢(mèng)想成真”的倡議，助推長(zhǎng)春現(xiàn)代化都市圈建設(shè)，大力營(yíng)造畢業(yè)生留長(zhǎng)就業(yè)、扎根長(zhǎng)春、助力發(fā)展的濃厚氛圍，進(jìn)一步為我市基礎(chǔ)教育招才引智，長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局、長(zhǎng)春市教育局研究決定，面向吉林師范大學(xué)和長(zhǎng)春師范大學(xué)2022年應(yīng)屆畢業(yè)生啟動(dòng)2022年“強(qiáng)師計(jì)劃”第二階段的招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次招聘共有59所公辦學(xué)校，擬招聘公辦教師192名。具體崗位及要求詳見(jiàn)《2022年長(zhǎng)春市“強(qiáng)師計(jì)劃”招聘事業(yè)單位工作人員崗位及資格條件一覽表(3號(hào))》(附件1)。

　　二、招聘范圍

　　本次招聘面向吉林師范大學(xué)和長(zhǎng)春師范大學(xué)2022年應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　三、報(bào)名條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

　　3.遵守紀(jì)律、品行端正;

　　4.具有履行崗位職責(zé)需要的身體條件;

　　5.2022年應(yīng)屆本科畢業(yè)生必須在2022年7月31日(鑒于新冠肺炎疫情形勢(shì)，最終以教育部認(rèn)證時(shí)間為準(zhǔn))前取得相應(yīng)的畢業(yè)證和學(xué)位證;2022年應(yīng)屆碩士畢業(yè)生，必須在2022年12月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證和學(xué)位證;

　　6.擬聘人員應(yīng)具有招聘崗位所需的教師資格證，但鑒于新冠疫情影響，此次招聘按規(guī)定落實(shí)疫情防控期間“先上崗，再考證”階段性措施，招聘單位與未取得教師資格證的先上崗擬聘人員簽訂聘用合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期，在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。

　　7.具備招聘崗位需要的其他資格條件。

　　(二)崗位條件

　　符合崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)等相關(guān)條件詳見(jiàn)附件1。招聘專(zhuān)業(yè)以國(guó)家教育部門(mén)公布的研究生、本科專(zhuān)業(yè)目錄為準(zhǔn)。

　　(三)有下列情形之一的不得報(bào)考

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

　　3.在讀的非2022年畢業(yè)生(2023年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2022年畢業(yè)生);

　　4.在讀人員不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考;

　　5.按照法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　(四)回避

　　應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)或者與單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，依照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

　　四、報(bào)名時(shí)間

　　報(bào)名時(shí)間:2022年6月9日——6月13日

　　五、招聘方法和步驟

　　1.信息發(fā)布：本次招聘的崗位在吉林師范大學(xué)和長(zhǎng)春師范大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)發(fā)布。

　　2.網(wǎng)上報(bào)名：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，有應(yīng)聘意向的畢業(yè)生務(wù)必于6月13日前向招聘單位指定的報(bào)名郵箱發(fā)送本人簡(jiǎn)歷、本人成績(jī)單、加蓋院系及就業(yè)指導(dǎo)中心印章的報(bào)名表(大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、《2022年長(zhǎng)春市“強(qiáng)師計(jì)劃”招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表(3號(hào))》(附件2))、《2022年長(zhǎng)春市“強(qiáng)師計(jì)劃”報(bào)名登記人員情況統(tǒng)計(jì)表(3號(hào))》(附件3)，成績(jī)單和報(bào)名表需上傳PDF電子版。

　　3.報(bào)名要求：一是每個(gè)有意向的畢業(yè)生只能報(bào)考一個(gè)招聘崗位,二是要如實(shí)填寫(xiě)投遞的個(gè)人簡(jiǎn)歷，對(duì)提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，按相關(guān)規(guī)定處理;三是請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

　　4.資格審查：招聘單位依據(jù)考生投遞的簡(jiǎn)歷、報(bào)名表、畢業(yè)生推薦表等材料進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘崗位及資格條件要求或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格。

　　5.初試篩選：在資格審查合格人員中，進(jìn)行初試篩選。初試篩選按照1:3比例(報(bào)名崗位比例不足1:3的，按照實(shí)際報(bào)名情況確定)確定進(jìn)入面試人選。報(bào)名崗位比例不足1:5(含)的，招聘單位或主管部門(mén)通過(guò)線上試講的方式進(jìn)行;報(bào)名崗位比例超過(guò)1:5的，招聘單位或主管部門(mén)可采取線上試講或要求考生提供試講視頻的方式進(jìn)行。6月16日前，電話通知面試入闈人員，如未接到電話通知，則未被選上。

　　6.面試考試：此次面試采取線上方式進(jìn)行，面試考試時(shí)間另行通知，面試采取試講的形式，試講時(shí)間不低于8分鐘。面試內(nèi)容主要考核應(yīng)聘人員的儀表教態(tài)、語(yǔ)言表達(dá)、板書(shū)設(shè)計(jì)、教育教學(xué)等能力。面試評(píng)委由7人組成，面試成績(jī)打分去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分后取平均分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，并當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。面試合格線為60分，低于合格線的應(yīng)聘人員，不得作為擬聘人選。由招聘單位或主管部門(mén)自行指定面試軟件平臺(tái)，并將面試相關(guān)事宜通知考生，考生要提前做好線上面試的準(zhǔn)備：準(zhǔn)備好面試場(chǎng)地、用品(白板、筆等)，面試時(shí)確保手機(jī)或電腦電量充足，網(wǎng)絡(luò)暢通，相應(yīng)的麥克風(fēng)和鏡頭功能可以正常使用，面試環(huán)境保持安靜沒(méi)有干擾，衣著大方得體，視頻區(qū)域干凈整潔。

　　7.確定擬簽約人選：面試結(jié)束后，按照面試成績(jī)，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定簽約人選，并通過(guò)應(yīng)聘人員所留的聯(lián)系電話通知本人。在考生面試成績(jī)相同情況下，按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿(mǎn)、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先等);沒(méi)有符合優(yōu)先聘用條件的，采取面試加試的方式確定人選。擬簽約人選名單(含各縣市區(qū))必須于面試結(jié)束當(dāng)天報(bào)長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局、長(zhǎng)春市教育局備案。

　　8.經(jīng)用人單位同意后，擬簽約人選必須攜帶加蓋高校就業(yè)指導(dǎo)中心公章的“全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)”或“全國(guó)畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書(shū)”，到指定地點(diǎn)簽訂就業(yè)協(xié)議，且在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成雙方簽約工作，逾期視為自動(dòng)放棄簽約資格。

　　9.簽約后不得擅自違約，因個(gè)人原因放棄資格的，錄入長(zhǎng)春市事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。

　　六、報(bào)到、體檢和考察

　　所有簽約的畢業(yè)生按用人單位通知的時(shí)間要求，到簽約的招聘單位人事科(處)報(bào)到。報(bào)到時(shí)，要攜帶簽約的就業(yè)協(xié)議書(shū)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證及招聘崗位要求的其他相關(guān)證件和材料，經(jīng)招聘單位審核通過(guò)后，參加由長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織的體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際用人需求情況確定。體檢合格的，由招聘單位對(duì)擬聘用人員遵紀(jì)守法、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　體檢、考察有一項(xiàng)不合格的，取消擬聘用人選資格?？忌隗w檢、考察過(guò)程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

　　七、聘用

　　1.體檢、考察均合格的考生，由招聘單位按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　2.考生在辦理聘用備案手續(xù)前不能如期獲得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)或因違紀(jì)受到學(xué)校處分或行政處罰的，就業(yè)協(xié)議書(shū)自動(dòng)終止，取消聘用資格，招聘單位不承擔(dān)任何違約責(zé)任。

　　3.被聘用人員一律簽訂聘用合同，并按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消正式聘用資格，解除聘用合同。

　　政策咨詢(xún)電話：詳見(jiàn)附件1所示的招聘單位電話。

　　人社部門(mén)電話：

　　0431—88521577(長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位考核培訓(xùn)處)

　　主管部門(mén)電話:

　　0431—88787058(長(zhǎng)春市教育局人事處)

　　紀(jì)檢監(jiān)督電話：

　　0431—88787036(長(zhǎng)春市教育局)

　　此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。

　　長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局 長(zhǎng)春市教育局

　　2022年6月9日

1、2022年長(zhǎng)春市“強(qiáng)師計(jì)劃”招聘事業(yè)單位工作人員崗位及資格條件一覽表(3號(hào))

2、2022年長(zhǎng)春市“強(qiáng)師計(jì)劃”招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表(3號(hào))

3、2022年長(zhǎng)春市“強(qiáng)師計(jì)劃”報(bào)名登記人員情況統(tǒng)計(jì)表(3號(hào))