2022山東濰坊市教育局所屬學(xué)校教師招聘公告(163人)
根據(jù)濰坊市教育局所屬學(xué)校編制、崗位空缺情況和工作需要,按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策,決定為濰坊市教育局所屬學(xué)校公開招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘崗位
2022年濰坊市教育局所屬學(xué)校公開招聘事業(yè)編制工作人員113人,控制總量人員50人。招聘崗位、人數(shù)、條件等詳見附件1《2022年濰坊市教育局所屬學(xué)校公開招聘工作人員崗位匯總表》。招聘崗位為中級(jí)及以下專業(yè)技術(shù)崗位,崗位聘用按照招聘人員現(xiàn)專業(yè)技術(shù)資格和事業(yè)單位崗位聘用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律,具有良好政治素質(zhì)和道德品行,身心健康,未受過(guò)紀(jì)律等處分;
2.符合招聘崗位學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件要求(2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須在2022年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書),專業(yè)審核參照國(guó)家教育部頒布的普通高等學(xué)校學(xué)歷、學(xué)位授予和人才培養(yǎng)專業(yè)目錄、專業(yè)培養(yǎng)就業(yè)方向以及報(bào)考人員所學(xué)課程實(shí)施;
3.應(yīng)聘人員除符合事業(yè)單位新進(jìn)人員基本條件要求外,初級(jí)崗位,年齡不超過(guò)40周歲(1981年6月10日及以后出生);中級(jí)崗位,年齡不超過(guò)45周歲(1976年6月10日及以后出生);
4.具有教師資格要求的招聘崗位,應(yīng)聘人員須在公示聘用前取得符合招聘崗位要求的教師資格證書;普通話水平二級(jí)乙等及以上證書,應(yīng)聘語(yǔ)文教師應(yīng)有二級(jí)甲等及以上證書;
5.具有學(xué)科教學(xué)經(jīng)歷要求的崗位,須為從事一線教學(xué)經(jīng)歷,年限按足年足月累計(jì),截止時(shí)間為2022年6月10日,非學(xué)科教學(xué)、單純社團(tuán)興趣小組等不視為學(xué)科教學(xué)經(jīng)歷;
6.具備招聘崗位要求的其他條件。
根據(jù)《山東省教育廳山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于2022年上半年受疫情影響推遲中小學(xué)教師資格筆試考生參加教師公開招聘有關(guān)問題的通知》,山東省推遲2022年上半年中小學(xué)教師資格筆試的青島市、淄博市、濰坊市、威海市、德州市考區(qū)考生以及其他考區(qū)因疫情封控未能參加考試的考生,符合中小學(xué)教師資格考試和公開招聘報(bào)考條件的,可先參加本次中小學(xué)教師公開招聘。被確定為擬聘用人選的,須參加2022年下半年中小學(xué)教師資格考試,在成績(jī)公布后的最近一次認(rèn)定中取得符合規(guī)定的教師資格,才能準(zhǔn)予辦理事業(yè)單位入職手續(xù);如未能如期取得符合規(guī)定的教師資格,依據(jù)《中華人民共和國(guó)教師資格條例》有關(guān)規(guī)定,自動(dòng)喪失已獲得的中小學(xué)教師公開招聘擬聘用資格。
下列人員不得報(bào)考:因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員,被開除公職的人員,被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)考);按規(guī)定未滿服務(wù)期限的;現(xiàn)役軍人;按規(guī)定不能報(bào)考的其他情形。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
1.實(shí)行個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:2022年6月10日9:00—6月12日16:00
查詢時(shí)間:2022年6月10日11:00—6月13日11:00
應(yīng)聘人員登錄濰坊市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.weifang.gov.cn/,下同)考試鑒定專欄,如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料,并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。每人限報(bào)一個(gè)崗位,兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。
2.單位初審
初審時(shí)間:2022年6月10日11:00—6月13日11:00
招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作,根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查,并及時(shí)反饋初審結(jié)果。對(duì)未通過(guò)初審的人員,說(shuō)明理由;對(duì)提交材料不全的,注明缺失內(nèi)容,并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注審核情況,因個(gè)人原因未及時(shí)補(bǔ)充完善的,后果自負(fù)。
3.網(wǎng)上繳費(fèi)
繳費(fèi)時(shí)間:2022年6月10日11:00—6月13日16:00
通過(guò)資格初審的人員,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄濰坊市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi),逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的,視為自動(dòng)放棄。根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會(huì)、山東省財(cái)政廳《關(guān)于重新明確機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試報(bào)名考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問題的通知》(魯發(fā)改成本〔2022〕55號(hào))核定的標(biāo)準(zhǔn),筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科次40元。擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員,不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi),按減免考務(wù)費(fèi)有關(guān)程序辦理,請(qǐng)持本人身份證、最低生活保障或低保證明等材料聯(lián)系報(bào)考學(xué)校辦理。
4.有關(guān)事項(xiàng)
(1)應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。初審?fù)ㄟ^(guò)者,不得更改報(bào)考崗位。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位。
(2)對(duì)最終報(bào)名確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3:1比例的招聘崗位,計(jì)劃聘用1人的,取消聘用計(jì)劃;計(jì)劃聘用2人及以上的,按崗位要求的比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。被取消招聘崗位的報(bào)考人員,可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位,改報(bào)只進(jìn)行一次。
(3)應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照崗位要求報(bào)名,因報(bào)名信息填寫不完整或不實(shí)帶來(lái)的所有后果,由本人承擔(dān)。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
(4)請(qǐng)密切關(guān)注報(bào)名信息及考試公告,及時(shí)打印準(zhǔn)考證、《濰坊市教育局所屬學(xué)校公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2),供考試和參加資格審核使用。
(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查
進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員,需按招聘崗位要求提交報(bào)名材料。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查的,視為自動(dòng)放棄。相關(guān)材料主要包括:
1.經(jīng)本人簽字、簽守承諾確認(rèn)的《濰坊市教育局所屬學(xué)校公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)一式二份;
2.學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生可提供學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表);
3.本人身份證、教師資格證(推遲2022年上半年山東省中小學(xué)教師資格筆試的提供筆試準(zhǔn)考證,考試資格須符合招聘崗位教師資格要求)、普通話等級(jí)證書(三證同時(shí)收取復(fù)印件各1份)及近期同底版2吋照片2張(與報(bào)名表照片一致);
4.教學(xué)經(jīng)歷證明原件,對(duì)任教學(xué)段學(xué)科、一線教學(xué)工作年限(未實(shí)際實(shí)施學(xué)科教學(xué)的時(shí)間不認(rèn)定為教學(xué)年限)等作出說(shuō)明,加蓋公章、經(jīng)辦人簽字;
5.崗位要求的其他材料。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。提交的上述材料如有弄虛作假,一律取消資格。
(三)考試
考試分為筆試和面試,均采用百分制計(jì)算成績(jī)。筆試、面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算考試總成績(jī),筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
1.筆試
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間:2022年濰坊市全市統(tǒng)一公開招聘教師筆試時(shí)間,具體時(shí)間、地點(diǎn)視疫情防控情況另行公告,以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
筆試內(nèi)容:根據(jù)招聘崗位要求,主要考察應(yīng)聘者崗位履職所需的理論素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)、技能水平等。重點(diǎn)是招聘崗位對(duì)應(yīng)的教育教學(xué)理論知識(shí)、學(xué)科知識(shí)和專業(yè)知識(shí)等方面內(nèi)容。
筆試分?jǐn)?shù)線:為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況綜合確定。
2.面試
面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)依據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按考試比例依次確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;達(dá)不到招聘比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件或不能按時(shí)提交材料的,取消面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺,按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。對(duì)遞補(bǔ)人員的資格復(fù)審,截至面試之日前一個(gè)工作日的12:00時(shí)。
面試主要通過(guò)試講、講解、答辯、技能測(cè)試、特長(zhǎng)展示等形式分類實(shí)施。教師崗位面試,主要通過(guò)試講、答辯等方式,分類、分學(xué)科(專業(yè))組織實(shí)施,考察教育教學(xué)素養(yǎng)、能力及潛質(zhì)。非教師崗位面試,以基于問題解決的講解、答辯等方式實(shí)施,重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的理論水平、崗位適應(yīng)能力,考察應(yīng)聘者職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力等方面內(nèi)容。
面試時(shí)間,試講(講解)10分鐘,答辯5分鐘。
面試成績(jī)由考官綜合考生試講(講解)、答辯情況現(xiàn)場(chǎng)評(píng)判,去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī),計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。在本場(chǎng)考試結(jié)束后向應(yīng)聘人員統(tǒng)一宣布面試成績(jī)。為保證新進(jìn)人員素質(zhì),面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線70分,面試成績(jī)低于70分的不得進(jìn)入考察和體檢范圍。
面試考務(wù)費(fèi)每人70元。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行公告,請(qǐng)及時(shí)關(guān)注公開招聘有關(guān)網(wǎng)站。
(四)考察體檢
按照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī),由高分到低分按1:1的比例,確定進(jìn)入考察、體檢范圍人選,組織考察、體檢。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的,按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。
考察。主要側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)和在校實(shí)績(jī)等方面情況,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照最高人民檢察院、教育部、公安部《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見>的通知》(高檢發(fā)〔2020〕14號(hào))要求,對(duì)應(yīng)聘人員的性侵違法犯罪信息進(jìn)行前置查詢。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求,對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核,重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題,按規(guī)定按權(quán)限實(shí)施調(diào)查,問題未查清并處理到位的,不得辦理聘用手續(xù)。考察過(guò)程中,在職工作人員工作單位不同意考察和調(diào)動(dòng)工作的,取消考察資格,按程序遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的,視為自動(dòng)放棄。
體檢。在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為放棄。對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺,根據(jù)招聘崗位、考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)用自理。
(五)公示聘用
經(jīng)考試、考察、體檢合格的,確定為擬聘用人員,公示7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿,對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)有影響聘用問題的,不予聘用。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期,期滿考核合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
人員控制總量管理崗位,按照《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法》實(shí)施。
四、疫情防控
按疫情防控要求全面防控,確保安全。應(yīng)聘者要做自我健康的第一責(zé)任人,并承擔(dān)好疫情防控的社會(huì)責(zé)任,報(bào)名及考試時(shí)需持山東省電子健康通行碼和附件3《濰坊市教育局公開招聘健康承諾書》,接受健康碼查驗(yàn)和體溫檢測(cè),自備一次性口罩,報(bào)名環(huán)節(jié)全程佩戴口罩,考試期間自愿佩戴。列入核酸檢測(cè)情形的須提供考試前48小時(shí)內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明。
五、其他
應(yīng)聘人員在招聘期間,要及時(shí)關(guān)注公開招聘有關(guān)信息,仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章及附件,保持通訊暢通,因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的,由應(yīng)聘人員承擔(dān)一切后果。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》實(shí)施。
本次招聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
未盡事宜,按照事業(yè)單位公開招聘相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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2、濰坊市教育局所屬學(xué)校公開招聘工作人員報(bào)名表 |
3、濰坊市教育局公開招聘健康承諾書 |
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2022年5月30日