根據(jù)濰坊市教育局所屬學校編制、崗位空缺情況和工作需要，按照事業(yè)單位公開招聘有關政策，決定為濰坊市教育局所屬學校公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下。

　　一、招聘崗位

　　2022年濰坊市教育局所屬學校公開招聘事業(yè)編制工作人員113人，控制總量人員50人。招聘崗位、人數(shù)、條件等詳見附件1《2022年濰坊市教育局所屬學校公開招聘工作人員崗位匯總表》。招聘崗位為中級及以下專業(yè)技術崗位，崗位聘用按照招聘人員現(xiàn)專業(yè)技術資格和事業(yè)單位崗位聘用有關規(guī)定執(zhí)行。

　　二、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好政治素質和道德品行，身心健康，未受過紀律等處分;

　　2.符合招聘崗位學歷、學位、專業(yè)等條件要求(2022年應屆高校畢業(yè)生須在2022年7月31日前取得學歷、學位證書)，專業(yè)審核參照國家教育部頒布的普通高等學校學歷、學位授予和人才培養(yǎng)專業(yè)目錄、專業(yè)培養(yǎng)就業(yè)方向以及報考人員所學課程實施;

　　3.應聘人員除符合事業(yè)單位新進人員基本條件要求外，初級崗位，年齡不超過40周歲(1981年6月10日及以后出生);中級崗位，年齡不超過45周歲(1976年6月10日及以后出生);

　　4.具有教師資格要求的招聘崗位，應聘人員須在公示聘用前取得符合招聘崗位要求的教師資格證書;普通話水平二級乙等及以上證書，應聘語文教師應有二級甲等及以上證書;

　　5.具有學科教學經歷要求的崗位，須為從事一線教學經歷，年限按足年足月累計，截止時間為2022年6月10日，非學科教學、單純社團興趣小組等不視為學科教學經歷;

　　6.具備招聘崗位要求的其他條件。

　　根據(jù)《山東省教育廳山東省人力資源和社會保障廳關于2022年上半年受疫情影響推遲中小學教師資格筆試考生參加教師公開招聘有關問題的通知》，山東省推遲2022年上半年中小學教師資格筆試的青島市、淄博市、濰坊市、威海市、德州市考區(qū)考生以及其他考區(qū)因疫情封控未能參加考試的考生，符合中小學教師資格考試和公開招聘報考條件的，可先參加本次中小學教師公開招聘。被確定為擬聘用人選的，須參加2022年下半年中小學教師資格考試，在成績公布后的最近一次認定中取得符合規(guī)定的教師資格，才能準予辦理事業(yè)單位入職手續(xù);如未能如期取得符合規(guī)定的教師資格，依據(jù)《中華人民共和國教師資格條例》有關規(guī)定，自動喪失已獲得的中小學教師公開招聘擬聘用資格。

　　下列人員不得報考：因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員;在各級公務員、事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員;在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生(也不能用已取得的學歷學位作為條件報考);按規(guī)定未滿服務期限的;現(xiàn)役軍人;按規(guī)定不能報考的其他情形。

　　三、招聘程序

　　(一)報名

　　1.實行個人網上報名

　　報名時間：2022年6月10日9:00—6月12日16:00

　　查詢時間：2022年6月10日11:00—6月13日11:00

　　應聘人員登錄濰坊市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.weifang.gov.cn/，下同)考試鑒定專欄，如實填寫、提交個人信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片。報名與考試時使用的身份證件必須一致。每人限報一個崗位，兼報者取消應聘資格。

　　2.單位初審

　　初審時間：2022年6月10日11:00—6月13日11:00

　　招聘單位指定專人負責資格初審工作，根據(jù)應聘人員提交的信息資料進行資格審查，并及時反饋初審結果。對未通過初審的人員，說明理由;對提交材料不全的，注明缺失內容，并退回應聘人員補充。應聘人員應及時關注審核情況，因個人原因未及時補充完善的，后果自負。

　　3.網上繳費

　　繳費時間：2022年6月10日11:00—6月13日16:00

　　通過資格初審的人員，在規(guī)定時間內登錄濰坊市人力資源和社會保障局網站進行網上繳費，逾期未進行網上繳費的，視為自動放棄。根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會、山東省財政廳《關于重新明確機關事業(yè)單位人員錄用考試報名考務費標準有關問題的通知》(魯發(fā)改成本〔2022〕55號)核定的標準，筆試考務費的收取標準為每人每科次40元。擬享受減免考務費的應聘人員，不實行網上繳費，按減免考務費有關程序辦理，請持本人身份證、最低生活保障或低保證明等材料聯(lián)系報考學校辦理。

　　4.有關事項

　　(1)應聘人員每人限報一個崗位。初審通過者，不得更改報考崗位。應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中應回避情形的崗位。

　　(2)對最終報名確定的應聘人數(shù)達不到計劃聘用人數(shù)3:1比例的招聘崗位，計劃聘用1人的，取消聘用計劃;計劃聘用2人及以上的，按崗位要求的比例相應核減聘用計劃。被取消招聘崗位的報考人員，可在規(guī)定時間內改報符合條件的其他崗位，改報只進行一次。

　　(3)應聘人員應嚴格按照崗位要求報名，因報名信息填寫不完整或不實帶來的所有后果，由本人承擔。報名人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內容之一。

　　(4)請密切關注報名信息及考試公告，及時打印準考證、《濰坊市教育局所屬學校公開招聘工作人員報名表》(附件2)，供考試和參加資格審核使用。

　　(二)現(xiàn)場資格審查

　　進入面試的應聘人員，需按招聘崗位要求提交報名材料。應聘人員未按規(guī)定時間、地點進行資格審查的，視為自動放棄。相關材料主要包括：

　　1.經本人簽字、簽守承諾確認的《濰坊市教育局所屬學校公開招聘工作人員報名表》(附件2)一式二份;

　　2.學歷學位證書原件及復印件(應屆畢業(yè)生可提供學校蓋章的就業(yè)推薦表);

　　3.本人身份證、教師資格證(推遲2022年上半年山東省中小學教師資格筆試的提供筆試準考證，考試資格須符合招聘崗位教師資格要求)、普通話等級證書(三證同時收取復印件各1份)及近期同底版2吋照片2張(與報名表照片一致);

　　4.教學經歷證明原件，對任教學段學科、一線教學工作年限(未實際實施學科教學的時間不認定為教學年限)等作出說明，加蓋公章、經辦人簽字;

　　5.崗位要求的其他材料。

　　對應聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作全過程。提交的上述材料如有弄虛作假，一律取消資格。

　　(三)考試

　　考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。筆試、面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　1.筆試

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

　　筆試時間：2022年濰坊市全市統(tǒng)一公開招聘教師筆試時間，具體時間、地點視疫情防控情況另行公告，以筆試準考證為準。

　　筆試內容：根據(jù)招聘崗位要求，主要考察應聘者崗位履職所需的理論素養(yǎng)、專業(yè)知識、技能水平等。重點是招聘崗位對應的教育教學理論知識、學科知識和專業(yè)知識等方面內容。

　　筆試分數(shù)線：為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數(shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況綜合確定。

　　2.面試

　　面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)依據(jù)筆試成績由高分到低分按考試比例依次確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定面試人選。經審查不具備應聘條件或不能按時提交材料的，取消面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。對遞補人員的資格復審，截至面試之日前一個工作日的12：00時。

　　面試主要通過試講、講解、答辯、技能測試、特長展示等形式分類實施。教師崗位面試，主要通過試講、答辯等方式，分類、分學科(專業(yè))組織實施，考察教育教學素養(yǎng)、能力及潛質。非教師崗位面試，以基于問題解決的講解、答辯等方式實施，重點測評應聘者的理論水平、崗位適應能力，考察應聘者職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)知識和業(yè)務能力等方面內容。

　　面試時間，試講(講解)10分鐘，答辯5分鐘。

　　面試成績由考官綜合考生試講(講解)、答辯情況現(xiàn)場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績，計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。在本場考試結束后向應聘人員統(tǒng)一宣布面試成績。為保證新進人員素質，面試設定最低分數(shù)線70分，面試成績低于70分的不得進入考察和體檢范圍。

　　面試考務費每人70元。面試具體時間、地點另行公告，請及時關注公開招聘有關網站。

　　(四)考察體檢

　　按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入考察、體檢范圍人選，組織考察、體檢。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。

　　考察。主要側重思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作業(yè)績和在校實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。按照最高人民檢察院、教育部、公安部《關于印發(fā)<關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見>的通知》(高檢發(fā)〔2020〕14號)要求，對應聘人員的性侵違法犯罪信息進行前置查詢。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，按規(guī)定按權限實施調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。考察過程中，在職工作人員工作單位不同意考察和調動工作的，取消考察資格，按程序遞補。應聘人員不能按規(guī)定時間接受考察并提供相關材料的，視為自動放棄。

　　體檢。在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

　　應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，根據(jù)招聘崗位、考試總成績依次等額遞補。

　　體檢費用自理。

　　(五)公示聘用

　　經考試、考察、體檢合格的，確定為擬聘用人員，公示7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對有影響聘用問題的，不予聘用。聘用人員按規(guī)定實行試用期，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　人員控制總量管理崗位，按照《山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法》實施。

　　四、疫情防控

　　按疫情防控要求全面防控，確保安全。應聘者要做自我健康的第一責任人，并承擔好疫情防控的社會責任，報名及考試時需持山東省電子健康通行碼和附件3《濰坊市教育局公開招聘健康承諾書》，接受健康碼查驗和體溫檢測，自備一次性口罩，報名環(huán)節(jié)全程佩戴口罩，考試期間自愿佩戴。列入核酸檢測情形的須提供考試前48小時內新冠病毒核酸檢測陰性證明。

　　五、其他

　　應聘人員在招聘期間，要及時關注公開招聘有關信息，仔細閱讀招聘簡章及附件，保持通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，由應聘人員承擔一切后果。對違反公開招聘紀律的應聘人員違紀違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》實施。

　　本次招聘不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘相關規(guī)定執(zhí)行。

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1、2022年濰坊市教育局所屬學校公開招聘工作人員崗位匯總表

2、濰坊市教育局所屬學校公開招聘工作人員報名表

3、濰坊市教育局公開招聘健康承諾書

　　濰坊市教育局

　　2022年5月30日