根據(jù)工作需要，合浦縣衛(wèi)健系統(tǒng)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘醫(yī)學(xué)類臨時(shí)聘用人員76名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　《合浦縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi)招聘臨時(shí)聘用人員計(jì)劃表(醫(yī)學(xué)類)》(詳見(jiàn)附件1)

　　二、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備的條件

　　1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　2.具有良好的品行;

　　3.具有崗位所需要的專業(yè)和資格;

　　4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　5.報(bào)考崗位所需的其他條件;

　　6.18周歲以上(詳見(jiàn)附件1);

　　7.中專及以上學(xué)歷。

　　(二)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘。

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　2.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;

　　3.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;

　　4.曾因吸毒、嫖娼、賭博等受到處罰的;

　　5.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;

　　6.現(xiàn)役軍人;

　　7.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員(含各種類型控制數(shù)人員);

　　8.我縣衛(wèi)健系統(tǒng)臨時(shí)聘用人員;

　　9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、招聘方式和程序

　　招聘工作堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?，以德為?rdquo;的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。

　　經(jīng)發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)，公示無(wú)異議后，簽訂勞動(dòng)合同。各測(cè)試環(huán)節(jié)入圍名單、測(cè)試內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)信息以后續(xù)通知為準(zhǔn)。

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2022年6月9日至6月15日每天上午8：30-11:30，下午15:30-17:30。

　　2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：合浦縣各衛(wèi)生健康招聘單位(詳見(jiàn)附件1)

　　4.報(bào)名時(shí)須提交材料：本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的原件和復(fù)印，填寫(xiě)《合浦縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi)招聘臨時(shí)聘用人員報(bào)名表》(附件2)一式兩份、大專及以上學(xué)歷的需從學(xué)信網(wǎng)(www.chsi.com.cn)打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、近期1寸免冠彩色照片2張。

　　(二)資格審查

　　對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格初審。初審合格后，招聘單位留存報(bào)名材料的復(fù)印資料或掃描件，原件核驗(yàn)后退還本人。報(bào)名人員提交的資料必須真實(shí)、完整、有效，凡弄虛作假者取消報(bào)名及應(yīng)聘資格。凡具有不得應(yīng)聘情形或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。

　　資格審核通過(guò)后，招聘單位于6月17日前通知參加面試人員領(lǐng)取面試通知書(shū)。

　　(三)面試

　　參加面試人員于面試當(dāng)天攜帶身份證和面試通知書(shū)參加面試，超過(guò)規(guī)定時(shí)間未到場(chǎng)參加面試的視作自動(dòng)放棄面試資格。

　　面試以面談考察的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、專業(yè)知識(shí)運(yùn)用能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀容儀表等，由考官現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，滿分為100分，合格為60分;面試成績(jī)當(dāng)天宣布。

　　面試由招聘單位按程序組織實(shí)施，按照同一崗位應(yīng)聘者的面試成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢人選。

　　(四)體檢

　　根據(jù)實(shí)際招聘崗位與應(yīng)聘人員1:1的比例確定體檢人員。體檢工作由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，于6月23日前完成。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢安排在縣級(jí)綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。體檢時(shí)間另行通知。

　　如遇體檢不合格，或本人自動(dòng)放棄應(yīng)聘的，則按面試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)體檢人選。

　　(五)考察

　　應(yīng)聘人員體檢合格后，按程序開(kāi)展考察。

　　(六)公示及簽訂勞動(dòng)合同

　　應(yīng)聘人員考察合格后，確定為擬聘用人員，通過(guò)合浦縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，報(bào)縣衛(wèi)健局審批并送縣人社局備案。聘用人員與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同，首次簽訂的勞動(dòng)合同由招聘單位根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定進(jìn)行簽訂。

　　試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。擬聘用人員與其他單位建立有勞動(dòng)人事關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在簽訂勞動(dòng)合同之前解除。

　　四、薪酬待遇

　　(一)身份待遇

　　本次招聘的人員為臨時(shí)聘用人員，不辦理編制手續(xù)。

　　(二)臨時(shí)聘用人員的待遇

　　臨時(shí)聘用人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利待遇，應(yīng)在勞動(dòng)合同中明確約定，招聘單位必須依法為臨時(shí)聘用人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

　　臨時(shí)聘用人員的工資可根據(jù)其工作崗位責(zé)任、工作量和工作表現(xiàn)等因素，參照相同崗位的編內(nèi)人員工資標(biāo)準(zhǔn)，由招聘單位按國(guó)家工資制度確定。對(duì)于個(gè)別臨床緊缺崗位、高級(jí)職稱較高的人員，招聘單位可采取“一事一報(bào)”方式確定薪酬水平，所需經(jīng)費(fèi)由用工單位自行解決。

　　五、注意事項(xiàng)

　　(一)疫情防控期間，所有參加招聘的應(yīng)聘人員，必須嚴(yán)格遵守疫情防控規(guī)定，全程自覺(jué)佩戴口罩、配合工作人員進(jìn)行體溫檢測(cè)，入場(chǎng)需亮健康(綠)碼;應(yīng)聘過(guò)程中，必須服從工作人員對(duì)現(xiàn)場(chǎng)秩序的管理，自覺(jué)保持1.5米以上的社交距離，不聚集閑聊，結(jié)束后馬上離開(kāi)，不得在現(xiàn)場(chǎng)逗留。

　　(二)有關(guān)招聘信息，應(yīng)聘人員可登陸合浦縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站查詢。也可電話招聘單位咨詢報(bào)考崗位、資格條件等信息(聯(lián)系方式詳見(jiàn)附件1)。

　　(三)應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通，如通訊方式變更，應(yīng)及時(shí)告知招聘單位工作人員。凡多次通知無(wú)應(yīng)答或因個(gè)人原因，導(dǎo)致不能按時(shí)參加面試、體檢、考察的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

　　(四)應(yīng)聘人員須對(duì)填寫(xiě)的信息和提交的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，如個(gè)人填報(bào)信息失真、提交材料虛假，不符合報(bào)考條件和崗位要求，由此造成的一切后果、責(zé)任自負(fù)。

　　未盡事宜由合浦縣衛(wèi)生健康局及各招聘單位負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話：0779-7285226;各招聘單位聯(lián)系方式詳見(jiàn)(附件1)。

　　附件：附件1：合浦縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi)招聘臨時(shí)聘用人員計(jì)劃表.xlsx

附件2：合浦縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi)招聘臨時(shí)聘用人員報(bào)名表.xls

　　2022年6月6日