湖北省事業(yè)單位招聘_2022年黃岡紅安縣事業(yè)單位招聘高層次人才72名公告已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間為2022年6月6日至13日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　為貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要指示精神，深入實(shí)施“才聚荊楚·夢(mèng)圓黃岡”計(jì)劃，促進(jìn)更多高校畢業(yè)生留鄂來(lái)鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)的決策部署，優(yōu)化紅安縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)紅安縣事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展，經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門核準(zhǔn)備案，決定面向全國(guó)公開(kāi)招聘一批高層次人才到紅安縣事業(yè)單位工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘對(duì)象和資格條件

　　(一)招聘數(shù)量、崗位和對(duì)象

　　1.招聘對(duì)象：全國(guó)普通高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員、2017年及以后入學(xué)的國(guó)民教育系列非全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員，或國(guó)外知名高校同等學(xué)歷人員。

　　2.招聘數(shù)量及崗位：計(jì)劃招聘72名研究生。具體崗位計(jì)劃及資格條件詳見(jiàn)《紅安縣事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘高層次人才崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

　　(二)資格條件

　　1.基本條件

　　(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(2)政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

　　(3)具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

　　(4)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(5)具備崗位所需的其他條件。

　　2.有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍

　　(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除公職的、正在接受紀(jì)律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　(2)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的;

　　(3)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

　　(4)在讀普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(5)現(xiàn)役軍人;

　　(6)已在黃岡市轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員;

　　(7)法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　二、招聘方式及程序

　　(一)發(fā)布公告

　　2022年6月2日在紅安縣人民政府網(wǎng)(http://www.hazf.gov.cn/)、市(縣)主流媒體、微信公眾號(hào)和湖北地區(qū)相關(guān)高校發(fā)布公告。

　　(二)公開(kāi)報(bào)名

　　1.報(bào)名方式。本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名人員在發(fā)布公告網(wǎng)站下載并填寫《紅安縣事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名登記表》(附件2，下稱《報(bào)名登記表》)，將《報(bào)名登記表》、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、白底1寸近期免冠彩色無(wú)修正登記照(以姓名命名)等電子文檔、掃描件，打包一并發(fā)送至hazcyc@163.com郵箱。郵件主題請(qǐng)嚴(yán)格按“考生姓名+學(xué)校名稱+碩士(或博士)”填寫。

　　2.報(bào)名時(shí)間。報(bào)名時(shí)間自2022年6月6日8:00至6月13日17:30，共計(jì)8天。報(bào)名窗口于6月13日17:30準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。報(bào)名時(shí)間以電子郵件到達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)，逾時(shí)不再受理。網(wǎng)上報(bào)名成功以郵件回復(fù)為準(zhǔn)，未收到郵件回復(fù)的，視為報(bào)名不成功。建議考生合理安排時(shí)間報(bào)名。

　　3.報(bào)名資料

　?、佟都t安縣事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名登記表》掃描件(電子版填寫，本人簽名處須手簽);

　?、?022年即將畢業(yè)的在校生提供就讀學(xué)校蓋章確認(rèn)的學(xué)業(yè)課程成績(jī)單、畢業(yè)生就業(yè)推薦表等相關(guān)資料掃描件;往屆畢業(yè)生提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專業(yè)資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)證書(shū)及相關(guān)資質(zhì)證書(shū)等相關(guān)資料掃描件;

　?、塾行矸葑C掃描件(身份證正、反兩面掃描);

　?、芙?寸免冠無(wú)修正彩色證件登記照電子版;

　　⑤崗位要求提供的其他材料掃描件。

　　4.報(bào)名要求

　?、倜棵麍?bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)考人員在報(bào)名期間，未通過(guò)資格審查的，可以重新選報(bào)其他崗位;已通過(guò)資格審查的，不能改報(bào)其他崗位。凡報(bào)名多個(gè)崗位者取消本次報(bào)名資格。

　　②報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《公告》、《崗位表》等內(nèi)容，熟悉相關(guān)要求，對(duì)照《崗位表》“報(bào)考資格條件”，如實(shí)填寫、提交報(bào)名信息，完整提供報(bào)考材料，并對(duì)個(gè)人填寫信息、提供材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，誠(chéng)信報(bào)考。如考生報(bào)名時(shí)填寫信息有誤或不能提供與崗位要求相符的材料，由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。凡不誠(chéng)信報(bào)考或提供虛假報(bào)考材料、證件的，填報(bào)內(nèi)容虛假，騙取考試資格的，任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消報(bào)名資格或聘用資格。

　?、蹐?bào)考人員應(yīng)提供有效身份證號(hào)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證信息必須一致。報(bào)名時(shí)所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效，并保持聯(lián)絡(luò)暢通。招聘期間，電話號(hào)碼不得隨意變更，因通訊不暢造成無(wú)法通知到本人的，經(jīng)記錄備案，視同自動(dòng)放棄報(bào)考、聘用資格，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

　　④原則上，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)以本人最高學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位;以本人已取得的較低學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位的，招聘入職后不得以本人擁有學(xué)歷高于報(bào)考要求的學(xué)歷為由提出崗位聘用要求。普通高校在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，不能以已取得的較低學(xué)歷報(bào)考。

　　5.資格審查

　　報(bào)名期間同步進(jìn)行資格審查。資格審查由縣委組織部、縣人社局會(huì)同招聘單位對(duì)報(bào)考人員的基本信息、報(bào)考資格等進(jìn)行審查。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時(shí)取消報(bào)考、聘用資格。

　　資格審查內(nèi)容：

　　①關(guān)于相關(guān)截止時(shí)間。年齡計(jì)算的截止日期為2022年1月1日(如年齡要求35周歲及以下，即為1986年1月1日及以后出生，以此類推)。

　　②關(guān)于畢業(yè)證、學(xué)位證取得時(shí)間。截止時(shí)間為2022年7月31日。國(guó)外、境外留學(xué)人員須出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄，不予錄(聘)用。

　?、坳P(guān)于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見(jiàn)《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部1997年頒布的《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》和《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》(2018年4月更新)進(jìn)行擬定(附件4),并按研究生專業(yè)目錄進(jìn)行逐一明確。對(duì)部分教育部專業(yè)目錄中沒(méi)有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，招聘主管部門同意，可以報(bào)考。

　　(三)面試

　　1.面試時(shí)間、地點(diǎn)。面試人員名單、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行公告。

　　2.面試內(nèi)容及方式。面試根據(jù)崗位報(bào)名情況組織,重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。按照不同崗位特點(diǎn)，擬采取結(jié)構(gòu)化面試、說(shuō)課試講、技能測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)表演、實(shí)際操作、試工等形式進(jìn)行。

　　3.面試評(píng)分及相關(guān)要求。面試按照體育計(jì)分法規(guī)則，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，取有效考官評(píng)分平均分的方法計(jì)算。面試滿分為100分，當(dāng)場(chǎng)打分，現(xiàn)場(chǎng)公布考生成績(jī)并簽名確認(rèn)。

　　4.開(kāi)考比例。為體現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，各崗位原則上按招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1：3的比例開(kāi)考。急需緊缺專業(yè)的崗位未達(dá)到規(guī)定開(kāi)考比例的，經(jīng)招聘單位及其主管部門申請(qǐng)，縣招聘工作主管部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)降低開(kāi)考比例或不設(shè)開(kāi)考比例，劃定最低合格線(75分)。

　　計(jì)劃招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)比例超過(guò)1:10的崗位，加試筆試，并按1:5的比例確定參加面試人員。筆試內(nèi)容及相關(guān)事宜另行公告。筆試成績(jī)不計(jì)入考生總成績(jī)。

　　5.成績(jī)相同的處理辦法。考生面試成績(jī)即為考生總成績(jī)，同一崗位計(jì)劃聘用的最后一名應(yīng)聘人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，且都進(jìn)入體檢與考察超出招聘計(jì)劃數(shù)的，將組織加試。

　　重要提示：測(cè)試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次招聘名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大考生提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

　　三、體檢、考察

　　根據(jù)考生總成績(jī)，依各崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。因考生放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察，也可取消或核減招聘計(jì)劃數(shù)。

　　(一)體檢

　　1.體檢工作由主管部門統(tǒng)一組織，招聘單位具體實(shí)施。體檢項(xiàng)目及其標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　　2.招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)提交書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，報(bào)招聘主管部門研究同意后，到指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)方承擔(dān)。

　　3.應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做體檢項(xiàng)目，待體檢合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　(二)考察

　　1.考察工作由招聘單位負(fù)責(zé)組織，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)。

　　2.考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對(duì)考生參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄、銀行個(gè)人誠(chéng)信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠(chéng)信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察。

　　3.考察中還要對(duì)考生的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

　　四、公示及聘用

　　招聘單位根據(jù)體檢、考察結(jié)果集體研究確定擬聘人選，經(jīng)組織、人社部門審核后，在紅安縣人民政府網(wǎng)(http://www.hazf.gov.cn/)面向社會(huì)公示，公示期7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，由招聘單位為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇(應(yīng)屆畢業(yè)生取得畢業(yè)證、學(xué)位證后再行辦理聘用人員相關(guān)人事手續(xù))。

　　公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。

　　經(jīng)公示后有考生自愿放棄或被取消聘用資格的，不再遞補(bǔ)。

　　五、政策待遇

　　(一)試用期滿享受特設(shè)崗位待遇。對(duì)公開(kāi)招聘錄用的博士、碩士研究生，根據(jù)《紅安縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試用期滿考核和轉(zhuǎn)正定級(jí)工作指南》辦理相關(guān)手續(xù)。試用期滿考核合格，在專業(yè)技術(shù)崗位工作的博士研究生、碩士研究生，分別按專業(yè)技術(shù)七級(jí)、十級(jí)設(shè)崗，享受副高級(jí)、中級(jí)工資待遇;在管理崗位工作的博士研究生、碩士研究生，分別按管理七級(jí)、八級(jí)設(shè)崗，享受正科級(jí)、副科級(jí)工資待遇。

　　(二)住房保障。無(wú)自有住房的，可申請(qǐng)入住人才公寓。

　　(三)近親屬可在紅安城區(qū)落戶。公開(kāi)招聘錄用的博士、碩士研究生，憑錄聘用通知可直接辦理其近親屬紅安城區(qū)入戶手續(xù)，隨遷隨辦。

　　(四)優(yōu)先安排子女入學(xué)和家屬就業(yè)。公開(kāi)招聘錄用的博士研究生，其子女在紅安城區(qū)接受義務(wù)教育，不受戶籍限制，按照“免試就近”入學(xué)原則，優(yōu)先安排到優(yōu)質(zhì)公辦學(xué)校就讀。配偶可采取調(diào)動(dòng)、推薦安置等多種途徑予以妥善安排。

　　六、防疫要求

　　參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，須出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

　　七、其他事宜

　　(一)公開(kāi)招聘過(guò)程中的違紀(jì)違規(guī)行為，依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　(二)聘用名單在網(wǎng)上公布后，聘用人員不得另找工作單位，并按規(guī)定時(shí)間報(bào)到。對(duì)無(wú)故自行放棄的人員，不得辦理改派或調(diào)檔手續(xù)，并記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。

　　(三)未盡事宜另行公告。

　　咨詢電話：0713-5972998(中共紅安縣委組織部人才辦)

　　0713-5282432(紅安縣人社局事業(yè)單位人事管理股)

　　附件1:高層次人才崗位表.xlsx

　　附件2:紅安縣事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名登記表.doc

　　附件3:紅安縣事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘高層次人才疫情防控須知.docx

　　附件4:教育部研究生專業(yè)目錄.zip

　　中共紅安縣委組織部 紅安縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2022年6月2日

　　原標(biāo)題：才聚荊楚 夢(mèng)圓黃岡 紅安縣事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘高層次人才公告

　　文章來(lái)源：http://www.hazf.gov.cn/art/2022/6/2/art_15428_1607146.html