2022年湖北省黃岡紅安縣事業(yè)單位招聘高層次人才72名公告
湖北省事業(yè)單位招聘_2022年黃岡紅安縣事業(yè)單位招聘高層次人才72名公告已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間為2022年6月6日至13日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。
為貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要指示精神，深入實(shí)施“才聚荊楚·夢(mèng)圓黃岡”計(jì)劃，促進(jìn)更多高校畢業(yè)生留鄂來鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)的決策部署，優(yōu)化紅安縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)紅安縣事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展，經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門核準(zhǔn)備案，決定面向全國公開招聘一批高層次人才到紅安縣事業(yè)單位工作。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘對(duì)象和資格條件
(一)招聘數(shù)量、崗位和對(duì)象
1.招聘對(duì)象：全國普通高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員、2017年及以后入學(xué)的國民教育系列非全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員，或國外知名高校同等學(xué)歷人員。
2.招聘數(shù)量及崗位：計(jì)劃招聘72名研究生。具體崗位計(jì)劃及資格條件詳見《紅安縣事業(yè)單位2022年公開招聘高層次人才崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。
(二)資格條件
1.基本條件
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會(huì)主義制度，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;
(3)具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;
(4)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(5)具備崗位所需的其他條件。
2.有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍
(1)曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、正在接受紀(jì)律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
(2)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的;
(3)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
(4)在讀普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生;
(5)現(xiàn)役軍人;
(6)已在黃岡市轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員;
(7)法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。
二、招聘方式及程序
(一)發(fā)布公告
2022年6月2日在紅安縣人民政府網(wǎng)(http://www.hazf.gov.cn/)、市(縣)主流媒體、微信公眾號(hào)和湖北地區(qū)相關(guān)高校發(fā)布公告。
(二)公開報(bào)名
1.報(bào)名方式。本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名人員在發(fā)布公告網(wǎng)站下載并填寫《紅安縣事業(yè)單位2022年公開招聘高層次人才報(bào)名登記表》(附件2，下稱《報(bào)名登記表》)，將《報(bào)名登記表》、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、白底1寸近期免冠彩色無修正登記照(以姓名命名)等電子文檔、掃描件，打包一并發(fā)送至hazcyc@163.com郵箱。郵件主題請(qǐng)嚴(yán)格按“考生姓名+學(xué)校名稱+碩士(或博士)”填寫。
2.報(bào)名時(shí)間。報(bào)名時(shí)間自2022年6月6日8:00至6月13日17:30，共計(jì)8天。報(bào)名窗口于6月13日17:30準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。報(bào)名時(shí)間以電子郵件到達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)，逾時(shí)不再受理。網(wǎng)上報(bào)名成功以郵件回復(fù)為準(zhǔn)，未收到郵件回復(fù)的，視為報(bào)名不成功。建議考生合理安排時(shí)間報(bào)名。
3.報(bào)名資料
?、佟都t安縣事業(yè)單位2022年公開招聘高層次人才報(bào)名登記表》掃描件(電子版填寫，本人簽名處須手簽);
②2022年即將畢業(yè)的在校生提供就讀學(xué)校蓋章確認(rèn)的學(xué)業(yè)課程成績(jī)單、畢業(yè)生就業(yè)推薦表等相關(guān)資料掃描件;往屆畢業(yè)生提供學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)資格證書、執(zhí)業(yè)證書及相關(guān)資質(zhì)證書等相關(guān)資料掃描件;
?、塾行矸葑C掃描件(身份證正、反兩面掃描);
?、芙?寸免冠無修正彩色證件登記照電子版;
⑤崗位要求提供的其他材料掃描件。
4.報(bào)名要求
①每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)考人員在報(bào)名期間，未通過資格審查的，可以重新選報(bào)其他崗位;已通過資格審查的，不能改報(bào)其他崗位。凡報(bào)名多個(gè)崗位者取消本次報(bào)名資格。
?、趫?bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《公告》、《崗位表》等內(nèi)容，熟悉相關(guān)要求，對(duì)照《崗位表》“報(bào)考資格條件”，如實(shí)填寫、提交報(bào)名信息，完整提供報(bào)考材料，并對(duì)個(gè)人填寫信息、提供材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，誠信報(bào)考。如考生報(bào)名時(shí)填寫信息有誤或不能提供與崗位要求相符的材料，由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。凡不誠信報(bào)考或提供虛假報(bào)考材料、證件的，填報(bào)內(nèi)容虛假，騙取考試資格的，任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消報(bào)名資格或聘用資格。
③報(bào)考人員應(yīng)提供有效身份證號(hào)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證信息必須一致。報(bào)名時(shí)所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效，并保持聯(lián)絡(luò)暢通。招聘期間，電話號(hào)碼不得隨意變更，因通訊不暢造成無法通知到本人的，經(jīng)記錄備案，視同自動(dòng)放棄報(bào)考、聘用資格，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
?、茉瓌t上，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)以本人最高學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位;以本人已取得的較低學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位的，招聘入職后不得以本人擁有學(xué)歷高于報(bào)考要求的學(xué)歷為由提出崗位聘用要求。普通高校在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，不能以已取得的較低學(xué)歷報(bào)考。
5.資格審查
報(bào)名期間同步進(jìn)行資格審查。資格審查由縣委組織部、縣人社局會(huì)同招聘單位對(duì)報(bào)考人員的基本信息、報(bào)考資格等進(jìn)行審查。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時(shí)取消報(bào)考、聘用資格。
資格審查內(nèi)容：
①關(guān)于相關(guān)截止時(shí)間。年齡計(jì)算的截止日期為2022年1月1日(如年齡要求35周歲及以下，即為1986年1月1日及以后出生，以此類推)。
?、陉P(guān)于畢業(yè)證、學(xué)位證取得時(shí)間。截止時(shí)間為2022年7月31日。國外、境外留學(xué)人員須出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄，不予錄(聘)用。
?、坳P(guān)于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部1997年頒布的《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》和《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》(2018年4月更新)進(jìn)行擬定(附件4),并按研究生專業(yè)目錄進(jìn)行逐一明確。對(duì)部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，招聘主管部門同意，可以報(bào)考。
(三)面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)。面試人員名單、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行公告。
2.面試內(nèi)容及方式。面試根據(jù)崗位報(bào)名情況組織,重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力。按照不同崗位特點(diǎn)，擬采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)表演、實(shí)際操作、試工等形式進(jìn)行。
3.面試評(píng)分及相關(guān)要求。面試按照體育計(jì)分法規(guī)則，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，取有效考官評(píng)分平均分的方法計(jì)算。面試滿分為100分，當(dāng)場(chǎng)打分，現(xiàn)場(chǎng)公布考生成績(jī)并簽名確認(rèn)。
4.開考比例。為體現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，各崗位原則上按招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1：3的比例開考。急需緊缺專業(yè)的崗位未達(dá)到規(guī)定開考比例的，經(jīng)招聘單位及其主管部門申請(qǐng)，縣招聘工作主管部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)降低開考比例或不設(shè)開考比例，劃定最低合格線(75分)。
計(jì)劃招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)比例超過1:10的崗位，加試筆試，并按1:5的比例確定參加面試人員。筆試內(nèi)容及相關(guān)事宜另行公告。筆試成績(jī)不計(jì)入考生總成績(jī)。
5.成績(jī)相同的處理辦法?？忌嬖嚦煽?jī)即為考生總成績(jī)，同一崗位計(jì)劃聘用的最后一名應(yīng)聘人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，且都進(jìn)入體檢與考察超出招聘計(jì)劃數(shù)的，將組織加試。
重要提示：測(cè)試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次招聘名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)，敬請(qǐng)廣大考生提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。
三、體檢、考察
根據(jù)考生總成績(jī)，依各崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。因考生放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察，也可取消或核減招聘計(jì)劃數(shù)。
(一)體檢
1.體檢工作由主管部門統(tǒng)一組織，招聘單位具體實(shí)施。體檢項(xiàng)目及其標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
2.招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)提交書面復(fù)檢申請(qǐng)，報(bào)招聘主管部門研究同意后，到指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)方承擔(dān)。
3.應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做體檢項(xiàng)目，待體檢合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
(二)考察
1.考察工作由招聘單位負(fù)責(zé)組織，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)。
2.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對(duì)考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個(gè)人誠信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察。
3.考察中還要對(duì)考生的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。
四、公示及聘用
招聘單位根據(jù)體檢、考察結(jié)果集體研究確定擬聘人選，經(jīng)組織、人社部門審核后，在紅安縣人民政府網(wǎng)(http://www.hazf.gov.cn/)面向社會(huì)公示，公示期7個(gè)工作日。公示無異議的，由招聘單位為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省、市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇(應(yīng)屆畢業(yè)生取得畢業(yè)證、學(xué)位證后再行辦理聘用人員相關(guān)人事手續(xù))。
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。
經(jīng)公示后有考生自愿放棄或被取消聘用資格的，不再遞補(bǔ)。
五、政策待遇
(一)試用期滿享受特設(shè)崗位待遇。對(duì)公開招聘錄用的博士、碩士研究生，根據(jù)《紅安縣事業(yè)單位公開招聘人員試用期滿考核和轉(zhuǎn)正定級(jí)工作指南》辦理相關(guān)手續(xù)。試用期滿考核合格，在專業(yè)技術(shù)崗位工作的博士研究生、碩士研究生，分別按專業(yè)技術(shù)七級(jí)、十級(jí)設(shè)崗，享受副高級(jí)、中級(jí)工資待遇;在管理崗位工作的博士研究生、碩士研究生，分別按管理七級(jí)、八級(jí)設(shè)崗，享受正科級(jí)、副科級(jí)工資待遇。
(二)住房保障。無自有住房的，可申請(qǐng)入住人才公寓。
(三)近親屬可在紅安城區(qū)落戶。公開招聘錄用的博士、碩士研究生，憑錄聘用通知可直接辦理其近親屬紅安城區(qū)入戶手續(xù)，隨遷隨辦。
(四)優(yōu)先安排子女入學(xué)和家屬就業(yè)。公開招聘錄用的博士研究生，其子女在紅安城區(qū)接受義務(wù)教育，不受戶籍限制，按照“免試就近”入學(xué)原則，優(yōu)先安排到優(yōu)質(zhì)公辦學(xué)校就讀。配偶可采取調(diào)動(dòng)、推薦安置等多種途徑予以妥善安排。
六、防疫要求
參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，須出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。
七、其他事宜
(一)公開招聘過程中的違紀(jì)違規(guī)行為，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
(二)聘用名單在網(wǎng)上公布后，聘用人員不得另找工作單位，并按規(guī)定時(shí)間報(bào)到。對(duì)無故自行放棄的人員，不得辦理改派或調(diào)檔手續(xù)，并記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。
(三)未盡事宜另行公告。
咨詢電話：0713-5972998(中共紅安縣委組織部人才辦)
0713-5282432(紅安縣人社局事業(yè)單位人事管理股)
附件2:紅安縣事業(yè)單位2022年公開招聘高層次人才報(bào)名登記表.doc
附件3:紅安縣事業(yè)單位2022年公開招聘高層次人才疫情防控須知.docx
中共紅安縣委組織部 紅安縣人力資源和社會(huì)保障局
2022年6月2日
原標(biāo)題：才聚荊楚 夢(mèng)圓黃岡 紅安縣事業(yè)單位2022年公開招聘高層次人才公告
文章來源：http://www.hazf.gov.cn/art/2022/6/2/art_15428_1607146.html
