2022年安徽省六安市裕安區(qū)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員5名公告
安徽省事業(yè)單位招聘_2022年六安市裕安區(qū)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員5名公告已經(jīng)公布,報(bào)名時間為2022年6月6日至6月8日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。
為進(jìn)一步貫徹中央及省、市委關(guān)于關(guān)心關(guān)愛基層干部重要精神,激發(fā)村和社區(qū)干部干事創(chuàng)業(yè)的主動性和積極性,根據(jù)《中共六安市委關(guān)于在農(nóng)村基層黨建中加強(qiáng)抓鄉(xiāng)促村工作的意見》(六發(fā)〔2018〕20號)、《中共六安市裕安區(qū)委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于基層黨建質(zhì)量提升工程的實(shí)施意見》(裕黨建組〔2020〕5號)文件精神,經(jīng)區(qū)編委研究同意,從全區(qū)符合條件的優(yōu)秀村和社區(qū)“兩委”成員中公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)公告如下:
一、招聘原則
1、德才兼?zhèn)?、以德為?
2、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績;
3、公平公開、擇優(yōu)錄用。
二、招聘對象
面向全區(qū)在職的村和社區(qū)“兩委”成員(不含兼職委員)。
三、招聘崗位
鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員5名。
四、報(bào)名條件
1、在村(社區(qū))連續(xù)工作滿5年以上且2018年換屆及之前進(jìn)入村(社區(qū))“兩委”;
2、年齡在40周歲以下(1981年5月31日后出生),擔(dān)任村(社區(qū))“兩委”正職滿5年以上可放寬到45周歲(1976年5月31日后出生);
3、以村和社區(qū)書記(主任)報(bào)名的,要具有高中(中專)及以上文化程度;以村和社區(qū)“兩委”其他成員報(bào)名的,要具有大專及以上文化程度;
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
有下列情形之一的,不得報(bào)考:
(1)受過刑事處罰的;
(2)處于黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理所規(guī)定的影響期內(nèi)的;
(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
(4)有法律、法規(guī)規(guī)定不得參與事業(yè)單位聘用考試的其他情形。
五、招聘程序
(一)現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時間為6月6日至6月8日(上午8:00-12:00,下午2:30-5:30)。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在區(qū)委組織部六樓會議室,以鄉(xiāng)鎮(zhèn)街為單位,統(tǒng)一組織報(bào)名。報(bào)名時須提供近期一寸彩色照片3張,身份證、學(xué)歷證書的原件及復(fù)印件,相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料原件及復(fù)印件,鄉(xiāng)鎮(zhèn)街報(bào)考花名冊,以及《裕安區(qū)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》2份(需所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街黨(工)委簽字蓋章確認(rèn))。
(二)資格審查。依據(jù)招考職位資格條件,由區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)民政局會同相關(guān)部門對報(bào)名人員進(jìn)行審查,查驗(yàn)核實(shí)有關(guān)證書、證明材料。報(bào)考人員在報(bào)考時提供虛假材料的,偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的,以及在考試中作弊、在考核中進(jìn)行非組織活動的,一經(jīng)查實(shí),即取消參加考試、體檢、考察、聘用資格。招考職位與符合報(bào)考條件人數(shù)比例不低于1:3,方可開考。不夠開考比例的,按照實(shí)際報(bào)名人數(shù),相應(yīng)核減招考職數(shù)。
(三)組織筆試。 統(tǒng)一組織筆試(具體考試時間地點(diǎn)及考試注意事項(xiàng)另行通知)。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》,側(cè)重于基層工作實(shí)際,主要內(nèi)容為黨和國家在基層的方針政策,群眾工作能力,基層黨建工作、鄉(xiāng)村振興和基層治理有關(guān)知識,省、市、區(qū)情等(不指定教材)。筆試成績將在裕安區(qū)人民政府網(wǎng)、裕安先鋒網(wǎng)上公布。
筆試成績中執(zhí)行加分制度,具體條件如下:
近三年內(nèi),個人在村(社區(qū))“兩委”成員崗位上,獲得省、市、區(qū)級以上黨委、政府表彰的,分別加1.5分、1分、0.5分,同一工作獎勵加分不累計(jì),以獲得的最高獎勵計(jì)算加分,表彰加分累計(jì)最高不超過2分。筆試結(jié)束后,報(bào)考人員須持本人身份證、準(zhǔn)考證、表彰材料原件及復(fù)印件在規(guī)定時間內(nèi)到區(qū)委組織部申請加分,逾期申請的,視為放棄加分。
(四)面試。按照招考崗位1:2的比例,從高分到低分確定面試入圍人員名單。參加面試人員名單公布后出現(xiàn)的空缺不予遞補(bǔ)。面試時間、地點(diǎn)另行通知。考生不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加面試的,視為自動放棄資格。
面試結(jié)束后,將筆試與面試成績按5:5的比例合成考試綜合成績。綜合分?jǐn)?shù)相同的,面試得分高的優(yōu)先。
(五)體檢。根據(jù)考試綜合成績,按招考擬聘用人數(shù)1:1的比例等額確定體檢人選。按照省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢時間另行通知??忌话匆?guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動放棄體檢資格。
(六)考察。考察工作由區(qū)委組織部、區(qū)人社局會同相關(guān)單位組織實(shí)施。重點(diǎn)了解考察對象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況。
(七)遞補(bǔ)。因體檢、考察或自愿放棄等原因出現(xiàn)人選缺額的,且其后又有符合條件的,按考試綜合成績排序情況從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(八)公示。根據(jù)考試成績和體檢、考察情況確定擬聘用崗位人選,并向社會公示5個工作日。經(jīng)公示無異議的,按規(guī)定履行聘用手續(xù)。對公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的,不再遞補(bǔ)。
六、崗位與待遇
1、崗位確定。分為定向環(huán)節(jié)和選崗環(huán)節(jié)。定向環(huán)節(jié),擬聘人員優(yōu)先聘用到原任職地所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位。若被確定為擬聘人員名額多于原任職地所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的崗位數(shù),則由分?jǐn)?shù)較高的人員優(yōu)先選擇是否聘用到原任職地;選崗環(huán)節(jié),因崗位編制限制,不能在原任職地所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位聘用,則在全區(qū)可選擇崗位范圍內(nèi)按綜合成績由高分到低分進(jìn)行選崗。
2、待遇。根據(jù)國家和省市有關(guān)文件規(guī)定,招聘單位須與新進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確定人事關(guān)系,納入事業(yè)編制管理,實(shí)行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及考試回避等相關(guān)規(guī)定,堅(jiān)持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則,嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制,確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。招聘工作由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委實(shí)行全過程的監(jiān)督檢查,并自覺接受社會各界的監(jiān)督。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符合的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用資格。
報(bào)名結(jié)束后,與本次招聘工作有關(guān)的信息將在裕安區(qū)人民政府網(wǎng)、裕安先鋒網(wǎng)公布,一經(jīng)公布,視同通知到本人。
本公告未盡事宜,由區(qū)委組織部、區(qū)人社局按相關(guān)政策法規(guī)負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題:2022年裕安區(qū)關(guān)于從優(yōu)秀村和社區(qū)“兩委”成員中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員的公告
文章來源:https://www.yuan.gov.cn/yaqcwgk/sbz/nwjdjwh/zwgk/24482392.html