2022年山東煙臺(tái)市福山區(qū)教師招聘公告（90人）

2022-05-31 17:49 | 未知 | 責(zé)編：在線小編點(diǎn)擊收藏

　　按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))等規(guī)定，2022年煙臺(tái)市福山區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師90名(招聘崗位要求詳見(jiàn)附件1)?，F(xiàn)公告如下:

　　一、招聘類別及數(shù)量

　　(一)A類：77名，普通中小學(xué)教師(非音體美教師)。

　　(二)B類：13名，普通中小學(xué)教師(音體美教師)。

　　二、招聘范圍和條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　(二)遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。

　　(三)應(yīng)聘人員須為1981年6月7日(含)以后出生。

　　(四)身心健康、符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

　　(五)具有招聘崗位學(xué)段、學(xué)科要求一致的教師資格證書。(學(xué)科一致的高中、中職教師資格證書可通用;崗位另有要求的，以崗位要求為準(zhǔn)。)

　　(六)符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　招聘崗位主要參照教育部相關(guān)專業(yè)學(xué)科目錄設(shè)置專業(yè)要求，應(yīng)聘人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致，應(yīng)聘人員在普通全日制高等學(xué)歷教育階段取得國(guó)家承認(rèn)的輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書的，可與相應(yīng)的畢業(yè)證書配合使用，依據(jù)輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書注明的專業(yè)報(bào)考。網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位或其主管部門依據(jù)崗位用人需求研究并由招聘單位主管部門認(rèn)定公布相近專業(yè)。除2022年全日制普通高等院校畢業(yè)生學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書、教師資格證書、普通話證書，與國(guó)(境)內(nèi)應(yīng)屆高校畢業(yè)生同期畢業(yè)的海歸留學(xué)人員的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、教師資格證書、普通話證書，應(yīng)于2022年8月底前取得外，招聘崗位要求的學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書等所有資格、資質(zhì)及證書〔含2022年畢業(yè)海歸留學(xué)人員的學(xué)歷學(xué)位證書和2021年及以前畢業(yè)海歸留學(xué)人員的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書〕，應(yīng)聘人員均須于2022年6月6日(含)之前取得。按《山東省教育廳山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于 2022 年上半年受疫情影響推遲中小學(xué)教師資格筆試考生參加教師公開(kāi)招聘有關(guān)問(wèn)題的通知》(魯教師函〔2022〕24 號(hào))要求，我省推遲 2022 年上半年中小學(xué)教師資格筆試的青島市、淄博市、濰坊市、威海市、德州市考區(qū)考生以及其他考區(qū)因疫情封控未能參加考試的考生，符合中小學(xué)教師資格考試報(bào)考相關(guān)條件的，可先參加省內(nèi) 2022 年中小學(xué)教師公開(kāi)招聘，被確定為擬聘用人選的，須參加 2022 年下半年中小學(xué)教師資格考試，在成績(jī)公布后的最近一次認(rèn)定中取得教師資格，才能準(zhǔn)予辦理事業(yè)單位入職手續(xù)。如未能如期通過(guò)教師資格考試，取得教師資格，根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師資格條例》第二條“中國(guó)公民在各級(jí)各類學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)中專門從事教育教學(xué)工作，應(yīng)當(dāng)依法取得教師資格”規(guī)定，則自動(dòng)喪失已獲得的中小學(xué)教師公開(kāi)招聘擬聘用資格。定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意，2022年全日制普通高等院校畢業(yè)生還須經(jīng)所在院校同意。已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生須用人單位出具同意報(bào)考證明，無(wú)業(yè)人員需提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或處于無(wú)業(yè)狀態(tài)的個(gè)人書面承諾書。公辦中小學(xué)教師報(bào)考，須經(jīng)縣級(jí)以上教育行政主管部門同意。

　　應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位。在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，曾受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級(jí)各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校學(xué)生非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

　　根據(jù)上級(jí)有關(guān)政策，定向招聘崗位僅限特定人員報(bào)考。面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員招聘崗位僅限以下人員報(bào)考：我省2012年及以前選聘的大學(xué)生村官、2016年及以前招募的“三支一扶”計(jì)劃人員、2020年及以前選派的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”全國(guó)項(xiàng)目和山東項(xiàng)目人員等服務(wù)基層項(xiàng)目人員以及外省2020年及以前選派的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”全國(guó)項(xiàng)目山東生源人員(以下簡(jiǎn)稱“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”)中，服務(wù)滿2年且完成協(xié)議書(合同)規(guī)定的服務(wù)期限、考核合格的應(yīng)聘人員，已按照優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的除外。報(bào)考以上定向招聘崗位的人員，還需符合崗位招聘條件。

　　海歸留學(xué)人員取得國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書后，可應(yīng)聘有相應(yīng)層次學(xué)歷學(xué)位要求的崗位。香港和澳門居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。教育部辦公廳《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號(hào))和《教育部辦公廳等五部門關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號(hào))規(guī)定，自2016年12月1日后錄取的非全日制研究生，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，與全日制研究生考試招生執(zhí)行相同的政策和標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)質(zhì)量堅(jiān)持同一要求，學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律地位和相同效力，享有平等就業(yè)機(jī)會(huì)。符合上述規(guī)定的，報(bào)名時(shí)與全日制研究生同等對(duì)待。

　　三、報(bào)名

　　報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　報(bào)名時(shí)間：2022年6月7日9:00-6月9日16:00;

　　查詢時(shí)間：2022年6月7日12:00-6月10日11:00;

　　繳費(fèi)時(shí)間：2022年6月7日12:00-6月11日16:00;

　　報(bào)名網(wǎng)址：登錄煙臺(tái)市教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(https://ystwx.yantai.gov.cn/edubm/pc/#/);

　　崗位調(diào)整計(jì)劃、筆試、面試、成績(jī)查詢、面試前資格審查、進(jìn)入面試范圍人員名單、考察、體檢、擬聘用公示等其他考務(wù)信息發(fā)布網(wǎng)址：http://www.ytfushan.gov.cn/(煙臺(tái)市福山區(qū)政府門戶網(wǎng)站)。

　　(二)具體要求

　　1.網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員報(bào)名前，請(qǐng)仔細(xì)閱讀本招聘簡(jiǎn)章，確認(rèn)符合擬應(yīng)聘崗位的條件后再進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。對(duì)應(yīng)聘崗位條件中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形、資格條件等信息需要咨詢時(shí)，可撥打簡(jiǎn)章中的咨詢電話。應(yīng)聘人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，首次登陸先注冊(cè)(因個(gè)人原因造成注冊(cè)信息泄露影響本人報(bào)名的，由本人循法律途徑解決)，然后輸入身份證號(hào)、密碼、驗(yàn)證碼進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，根據(jù)“報(bào)考狀態(tài)”的流程提示如實(shí)、準(zhǔn)確填寫相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息，上傳本人近期一寸免冠正面照片(照片大小114*156像素、占用空間小于20K)，上傳的照片應(yīng)保證清晰可辨，然后提交審核。網(wǎng)上報(bào)名必須使用有效身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)用人部門初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。報(bào)名系統(tǒng)于6月9日16：00自動(dòng)禁止應(yīng)聘人員提交(修改)報(bào)名信息。

　　2.網(wǎng)上初審：招聘單位主管部門在指定報(bào)名期間安排專人負(fù)責(zé)(節(jié)假日不休息)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交的信息資料，對(duì)3小時(shí)前應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上反饋初審結(jié)果?；趹?yīng)聘人員網(wǎng)上填報(bào)信息，對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由;對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺少的內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位主管部門安排專人接聽(tīng)咨詢電話，提供咨詢服務(wù)。應(yīng)聘人員可在網(wǎng)上提交(修改)報(bào)考信息3小時(shí)后至6月10日11時(shí)前登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。招聘單位主管部門留存通過(guò)資格初審人員的報(bào)名信息，供資格審查時(shí)參考。應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)名初審結(jié)果持有異議，可在6月10日15：00前向指定報(bào)名期間復(fù)核電話反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映，視為對(duì)初審結(jié)果無(wú)異議。

　　由于報(bào)名信息涉及個(gè)人隱私，網(wǎng)上報(bào)名期間招聘單位主管部門無(wú)法直接獲得應(yīng)聘人員聯(lián)系方式，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)查詢資格初審結(jié)果，如有疑問(wèn)請(qǐng)主動(dòng)聯(lián)系招聘單位主管部門。

　　3.網(wǎng)上繳費(fèi)：通過(guò)網(wǎng)上初審的人員，務(wù)于2022年6月7日12:00-5月11日16:00登錄報(bào)名網(wǎng)站，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。逾期未辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄資格。其中，普通中小學(xué)教師崗位(不含音體美崗位)考試方式為筆試前置，先繳納筆試考務(wù)費(fèi)，按照魯發(fā)改成本〔2018〕1427號(hào)文件規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人每科40元;普通中小學(xué)音體美教師崗位考試方式為面試前置，先繳納面(初)試考務(wù)費(fèi)，按照魯發(fā)改成本〔2018〕1427號(hào)文件規(guī)定，面(初)試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人70元。

　　網(wǎng)上繳費(fèi)成功后，應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)诟Ｉ絽^(qū)政府門戶網(wǎng)站發(fā)布的準(zhǔn)考證打印時(shí)間段內(nèi)(具體時(shí)間根據(jù)疫情防控進(jìn)展情況在福山區(qū)政府門戶網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注)，登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印《2022年煙臺(tái)市福山區(qū)公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》、《2022年應(yīng)聘煙臺(tái)市福山區(qū)公開(kāi)教師招聘誠(chéng)信承諾書》、準(zhǔn)考證。

　　享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生、城市低保人員和殘疾人，通過(guò)網(wǎng)上初審后，須在2022年6月7日12:00-6月11日16:00內(nèi)完成網(wǎng)上繳費(fèi)，并于6月11日16:00前通過(guò)電子郵箱提交申辦免費(fèi)的有關(guān)證明材料，經(jīng)核準(zhǔn)通過(guò)后，通過(guò)原繳費(fèi)渠道退回本次考試考務(wù)費(fèi)，具體要求詳見(jiàn)本簡(jiǎn)章附件2。

　　報(bào)名結(jié)束后，最終報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的招聘崗位，計(jì)劃招聘l人的，取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人(含)以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。“面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員”定向招聘崗位取消核減的計(jì)劃調(diào)整到本招聘單位其他招聘崗位(詳情參考附件1)。招聘計(jì)劃取消的崗位，原應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)附件1中其他符合條件的崗位或辦理退費(fèi)手續(xù)，改報(bào)只進(jìn)行一次。個(gè)別急需緊缺專業(yè)或特殊人才經(jīng)煙臺(tái)市招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬報(bào)考比例。

　　四、資格審查

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程，網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

　　A類考生筆試結(jié)束后，進(jìn)入面試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍人員須參加面試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查，筆試成績(jī)合格線、進(jìn)入面試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍人員名單及資格審查時(shí)間、地點(diǎn)等具體要求請(qǐng)?jiān)诠P試成績(jī)公布后登錄煙臺(tái)市福山區(qū)政府門戶網(wǎng)站查詢。

　　B類考生面試結(jié)束后，進(jìn)入筆試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍人員須參加筆試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查，進(jìn)入筆試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍人員名單及資格審查時(shí)間、地點(diǎn)等具體要求請(qǐng)?jiān)诿嬖嚦煽?jī)公布后登錄煙臺(tái)市福山區(qū)政府門戶網(wǎng)站查詢。

　　現(xiàn)場(chǎng)資格審查需要提交的相關(guān)證明材料見(jiàn)本簡(jiǎn)章附件2。

　　現(xiàn)場(chǎng)資格審查提交材料不全的，須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查日次日17:00前提交。單位同意報(bào)考證明信(需按附件3式樣提供)或解除合同(協(xié)議)證明，因故不能在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供的，A類可在筆試成績(jī)公布后、B類可在面試成績(jī)公布后的第五個(gè)工作日16:00前提供。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料、證明的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其考試資格。

　　A類崗位筆試后因棄權(quán)或取消資格造成的面試人員空缺，經(jīng)招聘單位主管部門研究同意，在筆試成績(jī)合格線內(nèi)按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。對(duì)遞補(bǔ)人員的現(xiàn)場(chǎng)資格審查，截至面試之日前3個(gè)工作日的17:00。面試人選仍未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)且不再遞補(bǔ)。

　　B類崗位面試后因棄權(quán)或取消資格造成的筆試人員空缺，經(jīng)招聘單位主管部門研究同意，在面試成績(jī)合格線內(nèi)按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。對(duì)遞補(bǔ)人員的現(xiàn)場(chǎng)資格審查，截至筆試之日前3個(gè)工作日的17:00。筆試人選仍未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)且不再遞補(bǔ)。

　　現(xiàn)場(chǎng)資格審查工作由招聘單位主管部門組織。如發(fā)生現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致現(xiàn)象，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

　　五、考試

　　(一)A類：普通中小學(xué)教師(非音體美教師)

　　招聘考試采用先筆試后面試的方式，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　1.筆試

　　(1)筆試科目和時(shí)間

　　招聘崗位筆試均考一科。考試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識(shí)(20%)和學(xué)科知識(shí)(80%)。具體事宜另行公布(請(qǐng)關(guān)注福山區(qū)政府門戶網(wǎng)站)。

　　(2)進(jìn)入面試人員的確定

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試成績(jī)合格線，筆試成績(jī)?cè)诟Ｉ絽^(qū)政府門戶網(wǎng)站查詢。進(jìn)入面試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃從高分到低分按以下比例依次確定：招聘4(含)人以下的按1:3的比例確定，招聘5(含)人以上的按1:2的比例確定。進(jìn)入面試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍人員最后一名筆試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍。筆試合格人數(shù)為零的崗位，取消聘用計(jì)劃;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍。通過(guò)面試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查并領(lǐng)取面試通知書的人員，應(yīng)按規(guī)定參加面試。

　　包含遞補(bǔ)情況的面試人員名單在福山區(qū)政府門戶網(wǎng)站公布。進(jìn)入面試人員按照魯發(fā)改成本〔2018〕1427號(hào)文件規(guī)定需繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。享受減免筆試考務(wù)費(fèi)的人員，經(jīng)本人申請(qǐng)、辦理，可免繳面試考務(wù)費(fèi)。

　　2.面試

　　面試主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。面試根據(jù)崗位特點(diǎn)和專業(yè)要求，采用試講方式進(jìn)行。面試成績(jī)于本場(chǎng)面試結(jié)束后公布。為保證人員素質(zhì)，面試成績(jī)合格線為60分，不足60分的不予聘用。面試的其他具體事宜另行通知(請(qǐng)關(guān)注福山區(qū)政府門戶網(wǎng)站)。

　　面試結(jié)束后，考試總成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)4：6比例合成。根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位由高分到低分按照1：1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員名單。如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同且影響聘用的，以筆試成績(jī)排序，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則組織重新命題對(duì)總成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試，并以重新面試后的總成績(jī)排序確定進(jìn)入考察范圍人員。進(jìn)入考察范圍人員名單在福山區(qū)政府門戶網(wǎng)站公布。

　　(二)B類：普通中小學(xué)教師(音體美教師)

　　招聘考試采用先面試后筆試的方式。初試成績(jī)、面試成績(jī)、筆試成績(jī)、考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　1.面試

　　(1)初試

　　同一應(yīng)聘崗位現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)人數(shù)不足30人的，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié);同一應(yīng)聘崗位網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)超過(guò)30人的，原則上先進(jìn)行初試，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，也可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。初試方式一般為結(jié)構(gòu)化面試，當(dāng)報(bào)名人數(shù)過(guò)多時(shí)采取筆試方式。

　　初試成績(jī)低于60分人員不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，按照崗位計(jì)劃1:5比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員，最多不超過(guò)30人,最后一名并列除外;進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員數(shù)量不足崗位計(jì)劃5倍的，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。進(jìn)入面試人員最后一名初試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試，初試后因棄權(quán)或取消資格造成的面試人員空缺不予遞補(bǔ)。初試成績(jī)不帶入面試。

　　(2)面試

　　面試采用試講和專業(yè)技能測(cè)試相結(jié)合的方式。試講和專業(yè)技能測(cè)試分值各占面試成績(jī)的50%。面試成績(jī)于本場(chǎng)面試結(jié)束后公布。面試的其他具體事宜另行通知(請(qǐng)關(guān)注福山區(qū)政府門戶網(wǎng)站)。

　　(3)進(jìn)入筆試人員的確定

　　面試成績(jī)合格線為60分，在面試成績(jī)合格線內(nèi)，進(jìn)入筆試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍人數(shù)按面試成績(jī)由高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1:3比例確定。進(jìn)入筆試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍人員最后一名面試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入筆試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍。面試合格人數(shù)為零的崗位，取消聘用計(jì)劃;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入筆試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍人員。通過(guò)筆試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查并領(lǐng)取筆試通知書的人員，應(yīng)按規(guī)定參加筆試。

　　包含遞補(bǔ)情況的筆試人員名單在福山區(qū)政府門戶網(wǎng)站公布。進(jìn)入筆試人員按照魯發(fā)改成本〔2018〕1427號(hào)文件規(guī)定需繳納筆試考務(wù)費(fèi)40元。享受減免面試考務(wù)費(fèi)的人員，經(jīng)本人申請(qǐng)、辦理，可免繳筆試考務(wù)費(fèi)。

　　(4)筆試

　　招聘崗位筆試均考一科?？荚噧?nèi)容為教育基礎(chǔ)知識(shí)(20%)和學(xué)科知識(shí)(80%)。具體事宜另行公布(請(qǐng)關(guān)注福山區(qū)政府門戶網(wǎng)站)。

　　筆試結(jié)束后，考試總成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)4：6比例合成。根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位由高分到低分按照1:1.5比例確定進(jìn)入考察與體檢范圍人員名單。如招聘同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同且影響聘用的，以筆試成績(jī)排序，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則對(duì)總成績(jī)相同的人員重新面試，并以重新面試后的總成績(jī)排序確定進(jìn)入考察與體檢范圍人員。進(jìn)入考察與體檢范圍人員名單在福山區(qū)政府門戶網(wǎng)站公布。

　　六、考察與體檢

　　進(jìn)入考察范圍人員確定后，按計(jì)劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察、體檢。

　　考察工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織。招聘單位主管部門成立考察小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負(fù)責(zé)考察工作。考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。被考察對(duì)象在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假等違反招聘有關(guān)規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。應(yīng)聘人員在考察過(guò)程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理;情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年?？疾煨〗M要實(shí)事求是、客觀公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見(jiàn)?？疾靺⒄铡渡綎|省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》實(shí)施，國(guó)家對(duì)招聘崗位考察標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))規(guī)定，招聘單位及其主管部門組織人事部門及考察組要嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對(duì)象檔案，對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

　　招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織考察合格的人員進(jìn)行體檢。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)，享受減免考試費(fèi)用的人員由招聘單位負(fù)擔(dān)。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，應(yīng)聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。應(yīng)聘人員或用人單位對(duì)體檢結(jié)果(當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目除外)有異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘單位主管部門提出書面申請(qǐng)，并由該部門組織復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項(xiàng)目由復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。應(yīng)聘人員沒(méi)有征得體檢組織機(jī)構(gòu)同意，不在規(guī)定的時(shí)間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。

　　經(jīng)考察、體檢合格的人員，在福山區(qū)政府門戶網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用?？疾?、體檢不合格的，或公示期有反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，取消其聘用資格。對(duì)聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，從進(jìn)入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　七、聘用

　　辦理聘用手續(xù)，由招聘單位主管部門填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，按人事管理權(quán)限報(bào)招聘主管機(jī)關(guān)備案。符合聘用條件的，由招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理有關(guān)調(diào)動(dòng)、派遣手續(xù)，招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為棄權(quán)。

　　受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同。受聘人員在聘用單位最低服務(wù)年限為五年(含試用期)。入職前，同一招聘崗位包含2個(gè)及2個(gè)以上招聘單位的，擬聘人員按照考試總成績(jī)由高分到低分的順序，采取高分先選的方式確定具體用人單位。

　　八、其他

　　應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡(jiǎn)章及應(yīng)聘須知等各附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。事業(yè)單位公開(kāi)招聘要嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市招聘政策和本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定處理。

　　本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　煙臺(tái)市福山區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)解釋所屬單位招聘崗位。

　　咨詢電話：0535-2136176

　　報(bào)名期間復(fù)核電話：0535-2136106

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　　楊老師：18363816318;王老師：18363816518

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