2022年吉林四平雙遼市物業(yè)管理輔助公益性崗位人員招聘30人公告
2022年吉林四平雙遼市物業(yè)管理輔助公益性崗位人員招聘30人公告已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間為2022年2月16日至23日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。
為進(jìn)一步做好穩(wěn)就業(yè)、保居民就業(yè)工作，有效解決就業(yè)困難人員就業(yè)問(wèn)題，充分發(fā)揮公益性崗位兜底安置就業(yè)困難人員作用，經(jīng)市政府同意，面向社會(huì)公開(kāi)招聘物業(yè)管理輔助公益性崗位人員，現(xiàn)將具體事宜公告如下：
一、 基本原則
招聘遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開(kāi)招聘，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。
二、 崗位設(shè)置及招聘數(shù)量
此次招聘公益性崗位人員共30名，主要負(fù)責(zé)全市12個(gè)棄管小區(qū)物業(yè)管理輔助工作。具體崗位設(shè)置為：
崗位一：門(mén)衛(wèi)兼保潔員24名，其中：男性12名、女性12名，負(fù)責(zé)小區(qū)值班室值班和保潔工作;
崗位二：保安員2名，限男性，負(fù)責(zé)小區(qū)安保工作;
崗位三：勤雜工2名，男女不限，負(fù)責(zé)日常雜物清理工作;
崗位四：收費(fèi)輔助工作人員2名，男女不限，要求懂基本的電腦操作，具備打字技能，負(fù)責(zé)輔助物業(yè)管理人員收取物業(yè)費(fèi)等工作。
三、 報(bào)名條件
(一) 報(bào)名應(yīng)具備的條件
具備擬從事崗位的基本身體條件，滿足以下三類(lèi)人員身份之一即可。
1.國(guó)有集體企業(yè)下崗失業(yè)人員。經(jīng)認(rèn)定符合就業(yè)困難人員身份的女40周歲及以上(1981年12月31日前生人)、男50周歲及以上人員(1971年12月31日前生人);
2.零就業(yè)家庭成員。城鎮(zhèn)戶籍(按戶口簿首頁(yè)住址為準(zhǔn))，經(jīng)認(rèn)定符合就業(yè)困難人員身份的年滿16周歲及以上人員(2005年12月31日前生人);
3.城鎮(zhèn)殘疾人員。城鎮(zhèn)戶籍，肢體3、4級(jí)殘疾，具備從事報(bào)名崗位的勞動(dòng)能力，經(jīng)認(rèn)定符合就業(yè)困難人員身份的年滿16周歲及以上人員(2005年12月31日前生人)。
(二) 有下列情形之一，不得報(bào)名
1.受過(guò)刑事處罰或正在接受司法調(diào)查的，曾被開(kāi)除公職的，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員;
2.組織和參與邪教、封建迷信活動(dòng)的人員;
3.達(dá)到法定退休年齡或已辦理正常退休、病退、特殊工種提前退休的人員;
4.從事過(guò)或正在從事人社部門(mén)開(kāi)發(fā)的公益性崗位，且服務(wù)已滿3年的人員;
5.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、 報(bào)名程序
(一) 就業(yè)困難人員身份認(rèn)定
1.身份認(rèn)定時(shí)間：2022年2月16日至2月23日，上午8點(diǎn)30分-11點(diǎn)30分、下午13點(diǎn)-16點(diǎn)30分(節(jié)假日除外);
2.身份認(rèn)定地點(diǎn)：市人社局二樓人力資源市場(chǎng)1號(hào)窗口、3號(hào)窗口;
3.身份認(rèn)定需提交的材料
國(guó)有集體企業(yè)下崗失業(yè)人員：需提供申請(qǐng)人身份證、解除終止勞動(dòng)關(guān)系證明書(shū)(或其他可證明身份的證明材料)。以上材料原件及復(fù)印件1份;
零就業(yè)家庭成員：需提供申請(qǐng)人戶口簿、身份證。申請(qǐng)人已婚的，如夫妻雙方未在同一戶籍，視為共同生活家庭成員，還需提供配偶戶口簿、身份證;申請(qǐng)人未婚、離異、喪偶的，如戶籍為單人單戶，其父母視為共同生活家庭成員，還需提供父母戶口簿、身份證。以上材料原件及復(fù)印件1份;
城鎮(zhèn)殘疾人員：戶口簿、身份證、殘疾證。以上材料原件及復(fù)印件1份。
(二) 報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2022年2月16日至2月23日，上午8點(diǎn)30分-11點(diǎn)30分、下午13點(diǎn)-16點(diǎn)30分(節(jié)假日除外);
2.報(bào)名地點(diǎn)：市人社局二樓人力資源市場(chǎng)5號(hào)窗口、6號(hào)窗口;
3.報(bào)名需提交的材料：《吉林省就業(yè)困難人員申請(qǐng)認(rèn)定表》(就業(yè)困難人員身份認(rèn)定窗口出具)、《雙遼市公益性崗位人員崗位報(bào)名表》(自行網(wǎng)站下載填寫(xiě)或在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取填寫(xiě))、《雙遼市物業(yè)管理輔助公益性崗位報(bào)考承諾書(shū)》、身份證原件及復(fù)印件1份、小二寸免冠紅底彩照3張。
(三) 資格審查
根據(jù)招聘條件，由報(bào)名窗口對(duì)報(bào)名人員提供的材料予以現(xiàn)場(chǎng)審查，報(bào)名人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行承諾簽名確認(rèn)，審核人員在現(xiàn)場(chǎng)向報(bào)名人員告知審查結(jié)果。
五、 組織招聘
此次招聘不設(shè)筆試，委托第三方機(jī)構(gòu)，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行打分，每人限報(bào)名1個(gè)崗位，每個(gè)崗位按照分?jǐn)?shù)從高到低分別排序(其中門(mén)衛(wèi)兼保潔員崗位男女單獨(dú)排序)，從高到低確定擬聘用人員。面試成績(jī)相同的，優(yōu)先零就業(yè)家庭成員和城鎮(zhèn)殘疾人員;面試成績(jī)相同且人員類(lèi)別也相同的，優(yōu)先年齡較大人員。門(mén)衛(wèi)兼保潔員崗位女性報(bào)名不滿12人的，從男性報(bào)名人員中補(bǔ)充，同一崗位報(bào)名人數(shù)少于或等于本崗位開(kāi)發(fā)數(shù)量的，經(jīng)面試、體檢、政審合格后直接予以聘用。
(一)面試
面試委托第三方機(jī)構(gòu)采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(二)體檢和政審
1.體檢
按照面試成績(jī)與崗位設(shè)置1:1確定體檢人員，體檢費(fèi)用由報(bào)名人員自理，具體體檢時(shí)間另行通知。體檢未通過(guò)的，按面試成績(jī)排序遞補(bǔ)。
2.政審
由市人力資源和社會(huì)保障局組織政審，政審不合格的不予聘用。政審未通過(guò)的，按面試成績(jī)排序遞補(bǔ)。
(三)聘用
面試、體檢和政審?fù)ㄟ^(guò)人員公示5個(gè)工作日，對(duì)公示期滿無(wú)異議的或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，予以聘用。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并經(jīng)查證核實(shí)準(zhǔn)確的，取消聘用資格。按照?qǐng)?bào)考同一崗位面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)履行上述聘用程序。
六、 相關(guān)待遇
所聘人員上崗后與用人單位簽訂公益性崗位用工協(xié)議，協(xié)議一年一簽。以首次聘用時(shí)間為節(jié)點(diǎn)，除距法定退休年齡不足5年的公益性崗位人員崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼可延長(zhǎng)至法定退休年齡外，其余人員不超過(guò)3年。崗位補(bǔ)貼按最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，同時(shí)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼待遇。
七、 疫情防控
報(bào)名人員需掃吉祥碼、檢查通信大數(shù)據(jù)行程卡，無(wú)14天內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史，由工作人員進(jìn)行體溫測(cè)量，體溫正常的方可進(jìn)行身份認(rèn)定和報(bào)名。身份認(rèn)定、報(bào)名窗口按一米線排隊(duì)，全程佩戴口罩。
八、 其他事項(xiàng)
報(bào)考人員應(yīng)對(duì)本人提供的證明材料和說(shuō)明的相關(guān)事項(xiàng)的真實(shí)性作出承諾，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料或虛假信息，將取消報(bào)考和聘用資格，已上崗的解除用工協(xié)議，按規(guī)定追繳崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，涉嫌違法違紀(jì)的將交由有關(guān)部門(mén)處理。
就業(yè)困難人員認(rèn)定咨詢電話：0434-7235061
報(bào)名咨詢電話：0434-7235039
招聘監(jiān)督舉報(bào)電話：0434-7223074
附件：
2、雙遼市物業(yè)管理輔助公益性崗位報(bào)考承諾書(shū)
雙遼市人力資源和社會(huì)保障局
2022年2月14日
