2022年度阜陽市人民醫(yī)院岳家湖院區(qū)(阜陽市潁東區(qū)中醫(yī)醫(yī)院)招聘(本、?？?工作人員公告

　　為滿足醫(yī)院工作需要，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、《阜陽市人民政府辦公室關于市直公立醫(yī)院人事編制制度改革的意見》(阜政辦〔2013〕44號)、《關于完善公立醫(yī)院人事薪酬制度的實施意見》(皖人社發(fā)〔2015〕29號)、《關于進一步完善市直公立醫(yī)院人事薪酬制度的實施意見》(阜人社發(fā)〔2016〕11號)規(guī)定和要求，現(xiàn)就2022年度阜陽市人民醫(yī)院岳家湖院區(qū)(阜陽市潁東區(qū)中醫(yī)醫(yī)院)招聘(本、?？?工作人員有關事項公告如下：

　　一、崗位要求

　　招聘2022年度本、?？迫藛T167名(附件1)。

　　二、招聘原則

　　(一)堅持面向社會、公開招聘;

　　(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

　　三、招聘條件

　　招聘對象為符合公告崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　5.適應崗位要求的身體條件;

　　6.崗位所需的其他條件。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.不符合崗位招聘條件的人員;

　　2.在讀的全日制普通高校學生;在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;

　　6.按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

　　7.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　(二)具體條件

　　1.學歷

　　國家統(tǒng)招全日制普通高校畢業(yè)，并取得普通高等學校畢業(yè)證書(本科須提供學士學位證書)。

　　2.畢業(yè)年限

　　以崗位表中備注為準。除0102、0103、0104、0113崗位外，其他崗位對已經(jīng)取得國家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書且處于自由擇業(yè)期的本科畢業(yè)生，可不受畢業(yè)年限限制。

　　3.其他

　　護理專業(yè)報考人員須具有在三級醫(yī)院(已掛牌)實習經(jīng)歷(不少于8個月)，并提供相應實習證明或?qū)嵙暿謨栽?

　　四、招聘程序和方法

　　(一)報名

　　報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行。報名網(wǎng)站為網(wǎng)上報名平臺(http://ahexam.cn),報名時間為2022年2月8日9︰00至2月16日16︰00，逾期不予補報。

　　1.提供報名信息

　　報考人員登錄網(wǎng)上報名平臺(http://ahexam.cn)進行報名，下載《考試期間疫情防控須知》(附件2)，認真閱讀后在空白處簽名并拍照上傳至報名系統(tǒng)，簽署《誠信承諾書》，填寫《2022年度阜陽市人民醫(yī)院岳家湖院區(qū)本、專科招聘報名資格審查表》，上傳本人電子照片，并提供有效通訊方式。

　　凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其報考資格。資格審查工作貫穿我院招聘工作的全過程，報考人員提供的報考證件必須真實完整。招聘過程中，一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，將隨時取消其聘用資格。

　　每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

　　2.查詢報名初審結果

　　報考人員報名后，2022年2月17日12:00前可隨時登陸報名網(wǎng)站查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在2022年2月17日12:00前可以修改報名信息。

　　3.網(wǎng)上繳費

　　根據(jù)省物價局、財政廳皖價費﹝2009﹞118號規(guī)定，按照每人每科45元標準收費，統(tǒng)一筆試共兩科，每人交報名費90元。通過資格審查的報考人員，應于2022年2月19日16︰00前登錄報名網(wǎng)站按規(guī)定繳納筆試考試費用(逾期未繳費的視為自行放棄)。

　　為確保新進人員質(zhì)量，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于2022年2月21日12:00-16:00改報其他符合條件的崗位。沒有改報的報考人員，將不再參加考試;報考崗位被取消的審核通過人員沒有符合改報條件的崗位，將在筆試成績公示后退回其所繳納的報名費。

　　(二)打印準考證

　　考生于2022年2月24日 9： 00開始直接從報名網(wǎng)站下載打印準考證，按準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效居民身份證參加筆試。

　　(三)筆試

　　1.科目：采取“職業(yè)能力傾向測驗+專業(yè)知識”的考試模式。

　　2.筆試時間：見準考證

　　上述兩門考試科目滿分均為100分，職業(yè)能力傾向測驗占40%，專業(yè)知識占60%，兩科分別按比例加權合成總成績(滿分為100分)。

　　兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

　　院前急救駕駛員崗位(0131)僅進行專業(yè)技術考試，考試時間、地點另行通知。

　　按照疫情防控有關要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。

　　(四)成績公示

　　考生的筆試成績于筆試結束10個工作日后在阜陽市人民醫(yī)院網(wǎng)站公示7個工作日。對達到筆試總成績最低合格分數(shù)線(55分)的應考人員，按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按3:1比例確定各崗位進入資格復審的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為進入資格復審人選。

　　(五)資格復審

　　資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補一次。

　　資格復審時，報考人員須攜帶準考證、本人有效居民身份證、高中畢業(yè)證、畢業(yè)證(本科及以上還須提供學士學位證)、執(zhí)業(yè)(或?qū)I(yè))資格證。以上證件的原件及復印件、學信網(wǎng)學歷(籍)信息(有二維碼版)及國家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書原件及復印件在規(guī)定的時間內(nèi)進行資格審查。未按期進行資格審查的視為自動放棄面試資格。資格復審合格的報考人員，按規(guī)定時間、地點領取面試通知書。

　　護理專業(yè)除須提供相應的上述證件外，還須提供三級醫(yī)院實習證明或?qū)嵙暿謨栽?對工作經(jīng)歷有額外要求的崗位還須提供相應連續(xù)工作經(jīng)歷的證明原件。

　　(六)面試

　　主要考察應聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、業(yè)務能力、管理能力、實際操作技能以及潛能等。專業(yè)測試總成績滿分按100分計算。時間、地點另行通知。

　　(七)成績合成

　　考試最終成績按筆試成績占60%、面試成績占40%合成確定。成績合成時，筆試成績、面試成績均折算成百分制，最低合格分數(shù)線60分，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

　　根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象。

　　(八)體檢

　　通過資格審查的人員由醫(yī)院通知其在規(guī)定時間內(nèi)進行體檢。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。未按期進行體檢的視為自動放棄擬聘資格。

　　資格審查、體檢合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補一次。擬聘人員名單公示結束，不再遞補。

　　(九)公示與聘用

　　資格審查、體檢均合格的擬聘人員名單，在阜陽市人民醫(yī)院網(wǎng)站公示7個工作日。經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，按照規(guī)定辦理有關聘用手續(xù)。正式報到時醫(yī)院與聘用人員簽訂聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。對于未確定招聘科室的護理等崗位，醫(yī)院根據(jù)招聘考試的入圍成績高低，綜合輪轉(zhuǎn)期間表現(xiàn)調(diào)配使用科室。

　　五、組織領導與監(jiān)督

　　招聘工作嚴格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在潁東區(qū)人力資源社會保障局、區(qū)衛(wèi)生健康委員會的指導監(jiān)督下，接受社會及有關部門的監(jiān)督。

　　六、有關事宜

　　(一)聯(lián)系方式

　　信息咨詢：0558-2112030(阜陽市人民醫(yī)院岳家湖院區(qū)綜合辦)

　　監(jiān)督舉報：0558-2320060(潁東區(qū)衛(wèi)生健康委員會監(jiān)察室)

　　0558-3010011 (阜陽市人民醫(yī)院紀檢監(jiān)察室)

　　報名繳費系統(tǒng)咨詢：0551−62891910

　　上述信息咨詢和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

　　(二)阜陽市人民醫(yī)院有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

　　阜陽市人民醫(yī)院岳家湖院區(qū)2022年度本、專科招聘崗位需求.xlsx