根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)調(diào)配工作的意見》(湘組發(fā)〔2015〕26號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))和《中共長(zhǎng)沙市委長(zhǎng)沙市人民政府關(guān)于全面深化教師隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》(長(zhǎng)發(fā)〔2019〕10號(hào))的精神，按照事業(yè)單位人事制度改革的要求，經(jīng)中共長(zhǎng)沙市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，長(zhǎng)沙市教育局決定對(duì)所屬37個(gè)事業(yè)單位2022年需增補(bǔ)的442名教師進(jìn)行公開引進(jìn)、選調(diào)(其中引進(jìn)公費(fèi)師范生和高校畢業(yè)研究生323名、選調(diào)骨干教師119名)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下。

　　一、基本原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和崗位專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

　　二、引進(jìn)、選調(diào)方式

　　在市教育局、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)籌下，由用人單位根據(jù)單位實(shí)際前往教育部直屬師范院校所在地或在長(zhǎng)沙本地面向社會(huì)公開引進(jìn)公費(fèi)師范生、高校畢業(yè)研究生，面向社會(huì)選調(diào)骨干教師。

　　三、人員管理

　　引進(jìn)公費(fèi)師范生、高校畢業(yè)研究生和選調(diào)骨干教師(以下簡(jiǎn)稱“引進(jìn)、選調(diào)”)崗位錄取人員列入相應(yīng)事業(yè)單位編制，實(shí)行合同聘用制管理。其崗位等級(jí)待參加單位競(jìng)聘后確定。

　　四、引進(jìn)、選調(diào)程序和信息發(fā)布平臺(tái)

　　(一)引進(jìn)、選調(diào)程序

　　1、僅限公費(fèi)師范生報(bào)考的崗位，程序?yàn)榘l(fā)布簡(jiǎn)章—報(bào)名—疫情防控—資格初審—考核—資格復(fù)審(含簽訂《預(yù)錄用意向協(xié)議書》)—體檢—考察—確定擬錄取人員名單(含資格終審)—公示—辦理相關(guān)人事手續(xù)。

　　2、僅限高校畢業(yè)研究生報(bào)考的崗位，程序?yàn)榘l(fā)布簡(jiǎn)章—報(bào)名—疫情防控—筆試—資格初審—考核—資格復(fù)審(含簽訂《預(yù)錄用意向協(xié)議書》)—體檢—考察—確定擬錄取人員名單(含資格終審)—公示—辦理相關(guān)人事手續(xù)。

　　3、公費(fèi)師范生和高校畢業(yè)研究生均可報(bào)考的崗位，程序?yàn)榘l(fā)布簡(jiǎn)章—報(bào)名—疫情防控—筆試—資格初審—考核—資格復(fù)審(含簽訂《預(yù)錄用意向協(xié)議書》)—體檢—考察—確定擬錄取人員名單(含資格終審)—公示—辦理相關(guān)人事手續(xù)。

　　4、選調(diào)骨干教師程序?yàn)榘l(fā)布簡(jiǎn)章—報(bào)名(含資格初審)—疫情防控—考核—資格復(fù)審(含簽訂《預(yù)錄用意向協(xié)議書》)—體檢—考察—確定擬錄取人員名單(含資格終審)—公示—辦理相關(guān)人事手續(xù)。

　　注：選調(diào)崗位的報(bào)名人數(shù)較多時(shí)，選調(diào)單位可采用知識(shí)測(cè)驗(yàn)或技能測(cè)試的方式，按比例確定參加考核的人選(比例內(nèi)末位分?jǐn)?shù)相等的均入圍)，知識(shí)測(cè)驗(yàn)或技能測(cè)試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。

　　(二)引進(jìn)、選調(diào)工作信息發(fā)布平臺(tái)

　　1、引進(jìn)、選調(diào)簡(jiǎn)章通過長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http：//rsj.changsha.gov.cn)、長(zhǎng)沙市教育局官網(wǎng)(http：//jyj.changsha.gov.cn)公布。各環(huán)節(jié)其他相關(guān)信息等均在各引進(jìn)、選調(diào)單位官網(wǎng)公布。請(qǐng)考生自行查閱，不另行通知。各引進(jìn)、選調(diào)單位官網(wǎng)詳見附件1《2022年長(zhǎng)沙市教育局所屬事業(yè)單位引進(jìn)工作人員崗位表》、附件2《2022年長(zhǎng)沙市教育局所屬事業(yè)單位選調(diào)工作人員崗位表》(附件1和附件2以下統(tǒng)稱為“《崗位表》”)。

　　2、如引進(jìn)、選調(diào)單位官網(wǎng)出現(xiàn)故障，相關(guān)信息將在長(zhǎng)沙市教育局官網(wǎng)公布。請(qǐng)考生自行查閱，不另行通知。

　　五、報(bào)考資格條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　2、引進(jìn)公費(fèi)師范生崗位報(bào)考人員資格條件為已取得高級(jí)中學(xué)教師資格的教育部直屬師范院校2022年應(yīng)屆畢業(yè)公費(fèi)師范生。

　　3、引進(jìn)高校畢業(yè)研究生崗位報(bào)考人員資格條件為：

　　(1)2019年6月1日至2022年7月31日期間已取得研究生學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位;

　　(2)具有相應(yīng)層次教師資格證的人員;

　　(3)報(bào)考人員的研究生(或本科)所學(xué)專業(yè)或教師資格證學(xué)科須與引進(jìn)崗位相符，或符合《崗位表》“具體資格條件”中的專業(yè)要求。

　　4、選調(diào)崗位報(bào)考人員資格條件為：

　　(1)具有事業(yè)單位全額撥款編制的在崗人員;

　　(2)近三年年度考核結(jié)果均為稱職(合格)及以上等次;

　　(3)年齡在40歲以下(1981年11月1日以后出生)，具有高級(jí)(副高)及以上教師職稱的，年齡要求為45歲以下(1976年11月1日以后出生);

　　(4)符合《崗位表》“具體資格條件”中的其他資格條件。

　　5、不得報(bào)考引進(jìn)崗位的情形：

　　(1)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

　　(2)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　(3)涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　(4)在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員。

　　6、不得報(bào)考選調(diào)崗位的情形：

　　(1)在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

　　(2)在擬調(diào)出單位工作未滿一年的;

　　(3)違規(guī)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位，違規(guī)取得相應(yīng)身份尚未作出處理的;

　　(4)近三年年度考核未達(dá)稱職(合格)以上等次的;

　　(5)存在違規(guī)破格提拔、突擊提拔等違反干部選拔任用政策規(guī)定尚未作出處理的;

　　(6)受處分期間或未滿影響期限，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的。

　　7、不得報(bào)考引進(jìn)、選調(diào)崗位的其他情形：

　　(1)有《長(zhǎng)沙市在職中小學(xué)教師違規(guī)補(bǔ)課專項(xiàng)整治方案》(長(zhǎng)教通[2019]26號(hào))規(guī)定不得參加長(zhǎng)沙市公辦學(xué)校教師招聘情形的人員;

　　(2)報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的選調(diào)崗位(凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親、擬制血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。)

　　(3)法律、法規(guī)和政策規(guī)定不能錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　六、崗位、職數(shù)、具體資格條件(見《崗位表》)及相關(guān)說明

　　1、選調(diào)崗位所要求的工作經(jīng)歷應(yīng)為全職工作經(jīng)歷，工作年限按每學(xué)期為六個(gè)月計(jì)算。工作經(jīng)歷和服務(wù)年限時(shí)間截止計(jì)算至2022年7月31日。全日制在讀期間(含國(guó)外留學(xué)學(xué)習(xí)期間)的實(shí)習(xí)、兼職、參加社會(huì)實(shí)踐等不能計(jì)算為工作經(jīng)歷時(shí)間。

　　2、報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷(學(xué)位)。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷(學(xué)位)或各級(jí)黨校學(xué)歷(學(xué)位)，以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。國(guó)外留學(xué)所取得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證后方可報(bào)名。

　　3、引進(jìn)、選調(diào)崗位所要求的專業(yè)以《湖南省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件3)為準(zhǔn)。出現(xiàn)考生所學(xué)專業(yè)未列入本專業(yè)目錄時(shí)，由長(zhǎng)沙市教育局根據(jù)相關(guān)材料進(jìn)行認(rèn)定。

　　4、資格審查貫穿全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

　　七、報(bào)名、資格初審及開考比例

　　(一)報(bào)名

　　12月7日(星期二)前，各引進(jìn)、選調(diào)單位將在官網(wǎng)公布《引進(jìn)、選調(diào)工作具體安排》。請(qǐng)報(bào)考人員按照《引進(jìn)、選調(diào)工作具體安排》報(bào)名。

　　(二)資格初審

　　1、資格初審在各引進(jìn)、選調(diào)單位進(jìn)行;

　　2、報(bào)考人員須提交符合引進(jìn)、選調(diào)崗位資格條件的證件證書參加資格初審;

　　3、暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在資格初審時(shí)提交《承諾書》;

　　4、暫未取得教師資格證書(要求教師資格筆試成績(jī)尚在有效期內(nèi))的公費(fèi)師范生、高校畢業(yè)研究生，應(yīng)在資格初審時(shí)提交《承諾書》;

　　5、報(bào)考選調(diào)崗位人員的工作經(jīng)歷證明、年度考核結(jié)果證明、在編在崗證明可采取提交《承諾書》的形式參加資格初審;

　　6、《承諾書》上所承諾的材料須在2022年7月31日前提交原件和復(fù)印件查驗(yàn)審核，否則視為資格不符。

　　(二)報(bào)考人員必須誠(chéng)信報(bào)考，本人所具備的條件須符合所報(bào)崗位的資格條件。應(yīng)如實(shí)填寫本人信息，并保證所提交材料的完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確。在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者故意隱瞞真實(shí)情況或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消考核及錄取資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。

　　(三)開考比例

　　1、僅限公費(fèi)師范生報(bào)考的崗位不設(shè)置開考比例;

　　2、選調(diào)骨干教師崗位符合資格條件的報(bào)名人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)須達(dá)到3：1(含3：1)的比例方可開考，未達(dá)開考比例的崗位，取消或核減該崗位計(jì)劃數(shù);

　　3、僅限高校畢業(yè)研究生報(bào)考的崗位，報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)須達(dá)到5：1(含5：1)的比例方可開考。未達(dá)比例的，則取消或核減該崗位計(jì)劃數(shù);

　　4、高校畢業(yè)研究生和公費(fèi)師范生均可報(bào)考的崗位，報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)須達(dá)到5：1(含5：1)的比例方可開考。未達(dá)比例的，則取消或核減該崗位計(jì)劃數(shù)。

　　八、疫情防控

　　1、按照上級(jí)有關(guān)文件要求，參加引進(jìn)、選調(diào)招考人員須按要求配合健康篩查工作，提前完成湖南省居民健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡的申領(lǐng)，進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)配合審核健康信息工作，接受48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明、健康碼和行程卡查驗(yàn)，體溫檢測(cè)，保持1米距離，按要求佩戴口罩。

　　2、居民健康碼或行程碼為紅黃碼的、無48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明的不能參加考試。

　　3、考生須按照《引進(jìn)、選調(diào)工作具體安排》按時(shí)到達(dá)監(jiān)測(cè)點(diǎn)接受疫情防控監(jiān)測(cè)，未按時(shí)到達(dá)者，視為自行放棄，

　　不能參加考試。

　　4、為維護(hù)全體考生和工作人員的健康權(quán)益，考點(diǎn)將根據(jù)疫情形勢(shì)公布調(diào)整后疫情防控方案，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。

　　九、筆試

　　1、僅限高校畢業(yè)研究生報(bào)考的崗位、公費(fèi)師范生和高校畢業(yè)研究生均可報(bào)考的崗位，報(bào)考人員參加筆試;僅限公費(fèi)師范生報(bào)考的崗位、選調(diào)骨干教師崗位，不設(shè)置筆試環(huán)節(jié);

　　2、筆試在各引進(jìn)、選調(diào)單位進(jìn)行，具體安排見《引進(jìn)、選調(diào)工作具體安排》;

　　3、以引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)為基數(shù)，按1∶5的比例依筆試成績(jī)從高分到低分確定入圍資格初審人選(比例內(nèi)末位分?jǐn)?shù)相等的均入圍)。出現(xiàn)放棄入圍情況時(shí)，依筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　十、考核

　　1、考核在各引進(jìn)、選調(diào)單位進(jìn)行，資格初審合格人員按照《引進(jìn)、選調(diào)教師具體工作安排》參加考核。

　　2、考核由面試和試教(或技能測(cè)試)組成的，面試、試教(或技能測(cè)試)成績(jī)按3：7的比例合成為考核成績(jī);考核由面試、試教、技能測(cè)試組成的，面試、試教、技能測(cè)試成績(jī)按2：3：5的比例合成為考核成績(jī)。

　　3、考核成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為80分(含)，低于考核合格分?jǐn)?shù)線考生不進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　十一、總成績(jī)

　　僅限高校畢業(yè)研究生報(bào)考的崗位、公費(fèi)師范生和高校畢業(yè)研究生均可報(bào)考的崗位，考生的總成績(jī)由筆試成績(jī)占20%、考核成績(jī)占80%的比例合成為總成績(jī);僅限公費(fèi)師范生報(bào)考的崗位、選調(diào)骨干教師崗位，考生的考核成績(jī)即為總成績(jī)。

　　十二、資格復(fù)審(含簽訂《預(yù)錄用意向協(xié)議書》)

　　1、資格復(fù)審人選以崗位計(jì)劃數(shù)為基數(shù)，按1∶1的比例依總成績(jī)從高分到低分確定?？偝煽?jī)相同的，考核成績(jī)高者入圍;考核成績(jī)相同的，則考核占比高的項(xiàng)目成績(jī)高者入圍(下同)。

　　2、出現(xiàn)資格復(fù)審不合格或者棄權(quán)者時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(不超過兩次，下同)。

　　3、用人單位與資格復(fù)審合格人員簽訂《預(yù)錄用意向協(xié)議書》。入圍人員限與一個(gè)單位簽訂《預(yù)錄用意向協(xié)議書》。出現(xiàn)放棄預(yù)錄用情況時(shí)，預(yù)錄用遞補(bǔ)人選按總成績(jī)從高到低依次確定。

　　十三、體檢

　　資格復(fù)審合格人員參加長(zhǎng)沙市教育局組織的體檢，具體時(shí)間地點(diǎn)及要求另行通知，體檢費(fèi)由考生自理。體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。出現(xiàn)體檢不合格或者棄權(quán)者時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分經(jīng)資格復(fù)審合格后依次遞補(bǔ)。未按時(shí)參加體檢或不能完成體檢全部項(xiàng)目或體檢不合格者不能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　十四、考察(含資格終審)

　　1、體檢合格人員進(jìn)入考察。

　　2、考察參照公務(wù)員錄用考察辦法有關(guān)規(guī)定，由引進(jìn)、選調(diào)單位和主管部門組織實(shí)施。

　　3、因出現(xiàn)考察不合格或棄權(quán)人選時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分經(jīng)資格復(fù)審、體檢合格后依次遞補(bǔ)。

　　十五、錄取、聘用

　　1、考察合格人員即為擬錄取人員。

　　2、擬錄取人員名單經(jīng)市教育局審查，報(bào)長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局審核后進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬錄取人員名單經(jīng)公示無異議后，由市人力資源和社會(huì)保障局下達(dá)錄取批復(fù)，并由用人單位和主管部門辦理相關(guān)人事手續(xù)。

　　3、所有錄取人員需與引進(jìn)、選調(diào)單位簽訂聘用合同。

　　十六、其他

　　1、咨詢電話：

　　0731-84899738(長(zhǎng)沙市教育局人事處)

　　0731-84899752(長(zhǎng)沙市教育公共服務(wù)中心)

　　2、監(jiān)督電話

　　長(zhǎng)沙市教育局機(jī)關(guān)紀(jì)委：0731—84899757

　　長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理處：

　　0731-88666037

　　長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局人力資源流動(dòng)管理處：

　　0731-84907975

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　　相關(guān)附件下載：附件1：2022年長(zhǎng)沙市教育局所屬事業(yè)單位引進(jìn)工作人員崗位表.xlsx

　　長(zhǎng)沙市教育局    長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局

　　2021年11月24日