2021年廣西玉林博白縣城區(qū)中學(xué)引進急需緊缺教師人才公告（219人）

2021-11-23 13:12 | 未知 | 責(zé)編：何妍點擊收藏

　　為充實我縣城區(qū)學(xué)校教師隊伍，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，博白縣中學(xué)等7所學(xué)校引進急需緊缺人才共219名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　使用事業(yè)編制引進急需緊缺人才219名,其中縣城區(qū)示范性高中49人，城區(qū)普通高中、職校170人(詳見附件1、附件2)。

　　二、招聘對象

　　面向全國引進本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

　　三、招聘條件

　　(一)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，熱愛教育事業(yè)。

　　(二)遵紀守法，具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德。

　　(三)具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力。

　　(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　(五)符合招聘崗位所要求的崗位資格條件。

　　(六)年齡在18周歲以上、35周歲以下。

　　(七)具有本科及以上學(xué)歷，且取得相應(yīng)的畢業(yè)證書(2022年普通高校的應(yīng)屆畢業(yè)生可先行報名，但須在2022年7月底前取得畢業(yè)證書，否則取消聘用資格)。

　　(八)具有招聘崗位相應(yīng)的教師資格證書(2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，可先行報名參加應(yīng)聘，但須在2022年7月底前取得相應(yīng)崗位的教師資格證，否則取消聘用資格)，教輔人員除外。

　　(九)愿意在簽約學(xué)校服務(wù)不少于5年。

　　具有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　2.現(xiàn)役軍人;

　　3.在讀的非2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考);

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　5.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形;

　　6.本縣教育系統(tǒng)在編人員、特崗教師、控制數(shù)人員、非實名編制人員、后勤服務(wù)控制數(shù)人員、已與我縣各學(xué)校簽約人員。

　　報考的崗位有明確專業(yè)要求的，報考者的專業(yè)應(yīng)與崗位要求的專業(yè)相一致。本人所持專業(yè)與報考崗位專業(yè)設(shè)置要求不一致且在《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2021年版)》中沒收錄的，必須現(xiàn)場提供所學(xué)專業(yè)內(nèi)容與報考崗位專業(yè)內(nèi)容80%以上相同的書面證明材料。

　　本次招考所涉及的工作年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭職辭退等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2021年11月30日為截止日期，年限按足年足月計。

　　四、招聘流程

　　(一)現(xiàn)場報名

　　1.縣城區(qū)示范性高中專場招聘會

　　報名時間：2021年11月30日上午9:00-12:00

　　報名地點：廣西師范大學(xué)雁山校區(qū)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心三樓宣講大廳。

　　2.縣城區(qū)普通高中、職校專場招聘會

　　報名時間：2021年12月2日上午9:00-12:00

　　報名地點：廣西師范大學(xué)雁山校區(qū)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心三樓宣講大廳。

　　3.廣西師范大學(xué)雙選會(桂林專場)

　　報名時間：2021年12月4日9:30-16:00

　　報名地點：廣西師范大學(xué)雁山校區(qū)大學(xué)生公館

　　具體招聘崗位數(shù)待定(本場的招聘崗位為11月30日及12月2日廣西師范大學(xué)專場招聘會簽約后剩余崗位)

　　注意事項：考生需佩戴口罩，同時持健康碼入場。

　　4.報名須提交以下材料(請將原件及復(fù)印件分別按以下順序疊放)：

　　(1)《2021年博白急需緊缺人才報名登記表》(公告附件3)填寫或打印2份，并各貼上近期一寸免冠彩照;

　　(2)二代有效居民身份證原件及復(fù)印件;

　　(3)畢業(yè)證書原件及復(fù)印件(2022年的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)生推薦表、學(xué)習(xí)成績表的原件及復(fù)印件);

　　(4)教師資格證書(2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，可先行報名參加應(yīng)聘，但須在2022年7月底前取得相應(yīng)崗位的教師資格證，否則取消聘用資格);

　　(5)個人所獲得的各種證書的原件及復(fù)印件;

　　(6)同意報考證明(機關(guān)事業(yè)單位在崗在編人員須取得所在單位和主管部門同意);

　　(7)疫情防控承諾書(附件4)。

　　(二)資格審查

　　由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室安排人社、編辦、教育和招聘單位等部門對報考者進行資格審查(審查通過者掃碼進入單位招聘群)。

　　(三)考試

　　本次招聘考試包括面談測評、筆試和面試。面談測評和筆試分值各50分，面試分值為100分。

　　1.面談測評

　　招聘單位和主管部門組成面談測評組與應(yīng)聘者進行面談測評，按評分要素進行評分，測評分值50分，主要了解其專業(yè)知識、學(xué)術(shù)水平、學(xué)習(xí)工作能力和組織協(xié)調(diào)能力、職業(yè)性格傾向和語言表達能力、興趣愛好和特長等。

　　2.筆試

　　(1)筆試為閉卷考試，考試時間為60分鐘，筆試分值為50分。

　　(2)筆試內(nèi)容范圍：公共知識，包括政治理論、法律常識、時事政治等。

　　(3)具體筆試時間、地點另行通知。

　　3.面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行。面試成績作為考試最終成績。

　　(1)面試人選確定：筆試成績+面談測評成績相加，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定面試人選，面試人數(shù)未達到比例人數(shù)的按崗位實有人數(shù)面試。招聘崗位應(yīng)聘人數(shù)為1:1比例崗位的筆試成績+面談測評成績必須達到70分方可進入面試。

　　(2)面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試形式，對面試考生按有關(guān)規(guī)定進行面試考評，綜合考察面試者專業(yè)知識、臨場應(yīng)變、分析判斷、語言表達、解決實際問題等能力，滿分為100分。面試由考生抽簽確定出場順序。當(dāng)天面試結(jié)束后在考點招聘公示欄公布面試成績。

　　(3)面試要求：面試考生按抽簽順序出場面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。

　　招聘崗位為1:1的考生，面試成績必須達到65分(含)以上方為合格，否則不能確定為招聘人選。

　　具體面試時間、地點另行通知。

　　(四)簽訂就業(yè)協(xié)議

　　按招聘崗位面試考生的面試成績由高分到低分按1∶1的比例，擬定招聘崗位的人選。面試成績相同的，以測評成績高的確定為招聘人選，測評成績相同的，再以筆試成績高的確定為招聘人選;如筆試成績相同，則按優(yōu)秀畢業(yè)生、中共黨員、學(xué)生干部或獲得過院系級以上“三好學(xué)生”的優(yōu)先確定招聘人選。

　　五、體檢、考察

　　組織簽訂就業(yè)協(xié)議的人員進行體檢和考察。體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行(體檢費用考生自理)。考察工作由主管部門和招聘單位負責(zé)組織實施。考察內(nèi)容主要包括報考者的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)知識與能力、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法以及需要回避的情況等，并對其報考資格進行復(fù)查。體檢或考察不合格的不予聘用。體檢、考察時間另行通知。

　　六、公示

　　體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人員，在玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行為期5個工作日的聘前公示。

　　七、誠信檔案管理

　　報考人員在報名過程中有下列違紀違規(guī)行為之一的，取消其本次聘用資格：

　　(一)偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

　　(二)提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實、且影響報名審核結(jié)果的;

　　(三)其他應(yīng)當(dāng)取消其本次聘用資格的違紀違規(guī)行為。

　　報考人員在考試、體檢、考核過程中違反相關(guān)規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》，其違紀違規(guī)行為計入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。

　　八、聘用

　　公示結(jié)果無異議或反映的問題不影響聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與應(yīng)聘人員按照相關(guān)規(guī)定約定試用期(試用期為3—6個月)。并由用人單位與受聘人員依法簽訂5年以上聘用合同。試用期滿考核合格的，辦理崗位認定;考核不合格的，取消聘用。

　　九、待遇

　　使用事業(yè)編制聘用的招聘人員列入事業(yè)編制管理，享受單位在職在編同類人員的工資福利待遇。

　　十、疫情防控工作要求

　　報考人員應(yīng)按照疫情防控工作要求，落實疫情防控措施，提前14天做好個人健康監(jiān)測并如實申報，確保順利參考。同時，在整個招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時聯(lián)系招聘單位變更聯(lián)系電話，以免錯失聘用機會。

　　十一、紀律要求

　　招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，接受紀檢、監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，對招聘工作中的違法違紀行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

　　咨詢電話：

　　0775—8227091 博白縣人力資源和社會保障局

　　0775—8332970 博白縣教育局

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