根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和中共安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))等規(guī)定，現(xiàn)就2021年度安慶市第二人民醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

　　(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

　　二、招聘計(jì)劃

　　2021年度安慶市第二人民醫(yī)院計(jì)劃公開(kāi)招聘60人，具體招聘崗位、人數(shù)、專(zhuān)業(yè)、報(bào)考條件等詳見(jiàn)附件1《安慶市第二人民醫(yī)院(安慶市腫瘤醫(yī)院)2021年公開(kāi)招聘(第二批)崗位表》。

　　三、招聘條件

　　招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的普通高等學(xué)校應(yīng)、歷屆大專(zhuān)及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需的其他條件。

　　公開(kāi)招聘人員崗位表“年齡條件”中“30周歲以下”為“1990年11月18日(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推)。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(一)不符合招聘崗位條件的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(六)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

　　(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、招聘方式和程序

　　此次公開(kāi)招聘工作在安慶市第二人民醫(yī)院公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、考試、考察、體檢、公示、聘用的程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布公告

　　公告及招聘崗位信息11月 18 日起在安慶市第二人民醫(yī)院官網(wǎng)及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

　　時(shí)間：2021年11月19日上午8:00至12月3日17:00，逾期不予補(bǔ)報(bào);

　　地點(diǎn)：安慶市第二人民醫(yī)院組織人事科(安慶市北正街38號(hào)婦計(jì)中心二樓)。

　　2、報(bào)名方式及要求

　　報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　報(bào)考者應(yīng)按照招聘公告上的崗位及要求報(bào)考，每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)須提供以下證件、材料：本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件及復(fù)印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)(證件)原件及復(fù)印件，近期免冠一寸照片1張和《2021年安慶市二院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2下載填好)等材料。其中：報(bào)考人員屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式工作人員的，須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明;城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員須提供所在單位同意報(bào)考的證明。

　　3、資格審查

　　資格審查工作由安慶市第二人民醫(yī)院組織實(shí)施。負(fù)責(zé)資格審查人員按崗位條件規(guī)定對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格逐一進(jìn)行審查,并簽署審核意見(jiàn)。資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程，報(bào)考人員提交的報(bào)考信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

　　為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上要求達(dá)到2:1，未達(dá)到2：1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。對(duì)于緊缺崗位，經(jīng)醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可降低開(kāi)考比例。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于12月6日上午8：00—12:00,下午2:00—5:00改報(bào)其他符合條件的崗位。所報(bào)崗位招考人數(shù)按規(guī)定比例核減的，不得改報(bào)其他崗位。

　　4、繳費(fèi)：根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2009]118號(hào)文件規(guī)定，參加筆試的考生按規(guī)定繳納費(fèi)用45元/人;進(jìn)入面試的考生按規(guī)定繳納面試費(fèi)用80元/人。

　　(三)考試

　　臨床醫(yī)療崗位中級(jí)及以上職稱(chēng)人員、取得規(guī)培證人員、研究生及以上學(xué)歷人員直接參加面試;其他人員需筆試加面試。

　　1、筆試

　　① 筆試內(nèi)容:相關(guān)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

　?、?筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　?、?筆試成績(jī)：滿(mǎn)分100分，其中臨床醫(yī)療崗報(bào)考人員具備執(zhí)業(yè)

　　醫(yī)師資格的加5分。

　　④ 為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到2:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意的急需緊缺崗位，可以根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名人數(shù)、專(zhuān)業(yè)分布等情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例，但不得低于1.5:1。

　　2、面試

　?、?面試資格確定：面試人選根據(jù)筆試成績(jī)確定，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低按招聘人數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1：3的比例確定參加面試對(duì)象。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。入圍人選最后一名如有多名筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。

　?、?面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

　　③ 面試方式及內(nèi)容：采用結(jié)構(gòu)化面試的辦法，專(zhuān)業(yè)測(cè)試、邏輯思維與綜合分析能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止氣質(zhì)等。

　?、?面試成績(jī)：面試成績(jī)計(jì)算時(shí)四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，設(shè)立最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入考察、體檢程序。

　　3、最終成績(jī)

　　臨床醫(yī)療崗位中級(jí)及以上職稱(chēng)人員、取得規(guī)培證人員、研究生及以上學(xué)歷人員面試成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)。

　　其他人員最終成績(jī)由筆試成績(jī)、面試成績(jī)組成，按百分制計(jì)分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，面試成績(jī)占50%。根據(jù)有效招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢人員。如出現(xiàn)最終成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)、學(xué)歷、執(zhí)業(yè)證依次優(yōu)先錄用。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關(guān)事項(xiàng)另行通知(遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

　　(四)考察、體檢

　　考察工作由醫(yī)院根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

　　體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。

　　對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

　　(五)公示

　　對(duì)考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在安慶市第二人民醫(yī)院官網(wǎng)公示7天。

　　(六)聘用及待遇

　　經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員待遇按規(guī)定執(zhí)行，工作地點(diǎn)由醫(yī)院統(tǒng)籌安排。新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

　　臨床類(lèi)博士研究生安家費(fèi)30萬(wàn)元;“四證合一”的臨床類(lèi)專(zhuān)業(yè)型碩士研究生安家費(fèi)20萬(wàn)元;已完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的臨床或影像類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、經(jīng)院黨委同意的部分緊缺專(zhuān)業(yè)主治醫(yī)師安家費(fèi)15萬(wàn)元;臨床類(lèi)學(xué)術(shù)型碩士研究生安家費(fèi)5萬(wàn)元;博士研究生在未取得副高職稱(chēng)之前，我院在院內(nèi)給予副高職稱(chēng)工資待遇;碩士研究生(已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師者)在未取得中級(jí)職稱(chēng)之前，我院在院內(nèi)給予中級(jí)職稱(chēng)工資待遇。

　　針對(duì)非安慶市城區(qū)的已取得臨床類(lèi)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)、醫(yī)學(xué)影像專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)生，經(jīng)本人申請(qǐng)，醫(yī)院同意后可安排為期兩年的過(guò)渡性住房。

　　五、有關(guān)事宜

　　安慶市第二人民醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)招聘政策及考務(wù)、考察、體檢等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登陸安慶市第二人民醫(yī)院官網(wǎng)查詢(xún)、查閱。

　　本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

　　招聘公告由安慶市第二人民醫(yī)院公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　政策、考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0556-5212907(安慶市第二人民醫(yī)院組織人事科)

　　監(jiān)督電話(huà) ：0556-5212207(安慶市第二人民醫(yī)院紀(jì)委)

　　上述咨詢(xún)服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

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