2021湖北省省直事業(yè)單位“才聚荊楚”赴江蘇地區(qū)高校專項(xiàng)招聘1371人公告已經(jīng)公布，具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　為更好促進(jìn)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，貫徹落實(shí)省委、省政府《關(guān)于深化人才引進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革推動(dòng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的若干意見(jiàn)》(鄂發(fā)〔2017〕5號(hào))文件要求，湖北省省直相關(guān)事業(yè)單位擬于2021年10月24日赴南京面向江蘇地區(qū)高校舉辦專項(xiàng)公開(kāi)招聘。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的招聘原則。

　　二、招聘計(jì)劃

　　具體崗位及條件詳見(jiàn)《湖北省省直事業(yè)單位2021年赴江蘇地區(qū)高校專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件1)。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

　　6.具備崗位所必需的其他條件，具體崗位條件詳見(jiàn)附表。

　　(二)有以下情形之一的不能參加招聘考試

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.普通高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、報(bào)名及審核

　　(一)公告發(fā)布

　　招聘公告在湖北省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)、湖北省人事考試網(wǎng)(http://www.hbsrsksy.cn)、南京大學(xué)網(wǎng)站(https://www.nju.edu.cn/)面向社會(huì)公布。

　　(二)報(bào)名方式與時(shí)間

　　1、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：

　　報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至10月24日12:00

　　報(bào)名方式：應(yīng)聘人員按照《湖北省省直事業(yè)單位2021年赴江蘇地區(qū)高校專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位表》中的聯(lián)系方式，通過(guò)電子郵箱報(bào)名。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：

　　報(bào)名時(shí)間：10月24日9:30-12:00

　　報(bào)名方式：應(yīng)聘人員于10月24日參加我省在南京大學(xué)舉辦的校園招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　(三)資格審查

　　1、資格審查工作要求

　　應(yīng)聘人員的資格審查工作由招聘單位負(fù)責(zé),并貫穿招聘全過(guò)程。應(yīng)聘人員要對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，對(duì)偽造證件、材料，填報(bào)內(nèi)容虛假，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

　　2、資格審查內(nèi)容

　　(1)關(guān)于相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)：年齡從1月1日起算，如某崗位年齡要求30周歲及以下，即為1990年1月1日之后出生，以此類推。畢業(yè)證、學(xué)位證取得時(shí)間，非應(yīng)屆畢業(yè)生截止為2021年8月31日，應(yīng)屆畢業(yè)生截止為2022年8月31日。專業(yè)工作經(jīng)歷時(shí)間截止為2021年10月31日。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。

　　(2)對(duì)有工作經(jīng)歷的應(yīng)聘人員，須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動(dòng)合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等)，離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷按足年足月累計(jì)。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考專業(yè)工作經(jīng)歷。

　　(四)查詢報(bào)名結(jié)果

　　公告發(fā)布之日起至10月24日12：00，招聘單位同步進(jìn)行資格審查，并及時(shí)反饋資格審查結(jié)果。

　　應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名期間，未通過(guò)招聘單位審核的，可以重新選報(bào)其他崗位。10月24日，應(yīng)聘人員參加我省在南京大學(xué)舉辦校園招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，由招聘單位現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行審核，告知資格審核結(jié)果。

　　五、考核

　　考核方案由用人單位制定，可采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，也可直接采取面試的方式進(jìn)行。

　　六、體檢、考察

　　按考生成績(jī)，根據(jù)招聘崗位從高分到低分按招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

　　(一)體檢

　　體檢在招聘單位指定的醫(yī)院進(jìn)行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生自理。

　　(二)考察

　　考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、在校表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)。考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

　　七、公示及聘用

　　招聘單位應(yīng)根據(jù)考生綜合成績(jī)、考核、體檢情況集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門(mén)審定后，在本部門(mén)或招聘單位面向社會(huì)公示，公示期7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，按程序辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　八、防疫要求

　　應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，須出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

　　九、違紀(jì)違規(guī)處理

　　對(duì)公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號(hào))執(zhí)行。

　　附件1：湖北省省直事業(yè)單位2021年赴江蘇地區(qū)高校專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xls

　　附件2：湖北省省直事業(yè)單位2021年赴江蘇地區(qū)高校專項(xiàng)公開(kāi)工作人員報(bào)名表.xls

　　省人力資源和社會(huì)保障廳

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