因工作需要，根據(jù)警務(wù)輔助人員管理工作有關(guān)規(guī)定，溫州市公安局現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員，相關(guān)事項(xiàng)如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次計(jì)劃招聘交通管理警務(wù)輔助人員121名，其中勤務(wù)輔警70名、文職輔警51名。

　　二、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)憲法，遵守法律法規(guī)，品行端正，熱愛公安事業(yè)，具有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)和吃苦耐勞精神，紀(jì)律觀念強(qiáng)。

　　(二)五官端正，口齒清楚，體表無(wú)紋身，雙眼矯正視力4.8以上;年齡18周歲至35周歲(1985年10月15日至2003年10月14日出生)。

　　(三)身心健康，具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力。

　　(四)具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，且符合招聘崗位所需學(xué)歷和專業(yè)要求。

　　具體招聘計(jì)劃和崗位要求詳見附件1。

　　(五)同等條件下，優(yōu)先招聘有相同工作經(jīng)驗(yàn)者、警察類或政法類院校畢業(yè)生，具有醫(yī)療救護(hù)等專業(yè)技能的人員，退役士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人，以及在職公安民警的配偶子女，上述人員不限戶籍。退役士兵及其他具有特殊技能或?qū)I(yè)特長(zhǎng)的人員，可適當(dāng)放寬報(bào)考條件。

　　(六)下列情形不得報(bào)考：1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;2.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系正在服刑或正在接受調(diào)查的;3.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;4.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;5.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;6.曾被行政拘留、司法拘留、收容教育的;7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;9.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的;10.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;11.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

　　本款所述家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系包括祖父母、外祖父母、父母、配偶、子女、兄弟姐妹以及長(zhǎng)期一起生活的其他親屬。

　　三、招聘辦法及程序

　　(一)報(bào)名方式和時(shí)間

　　本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(審核)結(jié)合的方式，每位報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位。符合條件的報(bào)名者請(qǐng)?zhí)崆皰呙韪郊?二維碼報(bào)名，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)報(bào)名材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審核。

　　1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：

　　10月15日-10月23日

　　2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(審核)時(shí)間及地點(diǎn)：

　　10月25日下午-10月27日

　　(上午9:00—11:30，下午14:00-17:00)

　　鹿城區(qū)金橋路1號(hào)溫州市公安局交通管理局二樓

　　咨詢電話：0577-88300290

　　3.現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)須提交的材料

　　(1)《溫州市公安局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》(登陸溫州人才網(wǎng)www.wzrc.net下載或關(guān)注“溫州交警”公眾號(hào)輸入“招聘”獲取表格，表格需正反面打印);(2)有效身份證及其復(fù)印件;(3)戶口簿及其復(fù)印件;(4)學(xué)歷、學(xué)位證書及其復(fù)印件;(5)學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告(高中學(xué)歷無(wú)需學(xué)信網(wǎng)報(bào)告);(6)個(gè)人征信報(bào)告(中國(guó)人民銀行、市民中心等可打印);(7)近期免冠彩色一寸照片3張;(8)其他相關(guān)證件原件及復(fù)印件(退役士兵需提供退役證及其復(fù)印件)。

　　(二)資格初審及反饋

　　溫州市公安局將對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，接收符合條件者報(bào)名材料。報(bào)名者須確認(rèn)報(bào)名成功后按規(guī)定參加體能測(cè)試、筆試、面試等，時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)另行通知。

　　(三)考試方式

　　1.體能測(cè)試。體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)參考《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》，具體以現(xiàn)場(chǎng)公布為準(zhǔn)，共設(shè)三個(gè)項(xiàng)目，有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)者即為不合格。

　　男子體能測(cè)試項(xiàng)目：4*10米往返跑、1000米跑、縱跳摸高。

　　女子體能測(cè)試項(xiàng)目：4*10米往返跑、800米跑、縱跳摸高。

　　2.筆試。筆試科目為綜合測(cè)試，內(nèi)容包括憲法、刑法(刑法總則、涉及危險(xiǎn)駕駛罪與交通肇事罪相關(guān)內(nèi)容)、人民警察法、行政處罰法、治安管理處罰法、道路交通安全法等法律知識(shí)，黨史、時(shí)事政治和文字寫作(不指定參考資料或考試大綱)，滿分100分，采用閉卷形式，考試時(shí)間90分鐘。

　　3.面試。根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)從高分到低分按1:1.5的比例確定面試對(duì)象，如遇最后一名同分的，則一并列為面試對(duì)象。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察。

　　4.考試總成績(jī)計(jì)算方法

　　總成績(jī)按百分制計(jì)算，具體方法為：

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%

　　合成后的成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第2位按“四舍五入”辦法處理。部分崗位需要加試專業(yè)技能，總成績(jī)計(jì)算方法以現(xiàn)場(chǎng)審核告知為準(zhǔn)。

　　5.心理測(cè)試

　　心理測(cè)試相關(guān)事項(xiàng)另行通知，測(cè)試結(jié)果作為聘用的重要依據(jù)。

　　6.確定體檢、考察對(duì)象

　　根據(jù)總成績(jī)，按崗位名額1:1.2的比例從高分到低分確定參加體檢、考察對(duì)象，遇總成績(jī)同分的一并列入體檢、考察。

　　(四)體檢和考察

　　1.體檢對(duì)象按通知的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶身份證參加體檢。體檢相關(guān)費(fèi)用自理。

　　2.體檢參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行。體檢結(jié)果僅作為本次招錄的依據(jù)。

　　3.考察。體檢合格的考生由溫州市公安局相關(guān)工作人員組成考察組進(jìn)行考察?？疾旃ぷ靼凑照衅笚l件中不得報(bào)考情形，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察。

　　(五)調(diào)劑

　　相關(guān)崗位如未招足計(jì)劃數(shù)，而有相同資格條件的對(duì)象因故未被其他崗位錄用的，我局報(bào)經(jīng)市人力社保局同意，可予以調(diào)劑錄用。

　　(六)公示和聘用

　　1.體檢、考察合格人員(總成績(jī)同分的，優(yōu)先錄用筆試成績(jī)高者;筆試、面試等均同分的，根據(jù)崗位所需加試一項(xiàng)體能或技能，優(yōu)先錄用得分高者)，確定為擬錄用對(duì)象，公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬錄用對(duì)象沒有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，以勞務(wù)派遣方式簽訂勞動(dòng)合同，試用期為3個(gè)月。

　　2.在職人員應(yīng)在辦理聘用手續(xù)之前自行負(fù)責(zé)與原用人單位解除聘用(勞動(dòng))關(guān)系。在外單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的需填寫社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移，未按規(guī)定辦理的，取消其聘用資格。

　　(七)崗前培訓(xùn)

　　擬聘用人員需參加溫州市公安局組織的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)不合格者，解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　四、薪酬待遇

　　警務(wù)輔助人員薪酬待遇(含單位與個(gè)人繳納的五險(xiǎn)一金)由市財(cái)政保障，人均7.5萬(wàn)元(實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整)，根據(jù)崗位職責(zé)任務(wù)、技能要求、勞動(dòng)強(qiáng)度和危險(xiǎn)程度執(zhí)行差異化薪酬制度。

　　五、其他事項(xiàng)

　　1.發(fā)現(xiàn)招聘過(guò)程中有作弊、弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消聘用資格;

　　2.招聘過(guò)程中，如有人員未按規(guī)定參加體檢、政審或出現(xiàn)不合格情況，所空缺名額，根據(jù)相關(guān)考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ);

　　3.未盡事宜由溫州市公安局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：