經(jīng)市委、市政府研究同意，決定面向社會公開招聘勞務(wù)派遣輔助類工作人員102名，其中：市行政審批局12345熱線17人，市生態(tài)環(huán)境局20人，市公安局特巡警9人，市公安局、國家稅務(wù)總局定州市稅務(wù)局打擊涉稅違法犯罪數(shù)據(jù)合成作戰(zhàn)中心20人，市人社局10人，市統(tǒng)計(jì)局4人，市精神文明建設(shè)委員會辦公室4人，市融媒體中心12人，市不動產(chǎn)登記交易中心6人。

　　一、招聘原則

　　招聘工作嚴(yán)格按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則組織實(shí)施。

　　1.堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　2.按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，注重能力和水平的原則。

　　二、招聘方式

　　本次招聘采取公開招聘的方式組織實(shí)施。筆試、面試等工作由具有省級以上專業(yè)資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、公示、體檢、政審、簽訂勞動合同等步驟進(jìn)行。

　　三、招聘條件

　　(一)擁護(hù)黨的方針、政策，擁護(hù)憲法和遵守國家各項(xiàng)法律法規(guī)。

　　(二)有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，品行良好，愛崗敬業(yè)。

　　(三)定州市戶籍(含長勝園社區(qū)在保定集體戶口人員)。

　　(四)身體健康，體型端正。無紋身，矯正視力5.0(含)以上;形象良好，體態(tài)勻稱。

　　(五)凡有下列情形之一者不得報(bào)名和聘用：

　　1. 本人和直系親屬被判處刑罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的;

　　2. 本人有違法犯罪嫌疑尚未查清的;

　　3. 本人有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

　　4. 本人因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;

　　5. 本人和直系親屬參加法輪功等邪教組織的;

　　6. 本人和直系親屬參加非法組織或團(tuán)體的或從事危害國家安全活動的;

　　7.本人與原工作單位未達(dá)到最低服務(wù)年限的;未與原工作單位解除(終止)聘用(勞動)合同的;

　　8.其他不宜報(bào)名和聘用的情形。

　　四、招聘崗位名額及要求

　　見附件1。

　　五、報(bào)名辦法

　　實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名和資格初審。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2021年10月23日8:30至10月29日17:30。

　　2.報(bào)名信息發(fā)布網(wǎng)址：http://ruizhirenli.cn(推薦使用360極速瀏覽器)。

　　3.報(bào)名咨詢電話：0311—68073349。

　　4.報(bào)名的基本程序

　　(1)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，自行注冊(注冊時(shí)上傳個(gè)人1寸藍(lán)底近期免冠照片)，選擇所要報(bào)考的崗位(每人限報(bào)1個(gè)崗位)，根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)提示填報(bào)個(gè)人信息，并以圖片格式(JPEG)上傳以下資料：

　?、?寸藍(lán)底近期免冠照片、②二代身份證正反面、③戶口本(本人戶口頁)、④畢業(yè)證和有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、⑤以放寬條件報(bào)名的相關(guān)證明圖片。

　　(2)資格初審

　　提交資料后，工作人員會在24小時(shí)內(nèi)對考生資料進(jìn)行審核，如審核通過，則進(jìn)入繳費(fèi)環(huán)節(jié);如未通過，系統(tǒng)會提示未通過原因，報(bào)名時(shí)間截止前，考生可更改信息重新提交審核，審核通過后不允許修改信息。

　　(3)繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)

　　通過報(bào)名資格初審的人員根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)提示，微信掃描系統(tǒng)顯示的二維碼，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。繳費(fèi)時(shí)請注明“姓名+出生年月”(例如：張xx199101，并將繳費(fèi)憑證照片(可手機(jī)截屏)上傳至報(bào)名系統(tǒng)，工作人員24小時(shí)內(nèi)會對繳費(fèi)情況進(jìn)行審核，繳費(fèi)成功后即為報(bào)名成功。

　　5.報(bào)名注意事項(xiàng)：網(wǎng)上報(bào)名采取誠信報(bào)名原則，資格審查貫穿公開招聘工作始終，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件或弄虛作假的，隨時(shí)取消資格，視情節(jié)輕重給予相關(guān)人員組織處分。

　　六、筆試

　　1.打印《筆試準(zhǔn)考證》和《疫情防控承諾書》。請及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站http://ruizhirenli.cn并自行打印準(zhǔn)考證。筆試時(shí)間及地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。通知，

　　2.應(yīng)聘人員應(yīng)按照《筆試準(zhǔn)考證》上確定的考試地點(diǎn)、考場安排參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶《筆試準(zhǔn)考證》、《疫情防控承諾書》和有效的二代《居民身份證》，缺少證件和承諾書的考生不得參加考試。

　　3.筆試內(nèi)容：行政職業(yè)能力測試、時(shí)事政治、思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)知識等。筆試滿分為100分，占總成績的50%?？荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　4.成績查詢、公示：于考試結(jié)束2日后，可登錄http://ruizhirenli.cn查詢，公示5個(gè)工作日。

　　進(jìn)入資格復(fù)審人員按招聘人數(shù)1：2的比例確定，比例內(nèi)末位筆試成績并列的一同進(jìn)入資格復(fù)審(參加筆試人數(shù)少于這個(gè)比例的，全部進(jìn)入資格復(fù)審)，資格復(fù)審名單在http://ruizhirenli.cn公布。

　　七、資格復(fù)審

　　1.資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)：請及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站http://ruizhirenli.cn通知。

　　2.資格復(fù)審須知：進(jìn)入資格復(fù)審人員須攜帶二代身份證、戶口本、畢業(yè)證、解除(終止)勞動合同的證明書(原來參加過工作的、與原單位解除勞動合同的人員提供)等資料的原件及復(fù)印件各一份，學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》一份，《定州市公開招聘勞務(wù)派遣輔助人員報(bào)名表》(在報(bào)名網(wǎng)站自行打印)一份，以放寬條件報(bào)名的軍隊(duì)退役人員須提供退伍證等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件各一份。

　　3.資格復(fù)審資料裝訂順序：報(bào)名表原件、身份證復(fù)印件、本人戶口頁復(fù)印件、畢業(yè)證復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、其他證明材料的復(fù)印件。

　　4.資格復(fù)審：由用人單位、市人社局和第三方機(jī)構(gòu)共同負(fù)責(zé)，市紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督，嚴(yán)把復(fù)審關(guān)。相關(guān)人員審核通過后，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。資格復(fù)審不合格出現(xiàn)的比例內(nèi)空缺，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，筆試成績并列的一同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　八、面試

　　面試滿分為100分，占總成績的50%，面試成績當(dāng)天在面試地點(diǎn)張貼，并在http://ruizhirenli.cn發(fā)布。

　　1.打印《面試通知單》和《疫情防控承諾書》。請及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站http://ruizhirenli.cn打印，面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求以《面試通知單》為準(zhǔn)。通知，并自行

　　2.面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力，時(shí)間不超過5分鐘。

　　面試命題、面試考官委托省以上專業(yè)機(jī)構(gòu)，每組考官7人，計(jì)分方法采取體操打分法。考生、考官及工作人員均實(shí)行入闈管理?？忌嬖嚽?0分鐘隨機(jī)抽簽確定面試順序。書籍、輔導(dǎo)資料、手機(jī)等物品不得帶入考場。

　　3.考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試結(jié)束后在http://ruizhirenli.cn公示5個(gè)工作日。按照招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢(體能測試)人選，總成績出現(xiàn)并列的，按以下順序確定進(jìn)入體檢人選：烈士子女或配偶，退役軍人，學(xué)歷(學(xué)位)、面試成績較高者。

　　九、體能測試

　　市公安局特巡警隊(duì)員的體能測試由市公安局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，體能測試標(biāo)準(zhǔn)按照現(xiàn)有特巡警隊(duì)員體能測試標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體能測試不合格產(chǎn)生的空缺，由報(bào)考市公安局特巡警隊(duì)員的人員中，按照考生總成績由高分到低分依次補(bǔ)錄。體能測試結(jié)束后，由市公安局負(fù)責(zé)，將通過人員名單向市人社局反饋。

　　十、體檢

　　1.公布體檢名單及體檢時(shí)間：請考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站http://ruizhirenli.cn通知。

　　2.體檢由市紀(jì)委監(jiān)委、市人社局、用人單位、第三方機(jī)構(gòu)共同監(jiān)督，在指定醫(yī)院或體檢中心體檢。體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

　　十一、政審

　　體檢合格的由用人單位組織對擬聘用人員進(jìn)行政審，填寫《定州市招聘勞務(wù)派遣輔助人員政審表》，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察，考察不合格的取消擬聘人選資格。

　　十二、遞補(bǔ)

　　如果進(jìn)入體檢、政審程序后，正式報(bào)到時(shí)，出現(xiàn)未報(bào)到、自動放棄應(yīng)聘資格及在用人單位組織的崗前培訓(xùn)考核不合格的，由市人社局負(fù)責(zé)，一次性按綜合成績排名由高分到低分依次遞補(bǔ)，總成績出現(xiàn)并列時(shí)，按以下順序遞補(bǔ)：烈士子女或配偶，退役軍人，學(xué)歷(學(xué)位)、面試成績較高者。

　　招聘工作完成后，在定州市人民政府網(wǎng)(www.dzs.gov.cn)公示招聘結(jié)果，公示期為5個(gè)工作日。

　　十三、崗前培訓(xùn)

　　對擬聘用人員由用人單位負(fù)責(zé)組織崗前培訓(xùn)。經(jīng)崗前培訓(xùn)合格后，上崗試用一個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核合格者辦理相關(guān)手續(xù)，不合格者不予聘用。

　　十四、簽訂勞動合同

　　試用期一個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核合格的，由勞務(wù)派遣公司向用人單位進(jìn)行派遣，受聘者本人與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，用人單位與勞務(wù)派遣公司簽訂用工協(xié)議，首次簽訂合同期限為三年，期滿后經(jīng)考核合格，單位同意留用且本人自愿繼續(xù)從事此項(xiàng)工作的可再續(xù)簽合同。

　　被錄用人員最低服務(wù)年限為三年(含試用期)。

　　在勞動用工過程中，受聘人員違反《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)、違紀(jì)違法的，由用人單位提出，依法退回勞務(wù)派遣公司，由勞務(wù)派遣公司與其解除勞動關(guān)系，構(gòu)成犯罪的依法追究其刑事責(zé)任。

　　十五、相關(guān)待遇

　　(一)市公安局特巡警隊(duì)員工資福利待遇。

　　1.工資待遇。勞務(wù)派遣特巡警輔助人員的工資由基本工資、績效獎勵(lì)工資、全勤獎勵(lì)工資、考核晉級工資四項(xiàng)組成(不含單位應(yīng)繳納的保險(xiǎn))

　　基本工資:執(zhí)行當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)1790元，隨當(dāng)?shù)厣鐣?jīng)濟(jì)發(fā)展水平建立動態(tài)調(diào)整機(jī)制，執(zhí)行年度最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)工資。

　　績效獎勵(lì)工資：分優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次，由勞務(wù)派遣警務(wù)輔助人員使用管理單位根據(jù)每月考評確定發(fā)放。優(yōu)秀700元、合格500元、基本合格300元、不合格0元。優(yōu)秀不超過15%。

　　全勤獎勵(lì)工資：出勤率100%人員發(fā)放全勤獎勵(lì)工資100元/月，嚴(yán)格按考勤計(jì)發(fā)，缺勤人員據(jù)實(shí)發(fā)放。

　　考核晉級工資：每年由市公安局組織對勞務(wù)派遣特巡警輔助人員進(jìn)行綜合考核，按綜合成績排名，設(shè)定晉級工資每人每月300元，晉級人數(shù)不超過總?cè)藬?shù)的20%。派遣人員在每個(gè)合同期內(nèi)只能享受一次晉級工資且最多不超過兩次，用工單位要確保晉級人員綜合考核質(zhì)量，不符合晉級條件的不能享受晉級工資，真正起到晉級一點(diǎn)帶動一面的效果。

　　實(shí)行淘汰制：按年度綜合考核排名，實(shí)行末位淘汰制，淘汰率為5%左右，具體由市公安局考核領(lǐng)導(dǎo)小組審定，考核不合格的解除勞動關(guān)系。

　　工資由市財(cái)政撥付公安局專戶管理，市公安局按月?lián)芨督o勞務(wù)派遣公司。由勞務(wù)派遣公司發(fā)放聘用人員工資、繳納“五險(xiǎn)一金”。個(gè)人應(yīng)繳納的“五險(xiǎn)一金”由勞務(wù)派遣公司從其工資中扣繳。

　　2.其他經(jīng)費(fèi)。單位繳納的“五險(xiǎn)一金”部分和勞務(wù)派遣公司管理費(fèi)均由財(cái)政列入年度預(yù)算，撥付市公安局專戶管理，由市公安局統(tǒng)籌管理?？顚Ｓ?。為每名特巡警輔助人員統(tǒng)一配發(fā)服裝，服裝費(fèi)用首次每人3000元左右，以后逐年撥付更換部分服裝費(fèi)用每人800元左右，以上費(fèi)用均由市財(cái)政列入預(yù)算全額保障。個(gè)人應(yīng)繳納的“五險(xiǎn)一金”由勞務(wù)派遣公司從其工資中扣繳。

　　(二)其他用人單位工資福利待遇。

　　1.工資待遇。其他單位受聘人員的工資待遇參照本年度定州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，以不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)線執(zhí)行，統(tǒng)一繳納“五險(xiǎn)一金”。為激發(fā)受聘人員的工作積極主動性，增設(shè)全勤獎、績效獎。首簽合同按每人每月基本工資1790元，全勤獎100元、績效獎100元。工資由市財(cái)政撥付各相關(guān)用人單位，由用人單位按月?lián)芨督o勞務(wù)派遣公司。由勞務(wù)派遣公司發(fā)放聘用人員工資、繳納“五險(xiǎn)一金”。個(gè)人應(yīng)繳納的“五險(xiǎn)一金”由勞務(wù)派遣公司從其工資中扣繳。

　　2.其他經(jīng)費(fèi)。單位繳納的“五險(xiǎn)一金”部分和勞務(wù)派遣公司管理費(fèi)均由市財(cái)政列入年度預(yù)算，撥付各相關(guān)用人單位專戶管理，由各相關(guān)用人單位統(tǒng)籌管理?？顚Ｓ?。為每名勞動監(jiān)察人員統(tǒng)一配發(fā)服裝，服裝費(fèi)用首次每人3000元左右，以后逐年撥付更換部分服裝費(fèi)用每人800元左右，以上費(fèi)用均由市財(cái)政列入預(yù)算全額保障。

　　十六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作的全過程，信息公開，程序公開，結(jié)果公開，廣泛接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　本次招聘接受社會監(jiān)督。

　　市紀(jì)委監(jiān)委舉報(bào)電話：0312-2313140

　　市人社局舉報(bào)電話：0312-2589116

　　十七、特別提醒

　　1.網(wǎng)上通知系統(tǒng)：http://ruizhirenli.cn，將于公告結(jié)束后正式開啟，請報(bào)考人員及時(shí)保持關(guān)注。凡報(bào)考人員存在未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、體能測試、體檢、政審、報(bào)到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘條件，對學(xué)歷和工作經(jīng)歷弄虛作假的人員，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

　　2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　附件下載>>>

　　附件1:定州市招聘勞務(wù)派遣輔助類人員崗位設(shè)置表