2021年河南省鄭州市屬事業(yè)單位招聘高層次、高學(xué)歷和急需緊缺人才598名公告
2021年河南省鄭州市屬事業(yè)單位招聘高層次、高學(xué)歷和急需緊缺人才598名公告已經(jīng)公布，報(bào)名時間為2021年10月19日至20日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。
根據(jù)第四屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會精神和鄭州市市屬事業(yè)單位工作需要，鄭州市市屬21家事業(yè)單位面向社會公開招聘598名高層次(博士、副高及以上職稱)、高學(xué)歷(碩士研究生起點(diǎn))和急需緊缺專業(yè)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、指導(dǎo)思想
以黨的十九大和十九屆五中全會精神為指導(dǎo)，依據(jù)國家、省、市事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)規(guī)定，結(jié)合鄭州市實(shí)際，遵循公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，突出分類指導(dǎo)、分級管理，通過公開招聘為事業(yè)單位選拔高素質(zhì)人才，為推進(jìn)鄭州國家中心城市建設(shè)提供高層次、高學(xué)歷和急需緊缺專業(yè)人才支撐。
二、招聘專業(yè)崗位、名額及具體要求
此次市屬事業(yè)單位公開招聘涉及7個主管委局21家單位157個崗位，共計(jì)招聘598人。各單位專業(yè)崗位需求、招聘資格條件、計(jì)劃人數(shù)等情況詳見《2021年鄭州市市屬事業(yè)單位高層次、高學(xué)歷和急需緊缺專業(yè)人才公開招聘崗位計(jì)劃表》(附件1)。
三、招聘資格和基本條件
(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策。
2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行。
3.具備報(bào)考專業(yè)崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作。
4.報(bào)名時已取得畢業(yè)證、資格證等有關(guān)證件。
5.年齡應(yīng)符合各專業(yè)崗位要求，截止日期以7月1日為準(zhǔn)。例如：35周歲以下是指1985年7月1日以后出生。崗位要求的工作年限截止到公告發(fā)布之日起計(jì)算(如具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷是指截止到公告發(fā)布之日滿2年)。
6.具有正常履職所需的身體條件。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘
1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;
3.近5年內(nèi)在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;
4.現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生，試用期未滿的新聘用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員;
5.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位;
6.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
四、報(bào)名及注意事項(xiàng)
本次招聘考試，采取考生本人現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報(bào)名。
(一)現(xiàn)場報(bào)名時間及資格初審時所需提交的材料
1.報(bào)名時間
2021年10月19日至10月20日8:30-17:30
2.提交材料
提供以下材料原件1份，復(fù)印件2份：
(1)本人二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時身份證);
(2)《鄭州市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》一式3份(附件2);
(3)學(xué)歷、學(xué)位證書，留學(xué)回國人員另需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;
(4)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書及相關(guān)職業(yè)資格證書;
(5)考生具備報(bào)考專業(yè)“崗位所需的其他條件(工作年限、獲獎證明等)”的相關(guān)證明材料原件。詳見《2021年鄭州市市屬事業(yè)單位公開招聘高層次、高學(xué)歷和急需緊缺專業(yè)人才公開招聘崗位計(jì)劃表》(附件1);
(6)考生是在職人員的，還須提供所在單位同意報(bào)考證明。
報(bào)考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件顯示專業(yè)名稱、個人情況填寫報(bào)名信息，如信息不一致或填報(bào)虛假信息，取消應(yīng)試資格，并列入鄭州市事業(yè)單位公開招聘誠信檔案。
通過資格初次審查進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的人員名單由各用人單位通知應(yīng)試者本人。
(二)注意事項(xiàng)
1.報(bào)考人員報(bào)名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，考生自行下載《誠信承諾書》(附件3)填報(bào)打印一式2份并手寫簽名。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格，造成的其他后果由考生本人承擔(dān)。
2.考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解鄭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件。如果本人不符合考試報(bào)名條件但進(jìn)行了報(bào)名，本人的報(bào)考資格、考試成績無效,此產(chǎn)生的一切后果由個人承擔(dān)。
3.資格審查由招聘單位負(fù)責(zé)，貫穿招聘工作全過程。報(bào)考人員報(bào)名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效;凡發(fā)現(xiàn)考生重復(fù)報(bào)名、報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，一經(jīng)核實(shí)，取消其參加考試及聘用資格，所產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。
4.報(bào)考者關(guān)于資格審查的有關(guān)問題，請向各招聘單位或市人力資源和社會保障局進(jìn)行咨詢。
五、考試內(nèi)容和方式
依據(jù)國家和省市相關(guān)政策規(guī)定，此次招聘，高層次、高學(xué)歷和急需緊缺專業(yè)人才，采取簡化程序、直接考核的方式進(jìn)行。有自主招聘權(quán)限的事業(yè)單位(市屬高校、科研院所、公立醫(yī)院和教育局直屬高中)按要求自主組織實(shí)施后續(xù)招聘工作，有關(guān)招聘事項(xiàng)公告及時在主管委局和招聘單位網(wǎng)站上發(fā)布;其他單位人才招聘由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一分批組織實(shí)施。按照常態(tài)化疫情防控要求，應(yīng)試者參加考試前應(yīng)接受體溫測量，體溫測量合格的方可參加考試。應(yīng)試者進(jìn)入考點(diǎn)要服從現(xiàn)場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。
(一)考試內(nèi)容
按照“干什么考什么”的原則對應(yīng)聘者專業(yè)技能水平進(jìn)行重點(diǎn)考察，并對應(yīng)聘者的創(chuàng)新能力、成果轉(zhuǎn)化能力、應(yīng)急應(yīng)變及溝通協(xié)調(diào)能力進(jìn)行測評。
高層次、高學(xué)歷和急需緊缺專業(yè)人才，采取直接考核方式進(jìn)行。有自主招聘權(quán)限的事業(yè)單位的面試公告在主管委局和招聘單位網(wǎng)站上發(fā)布后，由招聘單位按要求組織實(shí)施。其他單位由市人力資源和社會保障局分批組織。
(二) 考試方式
由市人力資源和社會保障局組織實(shí)施：
鄭州市少年兒童體育學(xué)校采取結(jié)構(gòu)化面試+試講形式進(jìn)行。
鄭州市藝術(shù)創(chuàng)作研究院采取結(jié)構(gòu)化面試+專業(yè)知識測試(實(shí)際技能測試)的方式進(jìn)行。
考試總成績=結(jié)構(gòu)化面試成績×50%+專業(yè)知識測試成績(實(shí)際操作技能測試或試講成績)×50%。
鄭州市散裝水泥管理中心采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績即為總成績。
根據(jù)各招聘崗位考試總成績從高到低的順序，確定擬招聘人選。當(dāng)招聘崗位名額末位總成績出現(xiàn)并列時，以專業(yè)知識測試(實(shí)際技能測試)成績排名從高分到低分的順序確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。
六、體檢和考察
(一)根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。參加體檢人員名單及相關(guān)要求在面試結(jié)束階段當(dāng)場宣布。體檢費(fèi)用由考生自理，未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢者視為自動放棄。
(二)根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)論，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對象?？疾靺⒄諊夜珓?wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作實(shí)績與工作崗位相關(guān)的素能和婚姻狀況及有無違法犯罪情況等。
(三)因體檢出現(xiàn)不合格等原因造成的崗位空缺，由招聘單位及主管委局研究提出是否遞補(bǔ)的意見，如遞補(bǔ)，報(bào)市人事綜合管理部門同意后，從報(bào)考同一崗位參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。同等條件下道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進(jìn)人物優(yōu)先進(jìn)入體檢。因考察出現(xiàn)不合格等原因造成的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。
(四)體檢和考察一般參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、錄取聘用
(一)根據(jù)考試總成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鄭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(自主招聘的由各單位公示)公示7個工作日。公示無異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員在接到招聘單位正式到崗?fù)ㄖ髴?yīng)于20日內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到者取消聘用資格。
(二)新聘用人員試用期一年。試用期自報(bào)到之日起開始計(jì)算，期間其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員最低服務(wù)期限為三年(含試用期)。
(三)試用期滿后由各用人單位進(jìn)行綜合考察，合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用資格。
八、其他事項(xiàng)
(一)本次進(jìn)入考試人員名單、擬聘用人員名單等有關(guān)事項(xiàng)均在鄭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布(自主招聘的由各單位公布)。凡各個環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動棄權(quán)。
(二)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其聘用資格。
(三)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
政策咨詢電話：0371-67180721
紀(jì)檢監(jiān)督電話：0371-67182179
附件：
1、2021年鄭州市市屬事業(yè)單位高層次、高學(xué)歷和急需緊缺專業(yè)人才公開招聘崗位計(jì)劃表
3、誠信承諾書
