黑龍江省事業(yè)單位招聘_2021年齊齊哈爾梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘8人公告已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間為2021年7月13日至16日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)事業(yè)單位隊(duì)伍建設(shè)，提高人員整體素質(zhì)，解決部分事業(yè)單位缺員問(wèn)題。根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào))的規(guī)定，經(jīng)市編委和區(qū)政府同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)就有關(guān)實(shí)施方案如下：

　　一、招聘單位簡(jiǎn)介

　　1.梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)融媒體中心隸屬區(qū)委宣傳部，區(qū)財(cái)政全額撥款正科級(jí)公益一類事業(yè)單位。主要工作職責(zé)是圍繞中心服務(wù)大局，負(fù)責(zé)全區(qū)新聞宣傳工作;

　　2.梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)老干部服務(wù)中心隸屬區(qū)委組織部，區(qū)財(cái)政全額撥款正科級(jí)公益一類事業(yè)單位。主要工作職責(zé)是檢查指導(dǎo)全區(qū)老干部工作，總結(jié)、推廣經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)展調(diào)研、宣傳。督促落實(shí)全區(qū)離休干部政治待遇、生活待遇，協(xié)調(diào)解決實(shí)際困難和問(wèn)題;

　　3.梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)信訪接待服務(wù)中心隸屬區(qū)信訪局，區(qū)財(cái)政全額撥款副科級(jí)公益一類事業(yè)單位。主要工作職責(zé)是負(fù)責(zé)對(duì)來(lái)訪群眾進(jìn)行《信訪條例》等相關(guān)法律、法規(guī)知識(shí)的宣講和教育，負(fù)責(zé)對(duì)全區(qū)各單位信訪業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)工作;

　　4.梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)職工幫扶中心隸屬區(qū)總工會(huì)，區(qū)財(cái)政全額撥款副科級(jí)公益一類事業(yè)單位。主要工作職責(zé)是幫助困難職工解決生活中的難題，建立生活救助、就業(yè)扶助、法律援助、綜合服務(wù)四位一體服務(wù)體系。

　　二、招聘計(jì)劃

　　擬招聘8人，具體要求詳見(jiàn)《2021年梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。

　　三、報(bào)名條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　2、具有良好的政治、思想、道德素質(zhì)，具有招聘崗位所要求的專業(yè)知識(shí)、組織協(xié)調(diào)能力;

　　3、年齡應(yīng)在35周歲以下(1986年7月1日及以后出生);具有碩士研究生學(xué)歷或?qū)I(yè)技術(shù)中級(jí)職稱的年齡可放寬至40周歲以下(1981年 7月1日及以后出生);具有博士研究生學(xué)歷或?qū)I(yè)技術(shù)副高級(jí)及以上職稱的和符合黑政辦明傳【2020】13號(hào)文件中的疫情防控一線的編制外人員年齡可放寬至45周歲以下(1976年7月1日及以后出生)。

　　4、具備崗位要求的其他條件。

　　(二)下列人員不得報(bào)考

　　1、曾犯罪受過(guò)刑事處罰人員、被開(kāi)除公職人員，以及其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的人員;

　　2、在近3年各類招考過(guò)程中被考試主管部門認(rèn)定有考試作弊行為的人員;

　　3、新錄用公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員試用期、最低服務(wù)期未滿的人員;

　　4、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

　　5、其他不適宜聘用的。

　　四、實(shí)施步驟

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　報(bào)考人員通過(guò)梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)政府網(wǎng)(www.mls.gov.cn)查閱本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘職位、招聘人數(shù)、報(bào)考資格條件等招聘信息。

　　(二)報(bào)名工作

　　1.報(bào)名時(shí)間：2021年7月13日— 7月16日。

　　上午：8:30—11:30

　　下午：13:30—16:00

　　2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)達(dá)斡爾族中學(xué)。

　　4.報(bào)名時(shí)需攜帶的材料：

　　(1)報(bào)名表1份(公告網(wǎng)站中下載);

　　(2)有效身份證(正反面復(fù)印)、畢業(yè)證、報(bào)到證(就業(yè)通知書(shū))原件及復(fù)印件各1份;

　　(3)本人近期2寸免冠藍(lán)底照片3張;

　　(4)教育部電子學(xué)籍學(xué)歷注冊(cè)表(有效期內(nèi))1份;

　　(5)2021年畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書(shū)的需提供學(xué)信網(wǎng)上打印的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》1份;

　　(6)在職人員應(yīng)提供現(xiàn)單位同意報(bào)考的證明;

　　(7)符合黑政辦發(fā)[2013]42號(hào)文件相關(guān)加分政策的考生，報(bào)名時(shí)必須在報(bào)名表上填注，其中“項(xiàng)目生”須提供省級(jí)有效證書(shū)或證明原件及復(fù)印件一式2份;在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生須提供市就業(yè)部門出具的相關(guān)證明原件及復(fù)印件一式2份;高校畢業(yè)生服兵役期滿退役的須提供退伍證原件及復(fù)印件一式2份;疫情防控一線的編制外人員須提供所在單位推薦及衛(wèi)生健康行政部門認(rèn)定材料;如不能按時(shí)提供上述證明材料的考生視為放棄加分政策。同時(shí)具備幾個(gè)加分條件的考生，只取最高加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分。

　　(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

　　1.報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位。

　　2.對(duì)報(bào)考人員資格全程審核，考生報(bào)考時(shí)要信守承諾，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的或有違背相關(guān)法律法規(guī)報(bào)考的，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，后果自負(fù)。

　　3.崗位招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)之比原則上應(yīng)不低于1:3，達(dá)不到報(bào)考比例的，將縮減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。緊缺、急需崗位經(jīng)區(qū)委組織部批準(zhǔn)，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例。

　　4.2021屆畢業(yè)生應(yīng)在2021年8月31日前取得畢業(yè)證、報(bào)到證，如不能按時(shí)取得則取消其聘用資格，按自動(dòng)放棄處理。

　　5.考生請(qǐng)關(guān)注梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)政府網(wǎng)(www.mls.gov.cn)，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、筆試時(shí)間、面試時(shí)間等其他所有與考試相關(guān)信息均在梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)政府網(wǎng)站上公布，不再另行通知。招聘咨詢電話：0452-6566117;監(jiān)督舉報(bào)電話：0452-5659310。

　　(四)考試環(huán)節(jié)

　　考試分筆試和面試兩部分，均實(shí)行百分制。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%，折后兩成績(jī)之和為總成績(jī)?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)(含政策性加分)×60%+面試成績(jī)×40% (總成績(jī)分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

　　1.筆試

　　筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，其中報(bào)考梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)融媒體中心的，筆試內(nèi)容為新聞專業(yè)知識(shí)。

　　筆試結(jié)束后，按照從高分到低分的順序，以招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定面試人選，若最后1名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。緊缺、急需崗位經(jīng)區(qū)委組織部批準(zhǔn)，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低面試比例。

　　筆試成績(jī)對(duì)外公示3個(gè)工作日。

　　2.面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式。主要測(cè)試應(yīng)聘者的職業(yè)道德、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、處理問(wèn)題等能力。面試時(shí)間為15分鐘，設(shè)面試考官組，每組7人組成。考生采取兩次抽簽當(dāng)場(chǎng)確定面試順序號(hào)依次進(jìn)入考場(chǎng)進(jìn)行面試。

　　報(bào)考梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)融媒體中心制作崗位，面試形式為上機(jī)操作，主要考察應(yīng)聘人員對(duì)各類專業(yè)電視后期編輯制作軟件和圖像處理軟件的應(yīng)用。上機(jī)操作時(shí)間為30分鐘。

　　報(bào)考梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)融媒體中心播音員崗位，面試形式為上鏡播音，主要考察應(yīng)聘人員與擬任職位的匹配性、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表、以及讀音是否準(zhǔn)確，能否根據(jù)節(jié)目的不同，運(yùn)用不同的感情和方式，鏡頭前的表現(xiàn)狀態(tài)等?？荚嚂r(shí)間20分鐘。

　　面試成績(jī)由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，工作人員現(xiàn)場(chǎng)記分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，然后計(jì)算平均分(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。面試成績(jī)低于60分者不予聘用。

　　面試(專業(yè)測(cè)試)結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位按應(yīng)聘者總成績(jī)由高分到低分的順序，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入考核和體檢的人選，若總成績(jī)出現(xiàn)并列，如有符合黑政辦發(fā)[2013]42號(hào)文件相關(guān)加分政策的考生優(yōu)先聘用，否則按筆試成績(jī)高者聘用，如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，加試面?專業(yè)測(cè)試)再擇優(yōu)聘用。

　　(五)考核和體檢

　　由用人單位及其主管部門對(duì)應(yīng)聘人員的德、能、勤、績(jī)、廉等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。合格后由區(qū)人社局統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員經(jīng)考核或體檢不合格的，取消聘用，空出的崗位按崗位考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　(六)公示與聘用

　　經(jīng)考核、體檢合格后，將擬聘用人員名單在梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議者，按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》辦理相關(guān)聘用手續(xù)，公示期滿后，如有崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。被聘用人員在聘用單位服務(wù)年限不低于5年(含試用期)。

　　(七)試用期

　　試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月)。試用期滿，由主管部門進(jìn)行試用期考核，經(jīng)考核勝任本職崗位工作的，正式辦理相關(guān)聘用手續(xù)，不能勝任本崗位工作的，取消聘用資格，并報(bào)區(qū)委組織部備案。

　　五、相關(guān)要求

　　(一)嚴(yán)格按照招聘程序辦事，貫徹公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，自覺(jué)接受監(jiān)督。

　　(二)嚴(yán)格工作紀(jì)律，紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督，對(duì)參加招聘的工作人員要嚴(yán)格按照操作程序辦事，對(duì)營(yíng)私舞弊者給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

　　(三)招聘工作人員與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系實(shí)行回避制度。

　　六、考試紀(jì)律

　　報(bào)考人員必須遵守招聘的有關(guān)要求，服從招聘主管部門的安排。對(duì)在報(bào)名、面試、考核、體檢過(guò)程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))規(guī)定，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其進(jìn)行處理。

　　七、特別提示

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　按照國(guó)家、省、市疫情防控要求，外省、市報(bào)考者抵返我市前，須提前申領(lǐng)“龍江健康碼”，抵達(dá)我市前14天內(nèi)有國(guó)內(nèi)中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的報(bào)考者或國(guó)內(nèi)中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)本次疫情傳播鏈?zhǔn)桌±_診前14天內(nèi)到達(dá)本地的報(bào)考者，應(yīng)提前向招聘部門申報(bào)，到達(dá)報(bào)考地點(diǎn)時(shí)須持有到達(dá)目的地前7日內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明或能夠出示包含核酸檢測(cè)陰性信息的健康通行碼“綠碼”，在測(cè)溫正常且做好個(gè)人防護(hù)的前提下可參加考試。境外返回報(bào)考者如到達(dá)境內(nèi)時(shí)間不足35天，應(yīng)自覺(jué)接受屬地防疫指揮部隔離觀察和核酸檢測(cè)措施(隔離費(fèi)用自理)，合格后方可參加考試。

　　報(bào)考者在進(jìn)入考點(diǎn)前，應(yīng)接受“龍江健康碼”查驗(yàn)及體溫測(cè)量，“龍江健康碼”綠碼及體溫測(cè)量合格者，方可進(jìn)入考點(diǎn)，碼色異常的報(bào)考者需提供7日內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明后方可進(jìn)入考點(diǎn)。碼色異常無(wú)法提供7日內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明并且體溫大于37.3℃有可疑癥狀的報(bào)考者，不得進(jìn)入考點(diǎn)，并及時(shí)通知防疫指揮部。報(bào)考者進(jìn)出考點(diǎn)、考場(chǎng)要全程佩戴口罩，服從現(xiàn)場(chǎng)管理，注意保持安全距離，做好防范工作。

　　有關(guān)疫情防控具體要求根據(jù)疫情變化進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，因新冠肺炎疫情影響導(dǎo)致本次招聘工作時(shí)間調(diào)整的，梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)人社局將及時(shí)在梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)報(bào)考者予以關(guān)注。

　　本招聘方案由梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定。

　　附件1：2021年梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xlsx

　　附件2：梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc

　　齊齊哈爾市梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2021年7月2日