2021年攸縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

　　為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令652號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合衛(wèi)健系統(tǒng)編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員89名。

　　一、招聘原則

　　公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。攸縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

　　二、計劃及崗位條件

　　本次面向社會公開招聘攸縣衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位工作人員89名，其中差額撥款事業(yè)編制工作人員54名，全額撥款事業(yè)編制工作人員35名(崗位情況詳見附件1)。

　　三、對象和應(yīng)聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

　　2.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　3.年齡在18周歲以上(即2003年5月1日以前出生)，45周歲以下(1975年5月1日以后出生)，其他年齡依此類推。部分崗位對年齡有特殊要求的，以招考崗位要求的年齡為準(zhǔn)。年齡界定以本人有效期內(nèi)的二代身份證為準(zhǔn)。

　　4.應(yīng)聘人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證填寫。崗位要求的專業(yè)參照《湖南省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》,但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位及其主管部門提出意見報領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定。

　　5.2021年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2021年7月31日前持有符合崗位要求和國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)證書，未能提供的取消聘用資格。對有疑義的國民教育學(xué)歷(學(xué)位)證書，以省級教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。

　　6.崗位要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明(加蓋用人單位公章)。在全日制學(xué)校在校期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限計算截止日期為2020年12月31日。

　　7.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)或機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在編人員需提

　　供用人單位及其主管部門出具的同意報考證明。

　　8.愿意在攸縣最低服務(wù)五年。

　　9.崗位所需要的其他資格條件(詳見附件1)。

　　(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報名

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

　　4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員。

　　5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、發(fā)布信息

　　招聘公告在株洲市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、攸縣政府門戶網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。其他各環(huán)節(jié)的相關(guān)信息在攸縣政府門戶網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布, 不電話通知。

　　五、報名時間、方式及要求

　　(一)報名時間

　　2021年7月6日上午9:00至7月10日下午6:00。

　　(二)報名方式

　　采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場報名。應(yīng)聘人員登錄攸縣政府門戶網(wǎng)站事業(yè)單位公開招聘專題欄目報名網(wǎng)址(http://www.cndcpta.com/)進(jìn)行報名。

　　(三)報名要求

　　1.每名應(yīng)聘人員只能報考一個崗位，多報無效。應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書及所報崗位的條件要求,按要求提交相關(guān)電子版佐證材料，填寫的信息必須完整、合法、真實、準(zhǔn)確。因個人錯報、信息填寫失實或有誤，造成的一切后果自負(fù)。

　　2.應(yīng)聘人員如對報考條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時咨詢確認(rèn)。未按要求提交報名材料的，視作無效報名并取消考試資格。

　　3.報名通過后，應(yīng)聘人員需在報名網(wǎng)站打印本人的《湖南省事業(yè)單位公開招聘考試報名表》并妥善保存，資格復(fù)審時提交工作人員審查。

　　4.完成報名并通過初審的應(yīng)聘人員于2021年7月14日9：00至7月16日17:30在報名網(wǎng)站自行打印準(zhǔn)考證，逾期未打印準(zhǔn)考證的，視同放棄考試資格。

　　六、資格審查

　　根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿公開招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,取消考試和聘用資格。

　　(一)資格初審

　　根據(jù)崗位條件對應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提交的基本信息進(jìn)行資格初審，初審期間尚未審核或?qū)徍宋赐ㄟ^的人員可以修正自己的報考信息，也可以改報其他符合條件的崗位，初審結(jié)束或網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^后，應(yīng)聘人員不能修改報名信息和報考崗位。

　　(二)資格復(fù)審

　　資格復(fù)審在面試前進(jìn)行。崗位代碼為W15、W16、W17的崗位，通過初審人員均進(jìn)入資格復(fù)審，其他崗位按招考計劃1:2的比例，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格復(fù)審對象，最后一名筆試成績相同的均進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審時間及相關(guān)事項另行通知。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，視為自動放棄。因應(yīng)聘人員自動放棄或資格復(fù)審不合格的按1:1的比例在同崗位中按筆試成績從高到低依次等額遞補(bǔ)(缺考除外)，遞補(bǔ)一次。

　　七、考試

　　(一)開考比例

　　1.崗位代碼為W15、W16、W17的崗位，不設(shè)開考比例。

　　2.其它崗位原則上按崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)1:3的比例設(shè)置。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后，可根據(jù)實際情況適當(dāng)降低開考比例、核減或取消該崗位招聘計劃。應(yīng)聘人員所報崗位不能開考，又符合其他崗位要求的，經(jīng)本人申請可改報其他崗位。

　　3.凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位，設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為60分;未設(shè)開考比例的崗位，設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為70分。綜合成績低于合格分?jǐn)?shù)線的不進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。如同一崗位的應(yīng)聘人員均未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，則取消該崗位招聘計劃。

　　(二)考試方式

　　1.崗位代碼為W15、W16、W17的崗位，采取實際操作能力測試(實操)的方式進(jìn)行，通過資格復(fù)審人員參加，總分100分。面試(實操)時間、地點在攸縣政府門戶網(wǎng)站另行通知。

　　2.其他崗位采取筆試、面試(實操)結(jié)合的方式進(jìn)行，各崗位考試方式及內(nèi)容詳見附件1。

　　(1)筆試。通過資格初審人員全部參加，采取閉卷的方式，總分100分。筆試時間和地點詳見準(zhǔn)考證。

　　(2)面試(實操)。通過資格復(fù)審人員參加，采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作能力測試的方式，總分100分。面試(實操)時間、地點在攸縣政府門戶網(wǎng)站另行通知。

　　(三)成績合成和排名

　　1. 崗位代碼為W15、W16、W17的崗位

　　綜合成績=實操成績

　　2.筆試+面試(實操)的崗位

　　綜合成績=筆試成績×50%+面試(實操)×50%

　　筆試成績、面試(實操)成績、綜合成績均按四舍五入法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。綜合成績相同的，按筆試成績高的排前，未進(jìn)行筆試的崗位另增加專業(yè)考核。

　　八、體檢與考察

　　根據(jù)同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績從高到低，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢項目、標(biāo)準(zhǔn)和程序參照現(xiàn)行的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，增加吸毒項目檢測，體檢費自理。

　　體檢合格者即確定為考察對象，由招聘單位及其主管部門按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、計劃生育、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘對象資格條件進(jìn)行復(fù)查。在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格者或放棄資格的，根據(jù)1:1的比例在同崗位中按綜合成績從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)一次。

　　九、公示與聘用

　　根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，經(jīng)縣人社部門審查合格的擬聘用人員名單在攸縣政府門戶網(wǎng)站公示7個工作日。公示期間，對擬聘用人員有異議的，由招聘單位及其主管部門調(diào)查核實，提出處理意見報人社部門審定。為保護(hù)個人權(quán)益，反映問題時須實名書面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。

　　經(jīng)公示無異議的擬聘用對象，由縣人社部門下達(dá)聘用通知，用人單位及其主管部門及時辦理相關(guān)手續(xù)。聘用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的，須服從縣衛(wèi)健局統(tǒng)籌調(diào)劑安排，最低服務(wù)5年。聘用人員實行試用期制度，初次就業(yè)的，試用期為12個月;有工作經(jīng)歷的，試用期為6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　十、特別提示

　　(一)應(yīng)聘人員務(wù)必及時關(guān)注攸縣政府門戶網(wǎng)站的公告、公示及通知等信息。若因本人不及時關(guān)注相關(guān)信息，造成的后果，責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員須保持通訊暢通(報名時提供的聯(lián)系方式)，如因應(yīng)聘人員單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負(fù)責(zé)。

　　(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(三)應(yīng)聘人員須嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律，對違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進(jìn)行處理。

　　(四)疫情防控期間，應(yīng)聘人員須自覺做好個人疫情防護(hù)工作，嚴(yán)格服從有關(guān)防疫工作管理。

　　十一、紀(jì)律監(jiān)督

　　(一)事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度。

　　(二)招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　(三)對招聘單位和招聘工作人員在事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　十二、咨詢和監(jiān)督電話

　　攸縣衛(wèi)健局：0731-24313609(咨詢)

　　攸縣人社局：0731-24327816(監(jiān)督)

　　攸縣紀(jì)委監(jiān)委：0731-24222449(監(jiān)督)

　　本公告由2021年攸縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

      附件1：2021年攸縣衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表

　　攸縣人力資源和社會保障局

　　攸縣衛(wèi)生健康局

　　2021年6月28日