山西省第二人民醫(yī)院是省衛(wèi)生健康委直屬的三級(jí)甲等?？漆t(yī)院，是原國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委確定的二類職業(yè)化學(xué)中毒救治基地和全省首家腎臟移植定點(diǎn)醫(yī)院，承擔(dān)著全省職業(yè)中毒及各類生活、藥物、農(nóng)藥中毒救治工作，擔(dān)負(fù)著全省產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)病診斷、治療、職業(yè)健康體檢和監(jiān)護(hù)任務(wù)。職業(yè)病防治、腎移植透析、高壓氧治療等技術(shù)優(yōu)勢(shì)在全省處于領(lǐng)先地位，其中腎移植透析中心是山西省省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科和重點(diǎn)?？疲邏貉踔委熤行?、職業(yè)中毒科、腎內(nèi)科是省級(jí)重點(diǎn)專科。還承擔(dān)著山西省高壓氧醫(yī)學(xué)專業(yè)人員培訓(xùn)基地、山西省血液凈化通路培訓(xùn)基地的培訓(xùn)任務(wù)。

　　為滿足我院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，不斷提升醫(yī)療水平和服務(wù)質(zhì)量，現(xiàn)面向全國(guó)誠聘優(yōu)秀博士畢業(yè)生和高級(jí)職稱人員。為做好此次高層次人才引進(jìn)工作，特制定本方案。

　　一、招聘原則

　　1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

　　2.堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

　　3.堅(jiān)持政府宏觀管理與落實(shí)用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則;

　　4.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

　　5.堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點(diǎn)的原則。

　　二、招聘條件及范圍

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　(二)具備招聘崗位所需國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷和所要求的資格條件，能夠熟練掌握應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)知識(shí)及實(shí)踐操作技能;

　　(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(四)博士畢業(yè)生年齡不超過45周歲(1975年6月28日及以后出生);高級(jí)職稱人員年齡不超過50周歲(1970年6月28日及以后出生)

　　不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形：

　　(一)現(xiàn)役軍人不能報(bào)考;

　　(二)因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)考;

　　(三)各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)考;

　　(四)試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報(bào)考;

　　(五)招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報(bào)考;

　　(六)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報(bào)考;

　　(七)報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

　　三、招聘崗位及專業(yè)要求

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2021年6月--2021年12月

　　2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名(郵箱：sxeyrsk@126.com)

　　3.報(bào)名時(shí)所需材料：《山西省第二人民醫(yī)院高層次人才引進(jìn)招聘報(bào)名表》(見附件)、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證(其中:出國(guó)留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告)、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱證、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、主要科研成果及證明材料等原件的掃描件，以“崗位+姓名+畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專業(yè)”形式命名，打包發(fā)送至郵箱sxeyrsk@126.com。應(yīng)聘人員對(duì)自己所提供證件的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

　　招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務(wù)期、各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

　　(二)資格審查

　　我院組成資格審查組，對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名材料進(jìn)行資格審核。資格審核通過人員，由醫(yī)院通知考生進(jìn)行考核，考核時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(三)考核

　　招聘采用考核的方式進(jìn)行，主要考核學(xué)術(shù)水平和綜合素質(zhì)測(cè)試兩部分，時(shí)間為15分鐘，成績(jī)采用百分制，最低合格線為70分。在疫情防控期間具體考核的形式根據(jù)實(shí)際情況確定，可采用網(wǎng)絡(luò)視頻答辯的方式進(jìn)行。

　　(四)體檢、考察

　　成績(jī)從高到低按1:1的比例確定體檢考察人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，應(yīng)在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另外一家醫(yī)院復(fù)檢。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出結(jié)論。

　　對(duì)通過考核的應(yīng)聘人員，我院組織對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。

　　體檢、考察不合格的不得聘用。由此形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

　　(五)公示、聘用

　　依據(jù)招聘公告、政策規(guī)定、考核、體檢及考察結(jié)果，確定擬聘用人選，并將擬聘用人選在我院官方網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘用人員有異議的，請(qǐng)向山西省第二人民醫(yī)院、山西省衛(wèi)生健康委員會(huì)、山西省人力資源和社會(huì)保障廳相關(guān)部門反映。公示發(fā)現(xiàn)問題經(jīng)查屬實(shí)的，取消擬聘用人員的資格。聘用人員簽訂聘用合同，同時(shí)執(zhí)行試用期制度。

　　五、薪資待遇

　　(一)博士研究生

　　1.全日制博士研究生，臨床水平或科研成果突出。

　　安家補(bǔ)助費(fèi)：30萬元

　　科研啟動(dòng)費(fèi)：15萬元

　　2.全日制博士研究生。

　　安家補(bǔ)助費(fèi)：20萬元

　　科研啟動(dòng)費(fèi)：10萬元

　　根據(jù)省財(cái)政廳、省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于《鼓勵(lì)優(yōu)秀博士畢業(yè)生來晉工作實(shí)施辦法(試行)》的通知，在用人單位引進(jìn)待遇的基礎(chǔ)上，由省財(cái)政給予優(yōu)秀博士生一次性生活補(bǔ)助10萬元，科研經(jīng)費(fèi)不低于5萬元。

　　(二)正高專業(yè)技術(shù)人才待遇

　　1.具有正高專業(yè)技術(shù)職稱和博士研究生學(xué)歷學(xué)位。

　　安家補(bǔ)助費(fèi)：30萬元

　　科研啟動(dòng)費(fèi)：10萬元

　　2、具有正高專業(yè)技術(shù)職稱和博士研究生學(xué)歷學(xué)位，且以學(xué)科帶頭人引進(jìn)。

　　安家補(bǔ)助費(fèi)：40萬元

　　科研啟動(dòng)費(fèi)：20萬元

　　3、具有正高專業(yè)技術(shù)職稱和博士研究生學(xué)歷學(xué)位，且擔(dān)任博士研究生導(dǎo)師。

　　安家補(bǔ)助費(fèi)：50萬元

　　科研啟動(dòng)費(fèi)：30萬元

　　4、具有正高專業(yè)技術(shù)職稱和博士研究生學(xué)歷學(xué)位，擔(dān)任博士研究生導(dǎo)師，且以學(xué)科帶頭人引進(jìn)。

　　安家補(bǔ)助費(fèi)：60萬元

　　科研啟動(dòng)費(fèi)：40萬元

　　到崗后的博士研究生、正高專業(yè)技術(shù)人員，與我院簽訂合同書后，可享受我院人才引進(jìn)政策。安家費(fèi)分5年發(fā)放完畢，科研啟動(dòng)費(fèi)每年資助10萬元;提供適當(dāng)?shù)膶I(yè)技能培訓(xùn)及進(jìn)修機(jī)會(huì);優(yōu)先解決職務(wù)、職稱;協(xié)助被引進(jìn)人才安排其配偶的編外工作及子女就學(xué)，協(xié)助辦理調(diào)動(dòng)及落戶等手續(xù)。

　　六、工作紀(jì)律

　　為保證高層次人才引進(jìn)工作的公正性，在省人社廳、省衛(wèi)健委的監(jiān)督和指導(dǎo)下，醫(yī)院將及時(shí)面向社會(huì)公布高層次人才引進(jìn)工作的進(jìn)展情況，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。對(duì)違反考試紀(jì)律、有營(yíng)私舞弊行為、影響考試公平、公正的有關(guān)人員，嚴(yán)肅處理，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分;高層次人才引進(jìn)工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，將納入事業(yè)單位公開招聘誠信檔案庫。

　　咨詢電話:0351-7553532

　　監(jiān)督電話:18834814605

　　附件：山西省第二人民醫(yī)院高層次人才引進(jìn)招聘報(bào)名表.doc

　　山西省第二人民醫(yī)院

　　2020年6月28日