根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(鄂人〔2003〕16號)、《省委組織部、省人社廳關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好全省事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(鄂人社發(fā)〔2020〕10號》等文件要求，為滿足用人需求，湖北理工學(xué)院2021年擬面向社會專項(xiàng)公開招聘工作人員，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、單位簡介及招聘計(jì)劃

　　湖北理工學(xué)院地處近代中國民族工業(yè)搖籃的湖北省黃石市，是一所以工為主，工理結(jié)合，工、理、經(jīng)、管、醫(yī)、文、教、藝等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展，培養(yǎng)應(yīng)用型人才的省屬普通本科院校，是湖北省高校應(yīng)用型聯(lián)盟首屆輪值主席單位，為“全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)高校”。

　　湖北理工學(xué)院2021年擬面向社會專項(xiàng)公開招聘工作人員76名。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法;

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;

　　6.具備崗位所必需的其他條件(具體條件詳見《湖北理工學(xué)院2021年面向社會專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位表》)。

　　(二)以下人員不能報(bào)考

　　1.現(xiàn)役軍人

　　2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、報(bào)名及資格審查

　　(一)公告發(fā)布

　　招聘公告在湖北省人力資源和社會保障廳(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)網(wǎng)站和湖北理工學(xué)院(http://rsc.hbpu.edu.cn)網(wǎng)站面向社會公布。

　　(二)報(bào)名時(shí)間與方式

　　1.報(bào)名時(shí)間：碩士專任教師崗位報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2021年6月30日。博士專任教師崗位報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2021年12月31日，招滿為止。

　　2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)向教師工作部、人事處和設(shè)崗部門(學(xué)院)投送電子郵件。

　　教師工作部、人事處聯(lián)系電話：0714-6354262;電子郵箱：hblgrsc@163.com。

　　各設(shè)崗部門(學(xué)院)聯(lián)系方式見《崗位表》中“內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)”一欄載明內(nèi)容。

　　(三)資格審查

　　1.報(bào)考相關(guān)截止時(shí)間：年齡截止時(shí)間為2020年12月31日，如某崗位年齡要求30周歲及以下，即為1991年1月1日及以后出生，其它以此類推;具有正高職稱的，年齡可放寬至50周歲及以下;具有副高職稱的，年齡可放寬至45周歲及以下。畢業(yè)證、學(xué)位證取得截止時(shí)間為相應(yīng)報(bào)名截止日，國外、境外留學(xué)人員須于相應(yīng)報(bào)名截止日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書;報(bào)名所需各類證件資料須于報(bào)名截止日前取得。對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

　　2.應(yīng)聘者提交個(gè)人簡歷和填寫完整的《湖北理工學(xué)院應(yīng)聘登記表》至指定郵箱(郵件發(fā)件主題為：應(yīng)聘學(xué)院+崗位名稱+姓名)。個(gè)人簡歷包括身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等相關(guān)材料的復(fù)印件，其中2021年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考核資格或聘用資格。

　　3.關(guān)于學(xué)歷的有關(guān)要求：第一學(xué)歷為全日制普通本科。

　　四、考核方式

　　本次專項(xiàng)公開招聘采取面試(試講)方式，面試成績即為考核成績。招聘工作在湖北省人力資源和社會保障廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，以湖北理工學(xué)院為主組織進(jìn)行。整個(gè)現(xiàn)場招聘工作全程接受湖北理工學(xué)院紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室及社會公開監(jiān)督。

　　(一)開考比例

　　博士專任教師崗位按1：1比例直接進(jìn)行面試考核;碩士專任教師崗位報(bào)名結(jié)束后按資格審查通過人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)不低于3：1的比例開考。

　　(二)面試

　　1.成立工作小組。各二級(單位)學(xué)院成立人才引進(jìn)工作小組，黨政負(fù)責(zé)人任組長，相關(guān)專業(yè)負(fù)責(zé)人和教師代表為成員，人員一般不少于7人。

　　2.確定考核人員。二級(單位)學(xué)院負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員進(jìn)行初選和資格審查，確定擬考核人員名單，并在學(xué)院考核前將擬考核人員業(yè)績成果提交科研處認(rèn)定。

　　3.二級(單位)學(xué)院面試考核。二級(單位)學(xué)院黨組織負(fù)責(zé)考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、原工作單位鑒定材料等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性，嚴(yán)把師德關(guān)?？疾炜刹扇?shí)地考察或信函考察的方式進(jìn)行。人才引進(jìn)工作小組負(fù)責(zé)考核應(yīng)聘人員的教學(xué)水平及科研能力，應(yīng)聘人員通過自我介紹、試講、答問、操作等環(huán)節(jié)進(jìn)行面試，試講內(nèi)容由二級學(xué)院根據(jù)崗位專業(yè)需求確定，試講時(shí)間15分鐘。各二級學(xué)院根據(jù)考核情況向?qū)W校排序推薦校級考核人選。高層次緊缺人才(博士研究生、高級職稱人員、“東楚學(xué)者”等)可通過考核擇優(yōu)、一事一議等簡便程序進(jìn)行。

　　4.校級綜合考核。學(xué)校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(即人事處)結(jié)合師資隊(duì)伍建設(shè)情況，根據(jù)各學(xué)院對應(yīng)聘者試講、問答、綜合評議和票決等四個(gè)環(huán)節(jié)的面試考核情況以及考察情況進(jìn)行校級綜合考核，確定擬聘用人員名單呈報(bào)學(xué)校校長辦公會審批。

　　五、心理測試、體檢與考察

　　學(xué)校通過面試考核綜合情況確定進(jìn)入心理測試、體檢人員名單，進(jìn)行心理測試、體檢。心理測試結(jié)果作為是否聘用的重要參考因素，心理測試結(jié)果異常的取消擬聘用人選資格。

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定，由我校人事處統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。

　　應(yīng)聘者不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加心理測試、體檢的，視作放棄擬聘用資格。學(xué)校及時(shí)將體檢結(jié)論通知應(yīng)聘人員，體檢不合格者對本人體檢有疑問的，可在收到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求，學(xué)校將指定復(fù)檢醫(yī)院組織復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)、復(fù)檢費(fèi)均由應(yīng)聘人員自理。

　　對心理測試和體檢合格的應(yīng)聘者，學(xué)校人事處可依據(jù)參考各學(xué)院對應(yīng)聘者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、原工作單位鑒定材料等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性的考察結(jié)論，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。必要時(shí)，可重新考察復(fù)查。

　　應(yīng)聘者自愿放棄(不參加)心理測試、體檢、考察以及心理測試、體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，可從報(bào)考同一崗位的人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　六、公示

　　經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在湖北理工學(xué)院(http://rsc.hbpu.edu.cn)網(wǎng)站面向社會公示，公示期7個(gè)工作日。

　　對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，可從報(bào)考同一崗位的人員中依考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ);對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考人員，結(jié)果備案、聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求層次的學(xué)歷學(xué)位證書，未能按時(shí)提供的取消聘用資格。

　　七、辦理聘用手續(xù)

　　經(jīng)省人社廳審核備案后，為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　對被聘用人員，按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期(按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部<關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見>的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號)執(zhí)行)，試用期計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

　　八、防疫須知

　　應(yīng)聘者要自覺服從學(xué)校防疫工作安排，做好衛(wèi)生防疫工作。到校參加應(yīng)聘活動(dòng)的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明。不服從安排的，取消應(yīng)聘資格;故意隱瞞病情和相關(guān)接觸史的，依法追究責(zé)任。

　　九、違紀(jì)違規(guī)處理

　　對應(yīng)聘者在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)執(zhí)行。

　　十、信息發(fā)布及政策咨詢

　　湖北省人力資源和社會保障廳(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)網(wǎng)站和湖北理工學(xué)院(http://rsc.hbpu.edu.cn)網(wǎng)站為本次專項(xiàng)公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，湖北理工學(xué)院(http://rsc.hbpu.edu.cn)網(wǎng)站為本次專項(xiàng)公開招聘結(jié)果公示發(fā)布網(wǎng)站，提醒考生注意查看相關(guān)信息。

　　政策咨詢電話：0714-6354262

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0714-6351902

　　附件：湖北理工學(xué)院2021年面向社會專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位表.xls

　　湖北理工學(xué)院

　　2021年5月27日