(1)“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”和“大學生村官”、“社工人才百人計劃”，須提供服務所在地縣(縣級市)以上團委(或組織部、人社局、教育局、民政局)出具的證明、考核材料、服務合同(協(xié)議)、服務證書和二代居民身份證等材料原件及復印件。“大學生村官”經(jīng)縣級及以上組織人社部門評為優(yōu)秀另行加分的，須提供評為優(yōu)秀的證書等材料。

　　(2)申請加分的退役大學生士兵，須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士官證》、《優(yōu)秀學員證》、《優(yōu)秀義務兵證》、有關(guān)記功獎勵等證書(證章)和專科及以上畢業(yè)證等材料原件及復印件。

　　3.筆試時間：公共科目筆試時間擬定于2021年6月26日舉行，具體見《準考證》。如因新冠肺炎疫情防控工作要求，內(nèi)江市人社局如需對考務日程(準考證打印時間、筆試時間)進行調(diào)整，內(nèi)江人事考試網(wǎng)適時將發(fā)布補充公告，敬請考生關(guān)注。

　　4.筆試地點：見《準考證》。

　　5.筆試成績查詢：筆試成績在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上查詢。

　　6.筆試查分：公共科目筆試成績查分于成績公布后兩日內(nèi)在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上提交申請。

　　筆試科目有缺考或成績?yōu)?分和筆試資格取消的報考者，視為自動放棄報考資格，不得進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

　　(三)面試

　　1.面試方案：面試工作由用人單位及主管部門具體負責組織實施。擬進入面試人員名單按考生筆試成績(含政策性加分)高低排序，若筆試成績最后一名相同，一并進入面試。

　　2.進入面試人員的比例

　　按照面試人數(shù)與考聘名額3:1的比例確定進入面試的人員。面試具體事項由用人單位及主管部門負責電話通知進入面試的人員參加面試，因通訊問題(如報考者自己填錯聯(lián)系電話號碼、聯(lián)系電話無通訊信息、欠費停機等)聯(lián)系不上的，后果由報考者自負，考聘單位及主管部門做好記錄。

　　3.資格審查

　　由用人單位及主管部門根據(jù)考聘公告規(guī)定的報考條件和資格要求對擬進入面試的人員進行資格審查，擬進入面試的人員須于接到面試通知后在規(guī)定時間(工作時間)持報考崗位所需的各種證書原件及考聘崗位要求的相關(guān)資料到用人單位及主管部門進行資格審查。

　　對資格審查合格的人員，當場發(fā)給《面試通知書》(《面試通知書》需明確面試報到時間和地點);對審查不合格或逾期未參加審查的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績(含政策性加分)從高分到低分依次遞補擬參加面試的人員。遞補面試人員接到遞補通知后在規(guī)定時間內(nèi)(工作時間)到用人單位及主管部門進行資格審查，在此期間因通訊工具停機、關(guān)機或無法接通等原因無法通知到的，視為放棄遞補資格，用人單位及主管部門應做好相關(guān)記錄;若遞補取得面試資格的人員因不符合報考條件、缺少相關(guān)證件、沒有按規(guī)定時間參加資格審查以及放棄面試的，取消面試資格，由此產(chǎn)生的空額不再遞補。

　　其中，幾種報考對象在面試資格審查時還須提供以下手續(xù)：

　　①報考者如系在編在職人員，須提供用人單位、主管部門和人事綜合管理部門出具的同意報考的書面證明或持有與所在單位解除(終止)聘用合同的有效證明材料;

　?、谖嗌⒍ㄏ蛏?、公費師范生報考須由原委培、定向和簽約單位出具同意報考的手續(xù);

　?、蹏矣衅渌厥庖?guī)定的，從其規(guī)定。

　　4.面試繳費：進入面試且資格審查合格的人員，須在面試時按有關(guān)規(guī)定另行繳納面試考務費每人人民幣80元。

　　5.面試時間：見《面試通知書》，參加面試的考生憑《面試通知書》及本人二代居民身份證參加面試。

　　6.面試地點：見《面試通知書》，考生在面試當天未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄。

　　7.面試環(huán)節(jié)未形成競爭態(tài)勢的崗位，考生考試總成績低于本次市本級事業(yè)單位考聘中其他能形成競爭態(tài)勢的崗位且進入體檢環(huán)節(jié)的人員的考試總成績最低分者，不得聘用。

　　六、體檢

　　體檢人員根據(jù)招聘崗位數(shù)量按考試總成績從高到低等額確定(如總成績相同，按面試成績高低排序;若面試成績相同，繼續(xù)加試，以加試的成績高低排序)。

　　體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考聘實施體檢時，如國家出臺機關(guān)事業(yè)單位人員招考體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行?？计竼挝换蚩忌鷮Ψ钱斎?、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。未按時參加體檢或體檢不合格的，依次等額確定遞補人員參加體檢，參加面試人員均體檢不合格或放棄體檢的，不再遞補。體檢工作由用人單位及主管部門按規(guī)定負責組織。體檢合格人員放棄進入考察環(huán)節(jié)的，在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定遞補人員進行體檢，體檢合格后進入考察環(huán)節(jié)。

　　懷孕考生的體檢要求參照國公考錄函〔2009〕7號復函精神執(zhí)行。孕期結(jié)束視身體恢復情況接受未檢項目后，體檢結(jié)論為不合格或本人放棄形成的空額不再遞補。

　　七、考察

　　考察由用人單位及主管部門參照《關(guān)于印發(fā)〈內(nèi)江市公務員錄用考察工作實施辦法(試行)的通知〉》(內(nèi)人社發(fā)〔2017〕2號)及行業(yè)要求組織實施。考察后認為不符合聘用條件不予聘用的，按規(guī)定程序在已參加面試人員內(nèi)依次等額遞補(遞補人員須進行體檢并合格)。

　　八、公示

　　各用人單位及主管部門研究確定擬聘用人員后，按規(guī)定進行公示。公示期為7個工作日，公示期間接受社會監(jiān)督。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)市人事綜合管理部門審定同意后辦理聘用手續(xù);對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示不合格出現(xiàn)的缺額，由用人單位及主管部門研究同意并報市人事綜合管理部門審核后，在已參加面試人員內(nèi)依次等額遞補(遞補人員須進行體檢和考察并合格)。因遞補人員不符合聘用條件或自愿放棄產(chǎn)生的空額，不再遞補。