2021年山東泰安市“海納英才計劃”高層次緊缺人才引進322人公告
2021年山東泰安市“海納英才計劃”高層次緊缺人才引進322人公告已經(jīng)公布，具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。
為深入實施“人才強市”戰(zhàn)略，提升泰安市人才隊伍的國際視野、創(chuàng)新意識和服務水平，助推實現(xiàn)“七個走在前列”建成“五個名地”奮斗目標，泰安市決定實施“海納英才計劃”，吸引和儲備更多海內(nèi)外高層次專業(yè)化青年人才來泰創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、泰安市簡介
泰安因泰山而得名，寓國泰民安之意，地處山東省中部，轄6個縣市區(qū)和4個功能區(qū)，總面積7762平方公里，人口560萬。泰安是國家歷史文化名城、中國人居環(huán)境獎城市、國家園林城市、國家衛(wèi)生城市、國家文明城市、中國十大“秀美之城”。五岳之首的泰山是首批國家級風景名勝區(qū)、首例世界文化與自然雙遺產(chǎn)、世界地質(zhì)公園，被譽為中國歷史文化的縮影、中華民族精神的象征。
區(qū)位交通優(yōu)越。泰安位于環(huán)渤海和長三角兩大經(jīng)濟區(qū)域的中間地帶，京滬鐵路、京滬高鐵縱貫南北，京滬、京福、泰萊、萊新、青蘭高速縱橫交錯，2小時可達北京，3小時可達上海。
科教優(yōu)勢明顯。是山東三大科教文化中心之一，擁有山東農(nóng)業(yè)大學、山東第一醫(yī)科大學、山東科技大學等12所高等院校和20多家科研機構(gòu)，高等院校在校生10萬多人。
自然資源豐富。是山東重要的能源和原材料基地。硫儲量居亞洲第一位，石膏儲量居全國第一位，巖鹽、鉀鹽儲量居全省第一位，鐵礦、煤炭儲量分別居全省第三位、第四位。
產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)良好。是我國重要的糧油、果蔬、畜禽和有機、綠色食品、無公害農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地。工業(yè)門類齊全，汽車及零部件、輸變電設備、礦山裝備等主導產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢明顯，化工、食品、紡織等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢頭良好，新材料、新能源、信息產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代生物、節(jié)能環(huán)保等新興產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷壯大。旅游文化、商貿(mào)物流、會展等現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展迅速。
二、引進數(shù)量和條件
(一)引進數(shù)量
本次人才引進包括市縣重點企業(yè)和事業(yè)單位，計劃引進高層次緊缺優(yōu)秀青年人才322名，其中，企業(yè)209名，事業(yè)單位113名。引進崗位的具體要求由引進單位根據(jù)行業(yè)特點和單位實際需要制定，具體崗位要求、資格條件及咨詢電話詳見《2021年泰安市“海納英才計劃”企業(yè)引進高層次緊缺人才崗位匯總表》(附件1)、《2021年泰安市“海納英才計劃”事業(yè)單位引進高層次緊缺人才崗位匯總表》(附件2)。
企業(yè)引進人員、事業(yè)單位引進博士不受時間、崗位人數(shù)限制，可以隨時報名。根據(jù)個人專業(yè)及特長，以雙向選擇方式按人盡其才的原則落實單位。
(二)引進范圍
A類人才：國內(nèi)外高等院校、科研機構(gòu)博士研究生。
B類人才：近三年QS、THE、USNEWS世界大學排名TOP300高校本科及以上畢業(yè)生，以及符合專業(yè)要求的優(yōu)秀國外高校碩士畢業(yè)生。
C類人才：“一流大學”建設高校全日制本科及以上畢業(yè)生，“一流學科”建設高校所列學科的全日制本科及以上畢業(yè)生，包括本科、碩士、博士任一階段有“雙一流”高校學習經(jīng)歷，并取得相應學歷學位的畢業(yè)生。
以上國外取得的學歷學位須經(jīng)教育部認證。
根據(jù)《教育部辦公廳等五部門關(guān)于進一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號)文件精神，自2017年起，由國家統(tǒng)一下達招生計劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標準的非全日制研究生與全日制研究生，學歷學位證書具有同等效力。
(三)引進條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;
2、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和社會主義制度;
3、具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件;具有引進崗位要求的專業(yè)或技能條件;
4、年齡原則上應在35周歲以下(1985年5月25日后出生)，博士研究生、具有高級職稱的人員可放寬至40周歲以下(1980年5月25日后出生);
5、現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，不得報名。在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件報名。曾受過學校記過及以上處分的，曾受過刑事處罰的，曾被開除黨籍或開除公職的，涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員不得報名。選擇事業(yè)單位引才崗位的，不得有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中規(guī)定的須回避情形。
三、企業(yè)人才引進程序
報名人員根據(jù)個人所學專業(yè)及特長，按照《2021年泰安市“海納英才計劃”企業(yè)引進高層次緊缺人才崗位匯總表》的條件和要求，自行與用人單位聯(lián)系(聯(lián)系方式見附件1崗位匯總表)，不設置報名截止時間，按人盡其才的原則進行雙向選擇。部分不在崗位計劃范圍內(nèi)的人才，包括高級技師、技師或中級職稱以上人才可隨時與人社部門聯(lián)系，由人社部門進行對口推薦。
四、事業(yè)單位人才引進程序
(一)網(wǎng)上報名
本次人才引進采取網(wǎng)上報名、網(wǎng)上審核的方式進行。
市直崗位報名：
報名時間：2021年5月25日9:00至5月30日16:00
查詢時間：2021年5月25日11:00至5月31日16:00
縣(市、區(qū))崗位報名：
報名時間：2021年5月27日9:00至6月1日16:00
查詢時間：2021年5月27日11:00至6月2日16:00
報名網(wǎng)站：泰安市人力資源和社會保障局泰安人事考試中心網(wǎng)站(http://rsj.taian.gov.cn/col/col45656/index.html)
報名人員登錄網(wǎng)站進行報名，市直崗位(崗位代碼“1”開頭)和縣(市、區(qū))直崗位(崗位代碼“2”開頭)可以同時兼報，分別通過“市直崗位報名”入口和“縣(市、區(qū))直崗位報名”入口進行報名，市直或縣(市、區(qū))直可選擇同時報名但各層級內(nèi)限報一個崗位。報名人員在引進單位資格審查前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。引進單位資格審查通過后，報名信息不能更改。報考市直崗位的2021年5月30日16:00后、報考縣(市、區(qū))直崗位的2021年6月1日16:00后，單位尚未進行資格審查或者未通過的，不能再改報其他崗位，不能修改、補充報名信息。
報名人員須使用有效身份證件進行報名和考試，報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。報名人員在引進期間的表現(xiàn)，將作為引進人才考察的重要內(nèi)容之一。
(二)資格審查
市直崗位資格審查時間：2021年5月25日11:00至5月31日16:00
縣(市、區(qū))直崗位資格審查時間：2021年5月27日11:00至6月2日16:00
對報名人員的資格審查工作，貫穿引進工作全過程。在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員存在弄虛作假、不符合報名資格條件等情形，一經(jīng)查實，取消引進資格。
此次引進人才實行“承諾容缺制”，應屆畢業(yè)生尚未取得學歷、學位證書或國外畢業(yè)生尚未取得教育部認證的，作出個人承諾，可先行報考，相關(guān)證書及材料須在2021年12月31日前取得;對暫未取得相應教師資格證的，作出個人承諾，可先行報考，相應資格證書須在聘用后一年內(nèi)(含試用期)取得。
報名人員網(wǎng)上報名時，需將相關(guān)材料掃描成電子文檔，按照報名系統(tǒng)要求的格式以附件形式上傳。引進單位第一時間進行審查，審查通過的，在報名系統(tǒng)中予以確認;審查不通過的，將會進行反饋并說明原因。所需上傳材料主要包括：
1、身份證掃描件(正反面掃描在同一頁)，崗位要求的學歷、學位證書(國內(nèi)應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)，以及崗位要求的其它相應資格證書、證明材料掃描件。
2、國外高校畢業(yè)生報名的，還須提供國家教育部門的學歷學位認證材料掃描件。
3、承諾容缺報名的人員，須提交個人書面承諾書掃描件(模板見附件3)。
4、在職人員報名的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報名介紹信掃描件(模板見附件4)。
5、個人簽字的《誠信承諾書》掃描件(模板見附件5)。
專業(yè)審核以報名人員畢業(yè)證或教育部出具的學歷學位認證書上注明的專業(yè)為準，其所學專業(yè)是否符合引進要求，由引進單位及其主管部門認定。對虛假承諾、認證不符的，取消相應資格，并按有關(guān)規(guī)定追究法律責任。
(三)組織考試
本次人才引進不設筆試環(huán)節(jié)，不設開考比例，簡化引進程序。對取得博士學位的人員，由引進單位采取直接考察的方式進行。對其他報名人員采取直接面試的方式進行。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為80分。
面試采取市直和縣(市、區(qū))分別組織、先后開展的形式進行，市直崗位先組織面試，縣(市、區(qū))直崗位在市直面試后再面試。根據(jù)疫情防控需要和工作安排，面試采取現(xiàn)場面試或網(wǎng)上視頻面試方式進行。具體面試方式、面試時間、地點另行通知。
(四)體檢考察
根據(jù)面試成績和引進計劃，由高分到低分按1:1等額組織體檢、考察。
參照公務員錄用體檢標準，組織擬引進人才在縣級以上綜合醫(yī)院進行體檢。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。報名人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
引進單位或主管部門制定考察方案，對擬引進人才進行全面深入考察，重點考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等，嚴把綜合素質(zhì)關(guān)。按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對其檔案進行嚴格審核，同時還須考察是否存在任職回避情形。
對放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格造成的空缺，從同一崗位達到面試合格分數(shù)線的人員中依次等額遞補。
(五)公示聘用
引進單位主管部門根據(jù)體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，并進行統(tǒng)一公示7個工作日。公示期滿無異議的，予以聘用。新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，工作一年及以上的，試用期為6個月;屬初次就業(yè)的，試用期為12個月。新聘用人員試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用。對暫無法來泰報到工作的國外高校畢業(yè)生實行“簽約承諾制”，用人單位可保留崗位12個月，實際到崗工作辦理聘用手續(xù)后開始計發(fā)工資。
五、優(yōu)惠政策
(一)補貼補助。按照泰安市人才新政“金十條”、“泰汶專才計劃”等規(guī)定，對企業(yè)新引進符合條件的博士研究生、碩士研究生、重點高校本科、普通高校本科畢業(yè)生，分別按照每月2000元、1000元、600元、400元標準發(fā)放租房和生活補貼，連補3年。以上補助標準在人才引進相關(guān)政策調(diào)整時，一并聯(lián)動調(diào)整。
(二)崗位安排。事業(yè)單位引進的普通高校全日制碩士研究生，畢業(yè)后從事與本專業(yè)一致的專業(yè)技術(shù)工作滿三年可以申請直接認定中級職稱，從事工作與專業(yè)不一致的，也可直接申請參加所需專業(yè)的中級職稱評審，取得資格后可通過參加單位組織的競聘上崗予以聘任;引進的普通高校全日制博士研究生可直接聘用到中級專業(yè)技術(shù)崗位，不受單位常設崗位數(shù)量限制。
(三)配偶安置。引進的博士需要安置配偶的，根據(jù)配偶單位身份性質(zhì)，按照“對口安置”“因材施用”的原則和干部人事管理權(quán)限，采取組織調(diào)動的方式予以安置。原在企業(yè)或沒有工作的，由同級人社部門優(yōu)先推薦就業(yè)。
(四)子女就學。引進的博士，子女在義務教育節(jié)點適齡入園、申請就讀的，可根據(jù)本人意愿，優(yōu)先協(xié)調(diào)辦理。
本次人才引進報名及考試不收取任何費用，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導培訓班。
企業(yè)引才監(jiān)督電話：0538-8220129
事業(yè)單位引才監(jiān)督電話：0538-6991182
網(wǎng)上報名技術(shù)服務電話：0531-66680723
附件1：2021年泰安市“海納英才計劃”企業(yè)引進高層次緊缺人才崗位匯總表.pdf
附件2：2021年泰安市“海納英才計劃”事業(yè)單位引進高層次緊缺人才崗位匯總表 .pdf
泰安市引進海內(nèi)外高層次緊缺人才
工作領(lǐng)導小組辦公室
2021年5月20日
