2021岳陽君山區(qū)公開招聘教師46人公告

　　根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)的文件精神，結(jié)合我區(qū)教育發(fā)展和學校工作需要，我區(qū)2021年繼續(xù)面向社會公開招聘中小學教師、幼兒園教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、組織監(jiān)督

　　本次公開招聘教師，由君山區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一領(lǐng)導，區(qū)教育局負責具體組織實施，區(qū)人力資源和社會保障局負責指導、監(jiān)督和管理，區(qū)紀委監(jiān)委負責全程監(jiān)督。公開招聘工作嚴格按規(guī)定程序和紀律要求進行。對違紀違規(guī)行為，一律嚴肅處理。違法的，移送司法機關(guān)。

　　二、招聘崗位、計劃及要求

　　本次面向社會公開招聘教師46名，其中高校畢業(yè)生22名(“高校畢業(yè)生”是指2019屆、2020屆、2021屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生，下同)。具體招聘崗位、計劃及要求詳見附件1《2021年君山區(qū)公開招聘教師崗位一覽表》。

　　三、招聘原則

　　考試與考核相結(jié)合，公開平等、競爭擇優(yōu)。

　　四、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度。

　　2.具有良好的品行和職業(yè)道德，符合新時代中小學、幼兒園教師職業(yè)行為十項準則要求。

　　3.符合教師法、《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的學歷標準、普通話水平、身體條件和心理條件，取得中小學、幼兒園教師資格證書。

　　4.年齡在18周歲以上、35周歲以下，18周歲以上是指2003年5月19日及以前出生;35周歲以下是指1985年5月20日及以后出生。

　　5.有戶籍要求的崗位，報考人員或其配偶的戶口在公告發(fā)布之日或高考時應在所要求的行政區(qū)域。

　　6.崗位所要求的其他條件，詳見附件1《2021年君山區(qū)公開招聘教師崗位一覽表》。

　　7.招聘條件有關(guān)說明。

　　參照《中共湖南省委組織部、湖南省人力資源和社會保障廳<關(guān)于應對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知>》(湘人社發(fā)〔2020〕21號)文件精神，凡在2021年12月31日前取得學歷學位證書的高校畢業(yè)生，可憑畢業(yè)院校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表原件及崗位要求的其他相關(guān)材料報名參加此次公開招聘考試;通過招聘考試獲得聘用資格的，在取得學歷學位證書前可先上崗后補辦聘用相關(guān)手續(xù)。但在2021年12月31日前沒有取得崗位所要求的學歷學位證書的，一律不予補辦聘用手續(xù)。

　　取得國(境)外學歷(學位)的人員，須經(jīng)教育部留學服務中心認證。通過招聘考試獲得聘用資格的，在認證前可先上崗后補辦聘用相關(guān)手續(xù)。但在2021年12月31日前未認證的，一律不予補辦聘用手續(xù)。

　　根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳教育部辦公廳關(guān)于做好2021年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》(人社廳發(fā)〔2021〕27號)文件精神，受疫情影響，暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的中小學教師資格考試合格證明或筆試合格成績(即“中小學教師資格考試NTCE成績”，幼兒園、小學、中職教師資格為兩科筆試成績，初中、高中教師資格為三科筆試成績)報名應聘。嚴格“持證上崗”，所有擬聘人員在辦理聘用手續(xù)前須取得中小學、幼兒園教師資格證書。

　　(二)有下列情形之一的人員，不得報名應聘

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;其他不得聘用的違法人員。

　　2.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員。

　　3.在讀的普通高校全日制非2021屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2021屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推)。

　　4.君山區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗工作人員。

　　5.區(qū)外服務期未滿的委培師范生、特崗教師或其他在編在崗教師。

　　6.現(xiàn)役軍人。

　　7.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知(人社部規(guī)〔2019〕1號)精神，聘用后即構(gòu)成應回避關(guān)系的人員。

　　8.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　五、招聘工作程序和要求

　　(一)報名

　　1.報名時間

　　2021年5月28日至5月30日，上午9:00-12:00;下午14:00-18:00。逾期不予補報。

　　2.報名地點

　　君山區(qū)教育局陽光服務中心(君山區(qū)柳林洲街道辦事處柳毅東路，區(qū)教育局辦公大樓一樓大廳)。

　　3.報名辦法

　　⑴本次公開招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行，每位報考人員只能選擇一個崗位報名。

　?、茍罂既藛T須攜帶本人身份證、戶口本及報考崗位條件所需的有關(guān)證件原件和復印件，包括畢業(yè)證、“學信網(wǎng)”《教育部學歷證書電子注冊備案表》、普通話等級證、教師資格證。

　?、菆罂既藛T已有工作單位的，須提供所在單位和主管部門同意并加蓋行政公章的同意報考證明。

　　⑷填寫《君山區(qū)教師公開招聘人員報名表》(見附件2)，粘貼近期同底小1寸免冠照片2張。

　?、蓤罂既藛T應如實填報個人信息，確保材料的真實性和來源合法性。

　?、蕡竺Y(jié)束，報考人員應主動掃描君山教師工作公眾號二維碼，在手機微信中關(guān)注該公眾號。本次招聘的相關(guān)信息將陸續(xù)在該公眾號推送，非特殊情況不再另行通知。

　　(二)資格審查

　　報名時，君山區(qū)教育局按照招聘條件對報考人員進行資格初審并簽署意見后，由區(qū)人社部門進行資格復審。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料不實、弄虛作假的，取消其應聘資格。

　　(三)考試

　　1.體育崗位考生考試

　　(1)考試包括技能測試和面試。技能測試時間為2021年6月26日上午9:00開始，地點見準考證;面試時間和地點由組考單位工作人員通過“君山教師工作”微信公眾號發(fā)布。

　　(2)技能測試準考證由報考人員于6月23日-6月24日到君山區(qū)教育局陽光服務中心現(xiàn)場領(lǐng)取。考生必須攜帶有效身份證件和準考證原件參考，兩證缺一的考生不得參加技能測試。

　　(3)技能測試開考比例為1:3，達不到開考比例的，原則上應核減或取消該崗位計劃，但對少數(shù)急需緊缺或確實難以形成競爭的崗位，由招聘單位申請，經(jīng)君山區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組研究同意后可降低開考比例，但最低不低于1:2。所有調(diào)整計劃在開考前予以公告。

　　(4)技能測試形式為現(xiàn)場測試，總分為100分，測試內(nèi)容：初中體育崗位主要為球類專業(yè)技能，小學體育崗位主要為田徑類專業(yè)技能。技能測試成績采取四舍五入保留到小數(shù)點后兩位。

　　(5)根據(jù)技能測試成績按招聘人數(shù)與入圍面試人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定面試對象，技能測試成績相同(末尾分數(shù)并列)的考生，進入面試的機會均等。

　　(6)面試總分為100分。形式為片段教學，時間為10分鐘。內(nèi)容為招聘崗位學科現(xiàn)行教材，主要考查考生駕馭教材和把握重點、難點的能力，以及學科專業(yè)素質(zhì)、課堂組織能力和教學基本功。面試成績采取四舍五入保留到小數(shù)點后兩位。

　　(7)設立面試最低合格分數(shù)線。面試最低合格分數(shù)線僅適用于面試實際參考人數(shù)沒有形成有效競爭的崗位，面試最低合格分數(shù)線為參加同一場次同一組評委評分的面試人員總成績平均分數(shù)的90%，未達到面試最低合格分數(shù)線的不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　(8)考試綜合成績按百分制計算，采取四舍五入保留到小數(shù)點后三位。計算方法：綜合成績=技能測試成績×50%+面試成績×50%?？荚嚲C合成績相同的，面試成績較高者優(yōu)先。

　　2.其他崗位考生考試

　　(1)考試包括筆試和面試。筆試時間為2021年6月26日上午9:00-11:00，地點見準考證;面試時間和地點由組考單位工作人員通過“君山教師工作”微信公眾號發(fā)布。

　　(2)筆試準考證由報考人員于6月23日-6月24日到君山區(qū)教育局陽光服務中心現(xiàn)場領(lǐng)取?？忌仨殧y帶有效身份證件和準考證原件參考，兩證缺一的考生不得參加筆試。

　　(3)筆試開考比例為1:3。達不到開考比例的，原則上應核減或取消該崗位計劃，但對少數(shù)急需緊缺或確實難以形成競爭的崗位，由招聘單位申請，經(jīng)君山區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組研究同意后可降低開考比例，但最低不低于1:2。所有調(diào)整計劃在開考前予以公告。

　　(4)筆試形式為閉卷考試，時量120分鐘，總分為100分，主要測試公共基礎(chǔ)知識和與招聘崗位相對應的學科專業(yè)知識。其中學科專業(yè)知識80分，公共基礎(chǔ)知識20分。筆試成績采取四舍五入保留到小數(shù)點后兩位。

　?、侔凑?ldquo;干什么，考什么”的要求，學科專業(yè)知識考試內(nèi)容根據(jù)應聘崗位相應學科現(xiàn)行課程標準確定，不指定教材。初中崗位測試相應專業(yè)的初中、高中內(nèi)容，以高中內(nèi)容為主;小學崗位測試相應專業(yè)的初中、高中內(nèi)容，以初中內(nèi)容為主;幼兒園教師崗位考試內(nèi)容為現(xiàn)行高校幼兒教育專業(yè)主流課程。

　　②公共基礎(chǔ)知識為教育理論知識。中小學教師崗位主要為班級管理、德育工作、教育改革等有關(guān)知識;幼兒園教師崗位主要為《幼兒園教師專業(yè)標準(試行)》、《幼兒園教育指導綱要》、《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》等相關(guān)內(nèi)容。

　　(5)根據(jù)筆試成績按招聘人數(shù)與入圍面試人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定面試對象，筆試成績相同(末尾分數(shù)并列)的考生，進入面試的機會均等。

　　(6)面試總分為100分。形式為片段教學，時間為10分鐘。內(nèi)容為應聘崗位學科現(xiàn)行教材，主要考查考生駕馭教材和把握重點、難點的能力，以及學科專業(yè)素質(zhì)、課堂(活動)組織能力和教學(保育教育)基本功。面試成績采取四舍五入保留到小數(shù)點后兩位。

　　(7)設立筆試、面試最低合格分數(shù)線。筆試最低合格分數(shù)線適用于本次所有實際參加筆試考試人員的崗位，筆試最低合格分數(shù)線為所有實際參加筆試人員總成績平均分數(shù)的85%，未達到筆試最低合格分數(shù)線的取消其面試資格;面試最低合格分數(shù)線僅適用于面試實際參考人數(shù)沒有形成有效競爭的崗位，面試最低合格分數(shù)線為參加同一場次同一組評委評分的面試人員總成績平均分數(shù)的90%，未達到面試最低合格分數(shù)線的不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　(8)考試綜合成績按百分制計算，采取四舍五入保留到小數(shù)點后三位。計算方法：綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。考試綜合成績相同的，筆試成績較高者優(yōu)先。

　　3.考試成績發(fā)布

　　技能測試、筆試成績和面試成績分別在考試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在君山政府門戶網(wǎng)公示。

　　(四)體檢

　　1.體檢時間、地點及要求另行通知。體檢費用由應聘者承擔。

　　2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和相關(guān)規(guī)定實施。

　　對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向君山區(qū)人力資源和社會保障局提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

　　(五)考察與選崗

　　1.考察工作突出政治標準，重點考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、工作實績等，同時對考察對象資格條件進行復審，并形成具體的考察結(jié)論。

　　2.考察合格人員為擬聘對象。

　　3.擬聘對象集中選擇招聘學校，時間地點另行通知。選擇招聘學校時，按照考生的綜合成績排名，同一崗位高分考生優(yōu)先選擇;綜合成績相同者，抽簽確定選擇順序。選擇過程公開，現(xiàn)場確認簽字，不得更改。

　　4.擬聘對象報君山區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組審核同意后，在君山區(qū)政府門戶網(wǎng)公示，公示時間為7個工作日。公示后不再進行遞補。

　　5.聘用對象的確定。擬聘對象公示無異議的，或公示有異議但經(jīng)查實不影響聘用的，確定為聘用對象。

　　(六)遞補規(guī)定

　　在體檢、考察與選崗環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現(xiàn)空缺時，按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補最多不超過2次。

　　筆試成績(筆試最低合格分數(shù)線)、面試成績(面試最低合格分數(shù)線)、綜合成績和擬聘對象名單及相關(guān)通知、公告在“君山區(qū)政府門戶網(wǎng)”公布。

　　(七)聘用手續(xù)辦理

　　聘用手續(xù)辦理由招聘單位的主管部門負責。

　　1.按規(guī)定程序到人社、編制部門辦理聘用手續(xù)和編制登記手續(xù)。

　　2.實行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關(guān)于印發(fā)《湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問題處理意見》的通知(湘人社發(fā)〔2019〕10號)文件執(zhí)行。

　　3.公開招聘新進人員一律與用人單位簽訂聘用合同，最低服務年限5年(包括試用期)。

　　六、其他事項

　　1.根據(jù)疫情防控要求，請報考人員嚴格履行防疫義務，按照各階段考務工作通知要求，落實防疫措施，提供相關(guān)證明，配合做好防疫工作。

　　2.應聘人員凡未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加資格審查、筆試(技能測試)、面試、體檢、考察與選崗、聘用手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄應聘資格。

　　3.應聘人員務必及時關(guān)注“君山區(qū)政府門戶網(wǎng)”“君山教師工作”微信公眾號的公告、通知，特別要關(guān)注從報名到聘用手續(xù)辦理各個環(huán)節(jié)的時間節(jié)點和重要信息，錯過的責任自負。

　　4.本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

　　5.嚴格查處違紀違規(guī)行為。對各種形式、各個環(huán)節(jié)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)嚴肅查處。

　　七、咨詢及舉報電話

　　業(yè)務咨詢電話：0730-8155012(區(qū)教育局)

　　0730-8115086(區(qū)人社局)

　　監(jiān)督舉報電話：0730-8155016(區(qū)紀委監(jiān)委駐教育局紀檢監(jiān)察組)

　　附件：

　　1.2021年君山區(qū)公開招聘教師崗位一覽表

　　2.君山區(qū)教師公開招聘人員報名表.docx

　　3.君山教師工作公眾號二維碼

　　君山區(qū)人力資源和社會保障局 君山區(qū)教育局

　　2021年5月19日

　　附件1

　　附件2：君山區(qū)教師公開招聘人員報名表.docx

　　附件3：君山教師工作微信公眾號二維碼