湖南中醫(yī)藥高等專科學(xué)校附屬第一醫(yī)院(湖南省直中醫(yī)醫(yī)院)2021年公開(kāi)招聘公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))要求,結(jié)合單位工作需要,面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　招聘工作在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳、湖南省衛(wèi)生健康委指導(dǎo)監(jiān)督下,醫(yī)院成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)人力資源部,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。醫(yī)院監(jiān)察審計(jì)部負(fù)責(zé)全程參與監(jiān)督。

　　二、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

　　(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

　　(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)分類目錄為準(zhǔn);

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。

　　有下列情形之一的人員,不得參加報(bào)名:

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

　　5.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

　　6.違約或者服務(wù)期限未滿的農(nóng)村訂單定向免費(fèi)培養(yǎng)的醫(yī)學(xué)生和特崗全科醫(yī)生等。

　　四、招聘崗位

　　此次招聘崗位48個(gè);招聘計(jì)劃118名，其中管理崗位7名，專業(yè)技術(shù)崗位111名(詳見(jiàn)附件1)。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布信息

　　招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/）、湖南省衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站(http://wjw.hunan.gov.cn/)、湖南衛(wèi)生計(jì)生人才網(wǎng)(www.hnyyws.com)、湖南中醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校附屬第一醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.zzzyyy.com)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間

　　2021年5月19日至2021年5月21日(上午8：00- 12：00,下午14：30 -17：30);

　　2.報(bào)名地點(diǎn)

　　湖南省株洲市蘆淞區(qū)人民中路571號(hào)湖南省直中醫(yī)醫(yī)院培訓(xùn)綜合樓8樓人力資源部822辦公室。

　　3.報(bào)名方式

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式,每人限報(bào)附件1中的一個(gè)崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名材料：①請(qǐng)應(yīng)聘者如實(shí)填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件2)。②本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件(或?qū)W信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)和崗位要求的資格證書(shū)及相關(guān)材料原件及復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章)。③現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須提供所在單位同意報(bào)考的證明材料。應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須準(zhǔn)備的資料清單見(jiàn)附件3。

　　應(yīng)聘醫(yī)師、護(hù)士崗位的，除提供上述資料外，還必須提供與招聘崗位相適應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證、注冊(cè)證，且注冊(cè)證必須在有效注冊(cè)期內(nèi);在畢業(yè)后至報(bào)名應(yīng)聘前，國(guó)家和省里尚未組織相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格考試的應(yīng)聘者，不需要提供執(zhí)業(yè)資格相關(guān)證明材料，但附件1中的“其他要求”欄內(nèi)要求具有執(zhí)業(yè)資格條件的必須提供符合要求的執(zhí)業(yè)資格相關(guān)證明材料。已通過(guò)考試獲得醫(yī)師執(zhí)業(yè)、護(hù)士執(zhí)業(yè)等資格，但未注冊(cè)，仍在國(guó)家規(guī)定的注冊(cè)有效期限內(nèi)，可不提供注冊(cè)證明材料。

　　4.相關(guān)要求

　　應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。我省技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生，可以分別按照中專、大專、本科學(xué)歷，報(bào)考符合職位資格條件且不限專業(yè)的招錄職位。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(學(xué)歷認(rèn)證)和住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證(或成績(jī)合格證明)必須于2021年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。

　　招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2021年5月8日為截止日期。公開(kāi)招聘崗位、計(jì)劃及其他要求一覽表中招聘崗位專業(yè)以專業(yè)名稱為準(zhǔn)，專業(yè)代碼不作為報(bào)名條件限制。

　　(三)資格審查

　　根據(jù)招聘崗位條件，醫(yī)院對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查人員名單在湖南省衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)公布。通過(guò)資格審查人員打印準(zhǔn)考證時(shí)間見(jiàn)湖南省衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)公告。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

　　(四)考試

　　1.開(kāi)考比例

　　崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃原則上不低于3:1的比例。對(duì)于少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

　　2.考試方式

　　應(yīng)聘崗位代碼標(biāo)明為“A”的崗位：采取筆試、面試、實(shí)際操作能力測(cè)試的方式進(jìn)行(按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的30%、面試占綜合成績(jī)的30%、實(shí)際操作能力測(cè)試占綜合成績(jī)的40%)。通過(guò)資格審查人員全部參加筆試。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定入圍面試、實(shí)際操作能力測(cè)試人員(達(dá)到筆試開(kāi)考比例，未達(dá)到面試、實(shí)際操作能力測(cè)試入圍比例的，則全部入圍)，面試和實(shí)際操作能力測(cè)試順序根據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況確定。

　　應(yīng)聘崗位代碼標(biāo)明為“B”的崗位：采取筆試、面試的方式進(jìn)行(按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中筆試、面試各占綜合成績(jī)的50%)。通過(guò)資格審查人員全部參加筆試。根據(jù)同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員(達(dá)到筆試開(kāi)考比例，未達(dá)到面試入圍比例的，則全部入圍)。

　　(2)筆試：湖南省衛(wèi)生健康委統(tǒng)一組織筆試，筆試主要內(nèi)容見(jiàn)附件1。筆試采用閉卷方式、紙筆作答，填涂答題卡，請(qǐng)考生準(zhǔn)備2B鉛筆。題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題?？荚嚂r(shí)間為120分鐘。具體時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。應(yīng)聘者憑姓名和身份證號(hào)可在湖南衛(wèi)生計(jì)生人才網(wǎng)站上查詢考試成績(jī)。

　　(3)面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者所具備的基本能力素質(zhì)。

　　(4)實(shí)際操作能力測(cè)試：實(shí)際操作能力測(cè)試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)技能。

　　入圍面試和實(shí)際操作能力測(cè)試名單在湖南省衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)公布，面試和實(shí)際操作能力測(cè)試公告在各招聘單位網(wǎng)站公布。

　　在筆試、面試和實(shí)際操作能力測(cè)試任一環(huán)節(jié)，考生人數(shù)與招聘計(jì)劃低于3:1的比例的崗位，設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線。崗位綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分.如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(五)體檢與考察

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)(同一崗位綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn))排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考察人員。

　　體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘醫(yī)師和護(hù)士崗位的，須加測(cè)青霉素過(guò)敏試驗(yàn)，如對(duì)青霉素過(guò)敏，則取消應(yīng)聘資格。

　　體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)一次。

　　六、公示

　　根據(jù)綜合成績(jī)、體檢及考察結(jié)果，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定的擬聘用人員名單在湖南省衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

　　七、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇，最低服務(wù)年限為3年。

　　咨詢電話：0731-28290082(人力資源部)

　　監(jiān)督電話：0731-28290235(監(jiān)察審計(jì)部)

　　附件：1.2021年度醫(yī)院公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表

　　2.湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表

　　3.報(bào)考者現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須準(zhǔn)備資料清單

　　湖南中醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校附屬第一醫(yī)院

　　2021年5月10日

　　附件1：2021年醫(yī)院公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表.xls

　　附件2：湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.docx

　　附件3：報(bào)考者現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須準(zhǔn)備資料清單.docx