因工作需要，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定，融合人力現(xiàn)面向社會公開招聘政府購買服務(wù)工作人員30名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　(一)參加招聘應(yīng)具備下列基本條件

　　1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，品行端正，熱愛工作，樂于奉獻(xiàn);

　　2.性別：男，要求身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件;

　　3.年齡：26周歲以下;

　　4.學(xué)歷：中專及以上學(xué)歷;

　　5.身高：1.75米以上，體重：90公斤以下;

　　6.退役軍人受到優(yōu)秀義務(wù)兵、優(yōu)秀士官部隊(duì)表彰的以及立功受獎人員優(yōu)先。

　　(二)具有以下情形之一的人員不得報(bào)名

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　3.在各級公務(wù)員招考或企事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

　　4.機(jī)關(guān)企事業(yè)單位被辭退的工作人員;

　　5.曾發(fā)生過非正常信訪、越級信訪和集體信訪的人員;

　　6.參與邪教組織的人員;

　　7.國家規(guī)定的其他不允許報(bào)名的人員。

　　二、招聘程序

　　按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則,按照個(gè)人報(bào)名、資格初審、面試、體檢、考察、確定錄用等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名時(shí)間和方法

　　報(bào)名時(shí)間：從2021年4月12日起，按崗位所需人數(shù)報(bào)滿為止。

　　報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式，微信掃碼下載表格即可進(jìn)行報(bào)名，并選擇是否服從崗位調(diào)劑。填寫好表格后，電子版發(fā)送至郵箱：rhel888888@126.com郵件名稱：統(tǒng)一為：姓名+本人聯(lián)系電話。(表格必須填寫完整，否則視為無效郵件)

　　應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄提交報(bào)考信息的，后一次自動替換前一次填報(bào)信息。初審?fù)ㄟ^后，報(bào)名信息不能更改。

　　應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名填報(bào)信息必須與本人實(shí)際情況相一致，并符合招聘崗位要求。重要報(bào)名信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理;因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　(二)資格初審

　　按照本招聘簡章公布的招聘條件和要求，對報(bào)名人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，初審結(jié)果將通過電話或短信形式通知，經(jīng)審查不具備報(bào)名條件的、無法按時(shí)提供相關(guān)材料、材料信息存在問題以及弄虛作假的人員，一律不予通過資格審查，并取消其報(bào)名資格。

　　初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消面試、錄用資格。

　　(三)面試

　　初審?fù)ㄟ^進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員需攜帶報(bào)名資料原件及復(fù)印件、身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件參加面試。面試主要考核報(bào)名人員的自我認(rèn)知能力、邏輯分析能力、專業(yè)知識運(yùn)用水平以及實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)等。

　　對面試人員的現(xiàn)場資格審查與面試同時(shí)進(jìn)行。崗位要求的本人相關(guān)證明材料(原件及復(fù)印件一份)，主要包括：身份證、畢業(yè)證及報(bào)名時(shí)提交的專業(yè)技術(shù)資格證和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明。未按要求提交有關(guān)審核材料的，視為自愿放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)名條件的，取消其面試資格。

　　面試通過，需每人繳納70元面試費(fèi)，逾期不辦理繳費(fèi)的，視為放棄。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和方式另行通知。

　　三、體檢

　　通過面試人員，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用自理，體檢的時(shí)間、地點(diǎn)和體檢費(fèi)用另行通知。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，不予錄用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消錄用資格。

　　四、錄用

　　根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬錄用人員，與融合人力簽訂勞動合同，派駐交警中隊(duì)服務(wù)，試用期考核不合格人員，不予錄用。

　　五、工資待遇

　　1.試用期2個(gè)月，試用不合格者，不予轉(zhuǎn)為融合人力正式錄用人員;

　　2.試用期每月2000元，試用期滿每月4100元(含五險(xiǎn)一金);

　　3.享受兩節(jié)工會福利;

　　4.發(fā)放統(tǒng)一制服、統(tǒng)一集中居住、實(shí)行編隊(duì)管理;

　　5.不能適應(yīng)所做工作的、在錄用期內(nèi)違法違紀(jì)、工作失誤造成重大影響或損失的，予以辭退。

　　六、其他

　　有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過東營市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響面試錄用的，責(zé)任自負(fù)。

　　錄用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動放棄。

　　本簡章融合人力解釋

　　咨詢電話：0546-8890001

　　荊女士：18654682313, 13280319177