2021年貴州省六盤水公開引進(jìn)人才1313名公告已經(jīng)公布，具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　為深入貫徹落實《中共六盤水市委關(guān)于進(jìn)一步實施科教興市戰(zhàn)略大力加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)的實施意見(試行)》(六盤水黨辦發(fā)〔2013〕12號)，積極推進(jìn)六盤水市人才隊伍建設(shè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。經(jīng)研究同意，決定面向全國公開引進(jìn)各類高層次和急需緊缺人才1313名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、引進(jìn)人才的條件

　　(一)引進(jìn)的人才應(yīng)當(dāng)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，誠實守信，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，有能正常履職的身體條件，開拓進(jìn)取、勇于創(chuàng)新。

　　(二)年齡條件

　　1.博士研究生，具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才，年齡一般不超過50周歲。

　　2.碩士研究生，具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱人才，年齡一般不超過40周歲。

　　3.本科生年齡一般不超過30周歲。

　　二、引進(jìn)方式和程序

　　(一)引進(jìn)方式

　　引進(jìn)高層次人才分全職引進(jìn)和柔性引進(jìn)(柔性引進(jìn)每年在我市工作時間不得少于三個月)，采取任職、掛職、兼職、聘任、技術(shù)承包、技術(shù)或管理入股、項目合作(開發(fā))、創(chuàng)辦企業(yè)等多種形式，可長期工作或短期服務(wù)。

　　(二)引進(jìn)程序

　　1.發(fā)布引才公告。需要引進(jìn)人才的單位，適時申報引才需求，引才需求申報結(jié)束后，由市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市人力資源社會保障局審核后通過各大媒體、門戶網(wǎng)站發(fā)布引才目錄。需要引進(jìn)人才的單位與符合條件的人才多渠道對接，物色引進(jìn)人選。符合條件的人才可采取自薦等方式直接與用人單位對接。

　　2.開展申報人才的評審與考察。用人單位與擬引進(jìn)對象達(dá)成初步引進(jìn)意向后，要對其提供的相關(guān)材料進(jìn)行全面審核，對綜合素質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng)等進(jìn)行綜合評審;對擬引進(jìn)對象，用人單位要組成考察組到引進(jìn)對象所在地或所在單位進(jìn)行考察、查閱人事檔案、組織體檢等，對引進(jìn)對象進(jìn)行全方位了解。

　　3.資格復(fù)審。對符合條件的引進(jìn)對象，根據(jù)擬引進(jìn)對象工作表現(xiàn)情況，經(jīng)用人單位黨組(黨委)會議研究同意后，向市人力資源社會保障局申報擬引進(jìn)人才相關(guān)資料。申報材料包括：擬引進(jìn)人才報告、引進(jìn)對象基本情況表、考察情況報告、查檔情況登記表、學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件、用編批復(fù)、其他相關(guān)材料。市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和市人力資源社會保障局按照職責(zé)分工，分別對各單位的申報材料進(jìn)行復(fù)審。

　　4.研究錄用。資格復(fù)審后沒有異議的，由市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提請市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究。

　　5.辦理聘用手續(xù)。市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意引進(jìn)的，用人單位按照相關(guān)法律法規(guī)，與引進(jìn)人才簽訂書面合同或協(xié)議，對雙方的權(quán)利義務(wù)，如服務(wù)期限、有關(guān)待遇、違約責(zé)任等作出明確約定。其中，博士研究生服務(wù)年限不低于5年、碩士研究生服務(wù)年限不低于3年、本科生服務(wù)年限不低于2年。簽訂協(xié)議后及時辦理聘用手續(xù)。

　　三、服務(wù)及待遇

　　(一)引進(jìn)人才住房補(bǔ)貼、生活津貼、配偶安置、子女入學(xué)、醫(yī)療保障、社會保險、崗位聘用等服務(wù)及待遇按照《中共六盤水市委關(guān)于進(jìn)一步實施科教興市戰(zhàn)略大力加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)的實施意見(試行)》(六盤水黨辦發(fā)〔2013〕12號)、《六盤水市引進(jìn)高層次人才直通服務(wù)實施辦法》《六盤水市高層次人才服務(wù)指南》(六盤水人領(lǐng)發(fā)〔2020〕3號)、《六盤水市引進(jìn)高層次人才住房保障實施辦法(試行)》(六盤水人領(lǐng)發(fā)〔2020〕2號)、《六盤水市人才發(fā)展專項資金使用管理辦法(試行)》(六盤水人領(lǐng)字〔2013〕10號)、《關(guān)于簡化博士和正高級職稱專業(yè)技術(shù)人員引進(jìn)流程的通知》(六盤水人領(lǐng)發(fā)〔2021〕2號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)用人單位可結(jié)合實際制定本單位人才待遇標(biāo)準(zhǔn)，在住房補(bǔ)貼、生活津貼等方面在本辦法規(guī)定待遇標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上可調(diào)整上浮，并配套相應(yīng)人才工作經(jīng)費(fèi)。

　　四、有關(guān)事宜

　　考核及管理按照《六盤水市引進(jìn)高層次人才辦法》(六盤水人領(lǐng)發(fā)〔2019〕1號)執(zhí)行，未盡事宜由市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。個人自愿報名的，請直接與《2021年中國·涼都六盤水人才(項目)需求目錄》上用人單位聯(lián)系。

　　附件：2021年中國·涼都六盤水人才（項目）需求目錄.xls