根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(鄂人〔2003〕16號(hào))、《省委組織部、省人社廳關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好全省事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(鄂人社發(fā)〔2020〕10號(hào)》等文件要求，為滿足用人需求，湖北科技學(xué)院現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　湖北科技學(xué)院2021年擬公開招聘工作人員83名，具體崗位計(jì)劃及條件見《湖北科技學(xué)院2021年面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。

　　二、招聘原則

　　招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正;

　　3.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

　　4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.具有崗位所需的其他條件(詳見附表)。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　2.公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

　　5.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　四、報(bào)名與資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　博士崗位自公告發(fā)布之日起至2021年12月30日。

　　其他崗位自公告發(fā)布之日起至2021年4月30日。

　　(二)報(bào)名方式

　　采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)址：http://27.24.159.146:9001/front/login。

　　報(bào)名咨詢：羅老師、王老師0715-8338007/8260532。

　　(三)報(bào)名要求

　　1.應(yīng)聘者須進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)如實(shí)填寫相關(guān)信息并生成《湖北科技學(xué)院2021年面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘工作人員報(bào)名表》，并上傳本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、研究成果和其他有關(guān)材料掃描件;其中2021年應(yīng)屆畢業(yè)生須上傳由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　2.每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

　　3.請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便及時(shí)收到有關(guān)考試通知或相關(guān)消息。

　　(四)資格審查

　　1.根據(jù)網(wǎng)上報(bào)名資料進(jìn)行資格初審，符合基本條件者進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查;

　　2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間安排在筆試(或面試)的當(dāng)天，應(yīng)聘者須提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證(應(yīng)屆生提供畢業(yè)推薦表)和其他相關(guān)證明材料的原件，應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位的須提供中共黨員證明;

　　4.年齡的截止日期：年齡要求30周歲及以下的，即為1991年7月1日及以后出生，其他以此類推。

　　(五)準(zhǔn)考證打印

　　考生在筆試前一周進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)自行(http://27.24.159.146:9001/front/login)打印準(zhǔn)考證。

　　五、筆試

　　1.專任教師崗位免筆試，符合條件的全部進(jìn)入面試考核。

　　2.應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位須參加筆試，筆試內(nèi)容包括綜合素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)。筆試采取閉卷的方式，滿分100分。根據(jù)考生筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選;如未達(dá)到1:3比例，經(jīng)學(xué)校專項(xiàng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究對(duì)崗位計(jì)劃予以取消、核減或保留。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求及筆試成績(jī)?cè)诤笨萍紝W(xué)院人事處網(wǎng)站(http：//rsc.hbust.com.cn)進(jìn)行公布。

　　六、面試

　　1.專任教師崗位

　　專任教師崗位面試采取課堂試講法等方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題等綜合能力。包括自我介紹、試講、提問(wèn)、操作等環(huán)節(jié)。試講內(nèi)容由招聘單位根據(jù)專業(yè)需求自行確定，面試時(shí)間控制在30分鐘以內(nèi)。面試總分為100分，面試成績(jī)即為總成績(jī)。

　　2.輔導(dǎo)員崗位

　　輔導(dǎo)員崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試法，主要考察應(yīng)聘人員是否具備崗位所需專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析與解決問(wèn)題的能力和心理素質(zhì)等。輔導(dǎo)員崗位按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考生考試總成績(jī)，滿分100分;筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占總成績(jī)的40%、60%。

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。如考試總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。若筆試、面試成績(jī)均相等，可由面試考核組增加綜合應(yīng)用能力加試，加試得分高者排名在前。

　　七、體檢、心理測(cè)試與考察

　　根據(jù)應(yīng)聘人員考核總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1∶1的比例從高分到低分確定參加心理測(cè)試和體檢人選。心理測(cè)試和體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

　　對(duì)心理測(cè)試和體檢合格者進(jìn)行考察，主要考察應(yīng)聘人員思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　因應(yīng)聘人員自愿放棄或考察、體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，學(xué)?？筛鶕?jù)需要從報(bào)考同一崗位人員中依考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　八、公示

　　經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在湖北科技學(xué)院人事處網(wǎng)站(http：//rsc.hbust.com.cn)進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

　　九、聘用

　　對(duì)公示反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中依考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考人員，審批聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求層次的學(xué)歷證書，未能按時(shí)提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　十、防疫須知

　　應(yīng)聘人員要自覺服從招聘單位的防疫工作安排，具體防疫要求將另行通知。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明。不服從安排的，取消應(yīng)聘資格;故意隱瞞病情和相關(guān)接觸史的，依法追究責(zé)任。

　　十一、違紀(jì)違規(guī)處理

　　對(duì)應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

　　十二、信息發(fā)布及政策咨詢

　　湖北省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)和湖北科技學(xué)院網(wǎng)站(http：//www.hbust.com.cn)為本次專項(xiàng)公開招聘信息發(fā)布網(wǎng)站，湖北科技學(xué)院人事處網(wǎng)站(http：//rsc.hbust.com.cn)為本次專項(xiàng)公開招聘成績(jī)、錄取情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

　　政策咨詢電話：0175-8338007/8260532(湖北科技學(xué)院人事處)

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0715-8338002(湖北科技學(xué)院紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室)

　　附件1.湖北科技學(xué)院2021年面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位表.xls

　　湖北科技學(xué)院

　　2021年3月10日

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