2021年湖北省十堰市鄖陽區(qū)人民醫(yī)院招聘專業(yè)技術(shù)人員公告（63人）
2021年十堰市鄖陽區(qū)人民醫(yī)院招聘專業(yè)技術(shù)人員公告【63人】
根據(jù)《鄖陽區(qū)進(jìn)一步深化醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人制度改革實(shí)施方案的通知》的文件精神，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際工作需求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員63人(見附件1)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、 招聘對象和招聘條件
(一)招聘對象
符合應(yīng)聘條件和崗位要求的各類人員(詳見《鄖陽區(qū)人民醫(yī)院2021年公開招聘崗位一覽表》)(見附件1)
(二)報(bào)考條件
1.政治素質(zhì)好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法，無任何不良記錄。
2.熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具有崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力,符合崗位表招聘條件。
3.身體健康，具有適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件。
4.招聘崗位為緊缺崗位，一經(jīng)錄用，需立即上崗。
(三)有下列情形之一的不得參加本次公開招聘：
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員。
3.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。參照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(2005年11月16日人事部令第6號)，凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報(bào)考與應(yīng)聘單位負(fù)責(zé)人有直接上下級關(guān)系的崗位。
4.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形。
二、 報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間
2021年3月10日—2021年3月22日(上午8:00-11:30、下午2:30—17:30)工作日期間，逾期不受理。
(二)報(bào)名地點(diǎn)及方式
報(bào)名地點(diǎn)：鄖陽區(qū)人民醫(yī)院人事科現(xiàn)場報(bào)名
地 址：鄖陽區(qū)城關(guān)鎮(zhèn)鄖陽路15號門診四樓
聯(lián)系電話：0719-7100307
(三)報(bào)名要求及資格審查
1.報(bào)名者按公布的條件和要求填寫《報(bào)名登記表》(附件2)、考生誠信承諾書(附件3)、持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)證、資格證、學(xué)歷查詢證明等相關(guān)證件原件和復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生未考取相關(guān)資格證者可不提供執(zhí)業(yè)證與資格證)。
2.資格審查由醫(yī)院人事科、監(jiān)審科根據(jù)招聘條件及應(yīng)聘人員的相關(guān)證件進(jìn)行資格審查。
三、筆試
(一)筆試時(shí)間與地點(diǎn)
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
筆試時(shí)長為120分鐘?？忌钟行矸葑C準(zhǔn)時(shí)參加筆試，開考30分鐘后不得入場。
(二)筆試分值及所占比例
筆試分值共為100分，占總成績的30%。
(三)筆試科目及形式
1.筆試考試采用閉卷方式進(jìn)行?？荚噧?nèi)容根據(jù)招聘各崗位特點(diǎn)，從專業(yè)題庫中隨機(jī)抽取試卷，側(cè)重于各專業(yè)基礎(chǔ)知識。
2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3.為保證招聘質(zhì)量，達(dá)到競爭擇優(yōu)目的，每位考生筆試成績必須在60分以上方可參加下一環(huán)節(jié)的招聘。
4.筆試結(jié)束后，待成績出來立即公示。公示期滿后，通知面試入圍人員。
四、面試
(一)面試時(shí)間、地點(diǎn)
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘者面試時(shí)長在5分鐘以內(nèi)，其中自我介紹不超過2分鐘，抽簽答題不超過2分鐘，現(xiàn)場提問不超過1分鐘。
(二)面試分值及所占比例
面試總分100分，占總成績的40%。
(三)面試人員的確定
達(dá)到筆試要求分?jǐn)?shù)線的人員納入面試入圍人選。面試重點(diǎn)測評應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)及解決工作中實(shí)際問題的能力。面試組專家根據(jù)應(yīng)聘者的表達(dá)能力、應(yīng)變能力、專業(yè)能力、綜合素質(zhì)等方面進(jìn)行現(xiàn)場評分。
面試結(jié)束后，待成績出來立即公示。公示期滿后通知試工入圍人員，面試成績超過60分方可進(jìn)入科室試工。
五、試工
(一)試工人員的確定
達(dá)到面試要求分?jǐn)?shù)線的人員納入試工入圍人選。
(二)試工時(shí)間與地點(diǎn)
面試成績公布后，入圍考生進(jìn)入科室試工。試工地點(diǎn)根據(jù)考生意向，結(jié)合科室用人需求，將考生按專業(yè)安排至相關(guān)科室試工，試工時(shí)間不超過1周。
(三)試工分值及所占比例
由所在科室對試工者的基礎(chǔ)知識、病歷書寫、查房與體格檢查、專業(yè)技能考核、PPT匯報(bào)等綜合能力進(jìn)行考評。試工總分100分，占總成績的30%，試工成績不低于60分。
試工結(jié)束后，當(dāng)天在醫(yī)院官網(wǎng)上公布考生總成績。
六、確定擬招聘人員
(一)總成績計(jì)算
本次考試總成績?yōu)?00分(筆試成績占30%、面試成績占40%，試工考核占30%)。
(二)確定擬招聘人員
根據(jù)科室用人計(jì)劃和考試考核總成績由高分到低分確定擬招聘人員，擬招聘人員總成績必須大于或等于60分。報(bào)考同一崗位考生總成績相同時(shí)，筆試成績高者優(yōu)先。
七、體檢
根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按考生總成績從高到低按1:1的比例確定體檢人選。
(一)體檢由鄖陽區(qū)人民醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)組織，在太和醫(yī)院本部進(jìn)行，體檢內(nèi)容包含心理健康測試、體能測試、健康體檢三部分。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)[2016]140號)及醫(yī)務(wù)人員崗位、行業(yè)特殊要求進(jìn)行。
(二)體檢不合格者不予錄用，考生未在規(guī)定時(shí)間完成全部體檢項(xiàng)目的，視為自動放棄體檢資格。因考生放棄體檢資格或體檢不合格的，按綜合成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)體檢對象。體檢合格者予以正式聘用。
(三)對體檢結(jié)果有異議的，可以申請復(fù)檢。復(fù)檢需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成，且只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。申請復(fù)檢的，由申請方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。
八、考察
(一)考察工作由醫(yī)院根據(jù)實(shí)際情況采取實(shí)地考察或信函考察的方式進(jìn)行。
(二)考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否存在回避等方面的情況，考察中需對考生的報(bào)考資格進(jìn)一步復(fù)審，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的，取消聘用資格。
(三)因考生放棄考察或考察不合格的，按綜合成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)考察對象。
九、公示及錄用
經(jīng)考察合格后確定擬錄用人員名單，并在鄖陽區(qū)人民醫(yī)院官方網(wǎng)站上予以公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期滿無異議后確定錄用人員名單。
錄用人員的試用期為半年，試用期滿考核合格的，予以正式簽約;考核不合格者的，取消錄用資格。被錄用人員無正當(dāng)理由不按要求報(bào)到的，取消錄用資格，取消后空缺崗位不再遞補(bǔ)。
招聘咨詢電話：
十堰市鄖陽區(qū)人民醫(yī)院人事科 ：0719-7100307
十堰市鄖陽區(qū)人民醫(yī)院
2021年 3月10日
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