2021煙臺海陽市公開招聘司法輔助人員公告(30人)

　　根據(jù)工作需要，擬面向全市公開招聘司法輔助人員，派遣至海陽市人民法院工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘職位及計(jì)劃

　　計(jì)劃招聘30名。其中，男性18名，女性12名。

　　二、招聘條件

　　(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　(二)身體健康，體型端正，無殘疾，無口吃、無重聽，無傳染性疾病，符合有關(guān)體檢要求，能正常履行職責(zé);

　　(三)符合人民法院工作人員回避的有關(guān)規(guī)定;

　　(四)需具有國家教育行政部門承認(rèn)的高中以上學(xué)歷，法律及相關(guān)專業(yè)、有駕駛證者在同等條件下優(yōu)先錄用;

　　(五)應(yīng)聘人員須為1986年2月至2003年2月之間出生，且具有海陽市常住戶口或生源地為海陽;

　　(六)具有正常履行崗位職責(zé)所需的工作能力，自愿從事法院相關(guān)工作，具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，服從組織安排;

　　(七)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

　　1、因違法違紀(jì)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分且在影響期內(nèi)或正在接受立案調(diào)查的;

　　2、曾因犯罪受過刑事處罰或正在被立案審查的;

　　3、曾被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

　　4、因嚴(yán)重違紀(jì)違章被開除公職或解除勞動(dòng)合同關(guān)系的;

　　5、曾因違反《治安管理處罰法》受過行政拘留處罰的;

　　6、被納入失信被執(zhí)行人名單的;

　　7、其他不適合在人民法院工作的情形。

　　除2021年全日制普通高等院校畢業(yè)生學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書應(yīng)于2021年8月底前取得外，招聘崗位要求的所有資格、資質(zhì)及證書(含海外留學(xué)人員的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)，應(yīng)聘人員均須于2021年2月(含)之前取得。定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。公辦中小學(xué)、幼兒園教師報(bào)考，須經(jīng)縣級以上教育行政主管部門同意。

　　在讀全日制普通高校學(xué)生(應(yīng)屆畢業(yè)生除外)、現(xiàn)役軍人不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校學(xué)生(應(yīng)屆畢業(yè)生除外)不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

　　三、招聘程序

　　本次公開招聘采取現(xiàn)場報(bào)名、筆試、計(jì)算機(jī)能力測試、體能測試、面試、體檢、政審、公示等程序，擇優(yōu)聘用簽訂合同。

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間為:2021年3月11日上午9:00點(diǎn)至3月12日下午4:00點(diǎn)。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：海陽市人力資源和社會(huì)保障局2樓會(huì)議室，地址：海陽市濟(jì)南路91號。

　　3、報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式，應(yīng)聘人員須到現(xiàn)場報(bào)名，提交報(bào)名申請表，應(yīng)聘者應(yīng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人40元。報(bào)名時(shí)需攜帶本人有效身份證(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)、戶口本、畢業(yè)證(學(xué)校就業(yè)推薦表)等證件(證明)的原件和復(fù)印件，攜帶近期一寸彩色免冠照2張。

　　報(bào)名后進(jìn)行資格審查，對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。資格審查通過后發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。

　　(二)筆試、計(jì)算機(jī)能力測試和體能測試

　　筆試、計(jì)算機(jī)能力測試和體能測試擬定于3月中下旬進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)在海陽市政府網(wǎng)站(http://www.haiyang.gov.cn/)另行通知。

　　筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針等基礎(chǔ)性知識和寫作能力，滿分100分，考試時(shí)間為120分鐘，不指定考試用書。筆試結(jié)束后，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的筆試成績。

　　計(jì)算機(jī)能力測試考核打字速度?！揪唧w計(jì)算辦法。每位應(yīng)聘人員錄入時(shí)間10分鐘，按每分鐘錄入字?jǐn)?shù)計(jì)分，以錄入最高字?jǐn)?shù)的滿分100分為標(biāo)準(zhǔn)，其余的按錄入字?jǐn)?shù)與最高字?jǐn)?shù)比計(jì)分。比如錄入最高字?jǐn)?shù)為126字，計(jì)100分，則錄入116字得分：116/126*100=92分。正確率每降低1%，減1分?！?/p>

　　體能測試考核男1000米跑，女800米跑。【具體計(jì)算辦法。男子組≤4分25秒為滿分30分，女子組≤4分20秒為滿分30分，應(yīng)聘人員在上述標(biāo)準(zhǔn)下，每增加5秒減1分，直至扣完?！?/p>

　　面試前成績計(jì)算方法為：面試前成績=筆試成績*50%+計(jì)算機(jī)測試成績*20%+體能測試成績，該成績占總成績的60%。根據(jù)面試前成績確定合格線。在面試前成績合格線內(nèi)，根據(jù)招聘計(jì)劃和應(yīng)聘職位由高分到低分按1:2比例分別確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。進(jìn)入面試范圍人員最后一名筆試成績并列的，一同進(jìn)入面試范圍。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍。進(jìn)入面試人員需繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。

　　(三)面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等方面的素質(zhì)和能力。實(shí)行百分制，占總成績的40%，為保證人員素質(zhì)。

　　面試結(jié)束后，考試總成績按面試前成績和面試成績6：4比例合成，根據(jù)考試總成績，分崗位按照1：1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員(如考試總成績相同，按照面試前折合總成績由高到低確定)。

　　(四)體檢

　　進(jìn)入考察范圍人員確定后，按計(jì)劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢。

　　體檢統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院。體檢費(fèi)用和復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體檢的，視為放棄體檢，體檢成績?yōu)椴缓细?。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行(一并對招聘條件要求的身體情況進(jìn)行檢查)，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。如對體檢結(jié)果存在異議，應(yīng)聘人員可提出進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，最終體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　(五)政審

　　對體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察、政治考核?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的本人及直系親屬是否存在違反犯罪記錄、受過治安處罰，是否被列入失信被執(zhí)行人名單，以及政歷等方面的情況。

　　(六)公示

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績、體檢、考察及政治考核情況提出擬聘用人員名單，向社會(huì)公示。公示期為5個(gè)工作日，公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)。對反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用?？疾?、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實(shí)的，取消其聘用資格。對聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，從進(jìn)入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　(七)聘用

　　經(jīng)公示進(jìn)入擬聘用范圍者，辦理相關(guān)手續(xù)，被聘用人員以勞務(wù)派遣形式簽訂勞動(dòng)合同，受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期3個(gè)月，試用期滿合格人員正式聘用，試用期滿不合格的解除聘用。

　　四、相關(guān)待遇

　　聘用人員，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，工資按照不低于海陽市最低工資標(biāo)準(zhǔn)按月計(jì)發(fā)。

　　五、其它

　　應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持24小時(shí)通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。對應(yīng)聘人員資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作全過程，不符合條件者，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格。報(bào)名者可在海陽市政府網(wǎng)站(http://www.haiyang.gov.cn/)查看相關(guān)事宜。

　　招聘咨詢電話：0535-3221282

　　本公告由海陽市瑞誠就業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

　　海陽市瑞誠就業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司

　　2021年3月4日