2021年內(nèi)蒙古興安盟第一批公益性崗位招聘925人公告
2021年內(nèi)蒙古興安盟第一批公益性崗位招聘925人公告已經(jīng)公布,具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多銀行資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。
各旗縣市人力資源和社會(huì)保障局,盟就業(yè)局:
為進(jìn)一步完善公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè),緩解疫情期間就業(yè)壓力,根據(jù)自治區(qū)財(cái)政廳人社廳《轉(zhuǎn)發(fā)財(cái)政部、人社部關(guān)于印發(fā)就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法的通知》
(內(nèi)財(cái)社字(2019)289號(hào))、自治區(qū)人社廳《內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè)困難人員認(rèn)定辦法》(內(nèi)人社辦發(fā)[2020]58號(hào))、自治區(qū)人社廳財(cái)政廳《關(guān)于進(jìn)一步做好公益性崗位開發(fā)管理有關(guān)工作的通知》(內(nèi)人社辦發(fā)(2020)50號(hào))文件精神,結(jié)合我盟實(shí)際,決定開發(fā)2021年第一批公益性崗位,援助就業(yè)困難人員就業(yè)?,F(xiàn)將具體事宜通知如下:
一、公益性崗位開發(fā)及招聘原則
各地本著屬地設(shè)崗、公開招聘、人崗相適、總量控制、動(dòng)態(tài)管理的原則開發(fā)公益性崗位,安置就業(yè)困難人員就業(yè)。
二、公益性崗位開發(fā)范圍
本次公益性崗位重點(diǎn)開發(fā)基層勞動(dòng)保障協(xié)理員、養(yǎng)老護(hù)理員、公廁管護(hù)員,旅游等行業(yè)保潔員、保安員、護(hù)綠員非營利性基層公共服務(wù)類崗位。
三、公益性崗位開發(fā)招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃全盟開發(fā)公益性崗位招聘就業(yè)困難人員925人,其中盟直80人,烏蘭浩特市200人,阿爾山市50人,科右前旗120人,科右中旗130人,扎賽特旗145人,突泉縣200人。
四、公益性崗位招聘對(duì)象
公益性崗位的招聘對(duì)象為就業(yè)困難人員。就業(yè)困難人員應(yīng)符合《內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè)困難人員認(rèn)定辦法》(內(nèi)人社辦發(fā)(2020)58號(hào))文件中規(guī)定的就業(yè)困難人員范圍。
五、其他要求
(一)本次公益性崗位的崗位設(shè)置、就業(yè)困難人員認(rèn)定、公開招聘等工作由屬地人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施,盟人社局負(fù)責(zé)
盟直單位的崗位設(shè)置,盟就業(yè)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施盟直單位公益性崗位公開招聘等工作。
(二)各旗縣市人社局、盟就業(yè)局要制定公益性崗位開發(fā)及招聘工作方案和開發(fā)招聘工作流程,明確工作職責(zé),層層壓實(shí)責(zé)任,務(wù)實(shí)高效完成崗位開發(fā)及招聘工作;
(三)加強(qiáng)線上線下宣傳,面向社會(huì)公開發(fā)布公益性崗位招聘公告,公布招聘崗位計(jì)劃、崗位名稱、工作內(nèi)容等信息,不必拘泥于網(wǎng)絡(luò)集中報(bào)名的模式,可采取靈活的方式開展公開招聘工作,確保公正、公開、公平;
(四)各旗縣市人社局和盟就業(yè)局要成立工作專班,專人負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資格審查工作,要建立雙人審查制店。資格審查要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的原則,誰審查、誰簽字、誰負(fù)責(zé),嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制度。
(五)本次崗位開發(fā)以補(bǔ)充設(shè)置鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木場級(jí)勞動(dòng)保障協(xié)理員為主,其他崗位設(shè)置為輔,開發(fā)招聘后確保每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木有3名公益性崗位勞動(dòng)保障協(xié)理員:
(六)聘用人員上崗起薪時(shí)間為2021年3月16日,時(shí)間緊任務(wù)重,各地要倒排時(shí)間表,統(tǒng)籌安排公益性崗位開發(fā)及招聘的各項(xiàng)工作,及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的難點(diǎn)、堵點(diǎn),確保就業(yè)困難人員認(rèn)定工作、崗位招聘等工作順利進(jìn)行,要精心策劃、合理安排、按時(shí)保質(zhì)完成任務(wù),并于3月11日前將擬聘用人員花名冊(cè)報(bào)盟人社局公示并備案:
(七)各地要嚴(yán)格遵守政策規(guī)定和人事招聘工作紀(jì)律,保證公益性崗位開發(fā)及招聘工作公開、公平、客觀、公正,堅(jiān)決杜絕暗箱操作和人情安置等建規(guī)現(xiàn)象發(fā)生,對(duì)虛報(bào)、容冒領(lǐng)、輔取崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼的單位和個(gè)人,一經(jīng)查實(shí),追回會(huì)部違規(guī)所得資金,取消公益性崗位資格,并依法依規(guī)追究有關(guān)人員和單位的責(zé)任。